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文档简介

安全生产考核奖惩管理制度第一章总则为了加强安全生产工作的管理，保护职工身心健康和企业财产安全，订立本奖惩管理制度。第二章考核指标（一）安全生产责任落实情况1.安全生产责任制度是否建立完善；2.安全生产目标实现情况；3.安全生产规章制度是否严格执行；4.安全生产设施和器材设备是否得到有效管理和维护。（二）安全生产管理情况1.安全生产培训和教育情况；2.安全生产检查和评估情况；3.安全事故处理和调查情况；4.安全生产技术管理与应用情况；5.安全生产管理改进措施实行情况。（三）安全生产绩效1.安全生产事故发生率、伤亡率等指标；2.安全生产改进措施的成效。第三章考核内容（一）年度考核1.安全生产工作考核得分占整体绩效指标比重不低于10%；2.考核期间显现重点安全事故的单位将直接判定为优秀以下。（二）月度考核1.连续三个月达到优秀以上的单位，可予以嘉奖；2.月度考核不及格的单位，应当督促改正，并订立整改措施。第四章奖惩措施（一）嘉奖措施1.安全生产工作优秀单位，可予以嘉奖；2.安全生产工作中表现突出的个人，可予以表扬、嘉奖；3.安全生产改进措施成效显著的单位，可予以嘉奖。（二）惩罚措施1.安全生产工作差强人意的单位，应当督促改正，并订立整改措施；2.安全生产违章或者布置不当导致事故的单位和个人，应当予以追责和惩罚；3.安全生产事件处理不当或者瞒报隐瞒的单位和个人，应当予以追责和惩罚。第五章实施程序（一）考核1.建立定期考核制度；2.依照考核指标进行调查和评估；3.分析考核结果，订立整改措施。（二）奖惩1.依照奖惩措施标准进行评定；2.经过讨论和决议，报批奖惩名单。（三）监督与检查1.负责对安全生产考核奖惩管理制度的执行情况进行监督与检查；2.发觉安全隐患和问题，要适时通知相关部门协调解决。第六章附则（一）本制度自颁布之日起实施；（二）本制度解释权属于

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