2023年就业创业工作总结篇

2023年就业创业工作总结篇就业创业工作总结1

20xx年度，就业创业协会实践部在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期全部工作。现将实践工作总结回顾如下：

20xx年9月筹备招新事宜，实践部主要协作宣扬部的宣扬工作，为社团招贤纳士。期间的主要工作为：设点宣扬以及到各新生宿舍宣扬。支配面试会场、维持面试点的秩序以及后勤工作。

20xx年9月19日在教学楼206教室召开新学期第一次全体大会，实践部主要工作为维持会场秩序以及布置会场。

20xx年9月中旬就业创业协会组织聚餐活动，本次活动为融合集体、增加感情而筹划。

20xx年9月28日请到讲师为新成员开启就业创业意识之门，在讲师丰富多彩的演讲下让实践部成员受益匪浅，当然实践部的工作还是一如既往的布置会场以及会场秩序。使得讲座取得圆满胜利。

20xx年XX月协作宣扬部宣扬《职业生涯规划大赛》，为期一周，在此期间还将设点于食堂门口大力宣扬。实践部做到极力协作工作，并将其工作顺当完成。

20xx年XX月《职业生涯规划大赛》在惊慌筹备之下顺当进行，进行前期实践部的工作业绩主要有：帮助外联部为本次活动拉得300元赞助费以及横幅两条。在活动前期主要还支配挂横幅，布置大赛现场以及支配礼仪的全部事宜，使得大赛质量更为的完备。

20xx年12月实践部内部组织与宣扬部到秋水广场欣赏夜景，特邀请了各领导的参加，大家主动协作部门活动踊跃参加，在此活动后还组织青山湖游乐场之旅。主要本着加深部门之间的感情基础为目的，为今后更好的实施工作而开展，加深凝合力，让各成员信任，我们就业创业协会是一个家的港湾。让在异地求学的成员们，更加懂得如何与别人沟通交往。增进人际交往实力。

20xx年12月关于周年庆典活动，实践部主动参与晚会节目的筹备，在晚会当天共有四个节目，分别为：手语《我的将来不是梦》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。实践部做到主动乐观向上的看法，为本次活动的筹备作出重大贡献，并由社团需求而定，随叫随到。在此之间包括搭建舞台，布置现场以及各项打算工作。实践部本着为社团服务的看法仔细主动的协作各项活动的开展。由于本次活动隆重盛大，所以各部门工作支配都较为紧凑，实践部本次工作繁杂，都主动参于各项工作的筹备中，包括演员化妆礼仪培训等、实践部在活动现场还负责现场秩序和灯光音响设备的保管于调试，在活动结束后主动打扫现场卫生以及舞台素材的复原，本次工作艰难浩大，实践部吃苦耐劳的精神，值得学习。

20xx年12月底实行了“就业创业协会总结表彰大会”实践部主要工作还是设备的保管以及会场的布置。

20xx年下半年工作总结大致为以上几点。

在各项活动的举办中，实践部做的不足之处总结以下几点：

1、部门内部活动比较少，使得部门成员熟悉度不高。

2、部门会议气氛不够活跃，导致在各项活动的开展中死气沉沉。

3、由于本人自身的管理带领实力不够强大，至使有少数成员想要退社。

4、部门成员的主动主动性不高。

为了今后就业创业协会实践部的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：

1、在下学期的部门管理中，多增加部门内部活动，如组织唱歌、聚餐、以及依据成员的想法再作其它的支配。使得成员熟识起来，达到感情深厚的程度，在此我认为外联部以及文体部在这方面做得比较完善，特此虚心像这些部门取经，达到团结友爱全新的实践部。

2、多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们放开心胸在部门会议适当的状况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。

3、增加本人自身的管理带领实力，像各部长以及上级领导请教合适的管理模式，让实践部成员不忍离开实践部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成员对部门产生深厚的感情，相对于家一样的感觉。

4、部长做好成员思想工作，使其主动主动。变更以往的“指一指，拜一拜“的陈旧不行行模式。

实践部在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的实践部，做到让领导放心，省心的实践部。对于20xx年的工作我们会更加仔细，并虚心请教，像做得好的部门看齐。争做就业创业协会最佳部门。

在实践部工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的学问许多，学会如何去沟通，增加了交际沟通实力以及管理带领实力，虽有许多不足之处，但我会在今后的学习工作中仔细改正，本着为社团服务的看法，带领好实践部。让实践部的成员学到更多对自己有帮助的学问。

20xx年就业创业协会实践部工作总结完毕，我会总结以上阅历，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好！

就业创业协会实践部：XX

20xx年12月31日

就业创业工作总结2

时间荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了肯定的成果，但也不行否认我们犯了些许错误，甚至为此走了许多的弯路。针对这种状况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展。

一、在应届毕业生实况信息采集方面。

在本部门的工作日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，因为我们所面对的服务对象便是他们。只有对他们的即时状况有了足够的驾驭我们才能更好的开展工作，而这也是这项工作的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时间也不确定，就业类型不尽相同。这就意味着我们要花大量的时间对他们进行追随调查的服务，并且登记信息一般都是一改再改，最终还要进行整合。个中的工作量不亲自参与唯恐难以体会。针对这种状况，就业创业服务部部长王子健及副部长郭梦茹带领全体干事成员进行了例会探讨，最终确定先建立一个信息Excel模板，然后在模板上添加毕业生全部的登记项目。在对信息进行整合的过程中刚起先用纸临时登记，直到最终完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这避开了以前信息繁杂统计困难，表格许多却可信度不高的尴尬局面。是在应届毕业生信息采集方面的一次突破，并且已经起先取得很好的应用效果也为下届更好的绽开工作做了先期打算。

二、在就业信息采集及发布方面。

作为公司和学生沟通的桥梁，如何在二者之间建立信息交互是我们部门工作的重点。如何获得各公司的资讯信息及聘请岗位，选择与相关专业的学生参与聘请会是我们的一大工作模块。在获得公司的相关信息后我们在宋老师的指导下用飞信及QQ群刚好的通知各毕业班参与聘请会，利用这些现代通讯技术传输信息使我们的工作更为便捷和即时。有了良好的循环体系，建立以宋老师为“中轴”，以就业部为“曲杆”，学生为“受力者”的工作模式。在宋老师的指导下，我部现已建立了浩大的公司信息整合存档及聘请会流程细则，与一些有实力能为在校学生供应很好就业岗位的公司建立了良好的合作关系。这不但可以避开刚毕业高校生盲目就业简单找错方向，还可以利用学校与公司的信息交互来定向培育学生使本系的学生获得更多的就业机会。总之，在做好学生信息整合之后，必需有足够的岗位来匹配才能对号入座，这才是做好就业工作的关键。在这方面我们部门还处于探究阶段，但我们坚信在系里各老师努力下，我们学生的素养会有质的提升得到更多单位及公司的认可，我们部门也会主动地做好这一块的协调工作。

三、就业协议签订工作

就业协议的签署本质上是下属学生状况统计这一块，但由于它是公司与学生简历雇佣关系的凭证又有着极强的独立性和重要性。为此在宋老师的建议下我们将其分成一个独立的小模块，独立成册管理。现已建立《管理工程系就业协议上缴登记册》对其进行独立统计并归档，其中加注了协议上缴的份数、时间、且要求本人签字等一系列手段来保证它的即成事实性。

四、就业协议的盖章

就业协议书须要人力资源中心（人事局）的盖章认可，就业协议签署后，由于毕业生忙于工作，我们就业部门就主动代劳。

通过以上的一系列手段，目的是让我们系的就业工作在全系老师的支持和宋老师的带领下做好做扎实，让就业创业部的工作能够被学生所欢迎被老师所认可被公司所接受。

就业创业工作总结3

高校毕业生是国家珍贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。高校生就业面临新的形势。高校生就业是一个重大的社会问题。文史学院始终以来以切实加强毕业生就业工作，努力提高毕业生就业水平，推动毕业生就业创业为目标来开展应届毕业生就业创业工作。以下为我院相关工作的总结：

一、我院20xx—20xx年毕业生就业工作总体状况。

1、在就业形势依旧严峻，毕业生人数持续增加，就业压力和就业难度依旧较大的状况下，我院主动开展工作，加强统筹协调，主动协作，实行主动有效措施，力促毕业生最大限度的就业。经过全院师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。

2、20xx年我院毕业生共200名增长至今年449名毕业生，至今年七月份就业率呈现出不断提高的趋势，就业率可达到99。48%。考上探讨生的人数由20xx年的xx人增长至今年的26人。走上老师岗位的人数不断的增长。

二、领导的重视和支持，各部门的主动协作与帮助

1、始终以来我院在每学期都会制定合理的年度就业工作安排和工作总结，内部有明确的就业工作目标、任务分解和量化考核方法。学院毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议。就业工作领导小组成员职责分工明确，各尽其责、层层落实，刚好通报就业进展状况，解决政策落实过程中出现的新状况、新问题，多方面推动和促进毕业生就业工作。

2、我院队伍结构合理，设施配备齐全实行多种措施加强就业工作人员队伍建设，毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室，有专（兼）职就业工作人员3人，配备了2台专用电脑供学生查询就业信息。

三、就业指导形式多样，毕业生就业实力得到提高

针对不同层次学生开展多种形式的就业指导，重点是加强毕业生的择业观教化、自主创业教化，主动引导毕业生到基层就业。

1、组织毕业生按时参与学校开设的就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导询问等，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。

2、结合专业特色，常常开展不同形式和内容的就业指导。为提升毕业生就业实力，结合我院自身特色，开展一系列就业讲座：如自荐材料编写、面试技巧、创业教化、就业平安、就业协议签订及就业诚信教化；为使毕业生有一个良好的就业心态，主动做好毕业生心理疏导工作。同时，学院就业指导专职老师还针对不同年级开展不同形式和内容的就业指导。如：一二年级开展职业生涯规划与设计专题讲座；三年级着重实践性教学，通过实习实训提高学生动手操作实力；四年级着重考研辅导、公务员考试指导、就业实力的培育等。

3、多方搜集就业信息，拓宽就业渠道。院领导及就业指导专职老师定期到我院就业实习实训基地、各地人才就业市场、用人单位开展就业市场调研活动，刚好精确驾驭本专业人才需求状况，通过院“毕业生就业信息通告栏”、QQ群、固定电子邮箱、飞信等形式公布最新聘请信息。

4、激励学生参与考研、公务员招考、特岗老师招考。

5、激励高校生自主创业。举办高校生创业讲座，聘请专家进行创业指导。邀请我系优秀毕业生为学弟学妹介绍创业阅历。

四、增加服务意识，努力为毕业生排忧解难

为了更好地为毕业生服务，学校实行了一系列措施：

1、是建立校内网络沟通平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获得就业信息，同时，利用这个沟通平台，把平常不情愿表露思想的学生的主动性调动起来，让他们以文字的形式表达出来。

2、是遵循“请进来，带出去”的思想。我院在邀请用人单位来校聘请的同时，由校领导带队主动前往用人单位进行实地调研，了解就业信息。

五、毕业生工作的阅历与存在问题

今年我院的毕业生就业工作的顺当开展，其胜利的做法是：

（一）领导重视

院领导对毕业生工作的重视和大力支持。

（二）早打算、早安排、早实施

我院的毕业生就业指导、动员等工作在第五学期期中就已全面绽开。

（三）毕业生各项工作充分考虑学生的利益和要求

我们的动身点就是“让毕业生满足”。通过近几年来的毕业生就业工作阅历我们认为在今后的毕业生就业工作中仍旧须要加强对毕业生择业心态的教化，主动引导毕业生到祖国最须要的地方建功立业。在就业工作中，很多毕业生手里驾驭着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最终一刻选择一个最满足的再签，这不仅严峻影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。另外，现在毕业生常见的跳槽行为增加了我们就业跟踪工作的难度。因此，在今后的毕业教化中，还要更加重视对毕业生生这方面的教化和引导。另外，从今年的毕业生流一直看，仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿到基层就业，更不愿选择其他边远地区就业，缺乏艰苦创业精神，这也是今后毕业生教化工作的重点。

六、20xx届毕业生就业工作设想

20xx届毕业生工作已经结束了，成果只属于过去，我们将接着努力，在开展20xx届毕业生工作时将以提高高校生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。安排重点开展以下几方面工作：

（一）多渠道、多形式开展学生就业创业指导

有安排、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校聘请的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的学生、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏。

（二）开拓就业市场、拓宽就业渠道努力抓好有形市场建设工作，大力开发市场，逐步渗透北方地区市场、主动举荐毕业生。力争初次就业率达到更高水平。

（三）做好就业宣扬工作

将20xx届毕业生资源信息及个人电子简历在我院“就业信息网”上发布。通过组织开展优秀毕业生评比活动，树立优秀典型，以广播、宣扬栏、网络等形式，大力宣扬优秀毕业生典型事迹，并以此为契机，提高我院毕业生在社会上的知名度。

（四）建立毕业生个人跟踪档案

多渠道收集毕业生就业信息，回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生供应后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

就业创业工作总结4

“创业带动就业”是今年的重点和热点工作，此项工作社区居委会高度重视，部署创建工作，并依据区上级部门的要求，快速成立郭里头村社区创业工作领导小组。组长由社区居委会主任张建鑫担当，切实把这项工作作为“一把手”工程来抓，细心组织，仔细实施，确保取得实效。完善落实创业政策以及提高创业培训效果、创业服务质量、创业初始胜利率、创业稳定率、创业带动就业率等作为衡量促进以创业带动就业的主要工作指标，列居委会考核的重要内容。

今年上半年制订了创建方案，明确工作目标。为了营造浓郁的创业氛围，在社区宣扬带开拓了创业带动就业宣扬专栏，让更多的居民了解创业就业政策，对每一个来社区创业就业政策询问的人员进行分类指导。对失业人员进行摸底调查后，驾驭失业人员的就业状况和失业状况，发觉社区下岗失业人员中从事个体经营的较多，针对这一部分人，郭里头村社区通过走访深化到经营户当中，向他们宣扬创业就业政策，激励他们用好用足政策，有针对性的对有创业意识的失业人员举荐他们参与创业培训，刚好做好创业带动就业相关台帐。

郭里头村社区中原综合批发市场今年争创创业孵化基地，该市场占地面积大，创业氛围浓，基地内本地创业人数达60余家，郭里头村社区准备将该市场申报创业见习基地，激励有创业意识和有创业愿望的人走上创业之路。有志从事创业的人员常常会遇到资金短缺的问题，社区主动为失业人员申请小额担保贷款、创业胜利嘉奖、创业吸纳嘉奖等一系列创业扶持政策。对每一个享受创业扶持政策的失业人员开展跟踪服务，对每一个申请小额担保贷款的失业人员按季跟踪，了解经营、还款状况，确保到期还款率为100%。截止到本月底已经帮助孙汉兵申请到小额担保贷款10万元；帮助沈霞申请到创业胜利嘉奖20xx元，并激励其和雇工签订劳动合同并缴纳社会保险，以便申请创业吸纳嘉奖。沈霞是郭里头村社区双失业人员，在劳动局挂靠缴纳社会保险，社区刚好为其办理了社保补贴的相关手续。

通过创建“创业型社区”活动，社区失业人员自主创业和个体经营达90余家，占比达到认领人数20%以上，新增创业孵化基地一家。目前已参与创业培训16人，通过钟秀街道创业培训班系统的分析讲解后今年创业胜利5人（其中就业困难人员3人、妇女1人、农夫1人），创业带动就业人员10人（其中就业困难人员4人、高校毕业生1人、妇女2人、农夫3人）。在创建过程中，郭里头村社区留意培育和挖掘创业典型，主动宣扬创业典型，激发广阔群众的创业热忱，引导广阔群众主动参与自主创业。孙汉兵夫妻二人是社区自主创业个体经营胜利中的典型。今年46岁的孙汉兵在方天大市场B区409、410号有一间从事劳护用品经营的店铺，夫妻二人原先做小生意，因资金不足走进了郭里头村社区劳动保障服务站寻求帮助，社区工作人员热忱的接待她，依据孙汉兵爱人的介绍，替她办理再就业实惠证，向她宣扬再就业对就业困难人员的实惠政策，最终为她申请到了全额贴息的小额担保贷款，解决燃眉之急。尝到政府“甜头”的黄则萍没有遗忘政府对她的关切，提前将贷款还清。此后创业小胜利的她始终想着如和扩大经营规模，去年她动员丈夫孙汉兵新领取个体工商户营业执照，也自主创业，针对他们做的微利小生意，社区工作人员又举荐孙汉兵申请创业贷款，解决创业资金周转困难，并帮他报名参与了区、街道联合举办的创业培训班。SYB创业培训班的学习，极大地调动了他的创业激情，今年刚申请到贷款后的孙汉兵经过一段时间的摸索，靠着诚恳守信，优质的服务，经营快速走上轨道，并买了部汽车特地负责外面跑进送货等，生意蒸蒸日上，创业取得了初步胜利。脸上有了笑容的孙汉兵夫妇，将政府的好政策宣扬给更多的经营户，在他们的带动下，更多的经营户到社保站询问、申请小额担保贷款。

今年下半年郭里头村社区将在街道劳动保障服务所指导下和社区居委会领导下接着做好创业带动就业工作，驾驭创业促进就业状况。扶持"一批劳动者创业"，使更多的劳动者走向创业之路。

就业创业工作总结5

2xxx年，万州区遵照市人社局《关于做好2xxx年高校毕业生就业创业工作的通知》（渝人社发[2xxx]106号）文件精神，本着“实名登记、精准服务”的工作理念，着力深化离校未就业高校生就业创业帮扶工作，主动实施离校未就业高校毕业就业促进安排和高校生创业引领安排，并取得了初步成效。全区网上实名登记离校高校生1801人，比去年1085人增加了716人增长了166%，其中其中网上实名登记应届离校高校生1562人。全年为高校生供应就业服务3000余人次，供应就业岗位信息6580条，干脆供应就业岗位483个，现已助推就业1712人，比去年助推1024人就业增加了638人增长了162%，其中:应届生就业1486人,就业率95.1%（扣除升学、参军58人），比去年高0.7个百分点，创业引领538人，完成市级目标300人的179.3%。其主要工作措施是“十到位”：

一、制定方案，工作布置到位

出台了2xxx年离校未就业高校毕业生就业服务安排实施方案，下发了做好离校未就业应届高校毕业生就业帮扶工作等3个文件通知，明确了对街道、镇乡考核实施细则，提出了开好一次动员大会、搞好一场政策宣扬、开展一次实名普查、实行一条龙就业服务、供应一批就业岗位、落实一批实惠政策、开展一次就业回访的“七个一”工作措施，并先后在三次全区就业工作会议上进行专项再布置再指导。

二、强化宣扬，就业引导到位

全区确定8月为全区高校生就业创业专项宣扬月，并印制了“高校生就业帮扶”政策宣扬画报2万张、政策宣扬资料8万份，实名登记广告3万张，悬挂标语52幅，广为宣扬，同时借助各地社保所、各村社LED滚动播放相关政策和信息3000多条，借助当地电视广播报纸杂志等媒体开展宣扬23次，并组织11个街道和8个中心镇在人口流量较大的文化广场、车站码头设立了26个宣扬站开展专项宣扬活动，畅通高校生获得就业信息、知晓实惠政策的渠道，引导高校生理性就业。

三、拓宽门路，渠道畅通到位

针对高校毕业生擅长网上信息的特点，全区构建五条网上就业信息高速马路，以提高其就业帮扶的精准性。一是高校生就业创业微信公众服务。将高校生就业创业微信服务二维码印制在宣扬画报和宣扬资料单上，扩大其知晓面，快捷集成地供应就业创业政策与信息等资讯服务。二是高校生网上实名登记，以便于各地有针对性的逐一开展就业帮扶工作。三是高校生网上定制服务安排，便于高校毕业生“足不出户”网上登记，在七天内有针对性的对每名高校生量身定做特性化就业服务。四是开拓了“万州区国有企业聘请应届高校毕业生信息公开”专区，便利高校毕业生集中查阅应聘。五是网上发布适合高校生就业信息。与辖区企业建立动态协作机制，收集就业信息，在就业网上发布适合高校毕业生的就业岗位3000多个，供离校高校毕生共享。

四、设立窗口，就业服务到位

全区52个社保所均设立“高校生就业创业服务窗口”，635个村居均通过宣扬画报公布了“高校生就业创业服务热线电话”，为高校生就业创业供应政策询问、就业指导、就业举荐、跟踪回访等“一条龙”的全程免费服务。放开户籍限制，加大就业困难的高校生的帮扶力度，供应一对一的特性化定制就业救济服务，全区共为1595名高校生生供应了定制就业服务，据统计全区共供应就业服务3000多人次。对初步达成意向性的用人单位和高校毕业生，各社保所通过电话回访或实地调查等方式跟踪其实际签约状况，并指导双方按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。对已就业，特殊是创办微型企业、敏捷就业的服务对象，跟踪驾驭其项目经营、政策享受等状况，刚好协调解决实际困难，确保高校毕业生就业创业到位。

五、实名登记，定制服务到位

“五渠道”做实高校生实名登记工作：一是广泛宣扬激励高校生主动上门或电话实名登记；二是依托基层社保平台开展拉网式摸底调查予以实名登记；三是主动与区教委、区人沟通中心联合办公对前来报名、递交档案人员予以实名登记；四是落实“定制服务安排”联系网上登录高校生予以实名登记；五是比对上级部门传回高校生名单开展补充调查予以实名登记。特殊是对市里传回高校生名单，我们实行了依据其籍贯、家庭住址、电话查找、会同公安计生民政等部门比对、村居干部分辨、亲朋好友确认等“六查找”方法加大联系力度，力争登记率达100%。目前全区已实名登记1801人，其中网上实名登记应届离校高校生1562人，占市里返回应届人数1131的138%。在网上录入应届离校高校生中，贫困生204人，市里返回应届贫困高校生人数185人的110%。全区网上定制服务登记1682人，比去年1345增加了337人增长了25%，其中网上定制服务登记应届毕业生1654人，网上实名登记应届高校生1562人多92人。截止11月底，已开展定制服务1673人，七天内定制服务率达99.5%。

六、供应信息，岗位储备到位

（一）主动开展线上线下各类高校生聘请活动。全年共供应适合高校生就业的岗位6580个，20xx人名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议540人。其中：开展高校毕业生就业服务月活动1次，高校毕业生网络聘请周4次，网络聘请周线下活动专场聘请会4场，309家单位进场聘请，供应聘请高校毕业生岗位2947个，1068名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议284人；离校未就业高校毕业生就业服务安排专场聘请活动1次，88家单位进场聘请，供应聘请高校毕业生岗位633个，237名高校毕业生入场应聘，达成意向就业协议106人；2次校企联合聘请会，96家单位到校聘请，供应岗位3000个，700多名高校生前来应聘，达成意向就业协议150人。

（二）供应就业岗位干脆安置高校生就业。全区预留了公益性岗位300个兜底安置高校生就业，今年新安置高校生生就业118人，目前全区用公益岗位结存安置高校生就业361人；用高校生服务基层服务项目安置了52名高校生就业;同时协作区委组织部选派了313名高校生(含毕业两年以上者)到行政村任支书或主任助理。

（三）开拓见习基地安置高校生就业见习。开拓了三峡中心医院、重庆长安跨越车辆有限公司等13个单位为就业见习基地，并确定了高校生就业见习专业15个，落实就业见习岗位380个，支配高校生生380名参与就业见习。同时还组织300名高校生带薪实习。

七、搭建平台，创业引导到位

一是成立了由7名部门专家和11名企业专家组成的创业指导专家志愿服务团，定期会诊，指导创业；二是组织进校宣扬创业政策、创业流程、市场动态，解决其创业信念问题。三是搭建创业平台，依托微企孵化园减免3年房租物业管理费和享受3万元财政补贴资金，解决创业场地问题。四是开拓“绿色通道”，实行注册登记“一站式”服务，简化登记程序，解决创业手续问题。五是供应融资支持，年内发放创业担保贷款1100多万元，解决创业资金问题。全区共发放高校毕业生创业担保贷款177人1735元、创业引领538人，分别完成市级目标1500万元和300人的115.7%、179.3%。

八、多管齐下，定向培训到位

一是组织实施未就业毕业生定向培训报名、定向就业供需对接、定向就业培训等工作。二是创新定向培训模式，主动开展“四方联动”就业培训，选择具有创业培训资职的5家就业定点培训机构开展高校生SYB创业培训。三是加大对高校生开展SYB创业培训的检查督导力度，确保培训质量。

全年在重庆信息职业学院、重庆三峡学院、三峡职业学院、三峡医药专科学校、平安技术职业学院、三峡服装艺术学校等高校开展GYB创业意识培训，共培训高校生3046人（含外地户籍生），占市里任务1000人的304%；同时组织具备资质的培训机构开展SYB创业培训，共培训高校生20xx人（含毕业两年以上者），占市里下达任务1500人的137%。

九、定向帮扶，贫困帮扶到位

一是全区结合离校未就业高校毕业生拉网式摸底普查，重点摸清贫困家庭（低保户家庭、零就业家庭、建卡贫困户、残疾人）高校毕业生基本状况。二是各地社保所均设立高校生就业服务窗口，各社区（村）设立服务询问电话，重点向贫困高校生供应就业指导、就业举荐、跟踪回访等“一条龙”的全程免费服务。三是加大对零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生就业的帮扶力度，对其供应了“一对一”特性化就业帮扶，优先为其支配就业见习、定向就业培训和公益性岗位，确保贫困家庭高校毕业生100%实现就业或参与到就业打算活动中。四是落实好贫困高校生扶持政策，全面落实支配就业见习、实行定向培训、供应就业岗位、创业税费减免、创业金融扶持、激励自主求职、优化就业服务等四大类15项实惠扶持政策。全区实名登记了离校未就业的高校毕业生204人，除升学的9人，其余均100%实现就业。

十、激励就业，政策落实到位

编印现行促进就业创业主要政策宣扬手册，广泛宣扬并主动落实高校生创业就业各类实惠政策，对毕业两年内有创业需求的高校生试行发放《就业创业证》，确保符合条件的用人单位和高校毕业生都能得到相应的政策支持。目前，全区发放高校生创业担保贷款177人1735万元(预料贴息127万元)，发放高校生培训补贴5093人（含外地户籍和毕业两年以上者）336万元，发放高校生求职补贴13人，享受社保补贴26人，享受高校生服务基层补贴52人，享受公益岗位补贴185人，已受理审核定向培育“全科老师”和“全科医生”11人审定享受4人，协作相关部门从贫困高校生中聘请事业干部15人。

但与此同时，高校生就业创业还存在以下两大主要问题：一是首次就业障碍大。部分高校生眼高手低。近二十年寒窗苦读，对就业期望值过高，而教学与实践存在非同步性和错位性，加之初出茅庐缺乏工作阅历，给首次就业创业的高校生带来求职创业的极大障碍。二是首次创业难度大。表现在创业的吃苦心理、社交心理、遭受挫折等心理打算普遍不足。再就是创业的启动资金筹措困难。刚出校门资信不足，而创业担保贷款又限定只有兴办了经济实体的高校生才有资格。还有创业的项目难以把握，时常缺乏把握商机的本事。

2xxx年，我们将针对存在的问题，紧紧围绕全国“高校生就业促进安排”和“高校生创业引领安排”，加大帮扶力度，接着实施供应信息选择就业、联系企业举荐就业、公益岗位安置就业、落实政策帮扶就业、引导创业自主就业、组织见习过渡就业、举荐培训促进就业等一系列措施，力争本辖区应届高校生人人就业。

就业创业工作总结6

一、工作回顾-我们做了什么

1.例会：每周的例会，我们主动参与，基本上做到0迟到0请假。我们仔细开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都主动地探讨，争取把工作做好。

2.讲座：我们听过许多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业沟通会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等

3.活动：关于“移动校内时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”

4.素养拓展：主动参与校团委学生会每周一次的素养拓展

5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关高校生就业创业的信息、

6.两代会志愿者：20xx年11月17、18号我校实行了第十二次团代会和其次十六次学代会。我们作为志愿者主动、热忱、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。

二、工作感想--我们学到了什么

1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增加了集体观和责任感。

2.通过许多次活动，让我们学会抓住熬炼自己的机会，让我们充分展示自己。

3.通过听讲座，参与素养拓展，开阔的自己的视野，提升自我素养，让我们不断变更更新自己的思想。

4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的学问，提高了我们的学习实力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。

四。部门招新

就业创业导航站完成20xx秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。剩下的12为成员接着在自己的岗位上努力工作。

五、工作设想与展望

就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广阔的，新新的事物总是朝气蓬勃，蒸蒸而上。就业创业导航站不应当只局限在现在的工作方面，应当找寻广袤的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素养，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在主动地就业过程中能奇妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。我觉得双选会是很重要的事，我们部门应当做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单。

就业创业工作总结7

在社区党工委、管委会的干脆领导下，在市劳动就业局的详细指导下，根据全市就业服务工作总体思路的要求，以党的第十七次全国人民代表大会精神为指导，紧紧围绕实行《就业促进法》这个中心，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难群体再就业为重点；统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作，使就业服务工作取得了初步成效，现将就业服务工作总结如下：

一、大力宣扬《就业促进法》和就业再就业相关政策。一是组织工作人员实行集中宣扬和分散宣扬相结合的

方法，通过在市劳动力市场设立特地宣扬窗口和深化企业、街道、车站和就业困难人员家中走访，向广阔求职者和救济对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策，对求职者和救济对象的疑难问题进行现场解答，免费发放政策宣扬资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣扬，做到宣扬工作横到边，纵究竟。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业实惠政策宣扬，使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的实惠政策。

二、扎实开展“再就业救济月”、“春风行动”等专

项活动，帮助困难人员再就业。

年初，社区扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业救济月”活动。对尚未就业的困难人员，供应刚好的公益型岗位救济，并落实各项扶持政策；走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送暖和，解决他们实际困难；同时，对已经就业的，特殊是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，探究解决就业不稳定问题。救济活动中，确定救济对象51人，走访下岗失业人员特困家庭26户，帮助就业困难人员实现再就业30余人，其中公益性岗位就业4人，组织60人就业困难人员参与了免费技能培训。

三、搭建就业平台，帮扶青壮年快速就业。

长安社区充分利用工业园区这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了朝气和活力，同时也为社区就业供应了良好的渠道，在解决居民就业问题的同时，社区也是企业的好帮手，社区联防队主动协作企业做好平安工作，为企业发展解除后顾之忧。

四、免费创业培训，帮助失业人员胜利创业。

为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充溢机遇与风险的市场中走出属于自己的胜利之路，开创人生的新天地。6月15日，在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备肯定创业条件的失业人员举办了免费创业培训，聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务学问和再就业政策，提高创业者的商业理念和自身的素养，激励引导失业人员自主创业。并邀请创业胜利人士面对面与学员进行沟通，让他们从别人的胜利或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时，对学员实行跟踪服务，帮助创业者了解市场、筛选项目，解决创业过程中的困难，协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题，帮助失业人员胜利创业。

通过一年来的努力，已初步形成社区创业就业服务的制度化、常常化，在今后的工作中，我们要刚好总结阅历、不断努力，主动探究创业就业服务的新途径、新方法，确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

就业创业工作总结8

白驹过隙，一学期已经过去了,在这个学期就业创业服务部招募了优秀的新成员，帮助团委老师完成了关于“创业之星”的资料整理与收集，带领院部门帮助指导中心举办了大型聘请会，并举办了多场职场文化节的讲座。我很荣幸的在就业创业服务部任副部这一职务，并且主要负责办公组。在工作过程中我的很多实力都得到提升，我与就业创业服务部在共同成长。

1、从干事到副部，最大的不一样就是我须要带领干事共同工作。在这个过程中，首先我学会了接受别人工作的失误，遇到这样的状况我能够更加耐性与冷静的处理问题，其次在安排任务的时候，我尽量削减强调细枝末节。突出重点。

2、办公组这一学期主要负责写助团委收集“创业之星”参选人资料，在与生疏人接触的时候我注意部门形象，力求增加部门影响力。同时，从大一的羞怯到现在的不卑不亢的看法也是一个很大的转变。当然，我也相识到很多创业小有成就的前辈，他们的风采着实令人钦佩。

3、通知是办公组的日常事务，然而这方面办公组却出现了许多问题，特殊是通知各学院部门时出现了许多错误。这其中主要是我的责任，在通知关于金钱的.问题时，不够谨慎，一项任务安排的人数过多。以后应留意遇到通知金钱的问题时要留意审核。

4、加强部门内部文化建设从上一学年起先就是部门工作重点，这一学期部门内部文化建设也在进一步加强，其中包括办公室装饰，本学期办公室装饰集合了更多人的想法，集思广益，最终的成果突出了部门职场文化；办公组制定了会议记录表，值班表，部门规章制度等，使就业创业服务部迈向更加规范的进程；办公组主要负责了中华园见面会，煮汤圆的多项内部活动，加强了部门内部成员的沟通。

在这个学期，我在这个部门成长了很多，逻辑实力，组织实力，管理实力，协调实力等都有很大的提高。同时，就业创业服务的影响力也在学校逐步提升，信任我们会共同成长，为更多的农林大的学子服务。

就业创业工作总结9

一、主要做法及成效

（一）突出平台搭建

为大力推动大众创业万众创新，建设完成了***“互联网+”众创空间（简称众创空间）。以“城市产业新平台、城市创业新中心、区域电商总部、区域O2O标杆”为发展目标，集电子商务服务、询问、监管、互动、培训、创新、创业等功能于一体，供应招商管理、企业询问、理念设计、培训孵化、产品销售、品牌塑造、物流配送、电商扶贫和创新创业等服务，达到为初创期企业和团队供应办公场地，组织人才、技术、资本、市场对接等服务，完成支持创新创业项目的孵化。

（二）突出主体培育

一是培育网货，做强供应链。结合***山地立体气候，打造小规模、多品种、高价值的山地高效农业。全县脐橙种植面积32.04万亩，产量达30万吨；油橄榄栽植面积?9.5万亩；中药材栽种面积10.5万亩；腊肉产量达5000余吨，黄桃、冬桃、青翠李为主的小水果种植面积8.02万亩，产量3.2万吨。全县农特产品电商加工企业获得生产许可证51家。

二是聚沙成塔，孵化网销主体。努力从单一的农产品销售电商渐渐发展到旅游、文化产品、本地生活服务类电商等多头并进的电商业态。全县电子商务市场主体从20xx年的**家增加至现在的**家，增长了**倍，销售***农特产品淘宝店铺达到**余家。先后与阿里巴巴、京东、苏宁等知名电商企业合作，建成了京东***特产馆、京东***扶贫馆、苏宁易购***特产馆、***脐橙天猫旗舰店等。建成了***生活网、青蛙网、兴隆网、***脐橙网等9个本地自建电商生活服务平台。

三是降本增效，培育快递物流骨骨干企业。努力打造县乡村三级快递物流共同配送体系，解决“网货下乡”最终一公里和“土货进城”最初一公里问题。全县现有肯定规模物流快递企业38家，从业人员417人，营业面积20500平方米，平均每天固定到奉车辆38辆。在县互联网+众创空间内建立9000平方米的农村电商公共仓储物流配送中心，实行龙头企业带动，本地企业参加的模式，利用阿里巴巴集团菜鸟物流和本地快递物流企业建成8条进村入户的物流线路，建设8个二级分拨中心，240个电商物流站点，平均节约物流费用30%以上。

四是注意长效，完善利益链接机制。充分发挥电商在脱贫攻坚中的独特作用，通过销售带动、技能培训、技术指导、创业就业等方式与贫困农户形成利益链接机制。建设完成240个农村电商物流综合服务站点，培育了150个电商合作社，各类电商主体联结贫困农户5730户，带动1万余名贫困人员从事物流运输、采摘搬运、产品收发、品牌设计等，带动3.5万户贫困户种植农产品增收。全县电商带动贫困农户销售农特产品***万元。

（三）突出品牌打造

结合***山地立体气候，紧紧围绕网销品牌培育思路，打造小规模、多品种、高价值、好价钱的特色产品。打造以***脐橙引领，***油橄榄、***腊肉、***中药材并重，乡坛子、夔牛粉丝、猕猴桃、香山贡茶、豆腐柴、红土大米、胖妹牛肉干、石磨面、石庙葡萄等共进的网销品牌。启动“福柚行千里、功橙致广阔”农产品品牌宣扬，主动对接各大电商平台，主动孵化培训县内网商，借助全县发展农村电商的良好势头，全力推动以***脐橙为主的农特产品全网营销，取得了较好的效果。

二、成在的主要问题及建议

（一）农产品上行发展缓慢。一是对农村电商的相识不深刻，对农村电商大力发展带来旺盛的配套产业和农村产业转型升级等丰富形态的相识不足；二是农产品上行覆盖不全面，挖掘适合上行的农副产品、民俗产品和非遗类特色产品、文化旅游和乡村旅游资源力度不够，电商在文化旅游和乡村旅游等电商服务领域覆盖率较低；三是农产品产业基础薄弱，产品结构不合理，***脐橙一枝独秀，小水果品类优势不明显，电商销售季节性强（时鲜产品无法满意电商销售的季节性需求）；四是农产品上行路径探究不充分，电商平台和电商企业参加特色产品开发刚起步，农产品从单一网络零售向网络零售、产业电商转变不到位；五是线上线下缺乏深度融合，未结合产品和市场供需实际、细分线上线下销售市场，供应链未整合统一，尚未形成有效的线上线下供销融合互补机制。

（二）细心孵化人才亟待加强。一是县政府缺少能够系统并联系实际应用电商的领导干部和会懂会干电商的一线干部，企业缺乏主动参加学习的电商创业者。二是前期广泛开展的电商培训缺乏对受训学员的跟踪指导和政策扶持，电商创业者和就业者大多半途而废，没有系统的电商人才孵化生态。三是吸引电商能人带动力度不够，县域内缺乏有头脑、懂技术、能经营、善管理的电商人才，带动周边人员乃至镇村和整乡的共同发展。四是缺乏能够适应新时代的电商人才，培育的人才不能适应产业发展须要，行业改造的实力不强，无法满意电商的快速发展。

（三）基础设施保障不足。一是农产品商品化基础设施薄弱，损耗率大，农产品商品化须要经过采摘、收购、运输、分级、品控等各个环节，由于产业链条长，机械化程度低，预冷、冷链设施缺乏，导致农产品损耗率大，商品化率低；二是商品电商化成本高，影响销售，农产品电商化改造，须要根据电商包装规格开展仓配作业、电子打单、加工处理等环节，由于县域缺乏规范操作场地，拉高了商品电商化成本，农产品电子商务交易比例难以提高；三是物流基础设施不足，亟待完善，县域缺乏规模性公共物流配送中心，物流快递场地租金普遍较高，无法实现机械化作业，导致物流快递成本居高不下，制约了农产品上行发展。

（四）电商生态体系统筹不够。一是政府政策引导不足，服务功能体现不明显，难以构建稳定、相宜本地的电子商务生态系统。二是***电商企业自身基础薄弱，在市场竞争中水平不高，主体作用发挥有限。三是服务商集聚效应不够，缺乏专业的人才和团队，难以适应电商发展需求。四是供应商规模小、专业性不强，供应的产品难以稳定保障货源，造成线上供应缺失。五是网商缺乏正确发展观念，发展状况良莠不一，难以长效化经营。

就业创业工作总结10

一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参加。

学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的看法》，每个院领导联系一个毕业班班级，从四月份起，在学院每月例会上公布各班级就业数据。五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时帮助指导学生就业，特殊是许多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业举荐学生，努力形成全院教职工关切就业、支持就业、参加就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院