公司日常工作管理制度_第1页
公司日常工作管理制度_第2页
公司日常工作管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司日常工作管理制度1.引言本制度是为了规范公司日常工作的管理，提高工作效率，加强团队合作，确保工作质量和安全。本制度适用于公司所有岗位和所有员工，是公司管理的基础。2.通用原则工作积极主动、认真负责；遵守公司规章制度，保持工作场所的整洁和安静；保护公司财产和机密；学习新知识和技能，不断提高自身素质；建立和谐的工作关系，合作共赢。3.工作流程每日签到：员工上班时，需在公司指定位置打卡签到，并按时按需完成每日工作任务，如有延误需及时汇报上级，同时在下班前完成签退。工作安排：公司领导安排工作任务后，将任务指派给相关人员并确定时间和执行标准，执行者需按时按质按量完成工作。工作汇报：每周五准时向上级领导提交本周工作汇报，以便领导及时了解团队工作进展、发现问题及时解决。按时开会：公司会议是有效管理的重要手段，必须按时参加。参加会议前需对会议议程有一定了解，提前准备相应资料，积极发言并参与讨论。4.工作纪律准时到岗：员工必须在规定的时间到达工作岗位，如有延误需提前通知上级领导或同事，并积极争取时间补回工作。工作严谨：员工在完成工作时，必须认真且仔细地进行每项操作。如遇问题需及时向上级领导或相关同事求助解决。不得违反公司制度和规章条例，对于重要文件和资料，必须保密。工作协作：员工在工作中需要与同事合作完成任务，必须积极协调沟通、理解和配合同事，并且要互相支持和理解。如有分歧或问题，及时沟通协商解决。工作纪律：员工必须遵守公司制度和规章条例，如有违反，将依据公司的相关规定受到惩罚。5.管理规定岗位责任：每个员工在入职时，需对待人接物，尽职尽责和谨慎操作等方面，签署个人责任书，以确保工作质量和安全。工作评价：公司通过考核、绩效评价等手段，对员工工作表现进行定期评价，对评价成绩优良的员工予以奖励。奖惩制度：公司实行优胜劣汰的奖惩制度，对优秀表现的员工进行奖励，对违反纪律或工作不到位的员工进行惩罚。6.附则本制度自公布之日起生效。如有需要调整，应综合考虑实际情况和员工意见，通过适当程序进行修改、补充或废止，并及时通知全体员工。结语本制度是公司日常工作管理制度的基础，明确了员工的工作纪律、工作流程、管理规定和奖惩制度等，在改善工作效率、加强团队合作、保证工作质量和

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论