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文档简介

装饰公司员工劳动合同1.合同签订方本合同由装饰公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）签订，经双方协商一致，具有合同效力。2.员工的基本信息乙方的基本信息如下：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮件：家庭住址：3.工作内容甲方安排乙方从事如下工作：__________（具体工作内容）4.薪资和福利待遇4.1薪资乙方的月薪为人民币__________元整（大写____________元），税前。4.2福利待遇乙方在甲方工作期间享有法定福利待遇，包括但不限于：假期：乙方每年享有带薪年假_%_天（换算成小时为__________小时）。社会保险和住房公积金：乙方参加社会保险和住房公积金，缴费比例按国家规定执行。其他福利：__________（可根据实际情况另行约定）。5.工作时间和地点5.1工作时间乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为__________，休息时间为__________。5.2工作地点乙方的工作地点位于__________。6.工作规定和管理6.1工作规定甲方将向乙方提供相关的工作指导和培训，并要求乙方遵守下列规定：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；负责处理好与工作职责相关的事物，不得干扰其他员工的工作；妥善保管甲方的工作设施和财产。6.2管理方式甲方对乙方的管理采取以下方式：设立专业领导和人事管理部门，统一管理乙方；对乙方的工作进行考核和评价；对乙方的纪律违规行为进行处理。7.工作保密乙方应认真履行工作保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他商业信息，不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的行为，否则将承担相应的法律责任。8.合同期限和终止8.1合同期限本合同期限为___年（__个月），自开始工作之日算起。8.2终止本合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。双方无正当理由不得解除合同，因双方约定或法律规定解除合同的，任何一方应提前__天书面通知对方。9.违约责任9.1违约责任若甲方或乙方未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。9.2赔偿责任如因乙方的故意或过失行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.其他事项10.1未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。双方协商一致，可签订补充协议。10.2合同正本本合同一式___份，甲乙双方各执一份加盖公章，自合同签订之日起生效。10.3法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。本合同已于____年____月____日签订。

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