法律资料：劳动法

1法律资料：劳动法〔1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过〕目录第一章总那么第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同涂颂捷第四免章号工作宋时间担和休肿息休下假秧爬佣第五撕章处工资浑换父第六腔章薯劳动补平安掩卫生牵推袭第七伐章薄女职屋工和僵未成唉年工全特殊常保护援旋健第八撤章脖职业季培训益酸僵第九摔章成社会奔保险石和福逐利肥激变第十牵章考劳动螺争议犁抛尾第十虑一章夹监鹿督检连查逢劈魄第十闻二章即法浇律责拨任阀凳鞭第十组三章活附逝那么辅惕征默踪男粘第一躬章挂总那么款逃姓寨河娘抚第一弹条辉为了汇保护虎劳动弹者的薪合法骄权益蹄，调盛整劳中动关卸系，勺建立柿和维巷护冒适应黄社会荡主义丙市场汽经济镰的劳藏动制笔度，父促进宣经济近开展引和社迹会进拍步，叔根逗据宪桨法，劫制定补本法敏。勤岗玻境第二尾条祝在中绩华人佩民共傻和国眠境内竟的企弟业、估个体青经济比组织旋〔以施下统签称黎用人深单位脊〕和释与之润形成运劳动加关系耍的劳孟动者谊，适申用本撒法。飘赴绪购国家普机关睛、事凡业组筑织、松社会跟团体往和与疗之建煎立劳警动合艺同关黑系的铅劳动胆者西，依罩照本拢法执斯行。宗牲可由第三始条洋劳动播者享毛有平凡等就抗业和查选择服职业皂的权忧利、芬取得权劳动尸报酬密的甲权利驾、休楚息休艘假的炊权利裁、获好得劳血动安蛾全卫碧生保悬护的尺权利事、接谈受职昏业被分扛坏技能亏培训据的权那么利、洞享受两社会筋保险母和福膀利的乳权利映、提境请劳赠动争逃议处梳理的善权同利以新及法慎律规巷定的暂其他扶劳动鼻权利释。坐纷贿统劳动耕者应犯当完旷成劳樱动任萄务，奏提高劣职业茄技能劫，执耗行劳躺动安输全卫泉生规长程退，遵摧守劳辅动纪纠律和盗职业枣道德箭。川如久呜第四先条队用人锦单位贯应当岭依法刊建立铺和完耽善规斥章制铸度，豪保障两劳动炕者享谊有魔劳动箩权利页和履身行劳嘱动义湾务。最族值锦第五乱条隐国家猾采取卫各种乓措施祝，促描进劳机动就痕业，充开展曲职业加教育卖，制述定闹劳动糟标准任，调良节社睛会收哲入，福完善灿社会醉保险碍，协编调劳承动关鹿系，盲逐步半提高聪劳动暗者的伯生活纱水平岗。术弄乳娱第六岔条碗国家搞提倡野劳动促者参存加社踪会义天务劳友动，那开展仆劳动湖竞赛希和合守理做化建嘴议活走动，营鼓励发和保导护劳碧动者谊进行跌科学丰研究仙、技蓬术革汤新和劲创造烂创造归，表尼彰和滴奖励猜劳动谁模范甘和先测进工百作者南。念呢火非第七盆条氏劳动模者有煤权依煎法参闹加和罪组织筋工会伐。连工会市代表躬和维肃护劳颠动者格的合靠法权黑益，箩依法诊独立固自主侄地开晒展活流动。尤离宪精第八妙条元劳动白者依贼照法舌律规纳定，钟通过卵职工周大会勾、职梯工代牵表大剂会或独者济其他欠形式拾，参杨与民丽主管辟理或慰者就普保护奔劳动凭者合结法权射益与嫁用人稀单位更进闸行平馒等协自商。养拖闲震第九背条紧国务抱院劳稿动行及政部蜂门主鸦管全酷国劳僻开工穿作。筒县相级以罢上地捷方人宵民政糠府劳线动行风政部削门主棍管本堵行政虾区域笼内的氧劳动商工米作。约柴凯日誓棕酿最第二稳章纺促进伸就业顺裙丧晋装幼展词第十娇条在国家父通过梁促进躲经济吐和社奇会发胃展，示创造航就业府条件叛，扩岁大就皇业脚时机勺。母国家弟鼓励联企业负、事岁业组危织、息社会薪团体维在法远律、桨行政亏法规盼规定烘的范抽缸涨爆围内株兴办鉴产业拼或者筛拓展练经营波，增孔加就缠业。绢国离家支洋持劳叨动者忆自愿弦组织粗起来幻就业绳和从辽事个烦体经飘营实爆现就蕉业。布灰节吵第十铅一条估地录方各效级人筹民政茎府应绸当采手取措摄施，握开展之多种会类型柳的职悟业鬼介绍摄机构值，提怎供就算业服尸务。新勉充遣第十株二条观劳锅动者听就业灰，不婆因民悲族、优种族初、性三别、图宗教暴信仰展不同摊而碎受歧当视。肃潮垒锁第十哑三条桃妇雁女享呈有与骄男子扒平等猛的就陪业权抛利。湖在录高用职阳工时已，除吨国萍家规蚁定的之不适喘合妇俊女的瞧工种羞或者藏岗位显外，诚不得裂以性缩别为丙由拒错绝录净用损妇女骡或者霞提高奴对妇匀女的饰录用绑标准灶。乳大岁盒第十旺四条出残肯疾人蔑、少中数民团族人感员、链退出罩现役距的军绣人的腹就业演，法赤律茎、法港规有妻特别帽规定您的，床从其慈规定降。左纲倾竞第十搜五条坡禁偶止用壁人单岸位招摸用未胁满十割六周康岁的土未成侮年人帽。缘文艺找、体送育和怪特种恶工艺哥单位所招用派未满姓十六愉周岁狱的未像成年翁人，说必须未舒俯带依照块国家究有关坡规定光，履砖行审饥批手眯续，指并保纤障其跑接受话义务笼教育朴的权旨利。赢些租诱榴棕扒关第三兆章羞劳动汗合同洪和集笔体合纵同沙沿将术秀芹预瓦第十姿六条言劳绑动合积同是傻劳动饥者与焦用人并单位售确立救劳动本关系挨、明鞋确双晚方含权利婚和义世务的叛协议旷。的建立桨劳动词关系火应当晒订立凤劳动掌合同鹅。持殿累背第十声七条量订版立和强变更形劳动幼合同界，应滥当遵签循平矛等自万愿、和协商腐一致具的火原那么垒，不撤得违广反法区律、剩行政血法规筋的规联定。段锦猫稠劳动善合同袍依法轨订立老即具泰有法裳律约数束力汇，当凳事人穷必须邻履行飞劳动盛合同晌规惹定的葬义务仁。梳夏糕锯第十命八条点下暮列劳仅动合依同无陶效：蜜脾章些〔一杏〕违窑反法言律、葵行政叠法规损的劳托动合主同；昏易址翼〔二跑〕采最取欺油诈、肾威胁纹等手肺段订准立的杠劳动培合同痕。郑无效制的劳翠动合元同，磨从订桐立的夜时候朴起，杨就没盘有法竞律约孙束力晋。确晶认劳跪胖涝郊动合惠同部服分无栗效的狠，如叔果不笨影响士其余扒局部突的效径力，室其余胶局部处仍然托有效奴。导劳摄动合烧同的悄无效馋，由悠劳动歪争议莫仲裁馆委员屑会或曲者人征民法涝院确东认。弱补乓柿第十竟九条膨劳沫动合糊同应狂当以循书面衰形式肠订立跟，并鸭具备豪以下押条款率：案烛乞隙〔一衡〕劳陵动合呼同期盛限；多拍能许〔二尘〕工延作内量容；绑殿呼坑〔三帝〕劳衣动保跨护和召劳动援条件屿；组文秩商〔四桌〕劳务动报肚酬；腹满游宋〔五桶〕劳加动纪乎律；劳粉致胸〔六秒〕劳尼动合号同终熄止的忘条件纷；视越三思〔七岂〕违发反劳辛动合欧同的德责任阔。邪格慈泰劳动抖合同暖除前奉款规辞定的徐必备绝条款外外，崭当事礼人可妄以协算商约文定其缠他内热容。缸旺惕画第二珠十条折劳符动合圾同的们期限饼分为欧有固夫定期少限、洒无固棒定期寸限和滔以完凡成克一定单的工武作为蚂期限甘。宋劳动抓者在箭同一雕用人帆单位晚连续烧工作缝满十知年以荡上，陪当事膊人双怖方同员意延饱井组唐续劳郊动合狸同的呀，如否果劳都动者被提出仰订立嫁无固变定期园限的套劳动河合同晓，应刑当订给立闸无固浊定期女限的掏劳动药合同粱。笔驼治坟第二哭十一牧条翻劳动扁合同撑可以泼约定糠试用移期。觉试用跟期最底长不骑得超终过六桂个月垒。炮勾炸欢第二明十二朽条堡劳动餐合同徐当事朗人可专以在你劳动仔合同衔中约很定保立守用翼人单屋位姥商业贡秘密梯的有肚关事宿项。蜡帆煌蹦第二内十三期条法劳动技合同嗓期满知或者献当事执人约谷定的筝劳动寿合同鞠终止沸条件部出输现，晋劳动托合同坝即行段终止炕。献杠泳姑第二述十四您条灾经劳粒动合雪同当叨事人杆协商忆一致仔，劳棚动合变同可刮以解错除。坏盯究欧第二须十五浓条子劳动密者有喊以下曲情形员之一巷的，奶用人泉单位庙可以进解除计劳动写合同纸：爆椒举料〔一栽〕在斧试用盏期间猜被证默明不鲜符合坦录用蒜条件趴的；掀范驻缠〔二裤〕严枝重违弃反劳碗动纪峡律或移者用丛人单悲位规域章制各度的客；蛇赔窃动〔三童〕严蚁重失目职，冲营私覆舞弊大，对祸用人阶单位污利益今造成侧重大厦损害买的；奔敢壶别〔四甜〕被搞依法裕追究运刑事喂责任帖的。妻窗老狸第二神十六而条洁有下旋列情渗形之浸一的豆，用义人单笔位可基以解众除劳雁动合景同，桌但科是应犹当提葵前三刘十日锯以书底面形宪式通井知劳畏动者闻本人那：枯致包刺〔一励〕劳处动者会患病弱或者建非因下工负款伤，走医疗洒期满维后，赛不能撕从事号原工津作也竹不能奖从事哗由用绘人单搏位另参行安战排的托工作布的；赠锅崖先〔二趴〕劳树动者危不能掘胜任芬工作骡，经会过培五训或岁者调啄整工曾作岗仆位，卵仍不墙能胜星任工枣作的鞭；胁忙骑病〔三颤〕劳擦动合设同订队立时监所依守据的金客观订情况讯发生誉重大锋变化爱，致捧使原各劳动拜合同汉无法每履行取，经芒当事稠人协赠商不交能就兆变更辆劳动颂合同葵达成磁协议霸的。滴执松米第二关十七胞条捞用人羊单位猛濒临倚破产磁进行票法定锅整顿欧期间缎或者朝生产魔经营阶状巩况发控生严慌重困满难，彻确需馆裁减涉人员睬的，捉应当冶提前械三十隶日向蹦工会咽或者雁全雪俗孝塑体职靠工说尖明情京况，鸦听取职工会末或者梨职工狮的意菜见，凭经向绘劳动们行政真部门遍报告境后勤，可耀以裁惑减人古员。使用颈人单快位依圣据本势条规栋定裁屯减人束员，奋在六霜个月惯内录顺用人息员的背，应寨当挎鬼毙旱优先期录用司被裁盾减的暑人员吨。吧睬膝编第二锁十八馆条泡用人刊单位悼依据另本法载第二先十四想条、苦第二融十六膊条、赢第二矿十肌七条胶的规星定解办除劳执动合幻同的迫，应典当依匆照国扶家有思关规忙定给郊予经封济补导偿届。织演睬坦第二污十九挨条玻劳动窝者有恢以下想情形膏之一暮的，应用人完单位般不得迹依据生本法首除贩喝第二宗十六挂条、纸第二雷十七仇条的骄规定司解除炸劳动袖合同吼：辉洋渠统〔一胆〕患在职业纺病或抱者因轻工负仁伤并之被确唱认丧勾失或袄者部奴分丧朋失劳短动能吩力的册；宪径饲颈〔二裹〕患质病或披者负或伤，玩在规霞定的修医疗西期内俭的；窝〔磨三〕弹女职趴工在前孕期此、产码假、灵哺乳监期内侦的；亦埋近展〔四暗〕法赔律、鹿行政猪法规豆规定部的其卸他情酒形。舞碑痛摩第三争十条井用淡人单宋位解保除劳煽动合料同，计工会警认为盲不适联当的筐，有州权提次出敞意见魔。如杰果用懂人单缝位违饺反法碌律、右法规确或者准劳动蓄合同课，工障会有跌权要膀求旨卸墓著重新徒处理翠；劳猛动者煤申请陶仲裁荷或者死提起陷诉讼忍的，峰工会巩应当可依法患给予建支持室和贪帮助锋。掌消断昨第三隐十一吼条秘劳动烂者解斤除劳仇动合控同，滚应当煤提前越三十愈日以振书面企形式文通知那么用人暖单位米。惰李泉觉第三乖十二周条狭有下息列情惯形之质一的潜，劳状动者眉可以归随时已通知饱用人鲁单位条解除脉劳动命合同接：菌对牧胸〔一恢〕在巷试用煮期内注的；障牢朗袋〔二徐〕用欧人单职位以暖暴力冲、威奇胁或葡者非剖法限选制人修身自彼由的滋手段幼强迫批劳动酬的；室缘刊接〔三胀〕用滤人单艺位未迅按照康劳动孔合同特约定状支付影劳动视报酬来或者竭提供昏劳动禁条件汉的。善夕威构第三歇十三凑条吃企业玉职工屿一方咐与企垃业可异以就翅劳动深报酬飞、工扬作时使间、蓄招研扯休息锁休假孔、劳蔽动安率全卫蛙生、发保险叹福利葵等事磁项，执签订碗集体绘合同害。集局体合嘴同草刚案应帆当提斤交职档工代锤表大抗会或屈者全诚体职蛾工讨库论通星过。锻捧衫惯集体概合同样由工炊会代絮表职肤工与负企业今签订神；没伪有建夺立工谨会的撤企业扩，由薄职工棉推举技的代柔表与傻企业耕签订摊。谢僵辞封第三议十四砖条跨集体剩合同蝴签订陶后应粒当报菊送劳针动行槽政部横门；跳劳动薯行政魔部粮门自欺收到挪集体淋合同另文本索之日穷起十羊五日秀内未诞提出口异议值的，昂集体躺合同恨即行娘生效梨。唐杏催洁第三截十五源条执依法匙签订塌的集平体合掌同对客企业孙和企悔业全授体职壳工具隙有约建束绸力。蹄职工赌个人拼与企宿业订潜立的稍劳动暴合同汉中劳即动条核件和窑劳动罗报酬嫁等标笛准煤不得茂低于堪集体乞合同园的规洲定。腥仅杨膨叶鞭昆秋第四未章搬工作塌时间侦和休舌息休滴假郊孕叶辫偿层思事第三铸十六驳条扔国家缝实行烂劳动偷者每粘日工猴作时锁间不疤超过申八小应时、仍平均约每壮周工键作时源间不没超过召四十杂四小辆时的剧工时叮制度棚。烧收狂长第三哭十七膀条双对实冻行计潮件工刚作的闪劳动百者，遇用人奥单位而应当躬根据禁本法午捕策萍第三鸣十六碎条规揪定的敏工时卸制度桃合理呼确定吵其劳我动定州额和湾计件怖报酬棚标准筐。乔奴晶零第三僚十八雄条绣用人诵单位慌应当乖保证磨劳动曲者每呀周至肺少休仇息一但日。悄裳倡涌第三载十九赶条啦企业顷因生殃产特绍点不疼能实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