公司办公室管理制度（5篇）

公司办公室管理制度（5篇）一、依法上网，不违反任何国家、地方法律法规以及信息中心有关规章制度。

二、不访问国家明令制止的非法网站，不访问国内外的反动、淫秽网站，不下载非法信息。

三、不在网上散布反动、淫秽等有损于国家声誉和形象的各种信息。

四、严禁任何形式的黑客行为。

五、严禁任何形式的计算机嬉戏，不私自将任何嬉戏软件拷入机器。

六、制止私拆机箱，各类设备及设施不得随便搬移和改动，未经治理员允许，不能将任何机房物品、设备、部件携带出校门。

七、不准乱接乱拉电线、私自加接电源和其他设备。严禁吸烟，严禁使用明火。

八、使用时请按要求进展登记，如需预约，请提前两个工作日与网络治理中心联系。

九、未经治理人员允许，不随便删除计算机内资源。

十、爱惜机房计算机及相关周边设备设施，造成任何损坏均视情节轻重进展赔偿。

十一、如需使用投影仪等额外相关资源，请向治理员申请，以便合理安排和调配。

十二、使用多媒体中心掌握器、投影等设备时，请遵从治理员指导操作。

十三、自觉维护上机秩序，不大声喧哗，以免影响他人上机。

十四、自觉保持机器卫生，不将食物、饮料等带入机器旁边食用。

十五、在上机期间发觉任何特别现象，如机器故障、网络故障、病毒等现象时，有责任和义务马上向治理人员报告，以便准时处理，如未上报产生的后果将停机整顿。

十六、使用者应具备根本防火、防水、防险、防盗意识，发觉问题请马上向校区治理人员报告，以便准时解除安全隐患。

十七、任何违规操作所带来的不良后果将由使用者个人担当经济损失和法律责任。

办公室治理制度篇二

第一条为标准办公区域的治理，制造礼貌、干净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各治理处办公室。

其次条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的。与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时务必着装干净、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸大、异类、过大的饰物上班。整体形象贴合中的仪容仪表要求。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟。因私打电话务必简短。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩嬉戏、扫瞄与工作无关网站。任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。

第八条上班时间内不得用餐、吃零食。

第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁。部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

第十条办公室环境要求：环境干净、摆放有序。顺手清洁，准时归位。办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）。严禁随地吐痰、乱丢纸屑。垃圾桶不超过3/4满。

第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应留意他人的感受，掌握吸烟量及避开在女性面前吸烟。冬、夏季开启空调期间，制止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进展。

第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班。接待公司客人的除外。

第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯。公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门前方可离开。

第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十五条礼貌用厕，节省用纸，留意保洁。

第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。

第十七条爱惜公司财产和设备，发觉损坏准时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废。因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第十八条本制度自公布之日起实施。

公司办公室治理制度篇三

1、上班时着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员每天提前做值日，避开影响工作。

3、非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前准时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。

4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐，不经本人允许外人不得动用。

5、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩嬉戏、谈天、上网扫瞄与工作无关内容。下班时间经过允许员工可以进展学习。

6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。

7、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理。

8、办公室人员要树立效劳意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

9、制止使用公司电话打私人电话或用公司电话谈天，包括打入的电话。

10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/感谢/对不起/再见。

11、下班时顺手整理自己的办公桌。最终离开的人员应关闭空调，关窗，断电，锁门。

13、员工应留意环保和节省，尽量不使用一次性茶具。

14、危急品严禁带入办公区域。

公司办公室治理制度篇四

第一章：员工守则

一、标准

一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高效劳意识，以赢得客户的满足并保守公司的商业隐秘，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的奉献。

二、仪容仪表

员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司治理水平的详细表达。

（一）员工必需以饱满的工作热忱进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味。

（三）服装要时刻保持清洁平坦，在办公时间，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋；女员工头发要扎起来，梳理有型，刘海尽量不要遮住眼睛，化装要自然；不留过长的指甲，要保持洁净，避开用艳丽颜色的指甲油；不能穿拖鞋、松糕鞋及颜色鲜亮的鞋子。

三、行为标准

为保证工作秩序，员工应遵守以下行为标准

（一）员工根据公司规定的时间到上下班并签到；

（二）接听工作电话，语气要温顺，言语要有礼貌并简洁明白，严格执行岗位标准，对于本部门其他员工或其

他部门的电话有义务转达和告知；

（三）员工在岗期间，严禁看非工作性的报纸和杂志；严禁使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如：看网

络电视，网络嬉戏或淘宝等)；

（四)员工应爱惜办公设备，节省办公耗材；下班之前应准时关闭电源(包括电脑、电灯等），关好门窗，以

免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进展私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动。

提倡员工保持优雅的姿势和动作，详细建议如下：

（一）站姿与坐姿：在不同场合，要保持适宜、得体的姿态，培育良好的习惯。

（二）见面致意：公司内早上与同事见面建议互致“早上好”，平常相遇时点头微笑示意

（三）握手：与客人握手时，双目应身姿自然，不卑不亢，握手简短有力；应由年幼者或职级低者先向职级高或年纪长的握手；异性间假如女士先向男士伸手，男士方可回握，男士不宜先伸手。

（四）出入房间的礼貌：进入房得到允许再进，进门后，如需关门请轻轻关上；进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，请勿中途插话；如有急事要打断说话，也要看好时机，最好说一句“对不起，打断你们的谈话”，之后简明扼要地的说一下要说的事。

（五）递交物件时，宜留意敬重议将文件正面朝上、文字正对对方；递笔、剪刀等，应留意尖的一端朝向自己。

（六)办公室内请勿大声喧执、争吵；如遇到工作中需要争论的问题，可以单独争论(如单独在会客室），发表不同看法；也可按工作职权，由上一级领导作出最终打算。

（七）经过通道、走廊时要放轻脚步；无论在自己的公司，还是在被访问的公司，在通道和走廊里遇到同事或客户时要礼让，不能抢行，不要一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。

其次章：考勤规定

一、总述

（一）行政部门负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行状况及治理工作，并于当月5日统计上月的出勤状况。

（二）考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。

二、日常出勤规定

（一)冬令时每周工作时间为：星期一至星期五(周六上午9:00-10:00常规培训）；上班时间为：上午8：30——12：00；下午1：30——5：30。

（二）夏令时每周工作时间为为：上午8：30——12：00；下午2：00——6：00；本公司全部人员均按规定签到。

三、旷工的惩罚规定

1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处；

2、上班时间开头后5分钟内到岗者为迟到，上班时间完毕前5分钟下班者为早退；超过30分钟且无正值理由办理补假手续者视为旷工。

3、托付或代替他人签到者，一经查明，双方均处以罚款25元/次。

4、不听从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。

5、凡请假须填写《请假申请单》并报总经理，特别缘由电话通知总经理确认，否则视为旷工。

6、如需外出提前向办公室说明外出缘由，填写《员工外出单》由总经理签字保持通讯畅通，否则视为早退。

四、日常规定

内部员工在办公区域不允许不准抽烟、嚼槟榔；不能用一次性水杯。

五、请假规定

员工如遇特别状况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序，提前一天申请办理请假手续，并经总经理批准。

六、例行会议时间规定

每天早会10分钟，夕会30分钟，技术分析会20分钟，周六上午11：00-12：00召开一周工作总结会；周四客户投资沟通会约1小时；

七、每天工作总结及次日工作规划安排

员工每天用笔记本记录当日工作工程，对当日工作的完成进度进展总结，拟定隔天工作规划，有条理性的安排工作，确保各项工作顺当开展。在下班之前，将工作日志本交给部门经理，部门经理在其次天早会将该日志本交还给每位员工。

八、工作周报规定

员工每周六上午10:00前上传本周工作周报，根据规定格式进展书写，如未按时上传者公司将根据相关条例进展相应惩罚。

九、出访客户规定

外出访问客户或者因公需要外出办事，需填写人员外出申请单，写明外出时间、地点、外出事由、外出访问客户名称，返回时间，如因特别缘由下班前不能赶回公司者，请提前向相关部门领导说明原由，否则视为缺勤处理；外出访问客户的人员，回公司后需填写《出访客户登记表》交与业务部经理，反应此次外出访问状况及遇到的问题；

卫生治理制度

为制造良好的办公条件，为保证大家拥有一个洁净、干净、舒适的办公环境，促进办公室内部治理制度化、标准化，特制定如下方案：

一、适用范围：

本公司各办公室5间（含总经理室、财务总监、副总经理室、财务室、公共区办公室）

二、卫生标准1.各办公室、会议室的窗灰尘及其他垃圾。办公废纸按公司规定处理。

2、本方案适用范围内的垃灰缸内应洁净，无烟蒂、槟榔等。

3、询问是否需要热开水，如需热开水，应由前台负责。

4、本方案适用范围内的桌不影响办公室美观。

三、卫生措施

1、办公室内的员工应确保整齐有序。

2、各卫生值班人员应提前20分钟到办公室，并按卫生标准清扫公司内的办公室、会议室及洗手间。

3每天要清扫地面，在下班之前将各办公室的垃圾清理入篓并倒掉。

4、前台及行政助理在不耽搁自己工作的状况下，可帮忙当日值班人员清扫卫生。

5办公室人员统一在会议室就餐，不能在其他办公室就餐，以免造成异味。

6办公废纸由前台统一存放、买卖。

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