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文档简介

短期标准劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

统一社会信用代码：（公司信用代码）乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

居住地址：（居住地址）二、工作内容和职责甲方根据业务需要，雇佣乙方为（职位名称）从事对应的工作，具体职责如下：（职责一）（职责二）（职责三）（职责四）（职责五）三、试用期本劳动合同不设试用期。四、工作地点和工作时间工作地点为（公司地址），如因业务需要需要乙方到其它地点工作，需提前通知乙方，并保证其安全。工作时间为（每日工作时长），每周工作时间为（每周工作日数）天。具体工作时间如下：上班时间：（上班时间）下班时间：（下班时间）若因业务需要需要加班，则按国家规定支付加班费。五、薪资和福利乙方月工资为人民币（工资数额），分别计入乙方工龄工资、岗位工资和绩效工资等。福利待遇：甲方根据国家相关规定为乙方购买五险一金。六、劳动保护和职业安全甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和职业安全，保证乙方的生命安全。乙方须接受甲方提供的职业安全教育和培训，并按照相关要求做好安全防护。七、合同期限和解除本劳动合同期限为（合同期限），即自（合同生效日期）起至（合同结束日期）止。若本合同期限届满且双方同意继续合作，则须在合同到期前与乙方协商签署新合同。在本合同期限内，若出现以下情况之一，合同可提前解除：乙方出现上班迟到、旷工等行为，严重影响业务运作；乙方发生违法违规行为；因不可抗力因素，导致劳动关系无法履行。八、违约赔偿若因乙方原因，导致本合同提前解除，则乙方需向甲方支付相应的违约金。乙方需按照甲方要求，及时归还甲方提供的工作资料、设备等。九、争议解决本合同的解释、履行和争议等问题，双方应协商解决。若无法协商解决，则可向相关劳动部门申请调解或者向法院诉讼。十、其他事项本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商后，补充签订补充协议，补充协议与本合同具

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