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文档简介

劳保用品发放领用制度1.引言为了保障企业员工的生命安全和身体健康，企业在工作中不可或缺的是劳保用品。本文将对企业劳保用品发放领用制度进行详细介绍，以保障员工的人身安全。2.劳保用品的种类劳保用品种类主要分为头部防护用品、呼吸防护用品、手部防护用品、足部防护用品、身体防护用品等五类。企业要根据具体岗位的风险程度和劳动力强度来确定员工的劳保用品种类。3.发放劳保用品的范围和流程发放劳保用品的范围应该至少包括生产一线和办公人员。发放流程应当如下：3.1劳保用品采购企业应当按照国家或地方规定的劳保用品质量标准选购符合规定的劳保用品。并且根据员工不同的岗位需求和维护情况，选择不同的劳保用品。3.2劳保用品发放每个员工在入职时都应得到一套劳保用品。企业应当根据员工工作的特殊性，规定更换周期和标准，对员工进行持续不断的发放。如出现劳保用品低于标准或等级的情况，企业应当及时进行更新或更换。3.3领用劳保用品手续员工领用劳保用品必须按照规定的手续进行，如以下内容：进入发放劳保用品的场所，填写领用单；检查劳保用品质量，并在领用单上确认；签字确认领用。企业应当对领用劳保用品的情况进行核查，避免领用区域发生过错或漏洞。4.监督和检查企业应当对劳保用品的管理进行全面的监督和检查，以保证劳保用品发放和维护的公正性和严肃性。4.1监督监督范围应该囊括发放流程、员工劳保用品的装备情况、使用情况、更新情况的core，制作由公司主管或劳动保障部门负责监督和检查劳保用品的发放，跟踪检测勿漏勿疏。4.2检查通过定期检查，检测企业劳保用品的标准情况。企业应该将检查结果反馈给员工以及公司主管或劳动保障部门，让相关人员对劳保用品的质量、等级、属性、保证等情况得到了可靠的确保。5.常见难题及日常维护5.1常见难题（1）规范混乱无章、不合法法律法规；（2）缺乏职业健康的认识和意识，对劳保用品不重视；（3）发放和管理不及时，搭上企业安全的心脏——职工身体健康。对上述问题，企业应当及时调整管理机制，确保企业劳保用品的发放与维护；让员工尽快了解和掌握安全意识和急救技能；提高企业主管对职业健康的重视程度等措施。5.2日常维护企业应当经常对劳保用品进行日常维护。对于快损耗的防护用品提前更换，不能制造任何安全隐患；对损坏的劳保用品及时进行维修。每个员工也应该学习和掌握基本的呼吸防护和身体保护技能。6.总结通过本篇文档，我们详细阐述了劳保用品发放领用制度，强调了企业应该如何采购、发放、领用、监

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