对医生心得体会模板7篇

对医生心得体会模板7篇对医生心得体会篇1

时光荏苒，岁月如梭，转瞬间为期一年的全科医生学习理论学习已经结束，也为如今的临床实习奠下了坚实的基础。全科医生理论培训四个月，有近二百位医护及管理人员参与，我作为一位妇产科医生，有幸成为其中一员，虽然培训时间不算长，但由于学校领导细心支配课程并邀请省知名大学教授(崔留欣教授等)授课，使我受益匪浅。

通过在医专四个月的理论学习，我对于全科医学这一学科有了更新的认识，对于全科医生这一职业有了更充分的了解。全科医生是世界各地所提倡的，是全科医学临床培训建设项目，其目的是为了加强基层医疗人才队伍建设和培育。要提高基层医疗卫生服务水和质量，必需健全基层医疗卫生服务体系。这是解决看病难看病贵的重要环节，也是人人享有基本医疗卫生服务的重要途径。

全科医生(gp)：是执行全科医疗的卫生服务提供者。又称家庭医师(generalpractitioner/familyphysician)或家庭医生(familydoctor)。全科医生与专科医生有着不同的职责。专科医生负责疾病形成之后的诊治，通过深入的讨论来认识与对抗疾病。而全科医生则是负责健康时期、疾病早期乃至经专科诊疗后无法治愈的各种病患的长期照看，其关注的中心是人。全科医生与专科医生是各司其职、相辅相成的。一名合格的全科医生不但可以帮助专科医生提高医疗服务效率，而且还能更好地掌握疾病的进展，提高患者的生存质量。全科医疗的特点：1、强调持续性、综合性、个体化的照看。2、强调早期发觉并处理疾患;强调预防疾病和维持健康。3、强调在社区场所对病人进行不间断的管理和服务，并在必要时协调利用社区内外其他资源。这就对全科医生提出新的要求，具体如下：1)建立并使用家庭、个人健康档案(病历);2)社区常见病多发病的医疗及适合的会诊/转诊;3)急、危、重病人的院前急救与转诊;4)社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病预防筛查与咨询;5)社区慢性病人的系统管理;6)依据需要提供家庭病床及其他家庭服务;7)社区重点人群保健(包括老人、妇女、儿童、残疾人等);8)人群与个人健康教育;9)提供基本的精神卫生服务(包括初步的心理咨询与治疗;10)开展医疗与伤残的社区康复;11)计划生育技术指导;12)通过团队合作执行家庭护理、卫生防疫、社区初级卫生保健任务等。简而言之，就是居民健康的守门人。但是全科医生和其他医生存在区分：1、服务宗旨与责任不同2、服务内容与方式不同。

多年实践证明，在基层接诊的患者各科疾病都有，也深刻体会到全科医生在基层医院的重要性。随着新农合政策的实施，病人到乡镇卫生院的就诊率与日俱增。固有的人才模式已不能适应卫生院进展的需要。因此，举办全科医生的培育是当务之急，雪中送炭。

那么如何成为一名合格的全科医生呢?我认为一名合格的全科医生应具备以下几项素养。首先，当然是要具备综合性的学问。全科医生拥有丰富的专业学问和临床阅历，更好的对于疾病进行分类和初步诊断。尽管，这种培训模式在中国实施起来不太简单，但作为一名全科医生，要时刻留意医学相关学问，不断提高完善自己的技能。其次，全科医生还要是一名生活阅历丰富，具有卓越的领导才能的医生。全科医生面对着的是一个区域长期固定的人群，全科医生的职责中不仅有治疗疾病还有预防疾病和掌握疾病的进展。全科医生面对的疾病多以慢性病为主，需要长期对患者进行医学干预，才能更好的掌握疾病。这些都需要全科医生有丰富的生活阅历和卓越的领导才能，更好的融入社区人群中，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利与全科医生的工作开展，病人才更情愿协作全科医生的工作。第三，全科医生要有高尚的品质。高尚的品质和是每一个医生必需具备的品质。医生面对的对象是饱受病痛折磨的病人，医生的每一个决定都可能事关人命，不能有一丝的疏忽，不能有不良的心理，这就要求医生要有高尚的品质。

以上是我经过这次学习后对全科医生的认识。期望经过不断地学习，使早日自己成为一名合格的全科医生，以便将来更好地为医疗卫生事业的进展和人民的健康做出重要奉献，为居民做好健康守门人。为全科医学事业的进展奉献自己毕生的力量。

对医生心得体会篇2

转瞬间，一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中结束，兴奋的心情却久久不能安静，于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。

培训的第一堂课是由高院长上的。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成果讲解并描述市一医院的辉煌，第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史……这让我们觉得能成为市一人是特别值得自豪的，也让我对将来的医之路充满幻想，七余载的学医生涯最终要派上用场，一肚子的医学墨水从今日开始最终可以挥洒了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。

职业纪律、医德医风教育、典型投诉案例分析……接下来几天的讲座让我渐渐地感受到医路之凉意。深圳医护人员戴头盔上班，某医院医生在门诊遇刺，某科主任因收受巨额回扣被判入狱。一桩桩触目惊心的案例，让我感到了一丝丝当医生的寒意。原来医患关系已经如此恶化，原来医疗纠纷这么多，原来从医的风险这么大，瞬间我的心变得冰冷，在中国当医生真是太难了……

然而安静下来想一想，为何医患关系慢慢恶化，为何会有如此多的医疗纠纷，除了社会大环境的客观因素，应当在医生自己身上找找缘由。用最终一节课上梁教授的话来说就是“医学人文的缺失〞。看法默然，医德医风败坏，媒体及言论的曝光使医患关系雪上加霜。其实除了对医疗体制缺陷的埋怨，我们更多应当自省。“年度感动中国人物〞华益慰大夫的事迹让大家感动流泪，同样都是医生，为何有人受敬重，而有人却受到唾弃甚至殴打，我想道理大家都是明白的。

于是，如何成为一个受病人敬重的好医生是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从详情做起，时刻谨记自己是一名治病救人的白衣使者，凭良心做事。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且始终走下去。

在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐烦、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行根据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来暖和、劝慰和期望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在如今的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以--院主人翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

对医生心得体会篇3

由于种种缘由，始终未能来到北京，高考时与北京的擦肩而过也成为了心中的遗憾。这次有幸作为南昌大学公共卫生学院临床医学专业的一名实习生来到首都北京，来到海淀医院，迎来为期一年的本科实习阶段的学习，我感到特别荣幸！

虽说离开家上学也有3年多了，但初到北京，心情兴奋的同时还是有着些许忐忑与担忧，担忧自己能否很好地融入新的环境，能否顺利度过自己的实习生活。但从下火车的那一刻起，海淀医院医教科马向涛主任和黄彦老师细致周到的支配与关心让我很快消除了疑虑。他们严谨的工作看法，轻松开心的工作心态，求真务实的工作理念，还有独特的人格魅力为初来乍到的我上了生动的第一课，也让我对自己在海淀医院将来一年的实习生活充满了信念。

岗前培训是一名临床医学实习生走上实习岗位的必经之路。在为期2天的岗前培训中，我们对海淀医院的历史沿革，组织结构，科室设置等相关信息进行了学习与了解，对常见的问题如相关医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、安全保卫等进行了系统的培训，对进入临床实习前如病历书写、院内感染，传染病防治等重点问题进行了深入的学习。从海淀医院李院长，医务处李主任以及马主任、汪老师、董老师等几位领导、老师每一堂耐烦的授课中，我们感受到医院从领导到各级科室老师对我们的重视，同时他们也对我们实习生提出了期望与要求，在今后的实习中，我肯定会谨记各位老师的教育，努力争取在实习阶段取得优异成果，顺利完成学业。

作为本次南昌大学公共卫生学院临床专业实习生的组长，同时也作为一名学生党员，能够来到海淀医院学习，对我本身来说已经特别荣幸。如何在今后的实习生活中带着同学们更好地完成学业，如何做好学校、同学、医院之间的沟通，如何在同学们中发挥党员的模范带头作用、领导同学们尽快融入医院实习环境与生活是我今后一段时间需要多思索的地方。

看法决定高度，详情决定成败。我信任在海淀医院、同学们以及学校的共同努力下，我们本次xx级南昌大学公共卫生学院实习生肯定能够顺利完成实习阶段的学习，也期望我们的到来能够为海淀医院今后的工作增光添彩！

对医生心得体会篇4

学习了吴大观同志的先进事迹后，感受很深。先进人物能够用一生的时间在本职岗位上取得突出成果，得到领导和同事的一致确定，这与他勤于学习，擅长思索，踏实工作，努力进取的精神是分不开的，尤其是在生命的最终时刻，交了十万元的特别党费。通过学习他的先进事迹，我觉得在以后的工作中应当做到：

一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯

吴大观同志最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，擅长思索，他在做好本职工作的同时，利用一切空余时间学习，钻研技术和业务学问，使自身工作能力和业务素养很快得到提高。我要学习他努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为假如不留意读书学习，不留意学问的积累，不留意讨论新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新方法，出不了好想法，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增添学习的责任感、使命感和紧迫感，像吴大观那样，利用一切空闲时间抓紧学习。

二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风

吴大观同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在岗位上干出了不平凡的业绩，培育出了一大批优秀的技术人才，以自己的一言一行为我们树立起了学习的典范。通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质

吴大观同志脚踏实地，埋头苦干的工作作风珍贵之处在于他通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成果的时候，能够耐得住孤独，经得住考验，一如既往的踏实工作。他能站在更高的利益上，怀着剧烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必需得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，悄悄奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛〞的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

对比先进的典型、典范，我想：不管干什么工作，都应当保持一种激情，永久做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。吴大观同志的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以他为典范，仔细对比检查缺乏，切实改良提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

对医生心得体会篇5

培训虽然过去两周了，但有许多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平常也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外，还参加了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活动结束后，大家都许多感悟，许多想法。最终总结时许多人想要发言，直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体，将是特别好的教育方式。

除了拓展培训的活动外，还在业余时间预备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。大家参加到节目当中，也从节目的运作中学到许多东西。包括组织、计划、协调能力。这种活动，对于我们来说，真得特别教育意义。

其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了许多朋友。对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件特别快乐的事情。这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。或许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家互相沟通，让我也认识了许多朋友。

最终，通过这次培训，最终让我认识到一点。教育不肯定非得老师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简洁的事情。所以这次培训的全部人员，都觉得这次培训时间太短了。多么期望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个特别胜利的培训了。

初春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是1、消除新员工生疏感，到达对学院文化、价值观进展目标的认识和认同。2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清晰了解自己的权利与义务。3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的全部员工一共18人。对员工培训的重视，反映了学院“重视人才、培育人才〞的战略方针，提高员工综合素养，提高教学服务效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作能力，对工作更有信念，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训事实上为员工提供了一个多向沟通的机会与场合，作为一种激励的手段，使员工感到一种认可，可以满足员工实现自我价值的需要，加强员工培训也可以提高学院的应变能力。这次参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做预备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的进展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。

对医生心得体会篇6

当我还在xx直达xx的快速列车上的时候，脑海中就在勾画xx的样子。时隔五年之后我又一次与xx重逢，神圣而又神秘的xx医院将要伸出她的双臂把我揽入怀中。在我的人生历程中，我将此次xx之行作为我的一个重要的转折。

从下车见到严谨而又平易近人的x主任与x大夫时，您二位就让我心里有股暖流在涌动，有一种家的感觉，在xx这样的现代化大都市中没有一丝漂泊的感觉。

随后医院又为我们支配了内容详实的岗前培训，让我们对马上要投入的临床实习工作有了大致的了解和心理预备。各主要科室主任百忙抽出一忙对我们实习中可能遇到的各种问题进行了较为详尽的阐述，使我们受益匪浅。培训中，每个领导与主任都能深入浅出跟我们讲解有关留意事项，气氛也很活跃，我们并未有丝毫的拘束，院领导们的谈笑风生与平易近人给我们留下了特别深刻的印象，他们每个人都散发着一种独特的人格魅力，是我们今后学习和工作的典范。

特殊是我们可爱的x老师与x老师从我们踏上xx的那一刻起就对我们的方方面面进行了无微不至的关心与照看，让我们有种宾至如归的感觉，医院给予了我们大家高规格的接待，我们都很感谢，有医院的大力支持，我们理应加倍努力主动协作医院在自己岗位上好好做好自己的工作，让xx医院以我们为自豪，让母校以我们为荣耀。

无论怎么说，行动都将证明一切，事实将决定一切，通过今后我们大家在各自岗位上的表现，信任我们会得到医院的确定的，不会让医院和母校失望。培训中，我们对医疗过程中会遇到的各种状况，尤其是医院纠纷方面，真的让我们有了很真实的感受，也给了我们很强震撼，我们剧烈意识到要面临的压力与挑战，深深体会到医学确实是一门艺术。

俗话说压力产生动力，虽然我们面临的挑战是巨大的，但这些绝不能成为阻碍我们提升自己能力的绊脚石，知难而进是我们唯一的选择，我们会做好时刻与困难相斗争的预备，视挑战为欢乐，就像x主任那样将医学提升到一个高的境界，视它为一门艺术，就会其乐无穷。在实习生活中，我们也会主动进展和提升其他相关的素养能力，加强人文修养，并使之融入我们的工作生活的理念中，必需有一个高的目标，才会有个高的'成果，严格律己，方能取得胜利。

我信任经过在xx医院的实习生活，我的各方面素养将会得到提高。我会在各科室老师与x主任、x大夫的指导和帮助下，主动挖掘能力，拓宽视野，圆满完成实习事务，给医院给母校一份满意的答卷。

最终我想说的是，我们作为一个团队，如今要融入xx医院，将来给自己和医院争光。我们会好好珍惜在xx医院的珍贵实习机会，给自己的人生写上光芒的一页，信任xx医院将会给我们带来受益终生的回忆，xx医院选择我们是正确的，也诚心祝福xx医院和我们都更上一层楼。

对医生心得体会篇7

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，xxx医院的一切都是新颖的。虽然我已在西安上学八年了，但对于xxx医院了解并不是许多，但对xxx医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的认识。在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们细心支配了必要的岗前培训。

入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任