行政人员岗位职责

—行政人员岗位职责行政人员的岗位职责1

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的'人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期群众活动。

7、帮助总经理处理行政外部事务。

8、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政人员的岗位职责2

1.负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程标准、内部行政发文、行政单据审批；

2.负责选购事务，包括选购审批，合同管理，集采等；

3.负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

4.负责学问产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类学问产权政府补助的申请、数据整理等工作；

5.固定资产、物资管理：负责固定资产及其它办公资产的.保管、转移、调拨、修理及报废等工作，定期开展资产盘点工作，建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账；

6.负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境；

7.负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化消遣活动；员工福利管理（下午茶、节日福利等）；

8.上级领导交代的其他事宜。

行政人员的岗位职责3

1、组织各部门年度培训需求调查，定期开展公司内部培训实施工作；

2、负责公司内部绩效实施工作，定期组织监督各部门实施绩效考评；

3、依据薪酬福利相关规定，跟踪落实各项工作；

4、完善公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。

5、负责公司人员档案、劳动合同管理；

6、帮助聘请小组根据公司需要，开展聘请实施工作

行政人员的`岗位职责4

1.负责人事行政相关制度监督执行；

2.负责人员聘请、员工关系等人力资源日常管理；

3.负责员工入职、转正、离职等手续的`办理，人事档案管理；

4.负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作；

5.完成领导交办的临时工作。

行政人员的岗位职责5

1、完成公司员工考勤统计、周到店统计、出单统计、薪酬奖金核算以及利润表的制作；

2、帮助公司上级领导做公司客户资源的调配和数据的更新；

3、对销售部和服务部客户资料的统计管理和合同的上传处理；

4、公司文件的'准备、归档和保管，固定资产和易耗品的登记和管理；

5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票及转账明细金额的核对。

6、完成公司领导布置的其他工作。

行政人员的岗位职责6

1.处理办公室日常的行政大小事务；

2.办公室物资，物品的管理工作；

3布置及分配人员的.固定资产及办公区域；

4.前台的接待；

5.办公用品的选购及保管发放登记工作；

6.各种流程规章制度的文案制定及存档工作。

行政人员的岗位职责7

1.负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3.负责公司办公装备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制等工作。

4.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

5.负责人员来访的接待工作。

6.负责部门会议的记录及整理。

7、完成领导临时交办的.其他任务。

行政人员的岗位职责8

1、外来客户的接待和服务；

2、负责公司的安全工作，每天下班检查窗户和办公装备是否关闭；

3、负责公司资产管理，登记资产管理登记表，保证资产登记在册；

4、负责办公室环境卫生监督；

5、负责日常文书和档案资料整理；

6、打印机、电脑等办公装备的维护；

7、每月报公司办公用品的选购申请；

8、负责例会组织和会议纪要记录；

9、负责公司公务车辆的.管理，运用、保养、修理登记；

10、负责总公司及子公司登记注册，变更等工作；

11、负责帮助合同制定和律师沟通，审议合同的合法性，保证企业的合法权益。

12、领导交办的其它工作。

行政人员的岗位职责9

1.负责公司人员聘请，通知，入职布置和岗前培训，公司人员资料的整理，归档和保存；

2.负责公司人员转正，购置社保和公积金事宜；

3.负责公司办公用品和固定资产的选购与管理工作；

4.负责公司办公环境的干净管理和日常用品的摆放，公司零食，饮用水，养分饮品和下午茶的购置和布置；

5.负责布置每月的公司员工华诞会，礼品和团聚活动，负责每年的公司旅行和年会布置；

6.负责员工考勤管理，外出或出差的.员工，做好相关记录，每月按要求提供考勤报表并存档；每月行政支出报表的整理；

7.负责公司活动照片整理和上传；

8.负责公司房租水电，社保，公积金，卫生费用及司机个人报销等相关费用的申请；

9.帮助销售处理相关售后问题；（此岗位有部分的售后工作，会有同事一对一带，不用担忧无经验做不来）

10.日常处理售后邮件；

11.售后问题的总结分析；

12.对接工厂布置随柜配件、售后款索赔等；

13.负责完成上级领导交待的其他任务。

行政人员的岗位职责10

1.基础业绩数据统计，周、月度显差及相关指标类工作跟进；

2.用户服务流程、系统性相关问题按时处理解决；

3.中心及总部重点工作对接；

4.月度协议，费用，工资，数据整理跟进；

5.业绩到人显差关差推动。

行政人员的`岗位职责11

一、在行政部主管的领导下，帮助搞好办公室的各项工作。

二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接精确及进、声响清楚、看法和气，恰当运用礼貌用语。

三、接待好公司来访的客户。

四、按时处理与打印公司相关文档与资料等

1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

3、做好会议记录、整理睬议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。

4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，帮助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。

6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

五、行政、人事处理与资料保管

1、负责公司办公装备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的详细运用和登记，名片印制等工作。

2、负责低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回。

3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的`建立和管理工作。

5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。

6、帮助主管聘请新员工。

7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。

六、负责办公室的环境卫生工作。

七、负责下班时对整个办公区的巡察，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

八、完成领导交办的其它工作。

行政人员的岗位职责12

1、负责制定、完善各项内部管理制度。

2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。

4、负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的`各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。

6、负责有关修理资金政策调研工作。

7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。

8、节约开支，严格购、领物规定。购置前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准前方可购置；购置的办公用品建帐、入库专柜保管，领用施行登记备查制度。

9、负责日常事务性工作，组织职工考核。

10、完成领导交办的其它工作。

行政人员的岗位职责13

1、帮助上级统筹并执行各项行政管理工作，完善行政管理机制并推动落地执行；

2、负责公司各项接待、物品采买与派发工作；

3、行政管理的各办公室资料归整、办公环境监督检查工作；

4、负责公司员工考勤的核算与统计；

5、负责选购及供应商、行政费用管理；

7、负责公司各项企业文化活动的策划及落实；

8、负责公司固定资产的盘点与维护等管理工作；

9、完成上级交办的.其它工作。

行政人员的岗位职责14

1、公司的后勤管理制度的建立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责公司装备、设备等固定资产的调配及管理；

3、帮助总经理做好会议的'记录，协调工程进程中遇到的问题，按时汇总工作进程；

4、依据现有编制及业务发展的需求，帮助上级确定聘请目标，发布岗位聘请信息，执行聘请计划；

5、完成上级交办的其他事宜。

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