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PAGEPAGE1技术专家聘用劳动合同书甲方（雇主）：_______________（公司名称）乙方（雇员）：_______________（个人姓名）根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，达成以下协议并签订本合同：第一条用工形式甲方聘请乙方以技术专家身份在甲方公司工作，具体岗位为：_____________。第二条试用期乙方入职甲方后享有一个月试用期，具体试用期内工资为_________元/月，试用期内乙方如无违规行为且符合甲方要求，转正后工资为________元/月。第三条工作时间乙方每周工作40小时，休息日为周六、周日。但若公司生产、工作、管理等各种需要，须调整乙方的工作时间和工作内容，乙方应履行调整后的工作任务。第四条工资及福利待遇乙方工资按月支付，乙方具体工资为_______元/月。其中：基本工资为_______元/月，奖金为_______元/月。乙方享有国家规定的各种法定保险和福利待遇，甲方按照有关规定为其办理社会保险、住房公积金等手续，所产生的费用由甲方承担。第五条工作内容及要求乙方应认真、勤奋、踏实、创新地履行其工作职责，具体工作见工作内容条款。任职期间，乙方必须遵守甲方的规章制度，遵循适用的法律法规，不得从事与本合同工作相关或有损公司利益的活动。甲方要求的乙方培训、调整工作岗位或工作内容，乙方应积极配合甲方rearrange。第六条工作保密乙方应当在工作过程中发现和创造的属于甲方公司技术、业务和管理上的创新、创意、专利等知识产权均归甲方公司所有，严禁向任何单位或个人外泄，同时乙方不得将本公司的商业秘密及其他因工作所得到的信息权进行披露和利用。第七条合同期限及终止此合同有效期为______年，自______年_月_日起至______年_月_日止。若乙方终止合同，需提前一个月以书面形式告知甲方，并与甲方商定后正式解除合同关系。甲方有权在合同期间解除合同的情形：乙方因疾病或非甲方过错引起的其他原因，在规定时间内无法胜任工作的。违反实践工作规定、拒绝完成工作职责或不履行合同要求，拖工影响公司进度或者质量等情况的。严重违反公司规章制度和国家法令的。未经甲方批准擅自将本公司机密信息和商业信息泄露给外人的。相关部门认为需要调岗或开除的。解聘的话，甲乙双方应在书面文件中明确财务结算与其他相关事宜。第八条条约双方协商一致，对本合同所提及的其他条款和约定，均可通过书面形式修改或变更。本合同的补充、解释和争议处理均应依照中华人民共和国相关法律法规处理。第九条合同履行地本合同的履行地为甲方所在地。第十条合同文本及生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：_______________（公司名称）法定代表人（签名）：___________

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