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文档简介

职业病危害警示与告知制度前言职业病是在特定的职业环境中，由于职业活动所引起的疾病。职业病对劳动者的身体健康和生命安全造成严重影响，同时也给企业经营发展带来了极大的隐患和风险。为了保障劳动者的身体健康和生命安全，建立健全职业病防治措施是必不可少的。本文将从职业病危害警示和告知制度两方面进行阐述。职业病危害警示制度职业病危害警示制度是企业建立职业病防治措施的重要组成部分。它要求企业在生产经营过程中，对职业病危害因素进行控制和预防，并对劳动者进行警示，以达到预防职业病的目的。职业病危害因素的警示在生产过程中，企业应当对职业病危害因素进行全面掌握，明确危害来源和危害性质，采取相应的控制措施。同时，还应当将职业病危害因素的危害程度进行分级，并采取相应的警示措施，提醒劳动者注意保护自身的健康。常见的危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。职业病防护用品的选用和使用企业应当为劳动者提供相应的防护用品，并根据不同的职业病危害因素和企业特点，合理选用和配置防护用品。在使用防护用品过程中，企业还应当对劳动者进行培训，提高其对防护用品的使用效果。职业病危害因素的监测和评价企业应当建立完善的监测和评价体系，对职业病危害因素进行实时监测和定期评价，并及时采取相应的控制措施。通过监测和评价，企业可以对职业病危害因素进行分析和研判，为制定控制策略提供依据。职业病告知制度职业病告知制度是企业将职业病危害信息告知全体劳动者的制度，旨在提醒劳动者注意职业健康和防范职业病风险。职业病告知的内容职业病告知应当包括企业所在行业、职业病防治政策、职业病防护用品的选用和使用方法、职业病发生的危害因素等内容。企业还应当对职业病病原体进行介绍，提高劳动者对职业病的认知程度，并引导劳动者采取积极的预防措施。职业病告知的方式职业病告知可以采取多种方式进行，例如在员工宿舍、食堂等场所张贴警示标语，播放宣传片或在培训中介绍职业病相关知识等。企业还可以利用新媒体传播渠道，通过企业网站、微博、微信等进行职业病信息宣传和告知。职业病告知的频次和模式企业应当根据实际情况和需要，制定职业病告知的频次和模式。对于新入职的员工，企业应当及时进行职业病告知培训，并提供职业病危害因素的防护用品。对于在职员工，企业还应当定期进行职业病告知，提醒劳动者不断强化安全意识和防护能力。总结职业病危害警示和告知制度是企业建立职业病防治措施、保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施。要加强职业病危害因素的管控和防护，提高劳动者对职业病的

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