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文档简介

聘用保安员合同甲方（雇主）信息公司名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（保安员）信息姓名：身份证号码：联系方式：合同基本情况为维护甲方公司的安全和秩序，现拟定《聘用保安员合同》（以下简称“合同”）。甲、乙双方在平等自愿、公正合法的基础上，按照有关法律法规和本合同的约定，达成如下协议：合同内容一、岗位职责乙方要在甲方公司正门处工作，保证门禁管控，防止陌生人进入。如发现可疑人员，要及时与甲方安保负责人联系，协同处理。同时参加甲方公司组织的各项安全培训和演练活动。二、工作时间乙方每日工作9小时，法定节假日按照国家法律规定执行。三、工资待遇乙方每月工资为人民币4000元整，工资按月结算，由甲方负责发放。如有加班，按照国家的有关法律法规以及甲方的规章制度给予加班费。四、保险和福利待遇甲方负责购买每月的社会保险和住房公积金，符合国家的相关规定，同时甲方为乙方购买意外险，保障乙方在工作中的人身安全。乙方享有甲方公司规定的带薪年假和病假，请假需要提前告知甲方。五、保密协议乙方必须遵守甲方公司对于安保保密的相关规定，禁止泄露和传播与甲方有关的商业机密或其他保密内容。如乙方违反上述规定，产生的全部法律责任和经济损失由乙方独自承担。六、违约责任如乙方在服务期内有以下行为的，甲方有权提前终止本合同，并不再支付乙方未到期工资和其他任何费用。（1）擅自离岗或旷工3天以上的；（2）违反相关法律法规和甲方公司规定的；（3）擅自离职或提前解除合同的；如甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资、福利等待遇，或者未按照本合同约定提供必要的劳动保护和安全条件，应负责违约责任。七、争议解决如甲、乙双方在合同方面有争议，应协商解决。协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。八、附则本合同自双方签订之日起生效，服务期为12个月，到期时可以协商续签。本合同如有任何增加、修改、解除或补充的，应经甲、乙双方协商一致，并通过书面形式进行记录。本合同一式

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