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文档简介

工伤保险待遇公司上诉状背景申请人张某在公司上班期间，因工作事故导致受伤，被诊断为右脚骨折。根据《工伤保险条例》和《医疗保险基金收入和支出管理办法》，张某有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、住院伙食补助等。然而，张某所在公司却拒绝承担相应的工伤保险责任，仅报销了一部分医疗费用。张某对此感到不满，并向当地劳动监察部门投诉，最终被劳动监察部门判定为工伤，并要求该公司支付相关工伤保险待遇。该公司未能接受判定结果，并提起了上诉。下面是公司提交的上诉状。上诉状案件基本情况申请人：张某被申请机构：某公司案号：2019-123456案件缘由申请人张某所在公司在过去的一年里，员工平均薪资水平较低，公司自身负担的工伤保险费用较高。近期，公司陆续发生工伤事故，每次支付工伤赔偿费用后，公司经济压力加大。而针对本案，公司认为张某的伤情并非完全由工作事故引起，他本人平时运动少、骨质疏松等因素也有一定影响。公司尽管同意为张某支付一部分医疗费用，但对于伤残津贴、住院伙食补助等方面的工伤保险待遇不予承担。公司诉讼请求对于张某的伤情，应该权衡多种因素进行考虑，而不能将全部归入工作事故造成的影响，应该减少相应工伤赔偿金额。对于伤残津贴、住院伙食补助等方面的工伤保险待遇，公司不应承担相应责任，只承担一部分医疗费用。公司陈述理由张某本人平时锻炼少、骨质疏松等因素也有一定影响，其中部分状况并非由工作事故造成，因此不能将所有伤情全部归为工作事故的影响。公司自身经济压力较大，每次支付工伤赔偿费用后，都会增加公司的财务负担。与此同时，员工平均薪资水平较低，公司也有一定的社会责任和经济压力。公司已经支付了部分医疗费用，表示对张某的理解和关心，但对于伤残津贴、住院伙食补助等方面的工伤保险待遇，公司认为没有责任承担。法律依据1.《中华人民共和国工伤保险条例》2.《中华人民共和国医疗保险基金收入和支出管理办法》附件无结论以上是某公司提交的关于工伤赔偿的上诉状。根据相关法律法规和实际情况，劳动

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