软程序员辞职报告模板3篇 程序员辞职报告书模板

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敬重的xx-xx：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到鼎峰工作如今已经二年了，在这二年里这个温馨的大家庭里，我成长了很多，让我有家的归属感，虽然工作上我不爱说话，但是已经把这里当成了一个家，更何况无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关怀、支持和帮助，真的很感谢你们，感谢叔叔阿姨这么久给我们一个温馨的家庭保障，他们辛苦了。

天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。信任在我目前的这个职位上，公司会找到更好的人可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。

目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的.兴趣。假如再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起关怀和指导我的xx-xx他们;再则家里刚买了房子需要承当责任所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在公司这段时间里，我学到许多也得到了许多，这些珍贵的经受和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经受将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

最终，真心地祝您，xx-xx和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司业绩常青，欣欣向荣，不断壮大!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

软程序员辞职报告模板2

敬重的经理：

您好！

我是研发部程序员李涛，今日很遗憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：

我是从电子科大毕业就过来公司，三年的编程进历，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的状况来看，在公司再待下去也不会有太大的改观。

第一点、自我感觉职业生涯进展碰到了瓶颈；三年前是个程序员，如今也仍是程序员，虽然期望自己向技术管理方面进展，但是也没有这样的机会。从目前状况来看在公司继续进展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。

第二点、技术上没有太大的提高；三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了**软件，如今仍是吃老本，只是稍娴熟点而己。三年来我也在始终不断地学习，为公司的需要和自身的进展作着预备。从公司目前的产品进展方一直看，下一步能在技术上有大的.突破的机会也多。

第三点、薪资待遇未能如我愿；三年薪资虽然上涨了一些，到如今也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应当有一个大的提高了，我更期望有一个质变了。在公司再进展下去也不肯定能见涨多少。从公司如今的进展来看，如今需要的可能是阅历和薪资要求都适中的程序员。

总之，辞职是有多方面的缘由，最主要还是我自已的缘由，如今我申请辞职，期望领导能够批准，我将尽最大努力做好交接工作。

辞职申请人：李涛

20xx年8月7日

软程序员辞职报告模板3

敬重的经理：

您好！我是研发部程序员李*，今日很遗憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：

我是从电子科大毕业就过来公司，三年的编程进历，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的状况来看，在公司再待下去也不会有太大的改观。

第一点、自我感觉职业生涯进展碰到了瓶颈；三年前是个程序员，如今也仍是程序员，虽然期望自己向技术管理方面进展，但是也没有这样的机会。从目前状况来看在公司继续进展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。

第二点、技术上没有太大的提高；三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了**软件，如今仍是吃老本，只是稍娴熟点而己。三年来我也在始终不断地学习，为公司的需要和自身的进展作着预备。从公司目前的.产品进展方一直看，下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

第三点、薪资待遇未能如我愿；三年薪资虽然上涨了一些，到如今也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应当有一个大的提高了，我更期望有一个质变了。在公司再进展下去也不肯定能见涨多少。从公司如今的进展来看，如今需要的可能是阅历