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文档简介

门卫劳动聘用合同甲方（雇主）：___________________________（以下简称“公司”）乙方（受雇人）：___________________________（以下简称“门卫”）合同签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上，经协商一致，就乙方为甲方服务事宜，达成以下协议：第一条工作内容门卫应当认真履行岗位职责，维护公司大门的正常秩序及安全，认真检查进入公司大门的车辆和人员，并进行登记记录。协助公司安全保卫部门开展治安防范、监控和巡逻工作，保障公司大门及周边的安全。门卫应当认真履行门卫值班岗位职责，遵循公司规章制度，服从领导安排处理各项应急事件。门卫还需要做好安全卫生工作，如保洁、消毒等工作。第二条工作时间和地点门卫工作时间为周,每日工作_小时，具体工作时间由公司根据业务需要安排。门卫工作地点为公司大门，如公司业务需要，门卫可能需要到公司内部其他需要的地方执行工作。第三条工资待遇门卫的月薪为__元/月。工资将在每月月底发放，具体以公司财务部门发放的为准。门卫具备相应的工龄和岗位要求后，公司将按照公司相关规定给予相应的年度绩效奖金、调薪和其他激励措施。第四条保密协议门卫应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的经营秘密和客户隐私，保护公司的合法利益。第五条工作伤害及保险门卫在公司工作期间因岗位职责受伤的，公司将依法负责办理工伤保险和相关手续。门卫应及时报告公司安全保卫部门，并尽快前往医院接受治疗。门卫可以选择参加社保，并由公司垫缴门卫应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等相关保险。第六条合同期限本合同自签订之日起生效，合同期限为1年。第七条违约责任如因门卫违约造成公司损失的，门卫应当承担相应的经济赔偿责任。具体赔偿标准参照《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》。如因公司原因导致门卫工作权利及合法权益受损害的，公司应当承担相应的经济赔偿责任。具体赔偿标准参照《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》。第八条合同解除本合同期满后，甲乙双方可以根据公司岗位及门卫的工作情况，协商续签合同或者不续签。双方协商一致，可以提前终止本合同。但需提前__日书面通知对方，经对方同意后，解除本合同。以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：门卫不再具备从事该岗位的工作条件，如健康状况和心理素质异常等；门卫违反公司规章制度，经提醒或处罚后仍未改正的；门卫离职，或通过其他渠道不再从事公司工作。第九条其他事项本合同未尽事项，甲乙双方可在协商一致的情况下额外约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同文本如有填写的无效、不完全、不准确之处或根据法律、法规需要修改的，必须及时予以修改和补充，双方必须在补充协议中说明，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（公司）：___________________________

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