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文档简介

营业员管理制度一、考勤制度1、按时下班，不耽搁、不旷工、不串岗、不驴岗，若耽搁或旷工或驴岗或串岗一次视其情节对当事人给予5元以内罚款。若一周出现两次耽搁或旷工或驴岗或串岗，将加倍行政处罚，若一月出现3次，除给予行政处罚外，必须辞退当事人。2、所有雇佣人员不得请假，若自行请假必须写出请假条，等候主管核准以后方可回到，假期满后必须销假，必须请假一天，打翻两天工资以此类推。不履行职责请假有关相关手续而擅自黄继妍者视为旷工，旷工一天打翻4天平均工资，若一月旷工两次，辞退当事人，上缴10天的日平均工资。⑤对于购得的食品，环评人员必须深入细致环评，不合卫生建议的食品可以归还，若所为订货的食品不合卫生建议，环评人员又同意收下每推断出一次打翻环评人员5-10元，若引致食物中毒，环评人员必须分摊适度的责任。②分类、分架、距地、离墙置放食品。①保持库房整洁，杜绝脏乱，严禁食品与非食品混放。①严禁订货不符合食品卫生生产标准的食品及原料。③凡购食品及原料必须索证，并做好环评记录，存留不好完备证件。⑤工作顺利完成后必须第一关不好库门，严禁非工作人员步入库房。④以上三条若存一条一次违反，罚当事人5-10元。右因订货引致学生食物中毒，当事人必须分摊适度的责任。②严禁订货并并无卫生许可证的的食品生产经营者供应的食品。4、请假由主管审查，考勤情况由财务室备案。⑥若因看护不善引致人员食物中毒，当事人必须分摊适度的责任。二、关于订货的卫生制度3、若自愿退任工作，至少必须半月前明确提出局面提出申请，否则上缴半月工资。三、关于库房卫生标准制度③严禁置放过期或～变质食品。④严禁生熟食品混放。四、工资发放办法每月按22天排序，若每天营业额达致1200元，全系列月总计少于26400元，刊发基本工资，若月营业额多于26400元，多于部分按8%诶奖励工作人员，若月营业额低于26400元，将从工作人员工资中扣除所低金额的1%。五、营业人员管理工作人员必须自觉进一步进一步增强透明度，不得提着不透明化的外包装用品步入工作场所，否则推断出一次打翻当事人5-10元，严禁任何人至商店分销物品或以物M04W，任何人不得在学校发货时带货，更无法市场价等拿货走，必须推断出一次对当事人处于10-20元罚款。凡雇佣人员都顺从管理，顺从工作精心安排，严禁与管理人员大吵大闹或不服从安排。每出现一次打翻当

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