教育教学管理规章制度

教育教学管理规章制度

负责当天班级的管理和维护，包括检查学生的出勤情况、课堂纪律和卫生情况等。认真检查学生的作业和课堂笔记，及时反馈给班主任和家长。在校务日志中如实记录当天的班级情况和突发事件，及时上报值星领导并按要求处理。在校园内积极维护秩序，帮助老师处理各种事务，确保校园的安全和稳定。值日教师应认真履行职责，做到认真负责、严格要求，为学校的教育教学工作做出贡献。四、学校的考核制度为了提高教师的教学水平和学校的教育教学质量，学校制定了严格的考核制度。每学期末，学校会对教师进行综合考核，包括教学效果、教学态度、教学方法等方面。考核结果将作为教师的晋升、聘用、奖惩的重要依据。同时，学校也会对学生进行考核，对优秀学生进行表彰和奖励，对不合格的学生进行帮助和督促。学校考核制度的实施，旨在促进教师和学生的自我提高，推动学校的教育教学工作不断进步。五、学校的纪律处分制度学校严格遵守教育部门的纪律处分制度，对违反校规校纪、损害学校利益、影响教育教学工作的行为，将给予相应的纪律处分。处分内容包括口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。对于严重违纪的教职员工，学校将依法追究其法律责任。学校的纪律处分制度，有利于维护学校的正常秩序，保障教育教学工作的顺利进行，促进学校的长足发展。六、总结学校的规章制度是学校管理的基础和保障，是促进学校教育教学工作健康发展的重要手段。全体教职员工和学生应严格遵守学校的规章制度，做到诚信守纪、认真履职、积极进取，共同推动学校的发展和进步。同时，学校也将不断完善和优化规章制度，逐步实现管理规范化、制度化、目标化，为学校的各项工作提供有力的保障。每天需要统计学校全体教师和学生的出勤情况，并负责开关学习室门和保管学习室校产，如有丢失则需要按价赔偿。值星值班时需要坐班在学习室，填写校务日志，并在签名后交给值星领导签字，处理当周的校内日常事务。此外，还需要监督教室的打扫和门窗的关闭，以及校园卫生打扫和大扫除安排。每天按时敲钟，不得托人带敲，并组织每周的升旗和周五的降旗，以及每天的课间操和班主任的出勤统计。需要注意的是，除值日教师外，其他教师一律不得在讲台上闲谈玩耍。周五下午放学后，值日教师需要降旗并将手续交给下周的值日教师。值日班级每周需要监督各班卫生区域的打扫情况，并由该班班主任组织实施。该班学生需要监督全校的环境，如发现乱刻乱划或损坏学校的公共财产，需要上报值日教师或值星领导。如果属实，学校会给予奖励，如果是该班学生出现上述行为，则会被记录缺一课时。此外，该班的升旗手需要负责当周一的升旗。所有教师需要按照学校教导的安排，在开会一周内拟定好本学科的教学计划，并交给教研组检查后报学校。如果缺一科计划，则会扣除人民币拾元。需要提前备课，并编写教案，内容按照教导安排为准。学校行政和值日教师可以随时检查或抽查，如果缺一课时教案，则会扣除人民币五元。每位教师必须按照学校安排结合本学科的特点用普通话上好每一节课，并在教学中多应用启发式，优化课堂教学，推进素质教育，教会学生如何学好。不准迟到和提前下课，如果缺旷任何一节课，则值星领导和值日教师可以随时抽查。如果迟到一至五分钟，则会扣除人民币拾元，如果迟到五至十分钟，则会扣除人民币贰拾元。如果迟到后不上课，则会加倍处罚。如果在教室玩，则会被论处旷课一节。如果缺矿一节课，则会扣除人民币贰拾五元，并进行累计计算。如果一月累计缺矿三节，则除了节次扣除外，还会另加扣当月工资或内贴。教师的上下课以钟声为准，时间以办公室的钟为参照，任何人不准提前下课。值日值星有课时可适当延长，并监督上课的其他教师。需要注意的是，带孩子上课不得影响该节课的教学。每位教师每学期必须撰写教育教学论文或经验总结以篇，并研讨一个教研课题，订一份与所任教学科相关的刊物。如果不主动订阅，则由学校强行订购。如果不交论文，则会扣除人民币拾元。教师必须按照教导要求的数量和质量进行作业批改，不足数量或不符要求的将按教导要求给予处罚。制度教师代课应提前通知，代课记录由授课教师签字方有效，期末交教导检查记录。代课教师应按时到达，认真备课，不得迟到早退，不得随意调换课程内容，如有违反，每节课扣拾元。在代课期间，代课教师必须做好班级管理工作，如发现违纪行为及时处置并上报班主任。2.对于早退的学生，应先询问原因，如果是家庭原因需要与家长联系了解情况。每两次早退记录一节课的缺勤。3.缺勤累计超过十节课的学生将受到警告处分，超过十五节课的将受到严重警告并记大过一次处分，一学期累计缺勤超过三十节课的将被劝退。请假的情况下，一节课由任课教师批准，一周内由班主任批准，三周内由校长批准，三周以上需要办理休学手续（每周按五天计算）。4.抽烟、猜拳、酗酒一次将受到警告处分，二次将受到严重警告并记大过一次处分，三次以上将被退学。5.打架、携带凶器一次将受到警告处分，并写出书面检查，二次将受到严重警告并记大过一次处分，并通知家长。三次将受到学校勒令退学处分，如出现严重后果，将报请有关部门追究监护人的责任，并实施退学处分。6.不参加本班组织的集体活动一次将记录旷课一节课，不参加学校组织的活动一次将记录旷课两节课。不听从教师安排的将根据情况受到相应的处分（以上报材料为凭），不完成作业每两次将记录旷课一节课。7.不执行学校安排的工作班级（根据情况）将追究班主任和学生的责任，班主任将处理旷课一节课，学生将记录旷课一节课（学生组织的号召者）。8.在校园内乱刻乱画的，发现刻坏的照价赔偿，乱画的则令其恢复原状并进行耐心教育。如果再犯，学校将根据情况给予相应的处分，直至退学。9.攀折学校花草、树木的每次罚款十至五十元，损坏树木一棵罚款五十至一百元，并勒令其栽植两棵等大的树苗；爬越铁门、翻越围墙者每次罚款五十至一百元，并对此发生的安全事故，一切后果自负。10.乱倒垃圾、污水的责令其清理干净，该班发现两次的将扣除班主任五元。11.有意损坏学校公共财产或建筑设施的将受到该物品两倍的罚款，并令其进行维修。无意中损坏的将按照实际价值进行赔偿。12.做义务劳动、好人好事、拾金不昧的，学校将根据情况给予奖励。13.伙同校外人员到学校闹事，未造成严重后果的将受到警告处分，校外人员将报请公安部门追究责任。二次将被自动离学。出现严重后果一次将被退学，并追究相关刑事责任。14.学生夜间到学校行窃或破坏校产的，除按价值进行赔偿外，将被退学，并报请公安部门追究责任。15.扰乱课堂教学秩序，校园内不讲文明语言，乱吃零食的将根据情况受到相应的处分。16.希望全体同学自觉遵守以上规章制度，互相监督，欢迎同学举报。经查属实的举报将在学期结束时给予奖励，并保证举报人的保密。七、学校财务及后勤管理学校财务管理制度为了保证学校财务管理的透明度和规范性，学校设立会计和出纳各一人，互相协作、互相监督。收入项目由学校开具收入发票一式三份，分别由学校、会计和出纳各保存一份。支出发票单据五百元以下由校长签字决定，500元至XX元由行政会议决定，两千元以上由教代会讨论决定。每学期开学时，会计和学校参与收费人员接收清收入账，与财政所接清手续；每学期结束时，由学校行政、教代会人员查对后在全体教师大会上公布。每学年度查封账页单据一次，查封前支出发票单据由会计保存。出差补助标准按财政规定补助标准报销，由站及以上单位派出差人员由站直接报销，由学校派出人员的学校报销。财务人员要实事求是，廉洁奉公，公私分明，监督学校经费的使用，严格执行财经制度。如有影响学校常规工作的正常开展，立即更换财务人员。学校财务人员任期一年，根据工作情况可连任。每学期初要在学校行政的宏观安排下做预算报告，留有余地，期末要有总结，并且预算及结算报告学校存档。后勤管理制度后勤是学校教学工作的后盾，因此，后勤人员要充当学校的参谋，提前准备好教学用品。每学期开学前要与教导联系，准备好备课本、墨水、粉笔及其它教学用品。积极协助教导订购课本、作业本以及其它教师、学生用品，并随时与学校联系，积极配合学校管理校产及其安装教学设备。校产管理条例为了更好地管理和提高校产的利用率，避免校产的遗失和损坏，特拟定以下条例，望我校全体师生遵照执行：1.必须珍惜和爱护现有的校产是我校全体师生的共同职责。2.学校师用的校产由学校统一登记造册外，其它办公及家用校产由学校按人员统一登记造册，教师保管使用，一切流动财产绝不允许任何人以任何借口占为他用。3.借用学校流动财产时每个教职工都必须经学校主管人员同意，根据有关财产规定办好借还手续后再使用，个人之间不得互相转让，转借，一经发现，有关人员将被追究责任。4.凡教职工家用固定财产或一切流动财产，如遗失或者损坏，学校视情况，教职工个人必须赔偿全部或部分损失。5.无故拖延、长期占为己有的流动财产不按时归还的，学校将从其本人工资待遇中全部如数扣回。6.学校实施借还方案即学期开始时由班主任向学校借用课桌、教室、门窗、玻璃等，如数登记，期末时经验后归还学校教务处妥善保管。在使用过程中，如有损坏或人为损坏的另其维修好，否则借用人照价赔偿。7.学校的任何财产，如有损坏，将视情况令其照价赔偿或者加倍赔偿，如故意损坏的将上报有关部门，追究责任。二、奖励制度我校设立了丰富多彩的奖励制度，以激励师生在各项工作中取得出色成绩。具体细则如下：1、教育教学奖针对毕业班学生，我们设立了统考全镇第一名语、数单科奖60元，思品、自然、社会单科奖20元，综合第一名班主任奖30元的奖励。对于非毕业班学生，我们也设立了语、数单科30元，思品、自然、社会单科奖10元的奖励。2、满勤奖我们设立了满勤奖，对于一学年中没有任何缺勤和请假的教师，学校将一次性给予五十元的奖励，并记录在个人档案中，作为评优、评模、晋职、晋级、年度考核的依据之一。3、班级评比奖每学期，我们将班级评比奖的总数的50%奖励给五个班，总额为二百元。对于奖励的班级金额，班主任享受40%，集体享受60%。我们还制定了班级评比细则和奖金发放原则，以确保公正公平。4、统考奖励每学期，我们将奖励各班统考科目中的单科前三名，对于非升学统考科目，我们将奖励及格分以上名次。对于各年级升学统考科目的部分前三名，我们预计奖励约三百元左右。5、学前班奖励我们设立了“好孩子”评比制度，每班每学年度评出五名“好孩子”，并报告给学校，以便给予精神奖励和物质奖励。6、参加活动奖励对于教师和学生积极参加上级组织的各种活动，并在活动中表现出色或获奖的，学校也将相应给予奖励。7、班级活动奖励我们鼓励班级举行各种活动或知识竞赛，并先报学校。学校将根据规模、内容和形式给予大力支持，并一次性给予补助，由组织者安排使用。每学年度，每个班级至少举行一次活动。8、学校活动奖励对于学校组织的各种活动，我们也可先报学校，由学校视情况给予补助或购置有关奖品，并由组织者安排使用。九、其它工作制度1、公物使用规定在校园内，我们不允许师生猜拳行令、酗酒闹事或损坏公物。对于造成不良影响的行为，我们将给予批评教育，并责令其本人写出书面检查存档。对于造成严重后果的行为，我们将除予五十至一百元的罚款外，同时上报有关单位追究责任。对于损坏公物的行为，我们将令其本人加倍赔偿。2、禁止赌博我们严禁全体师生在任何场合的任何形式的赌博行为。对于发现的行为，我们将责令写出书面检查，并保证不再重犯。对于第二次发现的行为，我们将扣除当月工资，并责令写出深刻的检查，装入个人档案。对于再次