企业雇佣合同

—企业雇佣合同企业雇佣合同1

乙方：

签署日期：XX年XX月XX日

三方（用工单位）

乙方：

性别：

教育程度：

Id号：

经双方公平协商，自愿签订本合同，并遵守本合同条款。

合同期限

第一条本合同期限为年（含试用期个月），自（第一份合同自登记之日起生效，续签合同自签订之日起生效）起至（）止。

工作职责

第二条甲方聘用乙方在（部门、部门）担任（职务、岗位）。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利和义务

（1）负责乙方的日常人事管理、

（2）为乙方提供工作条件，明确工作职责。依据工作需要，提供必要的安全防护等用品。

（3）依据乙方的业绩、成就和工作需要，负责乙方的培训、岗位确定和晋升、工资福利等。依据相关规定和程序。

（4）依据工作需要，确定乙方聘用合同到期时是否续签新合同。

（5）其他。

第四条乙方的权利和义务

（1）接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，听从工作布置或调整，参与培训学习，接受教育、考核、检查，遵守法律法规。

（二）享受国家和学校规定的工资、福利、住房和医疗保险等候遇。养老、医疗、失业等社会保险和房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（3）聘用合同期内，乙方公派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女就学等按事业人员所在学校的规定或方法执行。

（4）乙方为新入职应届毕业生，也与甲方签订了协议，其服务期、违约金、试用期的规定按协议执行。

劳动合同的变更、解除和终止

第五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生改变的'，合同的相关内容应当随之改变。

第六条订立合同的客观条件发生重大改变，致使原合同无法履行的，经双方协商全都，可以变更合同的相应内容。

第七条有以下情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，并书面通知乙方。

（一）履行合同不力，未能完成工作任务，且考核不合格的。

（二）损害单位权益，造成严峻后果和严峻违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴，严峻影响工作和社会秩序的。

（4）年累计旷工时间超过15天。

（五）被劳动教养、判刑等追究刑事责任的。

（6）国家规定的患病或非因工负伤医疗期满后，经有关机构鉴定，乙方不能从事原工作，甲方不得调整工作岗位。

（七）伪造成果单、学历、健康证以及以其他不正值手段哄骗甲方的。

第八条有以下情形之一的，乙方可以提前解除合同，并根据国家规定向甲方索赔：

（1）甲方未按规定支付劳动酬劳的。

（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（3）甲方未为乙方提供劳动安全爱护

第九条有以下情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同：

（一）患病或者非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）女职工在孕期、产期和医疗期间施行计划生育的。

（三）符合国家规定的其他条件。

第十条有以下情形之一的，本合同自行终止：

（1）合同期限届满。

（2）乙方在合同期内办理退休手续。

（3）乙方在合同期内死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当担当违约责任。违约金金额：

其他的

第十二条本合同未尽事宜，根据《劳动法》及其他国家或地方法律法规执行。

第十三条XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方应尽快处理好与学校的一切关系，并向XXXXXXXXXX人才服务中心报告XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

本合同一式X份，甲乙双方各执X份，学校人事部门备案一份，具有同等效力。

醉方签字，乙方签字

XX年XX月XX日

企业雇佣合同2

甲方

乙方

甲方名称全部制性质地址法人代表乙方姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产需要，经劳务市场介绍，同意招用XXX为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：自XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产任务：甲方依据生产需要，布置乙方在XX岗位，担当XX临时生产任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动酬劳：

劳动时间：甲方施行每周XXX日，每日XX小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际情况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日XXX元215；25.5天每月XXX元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。施行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费XXX元。

在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费XXX元。

四、劳动爱护、保险福利待遇：

从XXX镇招用的`临时工，施行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：XXX、劳动保健食品费XXX元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴XXX元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴XXX。

五、劳动纪律：乙方在合同期必需遵守以下纪律：

按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证生产。

爱惜单位财产，不无故损坏公物。

上班工作时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

听从指挥，听从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事按时请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方全都同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

有以下情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；

①严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏装备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的；

③服务看法恶劣，损害消费者利益的；

④有贪财、盗窃、博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

甲方

乙方

签署日期

企业雇佣合同3

甲方XXXXXXX

乙方XXXXXXX

依据《劳动法》和《私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，共XXXXXXX年。其中试用期从XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，共XXXXXXX个月。

第二条生产任务

甲方布置乙方从事XXXXXXX工作。乙方同意按甲方生产需要，在XXXXXXX，担当任务，担任XXXXXXX工种。乙方应到达的数量、质量指标：XXXXXXX。

第三条劳动条件

为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。详细内容如下：XXXXXXX。

第四条劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：XXXXXXX。

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1、甲方应施行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。

2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXXXXXX。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的XXXXXXX%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的XXXXXXX%，乙方按不超过本人工资的XXXXXXX%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。

2、因第七条第二款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的.失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。

7。根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：XXXXXXX。

第七条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

甲方：XXXXX

乙方：XXXXX

日期；XXXXX

企业雇佣合同4

编号；XXXXXXXXX

甲方名称：XXXXXXXXXX

乙方姓名：XXXXXXXXX

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第XXXX种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于XXXXXX年XXX月XXX日生效，于XXXXXX年XXX月XXX日终止。其中试用期自XXXXXX年XXX月XXX日始，至XXXXXX年XXX月XXX日止。

2、无固定期限。其中试用期自XXXXXX年XXX月XXX日始，至XXXXXX年XXX月XXX日止。

3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为XXXXXX年XXX月XXX日；以乙方完成XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX岗位工作。乙方的上岗证号码为XXXXXXXXX。

三、劳动爱护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电装备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

6、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资为XXXX元，试用期满后月工资为XXXX元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方布置乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月XXX日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的.工资。甲乙双方对工资支付的其他商定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

10、甲乙双方依法参与社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

在试用期内的；

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

有打架斗殴、偷窃、博、擅自停工等严峻违纪行为；

严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被劳动教养或被追究刑事责任的；

不听从甲方正值工作布置的；

严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

甲方；XXXXX乙方：XXXXX

日期；XXXXXXXXX

企业雇佣合同5

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人（主要负责人）

地址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

依据《劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、运用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。运用期限为，即自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为20XX年X月X日至20XX年X月X日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

（三）假如乙方的工作内容触及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害。

及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进行特地的培训或教育。乙方应当认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。

（四）甲方依据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时布置乙方进行身体健康检查。

四、工作酬劳。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的'，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件显现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在运用期内被证明不符合运用条件的。

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的。

3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有以下情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作力量的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在运用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式X份，甲乙双方及人力资源部各执X份。

甲方（盖章）乙方（签章）

20XX年X月X日20XX年X月X日

企业雇佣合同6

甲方：XXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXX

依据《劳动法》和《云南省个体经商户、私营企

第一条本合同期限自XXX年XXX月XXX日开头至XXX年XXX月XXX日终止

第二条乙方同意在甲方从事XXXXXXX工作。

第三条甲方每月支付乙方工资XXXXXX元。

第四条甲方布置乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。

第五条本合同一式X份，双方各执X份，签字生效。

甲方：（盖章）XXXXXXXXXXXXXX

乙方：（盖章）XXXXXXXXXXXX

XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

企业雇佣合同7

甲方（用人单位）名称：

地址：

乙方（劳动者）姓名：XXXXXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

经甲、乙双方自愿协商后甲方聘用乙方，并达成如下合同条款：

一、劳动纪律。

甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定，乙方应听从甲方管理，自觉遵守劳动纪律、操作规程和甲方制定的各项规章制度。

二、变更、解除、终止劳动合同的条件：

（一）下面情况下，甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：

（1）经考核乙方不胜任本岗位工作的；

（2）由于不行抗力致使本合同无法履行的；

（3）法律、法规及政策规定的其它情况。

（二）经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。

（三）在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）按照本合同商定的；

（3）乙方严峻（含屡次）违反劳动纪律或者甲方规章制度或者甲方操作（工艺）标准的；

（4）乙方严峻失职或者营私舞弊、贪污、盗窃、博等严峻问题，对甲方利益造成较大损害的；

（5）乙方被劳动教养或者被依法追究刑事责任的.；

（6）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的与其身体状况相顺应工作的；

（7）乙方不能胜任工作，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本本合同无法履行；

（9）甲方生产经营状况发生严峻困难，或者资本、生产经营结构发生重大改变，确需裁减人员的。

（四）本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件显现时，本合同即行终止、

三、合同期限。

本合同自XXX年XX月XX日起生效，试用期自XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止。合同期自XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止，为期XXX年。

四、工作内容。

依据甲方工作需要，乙方同意担任XXX岗位工作，并根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务；甲方依据工作需要有权调整乙方工作岗位，乙方应听从调整。

五、乙方工资及待遇：

（一）乙方试用期内（3个月）的工资及待遇：乙方每月的根本工资确定为元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖元（按公司规定办理），满勤奖元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费元（按公司规定办理），特别岗位津贴元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资分配方案执行。

（二）乙方试用期满的工资及待遇：乙方每月的根本工资确定为元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖元（按公司规定办理），满勤奖元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费元（按公司规定办理），特别岗位津贴元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资分配方案执行。

（三）乙方的工资水平依据应完成的工作量进行考核，随个人业绩有所浮动，考核方法参考各部门考核细则。甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳。

六、其他事项：

（1）本合同期满或者甲乙双方协商解除本合同，乙方须提前一周退还甲方发放的劳动用品和工作物品，办理相关的交接手续，否则甲方有权从乙方工资中扣减，工资缺乏扣除的缺乏部分乙方须用现金赔偿；

（2）合同期内乙方提出辞职或者未经甲方同意无故不上班达10天（含1年内累计达10天），不再享受当年绩效工资、年终奖、以及其他嘉奖性待遇；

（3）乙方在一个自然年度内连续或者累计旷工15天以上，经甲方电话或书面通知乙方仍不上班的，视为乙方辞职，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系；

（4）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应赔偿对方相应的损失。

七、合同生效。

本合同经甲代表人签章，乙方签名后生效。本合同一式X份，甲乙双方各执X份。

甲方：

乙方：

时间：

20XX年X月X日

时间：

20XX年X月X日

企业雇佣合同8

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

签订日期：XXXXXX年XXXXX月XXXXX日

聘用单位：XXXXXX（甲方）

聘用对象：XXXXXX（乙方）

为了进一步丰富员工的业余生活，甲方同意聘用乙方为舞蹈老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日，甲方聘请乙方担任XXXXXX舞蹈老师。

二、工资福利待遇：

每月依据老师上课课时数结算课时费。课时费标准：XXXX元/课时。

三、双方的'权利和义务

（一）甲方职责

1、对乙方的工作进行考核；

2、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；

3、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；

4、乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

（1）乙方违法、违纪；

（2）乙方违反老师职业道德标准；

（二）乙方的权利和义务

1、认真履行岗位职责

2、自觉遵守工作纪律；

3、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保工会活动正常进行，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前XXXX个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。

四、其他

1、初聘试用期为XXXX个月，试用期包括在合同期限内；

2、合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；

3、本合同一式X份，双方签字盖章后有效。

甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX

XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

企业雇佣合同9

甲方名称：XXXXX

乙方姓名：XXXXX

甲乙双方依据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第XXX种形式确定本合同期限：

1.固定期限：自用工之日XXXXX起至XXXXX止。

2.无固定期限：自用工之日XXXXX起至法定的终止条件显现时止。

3.以完成肯定的工作任务为期限。自用工之日XXXXX至工作任务完成时即行终止。其中试用期自至止，期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方布置的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方应根据甲方要求，完成规定的工作数量，并到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方选择施行以下第一种工时制度：

1.施行标准工时工作制度。

2.施行综合计算工时工作制度。

3.施行不定时工作制度。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举报告。

五、劳动酬劳

第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方施行以下第种工资形式：

计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的'工资标精确定。

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条施行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方布置乙方延长日工作时间的劳开工资酬劳，按《劳动法》、《民法典》等有关规定执行。

六、社会保险

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应按时办理工作交接手续。

七、双方商定的事项

第十四条甲方双方商定本合同增加以下内容：

1.甲方出资，为乙方提供法定外培训的商定：

2.保守商业秘密的商定：

3.补充保险和福利待遇的商定：

4.其他事项商定：

八、其他

第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、附则

第十八条甲乙双方商定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条本合同一式X份，甲乙双方各执X份，报当地劳动行政部门备案一份。

甲方：XXXXX

乙方：XXXXX

XXXXX年XXXXX月XXXXX日

企业雇佣合同10

甲方（用人单位）

乙方（聘用者）

身份证号：

甲乙双方依据《劳动合同法》及有关法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的`劳动合同，合同有效期自20XX年5月23日至20XX年5月22日止。合同期为1年。

第二条劳动管理

1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。

3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按根本工资扣除当日工资。

第三条工作时间和劳动酬劳

1、甲方施行作息时间制：夏季：9：00—20：00冬季：9：30—18：00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当依据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

2、甲方支付乙方根本工资XXX0.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。

第四条其他相关说明

1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

2、甲方用工采纳保证人制度，即乙方推举一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。

甲方：乙方：

身份证：身份证：

20XX年X月X日20XX年X月X日

企业雇佣合同11

此雇用合同由XXXXXXX（简称雇主）和XXXXXXX（简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事XXXXXXX工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为XXXXXXX（年、月），从XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期XXXX至星期XXXX，每天从XXXXX点至XXXXX点，一周共XXXX小时。

四、酬劳

雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳：

1.每（小时）XXXXXX美元；

2.每加班（小时）XXXXXX美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（XXXXXX）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

六、主要工作地

雇员主要工作地为XXXXXXXXXXX。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在XXXXXXX地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括XXXXXXXXXXXXXXX地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在显现重病或死亡情况，雇主应立刻通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的'姓名和地址如下：XXXXXXXXXXXXXXX。

十、食宿及其他

雇主必需保证提供以下便利：

1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费XXXXXXX美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

2.每日XXXXXXX餐，每月收费XXXXXXX元。

3.（同上）雇员自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.（同上）津贴：XXXXXXXXXXXXXXX。

6.（同上）其他：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

十一、其他规定

以下附加规定适用于本合同：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。）

十二、终止合同

本合同可依据以下规定终止：

1.无故：由一方当事人提前XXXXXXX天以书面通知另一方当事人；或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失利后，由一方当事人提前XXXXXXX天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员XXXXXXX次无故旷工和（或）XXXXXXX次无故上班迟到；

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c.在XXXXXXX地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d.雇员放弃工作职责；

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待；

g.无故拖延支付雇员的工资；

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

十三、争议的解决

因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

2.如管理员不能立刻解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。

十四、汇款及其他义务

雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。

十五、不行分割协定

上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主（签字）XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

签订地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

雇员（签字）XXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

签订地点：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

附件

公证书

兹证明XXXXXXX和XXXXXXX于XXXXXXX年XXXX月XXXX日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的。

公证员（签字）XXXXXXXXXXXX

经XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX批准

工长（签字）XXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

企业雇佣合同12

甲方（用人单位）名称：XXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人（主要负责人）XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXX

性别：XXXXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXX

如今住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

依据《劳动法》和《私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，共XXXXXX年。其中试用期从XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXX日止，共XXXXX个月。

第二条生产（工作）任务：

甲方布置乙方从事XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在XXXXXXXXXX，担当任务，担任XXXXXXXXXXX工种。

乙方应到达的数量、质量指标：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的'生产（工作）条件。详细内容如下：

（略）

第四条劳动纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1.甲方应施行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。

2.甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的XXXX%，乙方按不超过本人工资的XXX

企业雇佣合同13

甲方：XXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXX

依据《劳动法》与《劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本合同。

一、合同期限：

自XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日起至XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日止；试用期自XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日起至XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

二、工作情况：

工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

三、劳动酬劳：

乙方正常工作时间根本工资为，员工绩效嘉奖及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若触及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

四、作息制度：

乙方按公司作息制度上下班，公司可依据需要调整工作时间，乙方应协作执行；甲方可依据工作需要布置加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动爱护：

甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以主动协作，若由乙方原因导致无法办理，甲方不担当责任。

六、劳动纪律：

乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查催促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

七、保密和竞业限制：

乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的'，相关责任以《保密承诺书》为准。

八、合同解除：

1、乙方严峻违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

2、乙方解除合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。

3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥当办理离职交接工作，将所把握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

九、其他情形：

1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并情愿遵守。

3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若触及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

4、本合同自双方签署之日生效，一式X份，并已各领取一份。

甲方（盖章）XXXXXXXXX

日期：XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日

乙方（签名）XXXXXXXXX

日期：XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日

企业雇佣合同14

甲方：（用人单位称号）

乙方：（劳动者姓名）

乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据《劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XXX月XXX日起至XXXX年XXX月XXX日止。

二、工作内容

甲方布置乙方工作，乙方应完成该岗位的'各项工作内容。

三.乙方上下班时间依据工作需要和甲方的布置而定。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从XXXX年XXX月XXX日起至XXXX年XXX月XXX日工资是1500元整，不予涨工资。

五、聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元