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文档简介

计件员工劳动合同一、双方当事人雇主：企业名称地址：（地址）法定代表人：（姓名）雇员：（姓名）住址：（地址）二、劳动合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）到期。在此期间，本合同具有法律效力。三、工作地点雇员的工作地点为企业的生产车间。根据生产需要，雇主有权安排雇员在生产车间内转岗或进行加班。四、工作内容及薪酬计算雇员的岗位为计件员工，主要工作内容为按照企业生产的计件标准，进行产品加工或组装等生产工作。计件员工的薪酬按照企业规定的计件工资标准计算。五、劳动时间及加班雇员每周工作40小时，每天工作8小时。对于生产需要进行的加班，雇员应当积极响应。并且，雇主应当在企业规定范围内支付加班工资。六、劳动保护及安全制度雇员必须遵守企业生产安全制度和操作规程，不得违反企业生产安全规定。雇主有责任为雇员提供必要的劳动保护用品和安全设施，并定期进行劳动安全培训和检查。七、社会保险雇主应为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳标准按照国家有关规定执行。八、劳动纠纷本合同履行过程中，如果发生劳动争议或纠纷，应当及时协商处理。如在协商处理不成的情况下，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方解除合同本合同期限届满后，双方可以协商是否续签合同。雇主有权根据生产需要和业务情况决定是否对雇员进行继续雇佣。如果雇员有以下情况之一，雇主有权辞退雇员，同时终止本合同：严重违反企业规章制度。严重违反国家法律法规。涉嫌严重违法犯罪。因雇员身体原因不能胜任工作，造成严重生产事故。十、其他约定对于本合同中未尽事宜，

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