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文档简介

PAGEPAGE1快递公司员工的规章制度一、入职规定1.岗位要求1.1必须具有身体健康、责任心强的品质。1.2有良好的职业素养和综合素质。1.3具有良好的沟通能力、团队合作精神和客户服务意识。1.4具有快递从业经验者优先考虑。2.入职程序2.1履历审核：初审和面试之后，HR会对应聘者的履历进行审核。2.2面试：HR会邀请应聘者前来面试，以确定应聘者是否满足公司要求。2.3体检：通过面试的应聘者需进行体检，以保证其身体健康。2.4签订合同：经过入职体检的应聘者需签订公司的劳动合同，并根据公司规定缴纳相关保险。二、工作制度1.工作时间1.1正常工作时间为每周五天，每天工作八小时。1.2公司根据业务需求，可以安排部分员工加班工作，但不得超过规定标准。2.上下班时间2.1员工上下班时间必须严格按照公司规定执行，不能随意迟到早退。2.2上下班期间必须佩戴工牌，以示身份。3.工作标准3.1公司要求员工要严格遵循公司的操作规程，按要求完成工作。3.2在工作期间不得利用公司资源从事自己的私人活动。3.3员工在履行职责中发现客户的资料或物品有损坏或遗失，必须立即向上级报告，以保证公司和客户的权益。4.工作纪律4.1公司要求员工必须爱护公司财产，依法处理、清点和归还工作用品、工具等物资。4.2在工作期间要保持房间清洁，禁止在办公室内吃零食。4.3禁止在公司内部从事与公司工作无关的商业活动。三、奖惩制度1.奖励制度1.1优秀员工奖励：表现优秀的员工可以获得公司给予的奖励，奖金大小根据员工的工作成绩而定。1.2违规举报奖励：如果员工举报了公司内部违规行为，公司将给他们一定的奖励。2.惩罚制度2.1迟到、早退、缺勤等影响工作效率的行为，将按一定的惩罚规定处理。2.2不遵守公司制度、违反公司纪律的员工，将被给予相应的纪律处分，包括警告、严重警告、降低岗位等级和调岗等。2.3如果员工在工作中发现客户资料遗失或物品损坏等情况，并且没有及时报告，公司将视情况给予相应的处罚。四、安全措施1.安全防护1.1员工在工作中必须佩戴头盔、安全鞋等必要的安全防护用品，以保证人身安全。1.2必须遵守交通规则，不得违章驾驶、跨越围栏或穿过草地等危险行为。2.资产防护2.1员工在工作中必须严格遵守公司的资产管理制度，不得非法占用公司的物资资源。2.2在外出服务期间，必须确保自身安全，并保障客户的财产安全。五、其他规定1.审核公司将定期对员工的工作表现进行考核，对表现良好的员工予以嘉奖，对表现不佳的员工进行规范与训练。2.晋升员工根据自身的工作表现、能力、技术等级等各方面优势，可晋升到较高的职务。3.辞退发现不符合公司规定的

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