保洁卫生管理制度

—保洁卫生管理制度保洁卫生管理制度1

为明确保洁员的.工作职责、工作标准和工作要求，进一步强化卫生管理工作，特制定本制度。

一、工作职责：

主要负责保健中心大厅（门厅）各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。

二、各场所卫生标准及要求

（一）保健中心大厅：

1.大厅玻璃推门每天上班前必需擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙光明清洁，无污迹和蜘蛛网等；

2.大厅每天下班后必需清扫一次，保持地面光滑，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，洁净干净；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次外表消毒；

（二）走廊及楼梯走道：

1、走廊：

1至3楼，每天至少清扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

2、楼梯走道：

1至3楼，每天至少清扫1次，4至6楼每周至少清扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

（三）卫生间：

各楼层卫生间，每天必需清扫1次，按时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面光明，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

（四）会议室：

1、三楼会议室：

地面、沙发、茶几等每天上班前必需清扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时清扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、五楼会议室：

地面、桌椅等每周至少清扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须按时清扫，离开时应关闭会议室一切电源。

（五）局领导办公室：

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天清扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈设品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈设品摆放整齐，无浮尘。

（六）三楼屋面露台：常常清扫，保证屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要按时清扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应按时疏通，自己无法解决，应按时汇报。

三、纪律要求

1、尊重领导，听从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；

2、每天必需提前半个小时上班，按时做好保洁工作。应自觉帮厨，帮助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必需随叫随到，快乐完成突击性任务；

3、节约用水、用电，爱惜公用设备，保管好保洁用品，

发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应按时向局办公室汇报；

4、留意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。

保洁卫生管理制度2

一、保持村容村貌卫生干净，人人有责，人人参与。

二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院洁净干净，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放。

三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内珍藏，屋外物品做到摆放有序。

四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的`垃圾填埋。

五、各户管好自家家畜、家禽、做到家畜、家禽圈养不乱跑。

六、教育子女不在公共设备上乱涂、乱写、乱画。

七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。门外不得积累粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。对保洁养护不到位的农户，有村保洁员和村干部共同监督批判，催促其常常保洁。农户应自觉保持庭院四周洁净、干净。

八、集中治理：由村委牵头组织农户每月开展一次卫生大扫除。

九、检查评比：由村委会组织评比，每月一小评、每季一大评，年终一总评，对落后的卫生监督员及农户通报批判，限期整改，年底对表现突出的卫生监督员和农户、授予“文明卫生（监督员）”户荣誉称号。

保洁卫生管理制度3

一、保洁员根本条件：

1、思想素养好，遵纪守法，工作认真负责。

2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。

3、确保有充足的时间开展保洁工作。

二、保洁员工作范围及工作职责：

1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无积累物，下水道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱惜好所配备的各种卫生保洁工具。

三、管理制度：

1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。

2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。

3、保洁员的`工资来源主要为村组自筹，年终依据考核情况足额发放。

4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。

5、如需更换保洁员的，应按时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。

6、要强化对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有以下情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，无故不帮助垃圾装车的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正值监督，常常与农户发生冲突的。

保洁卫生管理制度4

一、通村主干道由村级清洁员施行每日清扫保洁，通户路和房前屋后施行个户责任区清扫。

二、房前屋后卫生每周集中清扫一次，庭院卫生每日清扫一次。

三、田间道路沿线由沿线耕地承包户负责分段按时清扫。

四、沟道、河道等非责任区卫生施行每周一次集中清理。

五、建筑材料在施工结束两个工作日内务必清理完毕或入院整齐堆放。

六、个户院外的煤堆、粪堆、柴堆、草堆等堆放物，必需在两个工作日内该入院的入院，该清理的清理。

七、婚丧嫁娶沿路抛洒杂物必需当日清理完毕。

八、春耕秋收期间田间杂物由个户清理，集中倾倒至指定地点。

九、村委要对个户房前屋后、所包路段及田间卫生每周进行一次检查，并对卫生示范户进行表彰嘉奖。

十、对于不按制度要求清理的'个户，村委经催促无效，要通过宣传栏或播送进行通报批判。情节严峻的，上报乡政府处理。

保洁卫生管理制度5

一、环境卫生

教室、包干区坚持每天两小扫，每周一大扫。并每日指派同学轮番负责保洁，做到见废弃物就拾，有脏就扫。卫生要求：

1、室内、外墙体无灰尘，无乱涂乱画、乱贴痕迹，无球印、鞋印。

2、地面洁净，无纸屑、果壳、痰迹、杂草、碎砖和其它废弃物。

3、桌椅、讲台整齐清洁，无新刻划痕迹。

4、门窗、黑板清洁。

5、室内布置符合标准要求，表达教育性。

6、清扫用具放整齐，工具橱保持清洁完好。

检查评比：在校爱委会统一布置下，由医务室负责，各班级组长、各班卫生委员参与，实行平常检查和周末检查相结合的方法，对各班卫生清扫和保洁情况评分，每周一公布评比成果，并授予卫生清扫和保洁工作做得好的班级流淌红旗，授予本学期卫生工作成果突出的班级“卫生先进班级”的称号。

二、个人卫生

1、每天坚持认真做好眼保健操。做操时不说话，不做其他事情，不戴手套。动作精确、到位。

2、留意爱护眼睛，坚持用眼卫生，做到“三要”、“三不要”和“三个一”。

“三要”：读书写字要姿态端正，头正、身直；连续看书半小时要休息片刻或向远处远眺；要认真正确地做好眼保健操。

“三不要”：不要在光线暗弱或强光下看书写字；不要躺在床上看书；不要在路上看书和坐在动乱的车厢里看书；字不要写得过小、过密。

“三个一”：眼离书本一尺远；手指离笔尖一寸高，胸离桌子一拳头空间。

3、养成讲究个人卫生的'良好习惯，做到“四不”、“四要”、“四勤”。

“四不”：不吃零食；不喝生水；不吃生冷和不清洁或变质的食物；不随地吐痰和乱抛废弃物。

“四要”：要每天刷牙；要每晚洗脚；饭前便后要洗手；要留意气温改变适时增减衣服。

“四勤”：勤洗头、理发；勤剪指甲；勤洗澡；勤换衣。

4、主动参与体育锤炼，坚持按时作息，留意劳逸结合。

保洁卫生管理制度6

为进一步强化农村垃圾治理，集中解决影响农村环境整治的重点和难点问题，改善农村人居环境，创立宜居乡村，确定进一步深化推动我镇农村家园清洁行开工作，强化各村保洁员队伍管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，现就保洁员管理制订如下制度：

一、工作制度

1、保洁员由镇聘用，村运用，听从镇与村的管理、分配、指挥，原则上每年选聘1次，每半年考核1次。

2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达XX%，做到按时搜集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要主动参与镇及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务

3、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村主干请假，准许前方可离岗，否则另行布置他人接替，按自己离职处理。

4、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的发生，发惹事故后果自负。

5、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。

二、保洁要求

1、保保洁员应根据工作要求认真履职，完成保洁工作。

2、对本村村道和排水沟及河道施行巡察性保洁，每星期至少清扫3次。一是村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污，道路面边无杂草，垃圾箱外观和周围保持洁净干净，有移动垃圾箱的，垃圾箱应摆放端正；二是河道保洁。做到无垃圾，特别是建筑垃圾、漂移物。

3、垃圾池垃圾按时清运（每周至少3次），清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。

三、监督制度

1、镇政府对全镇各村保洁员的考核实行定期考核、日常随机和村民满意度考核三种方法。一是定期考核：每月开展1次，侧重保洁员工作质量方面，确定保洁员的每月应发工资；二是日常随机考核：侧重群众对保洁员工作满意度方面，确定保洁员的年终考核工资。以日常随机考核为主。

镇保洁员考核组由分管领导牵头，组织村镇规划所、财政所、环保站、纪检、村主干参与，详细负责对全镇各村保洁员的考核，并对每位保洁员的工资的发放提出看法和报镇长审核。

镇考核组建立举报制度，接受村民对保洁员履职情况的举报和监督，监督电话。

2、镇政府对保洁员的考核是确定保洁员上级补助工资发放的'依据。

3、考核施行百分制。镇考核组评分权重30分，村两委干部权重30分，村民满意度权重40分，村镇规划所对各村每次考核情况形成书面材料，按时搜集建册归档。

4、每季度来，镇财务依据镇长签署的由镇保洁员考核组汇总的考核情况照册发放。每人每月月预留留150元作为年终考核工资发放。年终考核低于80分的，预留的工资不予发放。

5、考核细则。定期考核工程及扣分标准，详见《南洋镇村级保洁员考核评分表》。

四、奖惩制度

1、镇政府将通过日常随机抽查，不定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄洁净干净，同时每年评比先进保洁员。

2、保洁员应根据规定时间按时搜集垃圾，不按规定搜集的一次扣款20元，问题严峻的扣50元。

3、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员离岗、脱岗的，一次扣保洁员工资50元，三次以上的赐予辞退解聘处理；

4、镇、村考核组日常随机检查发现保洁员责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣50元。

5、垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未按时清运，疏于管理造成成二次污染的，发现一次扣XXX元。

6、若遇重大活动需特别保洁时，不听从工作布置并造成不良影响的，扣罚每月工资XXX元。

保洁卫生管理制度7

（1）依据实际工作情况，设置警示标牌。

（2）随季节的改变恰当调整保洁方法和采纳不同的保洁手段。

（3）各垃圾箱内垃圾不能超过一半，保持大厅空气清爽无异味。

日常保洁

全体员工突击外围和卫生间清洁。以后，按流程表，重点是采纳巡察与定点的'方式。

每周保洁

周一：以后，重点清理保洁区玻璃外侧。

周二：擦拭除污不锈钢等，清洁保洁区广场地面。

周三：清洗保洁区域大厅玻璃。

周四：以后，清洗保洁区广场地面。

周五：对台面进行清洗。

周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。

月保洁计划

（1）每个月对地面进行清洗打蜡保养。

（2）每个月对外墙面进行清洗c日常保洁细则说明及清洁细则。

保洁卫生管理制度8

为全面推动我镇“漂亮乡村清洁先行”工作，强化保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，制定如下制度。

一、保洁员的聘用

保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各办事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训前方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，听从镇环卫部门和办事处的管理。

二、工作时间

每天早上7：30X10：30，下午15：00X18：00。

三、工具的配备

由各办事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。

四、工作内容

1、保洁员必需按办事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无积累物。做到每天按时清洁、搜集和清运垃圾。

2、保洁员要主动参与镇及办事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。

3、保洁员要主动宣传农村垃圾集中搜集处理的好处及垃圾分类学问，教育引导村民自觉把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，强化对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，防止丧失和人为损坏。

4、保洁员要树立为村民、为社会服务的'品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，按时报告办事处或镇环卫部门进行妥当处理。

5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发的工作制服。

五、管理机制

1、各办事处负责对保洁员进行业务培训、日常工作监督检查，并做好工资审核发放。

2、环卫部门要落实公众评议制度，由督察员对保洁工作实效施行“一记二查三评四考”工作制，评议结果与保洁员工资奖金挂钩：

（1）专人记录：由办事处环卫专干对保洁员每日工作情况进行记录；

（2）群众抽查：由督察员和群众代表对辖区清扫、清运情况进行监督抽查；

（3）代表评议：由群众代表依据保洁员记录和抽查记录，对保洁员每季度的工作进行评议；

（4）镇环卫部门考核：由镇环卫部门综合群众、公民代表看法对保洁员进行季度考核。

六、请假与离职

1、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自行找人替班，并向所属办事处请假，批准前方可离岗，否则按自行离岗处理。

2、保洁员辞职时，必需提前半个月向所属办事处提出申请，经办事处上报镇环卫部门同意前方可离岗，不得自行找人接替。

3、对未能履行工作职责，有以下情形之一的保洁员，予以解聘：

（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；

（2）身体状况不能胜任保洁工作的；

（3）保洁员考核不称职的。

保洁卫生管理制度9

一、工作范围

学校a、b、c、d栋指定地点的楼内公共区域和公用设备的清洁、保洁，包括：楼道、楼梯、栏杆、平台、墙裙、墙面宣传栏、消防栓箱、开关器、卫生间等。

二、管理制度

（一）保洁员工作纪律

1、遵纪守法，遵守管理中心的各项规章制度。

2、按规定时间上下班，不无故擅离职守。

3、上班期间仪表干净。

4、讲文明、有礼貌，听从布置，团结同志。

5、不在工作时间做与本职工作无关的事。

6、爱惜公物，不准擅自筹用楼内的物品挪作他用。损坏、遗失工具要照价赔偿。

（二）保洁员岗位职责

1、依据服务第一的思想，遵章守法、热爱本职工作，听从布置，听从指挥，按时上下班，有事外出要请假并主动领取放行条。

2、落实好各项工作程序，按规定按时清扫和保洁自己的管辖区。

3、楼道、楼梯保持无垃圾、无污水、洁净干净。

4、楼梯扶手、窗台清擦洁净，做到无尘土、无污迹。

5、楼内大厅玻璃、镜面等，保持洁净、光明。

6、卫生间的水阀做到上课停，下课开；上课期间保持便池无尿碱、无积累、无恶臭味、上下水畅通；每天放学以后至少冲洗一次，保持洁净，每月至少用洁厕剂洗刷一次。

7、垃圾日产日清，不积累。

8、做好保洁管辖区域的值班安全和消防器材安全工作；每周至少检查消防栓、逃命指示灯等消防、逃命设备装备一次，确保全部设备装备均在工作状态。

9、虚心听取师生看法，端正服务看法，提高服务质量。

10、按时参与每月后勤例会，按时完成上级主管部门交办的其它任务。

（三）工具管理制度

清洁工具是保持教学楼卫生环境的必备用品，为使其功能发挥更大作用及妥当管理，特定规定如下：

1、用工具者必需是教学楼的保洁人员。

2、共用工具运用后立刻归还，运用期间若有人为有意损坏或丧失情况应照价赔偿。

4、用于清洁药品需恰到好处的.保管。

5、遵守“谁运用、谁保管、谁损坏、谁负责”的原则。

三、卫生标准

（一）楼梯

1、楼梯台阶清洁无灰尘，无水迹，不打滑。

2、楼梯栏杆保持清洁、光亮、手摸上去无污物。

3、楼梯安全门保持清洁、无灰尘、无乱涂画。

4、楼梯门窗要保持清洁，窗台、窗框无灰尘污物，无蜘蛛网，玻璃窗要洁净透亮、无灰尘。

5、墙面、顶棚要保持清洁、无灰尘。

6、安全出口的灯罩要保持清洁，无灰尘。

7、垃圾桶外表无污迹、无粘附物。

（二）卫生间

1、门窗清洁、玻璃光明。

2、空气清爽，通风良好。

3、定期消毒除垢，无乱涂画、无蚊蝇、无尿碱、无异味。

4、地面洁净，不打滑、无痰迹、无烟头、无积水、无杂物。

5、墙壁干净，无蛛网、无灰尘。

6、洗手池洁净、干净，卫生工具摆放整齐。

（三）公共走道、消防通道

1、地面卫生清洁、无灰尘、无水迹，通道内不堆放任何杂物，保持走道畅通无阻；

2、护栏清洁无灰尘，玻璃洁净光明，窗框、窗台无灰尘。

3、墙裙、天花板无灰尘、蜘蛛网。

4、安全出口的批示灯的灯罩保持清洁，无灰尘，光明。

保洁卫生管理制度10

为强化对农村环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，强化对全村保洁员的管理，特制定此制度。

一、考核对象：

村雇用的环卫保洁工作人员。

二、考核区域：

村保洁员负责村委会划定的'环卫保洁区域。

三、管理职责：

1、负责责任区内公共场所、水泥路面的清扫保洁及道岸两边的垃圾、杂物去除。做到一天一次全面清扫，清扫率到达XX%，到达公共场所及路面清爽洁净。公共场所四周及道岸两侧无塑料袋、无果皮、无纸团、无杂物。

2、责任区内垃圾池四周无乱泼乱倒乱堆垃圾杂物现象，并做到垃圾池垃圾按时清运至村垃圾中转站，以便按时运出处理。

3、保洁人员应爱惜环卫设备及工具，大扫帚每月配发一把，铁锹一年配发一把，人力手推斗车由保洁个人保管，如有损坏个人负责修理，以上工具如有丧失，个人负责赔偿。

4、保洁员因事因病不能正常工作，需向村负责人请假，并帮助布置替工人员。

5、保洁员在工作中要穿工作服、戴工作帽，要留意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人担当一切后果。

6、保洁员要发扬团队精神，团结协作，听从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成清扫、保洁、搜集、转运任务。

四、考核方法

1、出勤情况（20分）每月按30天计，无故缺勤一天扣5分。

2、在岗情况（20分）按规定时间上岗，迟到、早退10分钟扣1分，脱岗1次扣3分。

3、清扫保洁达标（60分）责任区内公共场所、水泥路面及两侧发生一处清扫不洁净一次扣1分，发现一处白色垃圾一次扣0.5分，发现零星垃圾、乱写乱画一处一次扣0.5分。

4、严格根据操作规程安全作业，对清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应惩罚和辞退处理。

保洁卫生管理制度11

为进一步改善住宅小区的卫生面貌，提高清洁卫生工作的效率，现制定小区的清洁卫生管理制度。

1、按划分的.清洁卫生范围施行包干负责制。

2、遵守各项管理制度，按时上下班，搞好本职工作。

3、环境卫生每天清扫，楼梯、通道隔日拖擦一次，所属清洁区全天保洁，不留卫生死角。

4、对各清洁区定期进行检查，采纳评分制进行考核，标准为总分XXX分，按月公布评分情况。

5、工资划分为根本工资85%，奖金15%。

6、每月得分在90分以上（含90分）者，发给全部根本工资和奖金。

7、每月得分在80分以上（含80分）90分以下，发全部根本工资和80%奖金。

8、每月得分在70分以上（含70分）80分以下者，发给全部根本工资和60%奖金。

9、每月得分在60分以上，70分以下，只发根本工资，扣除全部奖金。

10、连续三个月得分在90分以上者（不含90分）将赐予肯定的嘉奖。

11、连续三个月得分在60分以下者（含60分）将赐予辞退。

12、原则上不能请假，如有特别情况需请假，应提前布置好工作，最长请假3天，如无故缺勤者，一次扣分15分，二次扣分30分，三次将除名。

13、每星期五下午2点在物业办开总结会，应按时到会。

14、以上各条自公布之日起执行。

保洁卫生管理制度12

一、区教委作为教委大院环境卫生牵头单位，充足结合教委大院实际，制定，逐步改善大院环境，标准大院的管理秩序，为机关和住户制造一个洁净干净、秩序井然的工作和生活环境的环境卫生管理制度。详细内容如下：

二、认真落实卫生保洁制度，保持公共道路、车棚、公共场所的`清洁卫生，做到无垃圾积累、无卫生死角；下水道、排水沟、沉沙井、化粪池保持畅通，无污水溢流；公厕保持清洁无臭味。

三、认真落实门前院内“四包”责任制，指定专人订正违章，维护门前院内环境卫生和交通秩序。

四、大院主干道要保持清洁和畅通无阻，不得停放车辆和沿路摆摊设点经营。

五、各单位和住户自觉遵守大院管理制度，维护环卫、绿化和道路公共设备的完好，不准乱搭盖、乱堆放杂物以及圈地搞种植；不准在绿地乱拉管线晾晒衣服；不准在墙上乱画、乱贴广告语；自觉清扫和维护走道卫生，不向屋外及走廊通道倾倒污水、抛弃杂物；不将盈余饭菜及垃圾倒入下水道，保持管道畅通。凡人为损坏公共设备的，由行为人负责赔偿。

六、卫生管理人员每天要清扫、保洁环境卫生，垃圾日产日清，不得积累和超过堆放时限，保持清洁卫生。

七、维护院内秩序，不准占用公共气场所扩大营业专场地和乱摆摊设点经营。经批准摆卖的摊点，要标准管理，依法经商，搞好市场卫生。

八、定期测试“四害”踪迹，施放药物，毁灭“四害”滋生地，争创灭“四害”达标单位。

保洁卫生管理制度13

公厕卫生管理制度

一、卫生标准：

1、公厕四周环境干净，墙壁内外无乱写乱画乱贴。

2、做到无蛛网、无烟头、无纸屑、无杂物。

3、厕内洁净，便槽畅通。无污迹、无尿碱、无便垢。全日保洁，屡次冲洗，做到无臭味。

4、定期药物消杀，做到蚊蝇数不超过3只。

5、内外部照明灯具、标志、洗手器具等无积灰、污物。

二、管理收费标准：

1、责任到人，全日开放，便利群众，优质服务。

2、照明、供水、排污设备完好。如有损坏，要按时修复。

3、工具、物品要摆放整齐。

4、全部公厕对居民施行免费。

保洁卫生管理制度14

为进一步强化社区环境卫生管理，提高社区环境卫生搜集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：

（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾搜集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要依据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，布置固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾搜集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，催促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时搜集清运，做到垃圾日产日清；

（四）管理单位负责布置专人每周对责任区内的垃圾搜集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：

（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，根据划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以到达宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必需到达四无（无积累物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带周围净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作恰当调整）一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特别要求的路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的'清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要听从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等。

三、垃圾清运制度

（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

（二）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

四、监督管理

（一）社区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单位及社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查催促是否根据规定要求按时清扫保洁、搜集清运，并做好巡查、检查记录。

（二）巡查、检查结果作为社区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

五、本制度自下发起执行。

保洁卫生管理制度15

一、卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

1、各工作场所内，均须保持干净，不得积累发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

2、各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采纳恰当方法削减痪的飞扬。

3、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩