职场励志文章（通用18篇）

第页共页职场励志文章〔通用18篇〕职场励志文章〔通用18篇〕职场励志文章篇1古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。动物尚且如此，更何况人乎？然而，在忙繁忙碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。因此绞尽脑汁，处处计较。这样的人，自己活得累，别人看着也累。在我看来，一个人可以没有那么多金钱、荣誉、势力等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩，就是心灵的柔软和有温度的表达。一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。世上不乏地位显赫，财气逼人的巨贾或政客。但真正令人爱慕和崇敬的人，却没有几个。巴尔扎克小说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有声威的商人，但他为人却极其吝啬，因此遭人鄙弃。大贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪心成性，最终被赐死，留下千古骂名。他们拥有诸多物质财富，而精神上却处于赤贫。追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福人民之心，始终活在自我的贪欲中，满身铜臭，无感恩德馨之沐浴，岂能赢得世人之好评？众所周知，华人首富诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父，少年失学，独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并分享给更多的人品味。他说：我感谢逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感谢，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘鼓励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。诚以他的身体力行，告诉人们苦难育花花更香，花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德，是一个温暖而智慧的人，令人敬仰。谁不想自己的人生风调雨顺，但假如我们没有那么好命，注定要经受一些磨砺，与其坐等观望，何不用心前行，把苦难当作生活中的必修课呢？让我们感恩苦难，感谢它锻炼了我们有一颗英勇而坚韧的心，感谢它赐予我们考虑和智慧，感谢它让我懂得苦涩的滋味，更加珍惜幸福的甜蜜。职场励志文章篇2非常地喜欢那个小故事。有三个砌墙工人在砌墙，有人看到了，问其中一个工人，说：“你在做什么？”这个工人没好气地说：“没看见吗？我在砌墙！”于是他转身问第二个人：“你在做什么呢？”第二个人说：“我在建一幢漂亮的大楼！”这个人又问第三个人，第三人嘴里哼着小调，欢快地说，“我在建一座美丽地城市。”姑且不看三个人将来的命运如何，单是看到第三个人工作的态度就非常令人钦佩。假如都象第一个人，愁苦地应对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的情绪应对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克制呢？在快乐中工作，以用心地心态去应对平凡的工作，用感恩的心去对待自己身处的环境，哪怕你此刻只拥有一个砌墙铲，你也要感谢命运原先它是上帝有意送来的。用心体味人生，在简单中自然会创造出辉煌的成就，我想第三位砌墙工人的命运大家也会猜到，他成了前二位的老板。职场励志文章篇3众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。寻寻觅觅的路途，已然让人倍觉凄凉，真理的核心，似乎已是触手可得，你看见了峰回路转，看见了小溪清涧，你看见了清风明月，看见了天高云淡，再不必惆怅，再不必叹息，人生到此已圆满。你不再在意别人的目光，敬仰抑或鄙视，你只明白，远离人群，你从不孤单，书是你的伴侣，小花小草，蓝天白云，都是你的朋友。宁静以致远，你看到了天外之天，更加高远。采菊东篱下，悠然见南山，内心丰盈，钟毓灵秀，了然生命的真谛，如一滴水，来于自然，归于自然。何愁前路无知己，天下谁人不识君，你在你的世界耕耘，他在他的天空璀璨，如星月之辉映。当理想的光辉，由内而外散发时，不仅仅照亮了自己，也照亮了别人！寻找的路上，那棵最大的麦穗，曾与你擦肩，彼此的芬芳，注定了相见的缘，待到山花烂漫时，她在丛中笑！仁者见仁智者见智，志同道合者，自会一路同行！此刻，无论惑与不惑，满脸的安详，已遮不住智慧的光辉，这一生无悔，只因有所追求，这一生无怨，得失早已不用放在心间职场励志文章篇4一位知名的成功人士曾说过：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对开展是不是有利……”人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最正确时期，练好内功，才有可能在将来攀得更高。出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经历、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以透过辛勤劳动去赚；没有经历，可以透过理论操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！人务必有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，假如没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地彷徨更令人无法忍受的了。”毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。假如不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜应对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都以前有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放下、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承当，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上获得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。生活中，应对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，期望在拐角。只要我们有了正确的思路，就必须能少走弯路，找到出路！成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望立即就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你务必选取一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从那里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有期望到达终点。起点可以一样，但是选取了不同的拐点，终点就会大大不同！毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，将来也充满了各种可能。这个时候，务必学会选取，懂得放下，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。假如你不主动定位，就会被别人和社会“定型”！可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就“会红”，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。现实状况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到疑心自己是一粒“沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开场与日俱增。其实，就应仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情每颗珍珠本来都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住无视和平淡，就很难到达辉煌。年轻人要想让自己得到重用，获得成功，就务必把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。天有下雨与日出，人生顶峰与低谷。莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。假如你在工作上有些不如意，要相信自己不会一向处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏期望之灯，必须能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。确实，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不必须都像千钧大石，而是像大雨降临前的天色，灰色消沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸大，但是，他们中的很多人确实一向都被灰色情绪所覆盖——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说：“我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的”换个角度看人生，是一种打破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。职场励志文章篇5有一次健身课的资料是拳击，我打了半场下来坐在场边休息喝水。我问教练：“教练，你说我以后能当教练吗？”其实我并不是想当教练，无非是没话找话问一句，这样一来二去交流点什么，能给自己争取多一些时间休息，要明白，我的教练但是健身房著名的“铁血教练”啊。“你不能。”教练看都没看我，一边喝水一边说。“为什么？”我很惊讶。虽然我腰腹还没练平坦，但也可以心比天高嘛！“我从来没想过我会当教练。”他坐在我身边开场讲故事，“我第一次开场学拳击是11岁，自己喜欢，打了几年，教练说我可以打比赛了，我就去了。比赛获了一些奖，身体也强壮了很多，渐渐开场接触健身，自己练。练了一两年，身体也长成熟了，进步个性快，又参加了一些健美类的比赛。之后我教练让我帮助做助教，做了一段时间，教练让我去考健身教练的各种资格证。从11岁开场到我真正当教练差不多十年吧，到此刻也快30年了。我就是这么走上健身教练的路，从老家的训练馆，一步步走到北京的健身房，渐渐这么走过来的。”我的教练是个铁血但不善言辞的人，我明白了他的意思，其实就是：你要真的热爱并努力，而不是从开场就想着要拿到怎样的结果。假如我的目的就是当教练，我做不成好教练，顶多是个用一两年练出个好身材就敢指点的二把刀。我突然间想到，之前经常有您在网上问我，想赚点外快，因此想要投稿，问我该如何写东西或者写什么样的东西比拟容易发表。我答复不了，因为我也就只是一向写，没想过什么结果。普通的写作者也真赚不到什么钱，文章发表后也就是千字一百元都算多。在这种状况下，没有热爱真撑不下来。这么一类比，我就更明白了教练的意思。豆瓣网上有篇挺有名的健身类的文章，叫做《塑身300天，时间是怎样样划过了我皮肤》，我深有感触。记得第一天我跟教练做体形测试的时候，各种数据差到临界点，整个人是腰粗腿肥臀没型。此刻差不多两个半月过去了，我虽然没有一步到位“欧美风”，但腰细了，腿和胳膊都有力了很多，翘臀更是明显，而且每周至少三四次的狂出汗，让身体皮肤都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳。可这一切是怎样得来的，我比谁都清楚：是每一个即使2点睡但务必7点起的早晨，是深蹲训练从徒手到负重30公斤的飞跃，是挑战了很多我觉得根本做不到的动作和重量……我已经很多年没有大汗淋漓，甚至都忘记了汗臭的味道。昨日下拳击课教练给我解手上的绷带的时候说：“连绷带都湿透了。”健身塑形这种事，光阴是最好的答案。我最近关注了一个人，就是豆瓣网粉丝数第一名的那位，原先我一向以为他是靠____上位。可前几天我点开他的页面，没看到什么个性文艺的文章，但我看到他的相册里有1600多个主题相册。1600是什么概念？我真的个性惊讶。我相册里连1600张图都没有，更别提1600个相册了。这是要用多大的热情多少的时间才能建立起来的数字，那一个一个时辰熬出来的第一名，没有人会不服吧。我曾看到过这样一段话：“假如从一开场就选取可以自我实现的工作，并对所钟爱的工作全心投入，只要公司体制完善，机制安康，加薪晋职这些物质和精神的收获，就是随之而来的副产品。”对这种人，我一向都个性敬仰，也个性尊重，他们有一股韧劲，低头努力，剩下的交给光阴。职场励志文章篇6自我成功，是需要必须的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。假如是一味地蛮干，那就很可能不会到达理想的效果的。那么什么样的性格容易成功呢？我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话：“习惯构成性格，性格决定命运”来解释性格在必须程度上，决定了个人成败。你是成功者，还是失败者，跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变，但超越却不难做到。做事务必学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的时机，从而一举成功。其实心理素质，对个人成败的影响是非常重要的，它的作用在个人潜力之上。良好的心理素质是成功的保障，无论应对成功也好或者失败也罢，都必需要持续自我，沉着应对。此刻我来列举几点成功者，必备的心理素质，仅：第一、自我觉察我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与理解。自我发觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我发觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好开展。第二点、自我尊重所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及潜力，被别人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求假如能得以满足，内心就会产生自信，从而觉得自己有价值。第三点、自我控制自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选取目的，在没有外界监视的状况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵抗诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目的实现的一种综合潜力，这一切都会表此刻认知、情感、行为等方面。第四点、自我调节自我调节，主要是指自我心理调节，现代社会竞争剧烈，每一名身在职场的人们，都面临宏大的压力，来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫，甚至被病魔击倒。这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有压力才有动力，但是假如压力过大，那么会在潜移默化中，影响你自己的身心安康。第五点、自我意象自我意象，其实也就是“我属于哪种人”的自我观念，它建立在我们对自身的认知和评价根底上。一般而言，个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败，别人对自己的反响，自己根据环境的比拟意识，个性是童年经历而不构成的。根据这些，人们心里会构成“自我意象”。就我们自身而言，一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去疑心它的可靠性，只会根据它去活动，就像它确实是真实的一样。第六点、自我鼓励所谓自我鼓励，是指透过激发人的行为动机的心理，使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅仅可以促使人们充满激情地应对工作、迎接挑战，还可以在工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我鼓励的人。第七点、自我实现其实所谓自我实现，是指，人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能；只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时，人们才会感到最大的满足。同样的，任何人的自我成功，关键在于和自己比，不要攀比那些光鲜的成功者，每个人的潜力、机遇、付出等都不尽一样，不能简单地，以成败论英雄。只要自身潜力逐步进步，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我们的生活质量就会变得更好，那么这就是一种自我成功。每一天进步一点点，每一天进步一小步，生活就将充满期望，你的将来也就会值得期盼！职场励志文章篇7人总有在低潮期的时候，这时候就要不断的鼓励自己，不断寻求挑战鼓励自己。那么，如何有效的鼓励自己呢如何有效的鼓励自己呢把握好情绪：人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断鼓励自己。调高目的：许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目的，是因为他们的主要目的太孝而且太模糊不清，使自己失去动力。假如你的主要目的不能激发你的想象力，目的的实现就会遥遥无期。因此，真正能鼓励你发奋向上的是，确立一个既宏伟又详细的远大目的。塑造自我：在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选取乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来鼓励，也有可能阻滞我们前进。规划目的：明晰地规划目的是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅仅限于规划目的。要真正塑造自我和自己想要的生活，我们务必奋起行动。莎士比亚说得好：“行动胜过雄辩。”自我鼓励：一旦掌握自我鼓励，自我塑造的过程也就随即开场。以下方法可以帮你塑造自我，塑造那个你一向梦寐以求的自我。加强紧迫感：沉溺生活的人没有死的恐惧。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而，大多数人对此视而不见，假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天，我们才会筹划大事业，将我们的目的和梦想寄托在DenisWaitley(丹尼斯)称之为“虚幻岛”的汪洋大海之中。其实，直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上，假如能逼真地想象我们的弥留之际，会物极必反产生一种再生的感觉，这是塑造自我的第一步。撇开朋友：对于那些不支持你目的的“朋友”，要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。与愤世嫉俗的人为伍，他们就会拉你沉沦。结交那些期望你快乐和成功的人，你就在追求快乐和成功的路上迈出最重要的一步。对生活的热情具有感染力。因此同乐观的人为伴能让我们看到更多的人生期望。迎接恐惧：世上最秘而不宣的机密是，战胜恐惧后迎来的是某种平安有益的东西。哪怕克制的是小小的恐惧，也会增强你对创造自己生活潜力的信心。假如一味想避开恐惧，它们会象疯____对我们穷追不舍。此时，最可怕的莫过于双眼一闭假装它们不存在。做好调整方案实现目的的道路绝不是坦途。它总是呈现出一条波浪线，有起也有落。但你可以安排自己的休整点。事先看看你的时间表，框出你放松、调整、恢复元气的时间。即使你此刻感觉不错，也要做好调整方案。这才是明智之举。在自己的事业波峰时，要给自己安排休整点。安排出一大段时间让自己隐退一下，即使是分开自己挚爱的工作也要如此。只有这样，在你重新投入工作时才能更富激情。树立远景：迈向自我塑造的第一步，要有一个你每一天早晨醒来为之奋斗的目的，它应是你人生的目的。远景务必即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。分开舒适区：不断寻求挑战鼓励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。直面困难：每一个解决方案都是针对一个问题的。二者缺一不可。困难对于脑力运动者来说，但是是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。假如把困难看作对自己的诅咒，就很难在生活中找到动力。假如学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。首先要感觉好多数人认为，一旦到达某个目的，人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目的。把快乐建立在还不曾拥有的事情上，无异于剥夺自己创造快乐的权利。记住，快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉，让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐，而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。加强排练：先“排演”一场比你要应对的珲要复杂的战斗。假如手上有棘手活而自己又犹豫不决，不妨挑件更难的事先做。生活挑战你的事情，你定可以用来挑战自己。这样，你就可以自己开拓一条成功之路。成功的真谛是：对自己越苛刻，生活对你越宽容;对自己越宽容，生活对你越苛刻。立足此刻：锻炼自己即刻行动的潜力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于将来，要着眼于这天。当然要有梦想、筹划和制订创造目的的时间。但是，这一切就绪后，必需要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。敢于犯错：有时候我们不做一件事，是因为我们没有把握做好。我们感到自己“状态不佳”或精力缺乏时，往往会把务必做的事放在一边，或静等灵感的降临。你可不要这样。假如有些事你明白需要做却又提不起劲，尽管去做，不要怕犯错。给自己一点自嘲式幽默。抱一种打趣的情绪来对待自己做不好的事情，一旦做起来了尽管乐在其中。不要害怕回绝：不要消极理解别人的回绝，而要用心应对。你的要求却落空时，把这种回绝当作一个问题：“自己能不能更多一点创意呢”不要听见不字就打退堂鼓。就应让这种回绝鼓励你更大的创造力。尽量放松：理解挑战后，要尽量放松。在脑电波开场平和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会明白自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。敢于竞争：竞争给了我们珍贵的经历，无论你多么出色，总会人外有人。所以你需要学会谦虚。努力胜过别人，能使自己更深地认识自己;努力胜过别人，便在生活中参加了竞争“游戏”。不管在哪里，都要参与竞争，而且总要满怀快乐的情绪。要明白最终超越别人远没有超越自己更重要。精工细笔：创造自我，如绘巨幅画一样，不要怕精工细笔。假如把自己当作一幅正在描绘中杰作，你就会乐于从细微处做改变。一件小事做得与众不同，也会令你兴奋不已。总之，无论你有多么小的变化，点点都于你很重要。内省：大多数人透过别人对自己的印象和看法来看自己。获得别人对自己的反映很不错，尤其正面反响但是，仅凭别人的一面之辞，把自己的个人形象建立在别人身上，就会面临严重束缚自己的危险。因此，只把这些溢美之词当作自己生活中的点缀。人生的棋局该由自己来摆。不要从别人身上找寻自己，就应经常自省并塑造自我。走向危机：危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造一种追求舒适的生活，努力设计各种越来越简单的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或杯具的到来，从内心挑战自我是我们生命力量的泉。圣女贞德(JoanofArc)说过：“所有战斗的胜负首先在自我的心里见分晓。”职场励志文章篇8我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。“不抛弃，不放下”这是职业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放下”的人，投机取巧者会半途落马。从这个好处上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。“好好活，就是做有好处的事;做有好处的事情就是好好活”这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。潜台词就是，别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮助的事情，就是好好工作。“人不能太舒适，太舒适就会有问题。”如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。“日子就是问题叠着问题。”作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢问题是，你是否明白该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，必须是个饭桶。任何公司求贤假设渴的，都是能解决问题的职业人士。“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。”其实，每一天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。但是古人说了：远路无轻担。所以，坚韧才是表达一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。“别混日子，留意日子把你给混了”混日子其实比过日子搞笑，你会感觉自己赚了，至少每一天都很快乐。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见过一个此刻在单位里挑大梁的。你可以选取此刻混，但时间对你的酬劳是一事无成。“你玩命了，你的班长也得玩命。”每个公司，每个级别的领导，包括高级管理层，都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命，你就不玩命。你是为自己而活而工作，不是为上司。假如你真正有潜力，没有人能挡住你成功的步子。群众的目光永远是雪亮的。大伙都清楚地明白哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有压力，你玩命，你的上司自然也得玩命。职场励志文章篇9她是一个普通的农村女孩，初中毕业，在北京一家保健品公司打工，每月底薪只有800元。起初，为了推销产品，她频频给客户打，竭力描绘产品的优越性。但是，因为普通话说得不标准，口才也不好，虽然她费尽口舌，推销效果却很不理想。一次，有位河北的阿姨打来，说是在报纸上看到这种保健品，想咨询一下详细状况。她在里解释了半天，对方却怎样也听不懂。她急得就快掉眼泪了。当时，她的旁边，正好放着一叠空白的稿纸，情急之下，她对那位阿姨说：“这样吧，我会给您写一封信，详细介绍我们公司的产品！”放下，她立即拿起笔来，把保健品的疗效和营养价值，认认真真抄写在稿纸上，足足抄了三大页，累得手都酸了。同事们都笑她傻，说公司有现成的产品宣传彩页，电脑里也有资料，这样做实在太笨了！她没理睬同事们的'嘲笑，仔细粘贴好信封，很快投递了出去。不久，阿姨又打来一个，说是期望可以先试用产品，然后再决定是否购置。这下，她有点犯难了，公司的规定，从来都是先付款，后发货。犹豫了半天，她又做出一个更“笨”的决定：自己掏钱买下一份价值360元的产品，邮寄给顾客试用。这次，她又在产品包装盒内附了一封信，里面详细注明了保健品的使用方法，注意的事项，还用彩笔画出来。信的最后，她祝阿姨身体安康，并且温馨提示，因为公司规定提货务必先付款，所以这份产品的货款是自己用工资先行垫付的，假如感觉对使用效果满意，请在方便时给她汇款360元。把产品寄出去之后，她开场怀着忐忑的情绪等待，一天，两天……就在她渐渐有些绝望时，她的手机突然收到银行的信息提示：有人给她汇了360元！更令人惊喜的是，不久之后，这位阿姨打来，说自己年龄大了，记性不太好，称赞她的信成了自己的备忘录。此后，这位阿姨成了她的老顾客，还介绍了很多亲友来，而她继续坚持用手写信的方式，一次次和顾客交流，一个月内就用掉了厚厚的两大本信纸……半年之后，她的销售额遥遥领先，每月提成加奖金已经到达8000元，比当初的底薪高了10倍！在公司的一次回访活动中，有人辗转找到了当初那位阿姨。她说自己当初之所以选定他们的保健品，主要是被她的“笨”感动了。她不怕费事，工工整整写那么长的信来。她还个性真诚，敢用自己的工资为顾客“买单”……三年以后的这天，她成了公司唯一一位只有初中文凭的销售主管，年薪到达十万元。有人向她请教销售秘诀时，她总是腼腆一笑：“哪有什么秘诀，我只是比拟笨而已……”职场励志文章篇10周末去健身院活动，在更衣室换衣服的时候，听到一位妈妈跟女儿在对话，感觉声音好熟悉，我抬起头与那位妈妈对视了几秒钟，双方都惊呼起来，原先她是我们单位以前的一个前台大堂副理，过去的她但是青春靓丽，一口英文，每一天在大堂迎来送往客人，据说很多大款客人追求她，前几年听说嫁了个有钱人，过起了少奶奶的生活。这天看见她虽然还很年轻，可能因为穿着打扮的关系吧，觉得她完全没有了过去的那种自信和优雅，显得很疲沓。我们应酬了几句，她带着女儿出去游泳了，我看着她离去的背影，产生了一些想法。当今社会，“男耕女织”的时代早已过去，男人要事业，女人也要事业。女人有了事业才可以独立，因为光靠依靠男人其实是很被动和苦恼的。男人因为事业有成而自傲，喜欢把女人视为私有品，或者轻视女人。女人只有经济独立才可以有尊严。一个女人，只有在精神上独立，才有资本议论优雅。纵观古今，那些可算得上优雅的女人，都是事业有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切尔夫人、吴仪、杨澜、吴小莉等等都有自己的事业。事业有助于她们优雅，而优雅反过来又促进她们的事业。有事业的女人不必须优雅，但没有事业的女人必须不会优雅。(这句话可能太绝对了〕尤其在物欲横流的社会，当一个女人依附于男人生活，也但是是“花瓶”而已。因此有事业的女人，独立的女人才是最迷人的。因为她们时刻捕捉社会的精彩，让自己与时尚同步，时刻持续新颖的感觉。工作无所谓贵贱好坏，女人只要不断学习并持续思想与时俱进，才有人生的价值，家庭虽然是女人的精神支柱，而事业也是女人生命的一局部。当男人离女人而去时，还有事业在等着女人，万一家庭的支柱坍塌的时候，事业会撑起一片天，会因为工作的成就感而抚平心灵的创伤。总之，人生除了感情还有很多精彩不可错过。事业和感情并不冲突，热爱工作的女人更加自信，也可以妩媚动人，事业使得女人更美丽！职场励志文章篇11在办公室里，大家虽各有其责，也防止不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢，如何克制社会壁垒呢?无论是那些聪明人所谓“动人心弦”，还是那些不停地“赞美别人”“煽动人心”，在这些琳琅满目的社会人际交往的方法里，你是否找到了属于自己的一方水土呢?在这个过程中你是否停下来考虑过职场外交终究是怎么回事?所要面对的障碍在哪里?怎样与不同类型的人进展交流?职场交流，需要以更积极的态度去对待人或事。承受是交流的先决条件，无论是承受别人还是承受自己。这些人需要留意以下几点：1.与同事交流寻找共同话题，在日常生活中大家感兴趣的话题可以成为交流的开端，扩大交流面;2.和同事或者下级交流时要更为积极，许多障碍其实是心理障碍;3.学会怎样得体地判断事物，倾听各方意见，认真体会自己对事物的存在是否存在负面看法，并加以改善。第二类是时常质疑别人，但自我感觉良好的人，这种人在职场中显得非常偏执，擅长表达自己的看法，容易与别人产生不一致的观点，尤其是和同伴、同事之间，交流不善容易引起客户抵触或者同事争执。这些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悦，不耐烦以及敌对的语气交流;2.切忌打断别人的交谈，而应保持沉默;3.通过多使用“您”以及少使用“我”的表达方式来加强交流的亲密度和承受度。第三类是在职场中过分相信别人而缺乏自信的人，这些人易与别人产生过度亲密的关系，而且特别容易建立关系，他们在职场中寻求人们的关注，非常担忧自己遭到别人的批评或是回绝，对事物观点的过分迟疑会使他们丧失交流良机，他们需要留意的是：1.倾听别人对自己的客观意见，列出自身优势，多多肯定自身;2.专业的职场外交可以从演说和仪态举止训练开场，大方明晰的语言交流非常重要;3.更积极地表达自己，说出自己的疑惑与不解之处，在于别人交流中寻找处理事务的正确方法。第四类是相信别人也相信自己的人，这些人轻而易举的在职场中建立良好的交际关系，书本和社交课程的信息也被轻易承受。不会由于他们自身的问题而停下脚步从而成为职场外交的高手。这些人一旦找到职场归属感，就会努力学习，积极开展，久而久之，他们会成为职场中的外交达人。当然，想让自己变成外交达人，除了上述几点要求之外，还要注意提升自己的内涵和才能。信任一个仅凭外交打天下的人不一定会成功。因此，除了处理好与领导、同事之间的关系外，还不能忘记培育自身才能。职场励志文章篇12初入职场的新人往往因为怕年轻被人轻视，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什么样，而是一种气质。即使你靠硬件来打扮自己，但是深化交流之后还是会暴露。不过，虽然成熟是装不出来的，但是专业是装得出来的。这里提到的装，其实也就是你需要的是通过提升自己的行业知识，让自己变得专业，通过专业来获得别人的认同。兴趣是发现出来的有一些新员工最初接触工作，尤其是承受了自己不那么喜欢的工作时，会找不到自己的兴趣点。但兴趣是挖掘出来的，所以关键是要明白你的工作是怎么回事。随着接触的内容扩展和深化，你总会在工作中找到自己感兴趣的方面，例如喜欢与人沟通，或者对数字敏感等。当然，更重要的是一旦发现了你的兴趣点就要矢志不渝地去追求。假如你实在无法在当前的工作中发现兴趣，也建议你认真地对待第一份工作，积累一定经历后再考虑跳槽。职业目的可以多找参考对于刚刚工作的人来说，假如不知道自己的职业目的，可以多和周围的同事、朋友、上级、长辈来聊一聊。一般的职业成长大多有一个规律。工作3至5年是一个坎，此时你会全面理解你的工作情况和公司业务内容;5至10年是第二个坎，更多地需要专注于待人、管理和沟通;而到了10至20年这个阶段，更多的就需要往行业专家开展。沟通要做到对事不对人如今有不少人喜欢看“宫斗剧”来学习职场沟通技巧，其实并不适宜。职场沟通得体得法的关键在于简单和直接。在职场上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的沟通方式就是就事论事，不要随意对某个人做草率武断的评价，也不要牵扯个人利益或老板的事在其中。如今有一些“90后”很会“卖萌”，其实“卖萌”在本质上是对人，而非对事。所以在做事时“卖萌”并不适宜。奖金可以不要，工作要不要?如今确实有一些职场新人在工作中更注重自己的感受。假如工作的内容令自己不快乐了，或者感到对生活产生影响了，就宁愿不要钱也不想做那份工作。不过，奖金可以不要，你的工作要不要?因为从长远来看，你的逃避会使自己的工作才能得不到进步。当然，假如家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系，但是如今的竞争很剧烈，将来混的时机只会越来越少。对待工作绝不能太短视。职场励志文章篇13日语老师说，金毛犬是世界上最温顺的狗之一，它不会咬人。研究人员曾把狗关起来，训练它的攻击性，可是最后狗却疯了。故事的意思是说易改，本性难移。勉强去做自己不合适的事，难免最后会走极端。这就归属到到底选择什么职业的问题上来了。我到底合适干什么呢?相信这是每一个大学生毕业时的必选项。前途漫漫，将来渺茫。知道自己合适什么的人不过是凤毛麟角。每个人迷茫时难免会问上一句我到底合适什么。每个人就好比一本书。读书人不会比作者更理解这本书的内涵。同样的一本书，不同的人阅读之后会生发出不同的感想，就如周遭的人建议你，”我觉得你合适做……“;然而，身为作者的自己却更为理解自己这本书的内涵。我原先打算写一本什么样的书，传达出什么样的情感，可是最后由于种种偏向，作者的本意被隐埋了。但是它却是实实在在摆在那里的，外人看到的不是作者的本意，只有作者内心清楚，”看，我这里做的有偏向，可是我还是打算写成这样一本书的&;。或者用一种更为形象的比喻，每个人只为完成自己这本书矜矜业业，然而写到一半，发现稿子被浓重的灰尘掩埋了，根本看不到字迹。这时候，就需要作者自己把灰尘拨开，让本物重见天日。就拿我本人来说，我是一个应届毕业生，可能在此我说上一些求职的话是没有分量的，但是我却是前前后后的考虑了这个问题，因此愿意拿出我的一点心得来分享。假如按我的专业来考虑就业，我也许会成为一名翻译，一名人民老师或是其他英语类的职业。我的英语程度不错，我最先的料想是能做一名翻译。收入不错，而且是我喜欢的英语。但是第一篇稿子下来，我发现翻译太难了。首先，翻译是一项非常非常孤独的职业。我翻得稿子有一万九千多字，哲学类的论文。从早到晚，常常熬夜，日夜不停地翻。唯一的插曲就是中间查词典的小小间隙，而且查词典不是一本一本地查，而是好多本好多本地查，从中选出正确的意思。中间没有人跟你说话，没有娱乐，自己已经化身为一个高端的翻译机器，疲惫、孤独、颈椎痛，阵阵叫嚣着席卷而来，我对电脑、对互联网的那点兴趣消灭殆尽。我渴望交流，我感觉我在扼杀自己，假如稿子翻完，我一定会得忧郁症。其次，翻译难在哪，难在它的专。学英语固然好，好在语言的专，但是对于翻译，英语是不专的。英语只是语言，是载体，不是内容，内容是哲学、计算机、建筑等专业学科。我们每个人都会中文，但我们不一定懂哲学、计算机、建筑学。所以，我意识到，本科毕业，而且纯粹的英语专业毕业去从事翻译真是太难了。文化积淀达不到，翻译也不可能很地道。这使我很本质的认识到潜意识里，我还是认同英语是一门工具的，而不是像嘴上说的的那样。于是，关键处就在于，自己的内心到底有着怎样的一面呢?认识好了自己，择业上就是很简单的事。假如别人说你是一个怎样的人，那么只能说明你的外在。好，也许同学会说你是一个书生气的人，你是一个温顺的人，你是一个能交际的人，你是一个沉默寡言的人。好吧，那么就让他们说去吧，那只能说明你的外在是这样一种人。那么内心里，你到底是什么样的人呢?我真正认识到自己的时候，于我的一次非常短暂的兼职经历。兼职很简单，就是去李宁专卖店做临时促销。但是从整个工作的过程中，我却体会到了宏大的满足感。满足感不是来于我整天无所事事地站在那里(我个人认为无所事事是一种慢性自杀)，而是每一次通过互相沟通我帮助顾客挑选到自己心满意足的商品时那种宏大的成就感。顾客开心，我也开心，win-winsituation!然后我认识到，纵然再苦再累，我内心里是愿意帮助别人的，而且这种帮助的最大好处是对我们双方都有利，我也能从中学到许多新知识。于是我把我的下一份目的定在销售上面，我希望能从人与人的沟通，而不是人机沟通中获得最大的成就感。假如我内心有这样的一面，为什么不把它给释放出来。我外表沉稳，更容易给人平安感;我读书无数，谈吐会更睿智;我热情乐于助人的一面，会吸引更多的顾客;我技术上的缺乏，可以从后天学习中获得。这样的时机，为什么不去抓取，为什么要退缩。因此，清楚地认识自己，正确整合自己的优势和优势是每个大学生都必须做好的事。分析^p认识自己并非易事，外界的混淆太强烈，就连当事人自己也会做出很多身不由己的选择，可是一旦完成，就可以展翅翱翔，大展拳脚。我本人正在求职过程中，但在将来，我希望把这一席话讲给我的面试者听，我也希望众多毕业在即的学子们，能和我一样，找到一份令自己心满意足的工作!职场励志文章篇14一、要分开，无线伤怀“对不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是听见你360的人说这句话，说明她/他马上就要离任了。360的人，是从来不轻易休假的。我有五分钟内回复工作微信的恶习，不管是在开车，在吃饭，还是在洗澡。好几次洗澡洗一半，站卫生间对着手机发信息回邮件，再次抬头，一个小时过去了。这种，第一时间回复反响，手机从来不关机，做事总有交代，错了及时修正，半夜起来写稿，周末给媒体回复采访提纲，上午打招呼下午就出差，绝对服从……这些都是这几年，360的公关人一直在重复的事情。二、任何工作都一定有创新的可能我们这一代人，内心都很骄傲。刚进公司的时候想法多，想做的事情多，想成就一番事业，得到认可。但在公司待的越久，反响却越淡然，因为都已经无所谓，见得多了，做的多了，知道事情最终的结果无非是那几个，所以不在工作做无畏的斗争。“老员工”正是这种心理，就把日复一日的工作混得乏味。失去了主动创新的可能性。反正你干也是这样，不干也是这样。而另外一局部急于成功和表现的人，又过于繁忙。过于繁忙会带来的业务知识的局限和资局限，是另一种形式的失去创新。三、一定要愿意和相信这就是所谓的价值观驱动。说小一点，就是愿意和相信。说重一点是信仰。这是一个团队搭建最重要的根底。我在360面试的人虽然不多，但这个人是否对这份工作有意愿和冲动，是可以明显感觉到的。有强烈冲动想要完成这份工作的人，和只是看眼前利益，觉得360平台比拟大给钱多的人，是完全两种结果。跟后者一起合作，根本没有共事的根底。佛家讲究轮回来世，假如你不相信这个，你根本不会相信佛学。基督教是现世，你假设不信，那圣经所有的故事都不成立。假如我一开场我就不相信360这家公司倡导的方向，否认360的办事方式，那我怎么与这家公司一起进退呢。也许很多人说，傻孩纸你有什么资格和公司共进退，你被洗〔xi〕脑了吧？一是ownership，二是，洗〔xi〕脑这东西，对公关不好使，做公关这行的，特别会身在其中自圆其说和身在其外审视自己。鞭挞公司文化和价值观的人，不理解公司，也不理解其价值观。真正理解的人，没空说这个，都在身体力行。四、心态一定要开放在大公关部的时候，PR要对接360所有的产品线，你不开放你不主动聊，你不把整条流程线跑通，怎么可能顺利的推进一个事情。Btw，当时大公关叫做“企业沟通部”。我理解，对内对外都要沟通好。其他公司一样，大公司的流程搞死人，就跟这个社会一样，你别总跳出来要改变这个改变那个，你连自己都改变不了，别说改变世界了。改变假如是大势所趋，那改变就是迟早的事。假如不能改变，那我们先拥抱变化。五、靠自己我长这么大，就是偏执的觉得，不管人家再怎么心疼你，跟你关系再怎么好，再怎么帮你，真要成事，就得靠自己。话自己说，关系自己做，批评自己挨，通宵自己熬。工资才能自己拿。千万不要以为大平台可以带给你多大的帮助，大平台是优势也是负担，你早晚要脱离大平台，你是你，平台是平台。创业维艰，假如脱离大平台，脱离优势资，就不能成事，只能说自己离成就还差的很远。千万不要自以为牛逼，大家就是平凡人，都想做非凡事。六、一定要给自己和别人空间分开的空间，上升的空间，休息的空间，成长的空间。女人与小人难养，近那么不逊，远那么怨。这个空间这个度很难把握。我很喜欢涛哥跟我说的一句话：做事要注意分寸感。分寸感的把握让人有一种游刃有余的感觉，会让大家相处和事情开展，显得很自在。什么时候做什么事情，什么事情用什么样的人来做。这个分寸感，也是一个空间。很难把握，却很有趣。从职业规划的空间来说，画饼能起到的作用很多，虚实结合。公司需要人来搬砖，我们也需要靠搬砖赚钱，搬砖假如盖除了金字塔，对自己也是提升。所以一定跟搬砖的人说清楚，你在我这里，会得到什么，定期，给到搬砖者承诺的得到。这样才能给到公司和搬砖者更多活动的空间。这可能是管理层和HR要多考虑的。职场励志文章篇15职场中，随着职位和工作部门的变化，你可能会应对各种年龄、不同性别、性情各异的直接领导。假如你所在的公司比拟大，管理层级比拟多，你还可能同时与多个不同层级的领导打交道。这其中可能有强势的女领导，也可能有年龄较大沉默寡言的男性领导，如何通过你的判断、分析^p与见解去影响上级，说服上级，替上级分忧，近而与上级和谐愉快地完成工作目的，是我们与上级相处的最高境界。和上级相处要通晓三大原那么、三大招数，并要将其融汇贯穿，灵敏运用。首先，我们得成认，我们与上级最主要的关系，就是工作关系，其他的都是次要关系。这是与上级相处的第一原那么。其次，我们要知道，上级，无论男女，首先是一个“人”，然后他或她是个男人或女人，再然后才是你的上级。这是原那么之二。最后，一个千年不变的真理：你和你上级的关系，有且只有三种可能。第一，才能超群，替代他;第二，受不了他的风格，走人;三，适应他，并从他身上学到点什么。假如前两条成立，那就没有上下级关系了。所以第三条是第三项原那么，要在与上司相处的过程中学习你所不具备的职场素质或技能。其实工作场合与上级相处无非就是工作中的沟通过程，而职场沟通更多的就是工作的请示汇报了。先提供以下三大招数，后期还会写系列的文字来分享一些特殊的职场事件如何应对，方案下一篇是如何应对职场中的为难事。招数一：在工作的开展过程中，假如你与上级意见不一致，而工作责任已经超出你个人能负责的范围，那么与上级沟通的过程中要说明个人观点，沟通后，假如意见最终一致，那皆大欢喜。假如仍然不一致，记住，一定要不打折扣地执行上级的思路。好用指数：五星招数分析^p：既然是你的上级，在工作的权限总是要大于你，而对一些工作的处置权和责任也要大于你。因此，你的上级是需要最终承但工作结果好坏的责任。所以，当工作中与上级意见不一致，首先要与上级沟通你的想法，但一定要注意方式，否那么，一不注意就容易变成顶撞上级，使上级感觉到工作权威受到威胁(因为没有人喜欢受胁迫，尤其是上级，尤其是有话不喜欢明说的上级)。假如沟通后意见不一致，要百分百地执行上级的思路。假如你仍执意孤行，那不管那项工作的结果是好还是坏，上级都不会感谢你的。因为结果好，证明了他的____;而结果不好，那么证明了你的错误。假如你听了上级的指导，即便事后证明你是对的，也一定不要显示出“谁让你当时没有听我的”的旁观者看热闹的心态。注意，后一句尤其重要。假如你不是这样做的，呵呵，相信你已经为你的行为或语言付出相应的代价了，我猜中了没有?因为，我也是这样一路磕绊地走过来的。招数二：当你承当的工作属于周期较长，内容复杂，一时又不容易出成果的工作时，记住，一定要随时让上级理解你工作的进展，重大事项要提早给上级决策的时间。好用指数：五星招数分析^p：对于时刻处在职场气氛中的领导来说，最不喜欢的就是出乎意料的事情突然发生。因为在压力和信息量缺乏的情况下，容易决策失误最终造成不良影响。有些工作是需要提早浸透一些信息给领导，或者传递一些你的想法，可以不作正式的汇报，但一定要让上司理解你工作的进展，你遇到了哪些问题，你做了哪些努力，你需要怎样的支持。这样，上司对你所遇到的问题也有心理准备，可以提早预见到一些工作趋势，防止临时决策，给上司带来被动。要知道，一项工作等到领导亲自来问你时，说明你已经汇报的晚了。当然，也会有特殊情况，比方，你已经忙得脚打后脑勺了，忽略了一件小事，上司会理解的。最让上司不能容忍的，是由你负责的一项工作，而你对工作的关注度还不如他。招数三：要尽量创造些轻松的闲聊话题，以放松你和上级的情绪，也拉近你们的间隔。好用指数：四星招数分析^p：上级工作一天体力与脑力也都处于疲惫状态，假如这时，你能轻松的聊些别的话题，无疑能增进与上级的融洽关系。电影、时政、体育、天气之类虽然是最保险的话题，但不能表达你们的亲密程度。所以，在不涉及人身攻击和传播谣言的前提下，可适当与上级分享一些你知道的公司秘闻或者你所经历的会议的场景，领导的位置难免曲高和寡，上级也想多理解一些他所不知道的信息，充当上级的眼睛和耳朵，让他有心腹的感觉。(此招数施行有一定难度，因为容易弄巧成拙。视小道消息为洪水猛兽的正人君子以及视拉近关系为趋炎附势的人可以忽略此条。)注意，原那么适用于任何情景，招数适用于相似的场景。理解并运用这些原那么和招数，是让你理解在职场这个特定的环境中，人和人之间的关系，以及人性本来的面目，有些现象与道德以及情感无关，只是因为大家身在职场这个环境。还有，假如你看不清某些套路和职场规律，别气馁，那是因为你太年轻。这和业务才能无关，和人际交往礼仪无关，和你是男性还是女性无关，更多的是你还没有时机参与到更重要的业务中，没有近间隔的亲历这些事情的经过。职场也像谈恋爱一样，那些所谓的套路，你经历了，就知道了。最后，祝愿你的职场生涯一帆风顺!职场励志文章篇16自我成功，是需要必须的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。假如是一味地蛮干，那就很可能不会到达理想的效果的。那么什么样的性格容易成功呢？我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话“习惯构成性格，性格决定命运”来解释性格在必须程度上，决定了个人成败。你是成功者，还是失败者，跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变，但超越却不难做到。做事务必学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的时机，从而一举成功。其实心理素质，对个人成败的影响是非常重要的，它的作用在个人潜力之上。良好的心理素质是成功的保障，无论应对成功也好或者失败也罢，都必需要持续自我，沉着应对。此刻我来列举几点成功者，必备的心理素质，仅第一、自我觉察我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与理解。自我发觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我发觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好开展。第二点、自我尊重所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及潜力，被别人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求假如能得以满足，内心就会产生自信，从而觉得自己有价值。第三点、自我控制自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选取目的，在没有外界监视的状况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵抗诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目的实现的一种综合潜力，这一切都会表此刻认知、情感、行为等方面。第四点、自我调节自我调节，主要是指自我心理调节，现