部门月度工作总结

第页共页部门月度工作总结部门月度工作总结部门月度工作总结1尊敬的各位领导大家好!光阴如梭，XX年即将过去，XX年即将降临。在这一年中我在自己的岗位上有很多汗水也有泪水。回忆以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的一年对我的人生来说亦是一次全新的开场。在XX年，更好地完成工作，扬长避短，现总结XX年ai产量做的好的是维修本钱控制和稼动率，差的是人员流失。维修本钱比去年的每台机1100元最少要节约一半，约500元左右，不断换操作员给我们的培训和设备维护带来了很大的压力和挑战，同时也是我们工作的缺乏。一来年规划1.处理当班的日常事务，负责当班各项指标达成；2.负责所辖机器的点检、周保养、月保养的施行，并做好相关保养记录，提早处理存在隐患故障的机器。3.根据上级安排方案，合理利用资，完成上级交给的各项任务。4.负责当班操作员的岗位培训、绩效考核；并对操作员的工作进展监视，及时纠正不良操作行为。5.每小时巡查各机器的运行状况和消费达成状况，品质状况，及时对策不达成现象。6.负责审核当班各机台消费插件进度跟踪表，并组织当班操作员检讨当班未达成状况分析^p并对策。7.负责本班的消费平安、设备平安，并指导操作员进展品质控制、漏件控制及设备操作，维修等技巧和方法。8.负责组织设备点检、保养以及设备5s的推行。9.负责本班的效提升，监控每台机产能、品质达成及漏件控制方面的改善。10.保证ai的环境、温度、湿度必须符合要求。11.建立机器病历表，详细记录机器故障的维修记录。12.每天检讨当天工作及未完成事项。13.做好交接班记录。二导入pdvd及优化dvd的ai工艺1、公司在原aidvd工艺上导入pdvd工艺，大大减少拉线插件人员，有力的控制人力本钱。2、pdvd在ai过程中及时反响问题，品质部跟进，问题点反响予上由工程部研发改良，及时有效改善消费问题。3、兼容其dvd与pdvdai工艺大幅进步ai产能，也使ai全面化为公司创造的利益可寻。三节约本钱1、对已损坏价格昂贵的部品进展分解修理，使修理工作细致到元器件。2、设备部件零搭配循环利用，防止直接更换新的部品。缩小维修故障范围，使用最低的维修本钱修复设备。3、对可拼装设备部件力尽做到资再次有效利用，从而减小公司本钱！四进步消费效益及减低不良1、对消费中发生品质异常的管控，及时分析^p，找出解决方案，从而防止同样错误再次发生。2、对设备内部参数的认证3、进展保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成消费不良。1、及时巡线，发现问题及时处理2、制定设备保养方案，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常消费运行五保障人员流失稳固团队建立1、对新进员工进展系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进展实际操作演练，让每位员工都认识到进步技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，进步互相协作才能，使组织更加团结，更富有战斗力。2、日常负责对机台进展维护保养，定人定时对设备的使用状况进展确认，保证其设备日常消费需要的正常运行。3、每月对于定点培训，落实操作员需要掌握的技术关键和处理日常设备故障，抓牢消费中的细节，与上同下协调工作事宜。部门月度工作总结220xx年11月我有幸进入了深圳市众誉科技这个大家庭，到如今已有一年多时间了，作为公司的一名员工，我深深的感到公司的蓬勃开展和全体同仁热气、拼搏、向上的精神。为做好工作，在公司领导和同事的支持帮助下，不断的进步和锻炼自己，熟悉了自己区域的工作，回忆过去历程感慨颇多。到我们众誉公司后，同事间相处很融洽，对详细业务流程熟悉后要胜任工作需要领导多多指导，眼看20xx年即将成为过去，回忆这一年多时间，现将我这段时间来的工作总结汇报如下：第一，工作总结汇报进公司以来为止20xx年12月30号共有合作往来总回款销售额为RMB：..，还有..未收。共有合作往来总客户开发数量..个，其中有..个未返单，..个正常下单，..个还在试用过程中。总计销售..为..套(最高销售价格为..，最低..)，…为..套(最高销售价格为..，最低..)。第二，工作中的缺乏与改良通过反思这段时间的得失，我认为自己在工作上还存在很大缺乏。1、来公司的这段时间，客户开发数量较少，客户的跟踪与维护上也做得很不到位，有几个客户好不容易放了样机，因为没有及时去跟踪与联络，让他们一直处于沉睡状态。2、在客户判谈方面，没有根据客户类型，制作具有针对性的方案，理解客户使用纠偏的品牌价位，导致报价不准确，每次都要花很多时间在跟客户磨蹭。针对以上缺乏，我决心从下面这几个方面去改良：首先，开发新客户方面，针对潜在客户，可以采取回访的方式，增进与客户的沟通与交流。其次，加强与客户的沟通与联络。拜访频率还是要加强，其中要抽出一局部时间多联络意向客户，随时掌握其最新动态，缩短与客户之间的间隔。第三，20xx年度规划20xx年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。确立工作目的，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。设备专业知识、综合才能、都是我要掌握的内容。二、增强责任感、增强效劳意识、积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力。展望新一年，我会更加努力的去对待每一笔业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。以下是我对公司的个人想法与建议：1：除了产品使用说明书以外，制作一份产品根本故障排除说明书，这样以便客户在不理解我们产品的情况下，自己可以故障排除，对公司和客户都有利。2：构造做成悬挂式，一体化，有利于开发卷绕、纸巾机械一类客户。我认为公司明年的开展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建立是分不开的;以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。部门月度工作总结3今年以来，我部门在平安消费管理上认真贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立平安消费制度为根底，以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共管”为平安工作要求的指导思想，做了一些详细的工作。下面就今年的消费平安工作做一简要总结。一、消费根本情况：1、组织了施工大会战。从二月份开场在四个井筒中开展了施工大会战，进展了月进尺的考核，对完成了方案的单位给予了奖励，今年元月份xx在立井筒施工中创造了月度单进xx米的好成绩，按照文件规定对完成方案的单位给予了奖励，对风井二个月没有完成方案给予了处分。今年xx—xx月份共对施工单位进展了xx万元奖励和xx万元的罚款，从而促使施工单位加快了施工进度。2、抓了月度方案的考核兑现工作。从今年三月份开场就在每个月的月底前，根据消费实际情况对各个施工单位下达了下个月的消费施工方案，根据下达的方案组织了跟踪落实和施工协调，帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度方案的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资，今年xx—xx月份扣除了xx次浮开工资xx的罚款，以此来促使公司各员工关心方案的完成情况，想方设法为完成方案而做好自己的本职工作，从而使月度方案可以根本兑现。通过月度方案的考核，使公司的年度工作目的得以兑现。3、抓了消费调度工作管理。今年五月我们根据公司的实际情况制定下发了xx公司消费调度管理制度，明确了各施工单位和公司各员工消费调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩方法，使消费调度工作初步进入了制度化管理，每天按时填报出反映消费平安真实情况的施工日报表，供各级领导掌握公司的消费情况，指导平安消费工作起到了有效的作用。4、在原每周一公司中层管理人员碰头会的根底上，下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参加调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工工程部负责人参加的平安消费工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。5、深化现场理解情况，精心组织快速施工。〔1〕掘进进尺完成情况：今年xx—xx月份共掘进进尺xx米，其中：①主井筒进尺xx米，在xx月xx日到底；②副进筒进尺xx米，在xx月xx日到底；③主副井井底车场及马头门和联络巷共进尺xx米，主副井井底联络巷在xx月xx日平安贯穿；④进风井井筒进尺xx米，在xx月xx日到底；⑤回风井井筒进尺xx米，在xx月xx日到底；⑥进风井和回风井井井底车场及马头门和联络巷共进尺xx米，进风井和回风井井底联络巷，在xx月xx日平安贯穿；⑦风井井下变电所峒室已于xx月开场进尺，预计xx月底完成掘进成巷。⑧进风井改绞工程从xx月xx开工，预计于今年xx月底按期完成。〔2〕地面土建工程完成情况：①综采机修车间于今年的xx月xx日开工，由于碰到地基根底软地层，造成施工墙基根底困难，加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题，于今年的xx月xx日完成土建工程，xx月xx日通过开工验收。②地面变电站于今年的xx月xx日开工，于今年的8月底完成主体土建工程。并于xx月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将于今年xx月份完毕，二回路供电线路也将于今年xx月份完毕。③风井地面简易职工住房于今年的xx月xx日开工，经过精心组织于今年的xx月xx日完工。④风井地面变电所于今年的xx月xx日破土开工，将于今年的xx月底完成主体工程。⑤地面取水站于今年的xx月制定出了钻孔取水方案，并于今年的xx月xx日开工打钻钻孔，目前正在施工第一个钻孔。5、筹备了在公司管理下的掘进施工队组建工作。到xx月底已经报名登记要求参加掘进队工作的人员有xx人。其中：掘进工xx人，瓦斯员、放炮员、防突效检工、抽放工xx人，井下电钳工、钉道工xx人，地面配电工、绞车司机、锅炉工、充电工xx人。部门月度工作总结48月份对工作的思想认识有所进步。我的工作比拟庞杂混乱，甚至有些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。为进步工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保工作不受影响或少受影响。详细工作如下：一、对公司一体机、计算机等办公设备的维修与维护工作，各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。积极联络厂家或经销商进展维修，确保日常的工作不受影响。二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各部门同事都积极主动的配合，日常考勤开展的很顺利;三、根据农场人力资部的要求，社保缴费工龄缺乏的员工需补交养老金，目前养老金补交的问题尚未解决(正在协商处理中);四、日常办公用品的保障，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报总经理进展审批，在事后做好入库、出库发放工作;五、协助各部门对相关的文件进展打印、收发、等工作;六、市场方面主要还是开发潜在客户，主要问题是改变在客户心中的形象，建议近期组织人员参观我们饲料公司，让客户对我们有个全新的认识。概括的说，行政管理在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能，其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本，行政管理的本质是效劳：为领导效劳，为员工效劳，为客户效劳。我们在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。缺乏之处：一、对公司各部门有些工作理解的不够深化，存在的问题掌握得不够全面，从而对领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够;二、对公司的宣传有待加强。下月安排做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的效劳于各部门的需要。市场方面压力很大，需尽快开发客户。行政部门员工的月度工作总结4感谢公司各位领导给我的关心和帮助，让我在工作上获得了一定成绩，正是因为大家对我耐心的栽培才让我有今天，我才有升职的平台。谢谢大家!我觉得作为一名员工，只有置身于这个事业中，才能蓬勃向上做好每件事!工作到如今，我也没有为公司做什么大奉献，只是尽自己的努力去完成每一件事，总结自己的经历，从经历中学习，向别人学习，争取一次比一次好。我想公司让我升职也是在向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。为了感谢领导和同事们对我的信任，为了回报高度对我的培养，我将把这份感恩化作动力，在公司做大做强的道路上尽我所能地做出我的奉献!部门月度工作总结5过去的一个月，我们部门全面备战校运会，从运发动的选拔到运动会的全面开赛，我们克制了许多困难，并也获得了令人满意的成绩——团体总分第二！这其中有我们部门每一个成员的付出，也包含了学生会其他部门的大力配合！通过大家的努力，我们的付出得到了回报，荣誉是值得每一个人为之兴奋的，但同时我们也都得到了更多的工作经历，为我们做好以后的每一项工作打下了坚实的基矗。在此，我简单的对这个月的工作做如下总结：有关运动会：一、赛前运发动的选拔和训练工作我们部门的每一个人都很认真的完成自己的任务，对每一项任务，也都进展总体分析^p，然后明确分工。针对运发动的选拔工作我们也一样进展了工作分配，由负责各专业的干事与各班体委联络，通知有关事宜，以发动全系同学积极报名参加运动会，挖掘一切可挖掘的潜力，选拔最优秀的运发动。经过选拔，共有80名左右的运发动被选拔参加各工程的比赛。在此同时，我们也安排好了训练事宜，积极组织运发动进展强化训练，并且也从体育系请了教练作为技术指导。经过大家的共同努力，在短暂的训练中一定程度上的提升了运发动的成绩，为角逐运动会各工程的名次打下了最坚实的根底。二、各部门的大力支持和通力合作运动会从筹备到全部比赛完毕，期间有许多工作需要各部门的共同协作，尤其是后勤这一块。与往年一样，此次后勤工作几乎是全学生会出动，这帮助我们部门减轻了不少负担，在此向各部门表示衷心的感谢。后勤人员不厌其烦的效劳，包括运发动训练期间的饮水问题、比赛过程中参加各工程的运发动所需物资的准备及运发动的平安保卫工作〔由于天气问题，这也给大家的工作增加了难度〕等等。各部门的互相合作和学生会成员的努力工作，出色地完成了后勤工作。另外，各部门的工作也都在赛前做好了详细的安排。例如宣传部充分做好宣传工作，振奋人心；记者组宣传稿的保质保量……获得好的成绩是我们学生会和运发动大家共同努力的功绩！三、领导的高度重视密不可分此次运动会系领导首先对运动会各项工作提出了明确的要求，并且提出了“保二争一”的目的。在此期间，及时地召开了发动大会及出征仪式，振奋了大家的士气。运动会过程中，系领导也都亲自到了比赛现场和大家一起为运发动加油，充分鼓舞了运发动们的斗志！四、运发动的不懈拼搏短短三天的比赛，包含了许多人的心血，当然，每一个参加运动会的运发动奋勇拼搏也是不可无视的。大家都很努力，不轻言放弃，一点一滴地为化生系这个团体筑起了新的长城！由训练到比赛到获得如此令人兴奋的佳绩，大家都付出了很多。运动场上运发动们忘我的拼搏，拉拉队员的高声呐喊，绘出了一幅幅动人的画面，让我们记忆犹新，历历在目。获得好成绩的同时，也发现了一些问题：部门之间的合作没有很好的加强，部门经历交流缺乏，工作效率没能发挥到最大。有些干事工作积极性不高主动性差，如有些干事几乎都在大本营，不主动去为运发动加油，自己的工作完成后，不会主动去做工作，缺乏团结互助的精神，组织意识不强。后勤部门的工作还不是完全到位，在比赛期间，各比赛地点的后勤人员有时不能及时到达比赛地点！另外是训练期间，有些运发动的积极性有待进步，出勤率不高，这是个非常需要解决的问题……运动会已经圆满完毕了，我们在获得佳绩的同时也获得了更多的工作经历。在整个组织活动的过程中，存在的一些问题在以后的工作中会尽量防止类似的问题，我们会尽可能地把工作做得更好。期待在下一届的运动会上我们系可以做得更好，同时也能获得更好的成绩！除了运动会以外，这个月，我们也在为接下来即将开赛的院排球赛和足球赛做好了充分的准备，从运发动的选拔到训练到比赛的宣传，我们也都做好了工作的安排，与球队队长以及学生会相关部门做好沟通，合理安排，尽可能的防止错误的发生，保证比赛的正常运行中我们的运发动可以出色地完成打破！我们将结合从运动会中得到的经历，保质保量的完成好我们的工作，并认真做好总结！此外，除部门的工作任务外，我们部门也一如既往地积极做好其它工作，配合好其它部门的安排。这个月的根本工作就是这些了，我们体育部仍然会继续努力，及时总结，不断完善，认真完成每一项的任务，也希望我们可以做得更好！部门月度工作总结6集团各部门：在过去的一年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团获得了一定的开展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目的，总结经历，改良缺乏，确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定，下发关于各部门每月报送工作总结和工作方案的通知。集团总部要求各部门，本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好每月的工作总结和工作方案。详细事宜通知如下：一、适用范围：公司办公室全体员工二、报送时间：每个月最后一天三、报送流程：各部门主管以邮件形式直接提交总办(124647730@qq.)，总办汇总后统一提交董事长进展审阅；其他员工的工作总结与方案表先报直接上级，由直接上级撰写意见后统一汇总存档，由总办不定时查阅。四、报送目的：全面系统的理解各部门的工作情况，帮助员工养成勤于考虑，擅长总结的良好习惯，进步工作效率以及各部门的管理程度。五、内容要求：在工作方案中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各模块的工作内容和要到达的目的；在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析^p，对成功的经历做出总结。请各部门在撰写工作总结和方案时着重实绩，条理明晰，主要围绕以下内容展开：1、月度工作目的；2、业务工作量、工作内容情况；3、业务开展情况；4、存在的问题和原因分析^p；5、需要公司提供的支持；6、改良工作的思路；7、对公司管理的建议；8、下个月工作方案和目的等。本通知自下发之日起即刻执行。主题词：关于每月报送工作方案和工作总结的通知送：总办；综合办公室；财务部；金属；钢构；彩板；兆盛；门店。部门月度工作总结7为进一步提升各部门、分公司管理程度，提升工作质量和执行力程度，公司对完善部门及分公司方案工作及总结制度进展了再强调和要求。各部门应对月度工作及时进展总结检查，并对下月工作进展规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作方案内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门及分公司负责人要将本部门的工作总结及方案于每月月底及时上报总经理，公司总经理办公会将对各部门的月度工作方案进展通报，对上月度的工作完成情况进展检查并通报，对未完成的工作任务分析^p原因，提出最后完成期限。为加强工作，根据公司领导班子扩大会议的精神，特作如下规定：1、编制要求：〔1〕“月度工作方案/总结表”格式见附件一；其中表中“实际完成时间”项为月末总结时填报。〔2〕为便于检查、考核，各部门在填报时应注意：a、对于属月结性工作内容，要将方案完成时间予以明确至当月某日；b、对于属跨月延续性工作内容，请在内容描绘时明确本月该项工作的施行进度；c、在月度总结时，对于实际与方案目的有差距的，要在备注中予以明确实际执行情况，并注明主要原因。〔3〕公司每周发布的高层领导扩大会议纪要中“总经理督办工作”，属于公司当期的重点工作任务，各部门应将之相关内包容入本部门的补充工作方案，并予以重点关注和落实。每月在制定工作总结时，应将上述内容完成情况予以明确。2、时间要求：〔1〕各部门应在每月15日前〔遇周日应提早〕编制出部门上月工作总结及本月的工作方案，经分管领导确认后，提交至我部，由我部进展调整汇总后报经总经理签批，并在当月20日前公布施行。〔2〕请各部门按上述要求，对部门x月工作总结及x月工作方案进展必要的调整后，在15日前重新发送至我部。部门月度工作总结8一、学生会评优本次活动是我作为副部长第一次带着干事们一起参加的活动，在整个活动中，我学到了很多以前所不曾接触的东西。我不再是作为一个干事去参与活动的准备个人工作和整个活动了，而是作为副部长在____团的带着下起到上传下达的桥梁作用。因此，这次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了很多问题，比方：1、没有带着干事们做好前期的准备个人工作；2、部门内部合作不亲密，没有展显出应有的团队精神；3、没有提醒干事们养成擅长观察、主动学习的习惯等等。当然，也有很多方面是做的不错的，比方：1、部门全体精神相貌良好，态度端正，表现积极；2、干事们听从调遣，能过较高质量的任务完成等等。二、拉赞助在外联部自己经历了一年的赞助训练，不管是赞助筹划的书写还是找商家谈赞助都有了一定的经历。上学期的主要任务便是部门内部的赞助培训，干事们如何从一份活动筹划中提取出一份高质量的赞助筹划并以此为根底外出找商家洽谈赞助。为此，在部门内部屡次展开培训，训练他们赞助筹划的书写以及告诫他们外出谈赞助所应注意的事项和细节等等。仅过了屡次赞助筹划书的书写和批阅，他们的筹划才能已有了显著进步，并且也开场尝试在商业街拉赞助了。最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的“志成明德”杯大学城足球赛拉的一笔赞助经费。得到了____团和全体学生会的一致认同和高度评价。三、志成明德足球赛本次足球赛具有规模宏大、持续时间长等特点。对学生会的办事效率及才能是一次挑战也是一次提升！而对于一个部门来说，那么是互相磨合理解的绝佳机遇。整个活动进展中，本部门成员积极参与配合。为活动的顺利开展做出了的奉献。首先，外联部为活动拉得资金赞助，为活动的进展提供了支持；其次，外联部成员积极参与活动的筹备，并为活动的开展尽了一份力量。都从从搬桌子抬椅子、照相礼仪等小事中得到了锻炼，进步了才能。四、商家联络资料整理作为外联部，最重要的个人工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的赞助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因此，建立商家联络档案是必不可少的！为此，在____团的指导下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联络资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。在整理档案的过程中，同样也暴露出了许多问题，比方分工不到位，整理不及时等等。五、办公室卫生清扫清扫美化办公室虽然不算什么大事，但对一个部门来说既是是种责任的表达又是一次团队精神的展示。一个安逸舒心的个人工作环境会让人心情愉悦，个人工作效率也会大大进步。也让我明白了维护良好环境的重要性。而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件个人工作，明白了明确分工的重要性，这也是进步效率的必要条件。六、学生心声讨论书写搜集书写并讨论学生心声这一课题是我们部门又一次体会到了团队合作的重要性。在这个过程中不仅锻炼了部门内部的团队合作才能，而且也增进了部门内部的感情。七、部门转型讨论书写关于部门转型，在校团委的要求下，____团的指导下我们外联部屡次开会讨论相关内容，并制定出了初步的方案议案。当然，还有很多缺乏之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。八、部门交流会我们部经常会在例会完毕后或总结完一段个人工作后到二餐展开部门交流会。通过无话不谈的交流我们更好的对彼此加深理解，也为团队合作建立了亲密的感情根底。九、红叶谷旅游校学生会组织的这次秋游活动让我们部门增进了感情和对彼此的理解。我们一起爬山一起吃饭分享一切快乐。在部门内部逐渐通过交流娱乐形成了独特的部门文化。十、元旦晚会我们部门都积极准备并参与到了这次晚会中。心准备了好看的舞蹈节目，充分展示了外联风采。在晚会中，我们部积极参与，通过团队合作赢得了游戏的成功。充分的展现了外联部的团队合作精神。部门月度工作总结9x月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。我是今年2月1号来到XX酒店工作的，在进入贵店之前我有过对酒的销售经历，仅凭对销售工作的热情，为了迅速融入到促销的这个销售团队中来，到店之后，一切从零开场，一边学习对酒品牌的知识，一边探究市场，遇到销售和酒方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经历的同事，求解决问题的方案，在对一些比拟难缠的客人研究针对性策略，获得了良好的效果。如今我逐渐可以明晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比拟透明的掌握。在不断的学习酒品牌知识和积累经历的同时，自己的才能，销售程度都比以前有了一个较大幅度的进步，同时也存在不少的缺点：对于酒的销售理解的还不够深化，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带着下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目的。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。3、销售目的：我的销售目的最根本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据详细情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目的分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上进步销售业绩。我认为我们金种子酒的开展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建立是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的'工作形式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。部门月度工作总结10时间过得好快，6月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的根本工作同时还有很多缺乏之处。我们将在下个月，根据五月份方案的工作要求与目的，逐一去努力完成。以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：一、人力资管理方面1、人事招聘方面〔1〕完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司开展规划和各部门需求为对应部门寻找适宜人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。〔2〕合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。〔3〕人事表格、办公用品根本配齐。二、行政事务工作方面1、月初做好iso认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏，iso的覆盖不全面，往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。三、公司规章制度1、各部门对公司的规章制度重视不够，力度缺乏，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。四、宿舍管理方面1、针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进展三楼宿舍卫生检查。如发如今卫生不合格通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，如今男生宿舍卫生有了很大的进步。五、与装修李老板对数事宜前期都已经把数量根本上对好了，后期还有一小局部由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一局部数量全部确认好。六、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了"上传下达"，与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经历。七、工作中出现的一些问题自身问题：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象、4、对公司其他专业业务学习抓得不够、这些都需要我在今后的工作中实在加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所进步，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作方案中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！5、对于公司的受权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比拟被动，情绪不够高涨。如店面招牌后期维护之事，在联络不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的忽略，从而影响了公司的形象。7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。8、工作中处理问题的才能还不够，独立性急需培养出来。9、工作中与同事们联络得不够，缺乏交流。其他问题1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间。2、个人岗位职责不够明晰，注意力时而不可以集中，工作重心偶然偏移。3、工作方案常被突如其来的事情所打断，以致于一些工作被延误。回忆这一段时间的工作，我根本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改良和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！部门月度工作总结11这是我对这一月份部门工作的总结，站在大二走向大三的阶梯口，回首这一月份的部门工作，有付出汗水的辛劳，也有收获成功时的欣喜，朗读赛、考研交流会、考公交流会……这一路走来看到了大家的团结实干，也看到了大伙在创新与开展上的付出，虽然这一路上免不了磕磕碰碰，但无论是成功的经历还是不好的教训，留给我们的都是受用不尽的珍贵财富。这月份一系列的活动不仅仅锻炼了我们的本领，也让我们在工作的同时感受别样的精彩，当我们顺利的将一个又一个活动举办下来的时候，那份成功的喜悅欣然越于言表，收获的种种经历也让我们日益走向成熟，在此我举几个例子加以阐述：无论是我们举办的诵读大赛还是考研考公交流会，对于现场的掌控是非常重要的，我们的干事能在一次又一次的过程中总结经历，展开批评与自我批评，从第一次掌控场面的稚嫩到之后在这方面的轻车熟路，我认为这个总结经历教训，展开批评与自我批评是一个很好的方式，让她成为传统传承下去；其次是各干事之间的交流与合作，我们是一个团队，要充分发挥我们团体的智慧就必须坚持交流与合作，集思广益，就像我们在每次活动前都召开筹备会，是一个集思广益的过程，私底下的讨论与研究也是集思广益的一种，我想这也是我们能在活动中出新意的重要原因；还有就是作为学生会学习部的一份子的那份职责心，无心的人将干不成任何事，无论做事还是做人，用心是最重要的，在那里我也可以很自豪的说：“我们部门的孩子是很有职责心的！”这三个经历是我个人觉得最为客观明显的：总结经历，批评与自我批评；交流合作，集思广益；做事的职责心！在上月份的工作总结中也有提出部门会议时间过长的问题，但这月份似乎也没有真正的解决，而在交流这方面做的也有所欠缺，无论是与部门之外的交流还是干事之间的交流，都显得太少，假如不是学习部每个礼拜都开会的话，我想很多人都是彼此生疏的吧。学习部的每一次开会几乎都是在办公，也许我们有必要抽出点时间单纯的聚聚。我们的大一干事呢，也将在几个月之后挑起做学长学姐的担子，我们到了大三，作为“三朝元老”，自然是期望把所有的时机都给大二的同志，学习部这一套人才培养方案既然做出来了，就该好好的落实到实处，不要让制度成为一纸空文！以上是我的工作总结，感谢新闻传播系学生会学习部各位同仁的关心与照顾，多谢！部门月度工作总结12日子如同白驹过隙，回首间，开学已经一个月了。回忆这一个月的工作，在教师的指导和帮助下，我积极响应学院号召，开展部门的招新工作，信息委员选举，部门会议，信息委员会议等等一系列工作。教育培养实习部员，告诉他们不会写新闻，那就多看报纸多看新闻，模拟别人的写法;不会拍照，就到图书馆借大量的摄影杂志摄影指导书自己研究琢磨;努力的去成为信息部需要的人，努力的学习更多弥补自己的缺乏。我们部门这个月重要的事情如下：1，大学新生的军训所有活动的信息采集及发布。2，新老生交流会信息的采集和活动的配合3，到各个班级催促信息委员的选举。4，实习部员的招聘5，部门会议，及工作的安排。6，委员会议，及班级文化建立的班级风采的宣传。7，实习部员的培训。培训内容包括：一/报道，对所有活动的报道，信息采集和发布。二、加强系学生会各部与为学院团委及学生社团结合会的交流与合作，并加强与各系学生会之间的联络，不断进步学生的凝聚力和战斗力。三、完善各项规章制度，加强信息开发部的管理，进一步进步学生会信息开发部的组织性、纪律性和及时性。四、亲密联络同学，理解同学的动态并及时向有关部门反响。加大学生组织的透明度，让学生组织更贴近同学们的生活，也让同学们更便于理解学生组织，充分发挥学生组织的桥梁与纽带作用。信息部20xx年x月x日部门月度工作总结13日月如梭,我们迎来了20xx—20xx学年的第二学期。9月份学术部进展了以下工作：一、开学初，配合教务办侯教师的工作，顺利完成了管理学院学生的注册。二、配合教务办侯教师的工作，顺利完成了管院学生补考、重修信息的登记整理工作。三、准时给管院学生下达了四六级考试报名通知和补考、调课、比赛报名、09级创新学分搜集和09级综合测评的通知。四、在学校领导的指导下，开展了09级综合测评的准备工作，积极答复09级学委的问题。五、配合教务办王雅文教师关于搜集09级创新学分资料的工作，准时地收齐了09级格同学关于创新学分加分的电子版和纸质版资料。六、协助外国语学院学术部完成“广东大中学生英语口语大赛”的宣传与报名工作。七、在管院女生节举行之际，我们学术部的男生们精心准备为女生们送上节日礼物与祝福,增进了互相间的感情。9月份以来，我们学术部各成员都在用自己的热情百分百投入到工作中，彼此之间互相关心，互相帮助，营造了良好的工作气氛。部门月度工作总结14回忆这个月，我感慨良多。作为一个刚进入职场的菜鸟，我很迷茫，不知道说什么好，但是在行政部前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞。通过这一个月，我也学到了很多，很快融入了小家庭——行政部，个人的工作知识和工作才能也相应进步。总结如下：第一，以老实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点行政部门作为公司的主要后勤工作场所，其性质决定了办公室工作的复杂性。但是行政部的人相对较少。作为一个新人，我可以主动帮助，不懂就咨询，积极配合前辈，快速高效的完成所有工作。在工作中，我努力总结一切，不断探究和掌握进步工作效率和质量的方法。因为我是新人，待人接物的经历和工作经历缺乏，可以虚心向同事学习请教，学习他们的长处，反思自己的缺乏，在正常的工作生活中不断进步自己的专业素质。我总是提醒自己，要真诚待人，态度端正，积极想方法。无论大小，我都会努力做到完美。平时一定要遵守劳动纪律，注意卫生等小事，严格要求自己。以不求有功，但求无过的信念对待一切。第二，加强学习力度，注重自我修养的进步在中联，企业文化相当特殊。除了第一个老实，我最欣赏的是终身学习。而这正是我积极想做的。正因为如此，我不断通过网络、书籍等方式学习人力资相关案例研究。利用业余时间学习语言知识，不断进步自己的专业程度和个人才能。在工作中，虽然没有特别的奉献，但是可以配合同事完成各项指标，并向他们学习，让自己以后可以独立完成工作。此外，我还特别注重从工作中汲取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识。也虚心请教前辈，取长补短，增强效劳意识。希望早日融入这个大家庭。第三，坚持做好每天的工作，快乐的工作，自我肯定1.考勤：每天至少可以提早30分钟到达办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各办公区域的清洁和设备完好情况，更新SPS，方便姜华查询。2.纸质文件和电子文件的归档整理：在工作中，注重纸质材料的整理保存，有用的及时保存归档，无用的及时销毁。因为很多文字作业都是电脑作业，所以我也在个人电脑里设置了一个作业数据库。每周的星期五，搜集、分类和保存已经工作的数据，以备将来搜索。四、存在的缺乏1.工作中不够认真负责，岗位意识有待进一步进步。不能严于律己，工作也很轻松。由于办公室工作的复杂性，事情必须快速、准确、准确地处理。在业务才能上，我还是有很多缺乏的。比方整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，也给领导的会后工作带来不便。2.对工作程序掌握不够，对公司业务不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作，导致偶然出现混乱，甚至出现一些不该出现的错误。结果就是对自己有点疑心和不确定，对将来有点灰暗的心情。3、偶然缺乏关心，不细心，显得有点毛躁。工作相对简单却又复杂，杂七杂八，不胜枚举，这就是要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比拟毛躁忘记一些事情等等。五、下个月工作及学习方案1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、取长补短，进步自身的工作程度。2、必须进步工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展考虑、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知才能。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反响力、深化的理解力、结实的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，进步自身的政治素质和业务才能，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。部门月度工作总结15在过去的一个月里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，接下来将以更加饱满的工作热情投入到工作中去、一、费用本钱方面的管理1、标准了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储藏，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。2、在原来的根底上细划了本钱费用的管理，加强了运输费用的工程管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效管理提供参考根据。二、会计根底工作〔1〕认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。〔2〕国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务根底管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分