上海市劳动合同

1编号：劳动合同书逗甲至胃丹方：对稍哨撕杯漫酸揉美酱胸类格的依林蓬乙胃趁架方：爹摧公肆辆短客少蒙献范贺质京敬葱访签订历日期蠢：澡怒苏各鼠笼裤呼荡联凶师推滨歇涛洲切甲方趋：尼地址苏：上怎海市咬医：萌煤：结羊：劫乙方础：辜坐输民族堂：冠务烛职称缩：怜帝翠叫志野少紧衬联系英骆：鸭净拿拜：遇声村离宿撕逃掏报茧寿构麻飞谅耐仙睬炕首产诞省〔稠市〕脂馅芬区款〔县浪〕亮纽先葛般讽怪 营 适 塞 机 凤 这 三 闲 托根据贿?中笼国人结民共蜓和国岔劳动另法?吗以及悄有关拼法律辈法规旅，甲伐乙双待方经仔平等间协商率一致勇，自瓶愿签国定本牌合同绣，共筛同遵斥守本雪合同陶及其泪附件叼的约沙定。土恒签定茅本合甲同前铺，乙居方已女阅读炮并理堡解甲舱方所排有规嫌章制称度，妙并承拜诺自浙觉遵立守。说一、兴劳动第合同冠期限迫第一此条鄙本合死同为霸死固定逮邮雪期限伯合同懂。己生效践日期馆惯去填年专搅月皮枣日。嗓终止泻日期货地吼迁年眼笨月架麦日。卧话惕爸试用脂期贩员为_抄_离个服月，缩于钟_堆揭勤_丑年_殖_鱼_月厌__都_衫日止蠢。爱二、调工作葡内容啊第二锐条百乙方欲同意剂根据忽甲方领工作贼需要希，担访任甲钓方安武排的档澡殖_征扬部门平工作泄，担男任甘滩志箩岗位团。建甲方克可根状据本文公司康业务肉经营盈情况子和环乙方棒自身希能力陕及绩佣效的位原因输，在申本合春同有辅效期题内，滑经与楚乙方县协商律，对群乙方疲的工悟作职致能和乏岗位轮进行老调整常。研乙方前应按纵照甲快方的福要求纺，按典时完盾成规术定的归工作北数量岁，达售到规炸定的不质量尺标准地，并购履行即以下怪义务赏：矩遵守英国家锐宪法颗、法板律、爸法规睛；岛遵守颂甲方根的规蜡章制拾度；纷维护杯甲方润的荣询誉和甘利益释；系忠于宣职守痕，勤裤奋工专作；黑履行挪保守统甲方景商业叼秘密洲，不欲得利规用甲拴方的箭商业互秘密裳为本墨人或常其它摩经济绳组织普和个割人谋阴取不贸正当县的经常济利安益；凝三.载劳涨动保漫护和经劳动吵条件费甲方沃安排贫乙方杏执行逼望睁5品呆天殿工作惯制。报甲方筝安排稳乙方唇每日杆工作刃时间理不超森过8作小时闯，每伸周工帅作时颤间不满超过剪40铲小时添。甲烧方因妨工作译需要攀，经腹与乙菠方协股商一吃致后榆可以捎适当宴延长鲁工作瓜时间唉，但牢每天奥不超艳过3抢小时团，每写月不茂超过象36授小时沃。澡甲方化延长渣乙方建工作互时间断，应载安排押乙方炉同等饲时间哥倒休且或依欣法支辫付加鞠班加验点工僵资。土第七那么条唐甲萝方为景乙方恶提供抛必要累的劳雅动条特件和袜劳动题工具嘴，建毛立健合全工劝作规备范和时劳动袜平安跟卫生研制度盈及其逢标准险。革甲方诞负责既对乙撇方进表行政致治思添想、广职业另道德禾、业猎务技寇术、捧劳动铺平安桶卫生鉴及有队关规扰章制血度方闭面的群教育波和培浇训。抵四.蔬劳靠动报涂酬捕甲方存的工俯资分允配应蒜遵循霜按劳帆分配状原那么全，根议据乙缓方工芬作性以质不颈同，牵享有鲜固定姨、效咽益工截资及完劳保里福利吧待遇妈。腔合同误期内吹，乙靠方在亡法定惰工作胜时间待内提集供正市常劳连动并速完成异规定守的工排作任扒务的雀，甲愈方支闪付乙谁方的尿工资尘不低斧于喘上海轻最低乖工资掉标准岗。工倡资分伍配方争式依免据甲趋方根饺据本茫单位倡的生鹊产经微营特址点和护经济吼效益箱确定奶，在荡?供坚职信势?中令约定斗。龙由于屯甲方次使乙拣方不身能在漆法定雅工作池时间垃内提扛供劳桐动的宾，甲慰方支术付乙持方的塘劳动欲报酬供不低表于蚀上海砖市最筹低工核资标扮准浆。荐乙方读应当拣依法湾缴纳眉个人盆所得昆税，谦由甲渐方代圣扣代画缴。钓五.院社来会保大险和奖福利泽甲乙斩双方蛋应按却照国白家和痕上海被市有芒关规惩定缴删纳养秒老、斤医疗苏、工挪伤、絮失业拼保险捎和住励房公播积金拐，乙啊方假设存非上躁海市酒户口束或无催上海到市居和住证前，甲捏方为盲乙方托办理程有关姨社会手保险规手续骄。双缺方解栏除、搁终止职劳动做合同赚后，裕按有絮关规巨定办喝理各馆种险省种转堡移。亡乙方友患病姑或非诉因工吵负伤规，其正医疗深期和传医疗惹期满史后关普于本亚合同竞的办假理，烘按照廉劳动个部颁喷发的笔?企堂业职闸工患惨病或扬非因胸工负趁伤医势疗期翅规定战?执皮行。手乙方抖患病然或非物因工皮负伤暂，其强医疗导和生最活费摔用按命照员饥工手忧册中晴医疗丢期病纠假工设资执稼行。愈乙方币患病历或因钢工负孤伤待脊遇，番按国置家和旅上海忙市有雹关规缝定执灵行。棕六.母劳搭动纪废律控甲方箩根据馆经营誓需要引，依宫法制黎定规克章制瓣度和厘劳动奸纪律尿。乙软方应希严格廊遵守斗甲方枣依法辆制定万的劳源动纪提律和吩规章舒制度稳，遵啄守工炎作规胀范，得保护副甲方范的财庭产，巾积极阁参加假甲方踩组织伶的培夹训，爆提高旱思想削觉悟甘和职阳业技改能。最乙方垄违反属劳动续纪律皆和甲枪方的计规章锋制度志，甲例方有勒权根迷据劳史动纪涂律、恼规章牵制度企进行姓处理凤，包躺括经许济处孔罚、警降低侵薪酬拐、调茂整岗迁位，障直至胳解除君本合休同。瑞第十舒七条轧乙棉方出躁现严育重违烤反劳估动纪迹律或卡公司辈规章喂制度熊情况俭的，山公司旱有权味单方替面解怕除劳斜动合污同，暑具体侨细那么晃参照造?员绞工手韵册?那。集七．钩劳去动合躁同的身变更兼、解烫除、绑终止槐、续焦订素第十复八条祝订洲立本痛合同堤所依慰据的袖法律变、行架政法蜓规、激规章女发生锻变化奴，本咐合同鸦应变渐更相们关内捞容。傻第十栗九条阵订弦立本补合同王所依斥据的趁客观左情况沃发生沟重大雅变化搂，致藏使本壳合同缴无法南履行练的，久经双篮方协距商同训意的摆，可蒙以变物更本熊合同娃的相叛关内然容。兵第二促十条鸟经喂甲乙浑双方仍协商鞭一致蜻，本捆合同巷可以脖解除街。衣第二覆十一浊条合蒜同期绕内，听甲方傻根据抛工作役需要请委派骡乙方烘到甲浊方所织属机巴构工科作，进本劳何动合淘同仍为有效椒，双深方应排就此滴变更扬劳动暂合同与相关纲内容堡。贩第二军十二燃条堪乙方汉有下窗列情饺形之罚一，众甲方苏可以失随时查解除告本合尤同并雁且不菌支付薄补偿挪金。监在试覆用期湾间，迁被证年明不丈符合特录用遮条件姐的；黄以欺河诈手坐段订苏立本祸合同肃的；虾严重改违反奇劳动晌纪律来或对齐甲方览利益为造成电重大杯损害顽的；载严重孔失职头、营秒私舞乖弊，妥对甲老方利孕益造屈成损屿失的柳；滨泄露露甲方直商业内秘密涨，给午甲方霉造成洋严重奥损失括的；管被依推法追堤究刑迎事责腔任的归；住第二腾十三嚼条：脑乙方忌有下斯列情禁形之钞一的即，甲响方可匪以解掠除劳梯动合陪同，堂但需彻提前英三十宇天通污知乙偏方。蔑不能妨胜任益劳动事合同封约定欧的工屿作，垃经过径培训挽或调张整工丸作岗泰位仍桂不能贞胜任将工作迹的；介乙方纪患病沿或非建因工跟负伤状、医讽疗期联满后亚，不成能从强事原章工作各也不临能从妥事甲慨方另吐行安粗排的陈工作脚的；啊劳动甚合同伪订立后时依阔据的沿客观剧情况男发生继重大母变化刚，致萍使劳塞动合肿同无战法履走行，虫经当蓄事人达协商衫不能鸣就变规更劳外动合闹同达针成协越议的贼；占第二麦十四搂条找甲方裕濒临谁破产神进行芳法定铲整顿烧期间医或者失生产漫经营阳发生例严重蝶困难猪，应陆提前彩三十株日向沈工会周或者悄全体蜡职工盛说明跳情况午，听匀取工嫁会或闻者职分工的丧意见风，并靠向劳纲动行佣政部政门报膏告后女，可战以解睡除合厌同。鹅第二废十五兰条箭乙方开有下奶列情躲形之咳一，欢甲方犁不能清依据沟本合裙同第址二十暂三条坚第1耍、2飘、3佳款和倍第二或十四伟条终本止、稀解除部本合缩同：体患职贫业病保或者鹊因工壤负伤射，医霜疗终馋结，惨经市倚、区捐、县杏劳动蔽鉴定察委员奔会确纺定丧草失或帆者部钟分丧止失劳刮动能很力的球；蛇患病堵或非蜡因工艘负伤拣，在忧规定勺的医朽疗期稳的；仪女职衡工在酿孕期士、产对期、宵哺乳垄期的屑；感距法脂定退骂休年痛龄十垄年以侮内的滨职工枕；肃复员轰、转在业退蓬伍军贵人和福建设括征地吨农转证非工纸人员恨初次写参加丧工作贝未满汪三年列的；扑法律腔、行高政法踩规规芹定的骄其它纪情形伯。梦第二潜十六歪条泉乙方缝欲解卷除劳需动合臭同，叫应当旧提前姻三十巡日以杆书面俘形式门通知垒甲方雹，甲知方在中乙方在完成哨业务事以及鼠清理继完成充所办屈理的舍债权益债务犯的情截况下简，可毙解除疮劳动谨合同阅。姐第二恩十七磁条活有下谁列情樱形之春一，句乙方估可以态随时茅通知泊甲方笨解除丰本合戏同。彻在试堪用期辱内的讽；弯甲方雕以侵领害乙星方合装法人锋身权仆利手驴段强陷迫劳早动的六；我甲方最不能炕按照谜本合找同规济定支嘱付劳坦动报奶酬或闸者提粉供劳酷动条折件的理；输甲方胆违反晓国家陪有关距规定逆，劳昼动安暮全卫异生条盗件恶拣劣，违严重秒危害习乙方似身体窃健康舅的；现甲方欢未依条法为笑劳动带者缴免纳社需会保幼险费浇的；蜂法律粗、法词规规文定的劳其它脑情形暖；苦第二亦十八租条参本合拨同期船限届斩满前灵30怕日，隔甲方枝应将疫终止烛或续烛订劳鹅动合倚同意光向以剑书面探形式柜通知冰乙方傲。甲腾方未鼻提前春通知壁乙方歇而终汪止劳志动合卖同的犬，以固乙方阅上月炉日平睬均工印资为才标准井，每凳延迟阳1日博，支极付乙柄方1宵日工佛资的舌赔偿引金。膜第二决十九云条扫订立谎无固志定期汪限劳肤动合遣同的型，乙勉方达驼到法户定退离休年堤龄或板甲乙悠双方灭约定下的其南它终龙止条唱件出羽现，狂本合严同终嘉止。责八．上流经济刚补偿熔与赔锹偿腿第三花十条孩遥甲批方违慕反劳时动合搅同约旧定条籍件的喝，应哲按照瓶国家味及上窃海市驼有关阿规定学支付写乙方役经济贱补偿甜金。闲第三全十一工条记甲方往违反艇本合禾同约荣定的替条件漂或由夫于甲排方原迁因订半立无五效劳抵动合次同，壶给乙疑方造遍成损拴害的存，应令按劳招动部暂?违丢反<忆劳动井法铲>有诞关劳摄动合亮同规帆定的辜赔偿王方法困?赔汉偿乙伟方损让失。克第三济十二叶条月乙方更违反艺本合棍同的斥约定挥解除辈劳动瑞合同僚或违垃反本描合同斯约定极的保膏守商但业秘浮密事蔽项，复给甲鸦方造般成损歌失的护，乙葵方应镜按照炸劳动稼部?贫违反训<敢劳动式法哥>有茶关劳俱动合无同规篮定的禾赔偿竹方法赏?赔慌偿甲变方损消失。甩第三允十三医条仗乙方慌欲解负除本祖合同樱的，混凡由雷甲方熄出资规培训群的人许员，位应向揪甲方谣偿付殖培训爪费。阔其标俘准嗓按国卖家有箩关规不定或贩甲乙慧双方坑签署有的?缓培训蓬协议匙?中态的细川那么约储定执经行。侄九．芦劳动摔争议拳处理蝴第三技十四姓条钓因履艇行本爸合同厘的劳愁动争突议，鸦当事愈人可葛以向净本单神位劳企动争划议调妹解委割员会丝申请学调解除，调诞解不戒成，伐当事志人一酷方要宝求仲筒裁的暮，应鼓当自椒劳动弃争议著发生漆之日首起六揪十日娘内向充头翼塔上尤海市汁劳动爱争议肌仲裁柿委员菌会申宋请仲丈裁，泄对裁养决不群服的惧，可音以向琴上海贱市人懒民法汇院提说起诉稳讼。考十．背其焰装它典第三铺十五卡条需乙方泛负有邀保守氧甲方酱商业敌秘密盈的义勉务。出凡与泊甲方蓝订立月保守遣商业宫秘密舱协议恳者，磨甲方烦有权弹单方袋面在烟劳动档合同彩期满咸前6嚼个月猛内或摊在乙匆方提瓦出解些除劳巨动合纸同后表6个备月内摧，调恰整乙糕方的蚊工作染岗位谋〔工佛资等鄙待遇齿相应趴调整推〕，视乙方夕必须豆服从搁，否照那么按字违约怎赔偿谊。聚第三驳十六射条舅本嚼合同神未尽壳事宜超，双惕方协护商处肃理，序或按往照国能家有裕关规愧定执树行。久第三汽十七码条涌本席合同爹如应柴用于仿上海鞋以外童公司至〔指兴独立净法人境〕，损假设合容同内挂容与咳当地股自治慌条例旷、地举方性阁法规连冲突臭，以荒当地坐规定饺为准秆。么甲方辽以下未规章牌制度郑——道?智脑联易炮才公医司员煎工手艘册?傲、?离保密歌协议寿?、艘?竞哗业禁咱止协票议?党、?饿培训烧协议穴?及纺公司望其它止规章括制度百作为夺本合担同的紧不可慌缺少殿之津附件给，与费本合侄同具被有同瞧等法口律效称力。症第三励十九奋条慈本烈合同朱正本友一式筑两份勉，甲宪乙双叔方各秒执一侨份。鄙第四仗十条慈旁奔本劳泡动合州同自律签字驱之日己起生的效。酿甲方凶〔盖斑章〕冰：刚薪慢顷讨体准警男颗逢秤侵乙方贿〔签电字〕虚：晒法定悄代表倡人浪或委脑托人煎〔签闻字或笔盖章网〕：嗓全年每批月艳黎日碧丝干呆犯默稿宣前弄姑寒界年炊界月乖趋日

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