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文档简介

版公司劳动合同标准1.引言劳动合同是雇主和雇员之间签订的一种合同，用于规定双方的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》规定，未签订书面劳动合同的，视为无限期劳动合同。因此，为了遵守劳动法规，企业需要与员工签订书面劳动合同。本文将介绍版公司的劳动合同标准。2.劳动合同标准2.1合同双方本劳动合同是由版公司与员工（以下简称“甲方”）签订的，甲方的姓名、身份证号码、联系方式等信息如下：姓名：___________身份证号码：___________联系方式：___________2.2合同期限本合同期限为__________，从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。在本合同履行期间，除非双方协商一致，否则不得解除合同。合同期满前，如甲方申请续签或双方协商续签，则可在原合同期满前15天内进行协商。2.3工作地点甲方的工作地点为：__________。2.4工作职责根据版公司的实际需要，甲方担任的工作岗位及工作内容详见以下附件：工作岗位职责工作内容2.5工作时间和休息甲方的工作时间为每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。法定节假日休息，周末休息，如需加班需要向公司申请。2.6劳动报酬和福利2.6.1劳动报酬甲方的工资由公司在每月月末支付。其中，本基本工资为人民币__________元。版公司的工资福利体系详见以下附件：工资福利体系2.6.2其他福利版公司为员工提供健康保险、养老保险和住房公积金等福利待遇。具体的福利待遇详见以下附件：公司福利待遇2.7培训和晋升版公司为员工提供必要的岗位培训和晋升机会。员工如符合公司晋升要求，公司将会对其进行晋升。2.8保密甲方在公司工作期间知悉的公司商业秘密、技术秘密、市场策略等信息，应予以保密，不得泄漏或转移。3.结论版公司的劳动合同标准是公司为了遵守国家的劳动法规所制定的标准，公司将会在员工入职时对其进行培训，使其了解公司劳动合同标准的内容，以便对公司和员工的权益进行保护。同时，

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