安全生产考核奖惩管理制度

—安全生产考核奖惩管理制度安全生产考核奖惩管理制度1

1目的

为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与嘉奖、惩处有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作标准化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本梅县富力工程部全部人员的安全生产考核奖惩管理。

3考核依据

3.1工程经理签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。

3.2逐级签订《安全生产目标责任书》，明确年度工作目标并予以考核。

3.3每名管理员与工程经理签订《安全生产目标责任书》。

3.4管理员多岗位时《安全生产目标责任书》的详细内容随之转变。

3.5工程副经理负责安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报项目经理审批。

3.6各主管负责本各自片区的安全生产工作的绩效考核，安全员负责监督。

4实施细则

4.1一般规定

4.1.1工程部年终总结时，由各主管根据考核情况推举，安全员根据奖惩细则审核，提出嘉奖建议，报工程经理批准，赐予嘉奖。

4.1.2对安全生产有特别奉献者，由主管推举，公司安全主任审议，工程经理批准赐予嘉奖。

4.1.3发生安全事故后，由公司安全主任依据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，根据“四不放过”的原则处理，对责任片区、责任人、相关人员进行惩罚。

4.1.4所罚款项由财务科从被罚主管部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产本钱。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款XX安全专款中，由财务科把握用于安全生产工作。

4.1.5坚持公正、公正、公开的原则，脚踏实地的进行奖惩，并接受全员监督。

4.1.6安全员负责编制、修订本制度，公司安全生产副经理和安全主任审核，工程经理批准后实施。

4.2嘉奖

凡具有以下情况之一者，按其功绩大小，分别赐予精神表扬和/或物质嘉奖。

4.2.1认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成果，年终总结被评为优秀的片区和个人，各嘉奖200元和XXX元。

4.2.2对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成果的`片区和个人，各嘉奖XXX元。

4.2.3由于认真检查，按时发现重大事故隐患，实行有效措施，主动参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要装备损坏以及有其它显著成果者，嘉奖XXX元。

4.2.4为保证安全生产，主动提出合理化建议，经有关主管检查，确有较大价值，列为安全技术措施工程，实施后，经实践考核有效者，嘉奖50元到500元。

4.2.5对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护奉献较大的技术改进工程的主要成员，嘉奖50元。

4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，爱护公司财产和人身安全，防止事故扩大，措施得力，成果突出者，嘉奖200元到20XX元。

4.2.7按时制止违章和误操作并转危为安者，嘉奖200元到XXX0元。

4.2.8举报事故经确认属实者，嘉奖50元。

4.3惩罚

安全生产惩罚分为经济惩罚、行政惩罚和刑事惩罚。

经济惩罚：公司扣罚安全生产责任者的风险抵押金收入。

行政惩罚：警告、通报批判、责令检讨、停职检查等。

刑事惩罚：造成严峻后果构成犯罪的，根据国家法律，移送司法机关追究刑事责任。

4.3.1发生因工伤亡事故的惩罚

4.3.1.1发生死亡或重伤事故，处以20XX元和500元的罚款，对责任片区班组进行通报批判，责任人予以责令检讨或停职检查。

4.3.1.2发生轻伤事故，要对责任片区班组和责任者赐予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。

4.3.1.3对于较大、重大未遂事故，要对责责任片区班组和责任者赐予警告、通报批判。

4.3.2违章违纪惩罚

4.3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的工人和管理人员，赐予警告、通报批判、责令检讨，并处以20元的罚款。

4.3.2.2在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，赐予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。

4.3.2.3对任意向下水道排放有毒有害液体的班组和个人，赐予停职检查、解除劳动合同，并分别处以XXX0元和200元的罚款。

4.3.2.4对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，赐予警告、通报批判，并处以20元的罚款。

4.3.2.5对施工现场安全通道不畅通的主管片区，赐予警告处分，并处以XXX元的罚款。

4.3.2.6对不按安全生产各项管理制度进行工作的班组和个人，赐予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。

4.3.2.7除上述情况外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细则酌情惩罚。

4.3.3存在事故隐患的惩罚

对存在事故隐患的部门，有以下情况之一者，酌情赐予惩罚。

4.3.3.1各种生产装备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、牢靠，对不符合要求的相关管理部门赐予警告、通报批判处分。

4.3.3.2对各种安全装置未按规定进行定期校验的，赐予警告处分。

4.3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到《隐患整改通知书》后，对在限期内能消退而不消退的；本班组不能消退，但应制订临时安全措施而不制订的；本班组不能消退，但应提出上报而未提出上报的班组，赐予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。

4.3.4加重惩罚

凡有以下情况之一的应加重惩罚，详细加重程度由公司安全生产领导小组研讨确定。惩罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。

4.3.4.1违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2发惹事故后仍不实行有效措施，不认真吸取教训，致使事故重复发生的。

4.3.4.3发惹事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报的。

4.3.4.4接到《隐患整改通知书》后不按期排解隐患或未实行有效措施而发惹事故的。

4.3.4.5对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。

4.3.4.6对已列入安全技术措施工程，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的。

4.3.4.7对无视劳动条件，削减或取消安全装备、设备而造成事故的。

4.3.4.8对装备长期失修，备用装备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的。

4.3.4.9对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻挡、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全管理人员检查的。

4.3.5减免惩罚

有以下情况之一的，可酌情减免惩罚，详细减免程度由公司安全生产领导小组研讨确定。

4.3.5.1因不行抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。

4.3.5.2发生工伤事故属于本工程部以外其它原因的。

4.3.5.3对事故隐患主动实行治理措施，但限于技术水平，在限期内未到达规定的。

4.3.5.4发惹事故后，能快速改正错误，表现较好，能主动组织（协作）调查，认真进行事故分析，并能协作制订防范措施的。

4.3.6其他惩罚

4.3.6.1发惹事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

4.3.6.2发惹事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研讨确定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的盈余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。

5附则

本制度自批准之日起实施。

安全生产考核奖惩管理制度2

1、范围

为了标准日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。

本程序规定了日常安全生产考核的管理内容、方法和有关奖惩标准。

本程序适用于在公司内生产、施工的全部单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大奉献或造成人身事故与损失的责任者的嘉奖和惩处管理。

2、职责

企策部负责对在公司内生产、施工的全部单位的日常月度安全考核及对安全生产工作有重大奉献或造成人身事故与损失的责任者的嘉奖和惩处处理的管理工作。

3、管理内容与方法

⑴、对以下表现之一的单位和个人，由企策部提交公司“安委会”研讨，赐予表扬、嘉奖。

a）在安全工作中，获得市级以上先进的.。

b）发现重大事故隐患，而防止重大事故发生的。

c）在安全管理方面有突出奉献或创新的。

d）在安全技术、工业卫生、环境爱护方面提出重要建议，经实践成效显著的。

e）对成果突出的部门的有关领导和人员及安全管理、创新、建议等方面的先进个人可赐予50X20XX元的嘉奖。

⑵、对以下表现之一的单位和个人，由企策部视责任大小，情节轻重赐予惩罚。

a）违反国家劳动安全卫生法律法规和公司安全生产管理制度的。

b）新、改、扩建和技术改造工程工程的劳动安全卫生、环境爱护设备未根据“三同时”要求实施的。

c）任意拆毁或不正确运用安全卫生、环境爱护设备的。

d）对事故隐患不整改、不实行防范措施的。

安全生产考核奖惩管理制度3

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总则

1.1

为维护国家劳动爱护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，依据上级有关规定和公司实际情况，特制订本方法。

1.2

安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，施行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

1.3

安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。

2

奖惩条件

2.1

对于有以下表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性嘉奖。

2.1.1

在劳动爱护方面有制造创造，主动推广新技术，对防止职业危害及人身损害事故取得突出效果的；

2.1.2

对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；

2.1.3

发现事故预兆按时实行果断措施排解险情，防止了重大伤亡事故发生的.；

2.1.4

在事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

2.1.5

敢于制止违章指挥和违章作业，因此防止发惹事故的；

2.1.6

忠于职守，主动负责，发现重大担心全隐患按时报告有关领导部门的。

2.2

对以上群体和员工的嘉奖分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

2.3

嘉奖经费从公司嘉奖基金或税后留利中专项列支。

3

惩罚条件

3.1

对于有以下行为之一的群体和员工，经批判教育不改的，应予以严格处理：

3.1.1

贯彻生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

3.1.2

安全教育与检查催促不力，事故隐患未按时实行预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

3.1.3

违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；

3.1.4

由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；

3.1.5

由于擅自动用他人装备，损坏或撤除安全设备等原因此造成各类重大事故者；

3.1.6

新建、改建、扩建及革新、挖潜工程未执行“三同时”评审的；

3.1.7

违反规章制度和安全技术操作规程的责任者；

3.1.8

不正确运用劳动爱护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者；

3.1.9

危险作业不办理审批手续者；

3.1.10

无操作证而单独操；

3.1.11

带小孩进入作业场所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；

3.1.13

交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。

3.2

凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重赐予必要的政纪处分或经济惩罚（可并处），特别严峻的还要追究法律责任。

3.3

行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。

安全生产考核奖惩管理制度4

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。

2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立刻停止工作，每次罚款30元。

3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。

4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。

5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。

6、严禁酒后高空作业，违者罚款XXX元并停止作业。

7、高空作业时，必需佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。

8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。

9、严禁擅自拆取施工现场建筑设备及机械装备零部件，违者罚款XXX元，严峻者按偷盗论处。

10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。

11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。

12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人XXX元，罚施工单位300元。

13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导XXX元，罚施工单位300元。

二、施工机械

1、施工中各种机械装备，操作人员必需经过技术培训，取得合格证前方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款XXX元。

2、全部机械必需施行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未施行“三定”的机械不得运用，违者罚操作人员50元，罚主管领导XXX元。

3、严禁非操作人员动用机械，违者罚款XXX元，罚施工单位200元。

4、手执电动机具操作人员必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。

5、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。

6、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者XXX元，罚搭乘人员50元。

7、严禁酒后操作机械装备及驾驶各种车辆，违者罚款XXX元。如不接受惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

三、施工用电

1、一切电照装备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款XXX元。

2、电动机械必需装设触电爱护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位XXX元。

3、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。

4、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气装备，检查提出不改者，罚款50元。

5、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人XXX元。

6、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。

7、移动式电气装备必需用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气装备及照明线路必需架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者XXX元。

8、偷拿施工现场及生活区电气装备等，按价格的10倍罚款。

四、防爆、防火

1、施工现场各类材料库必需配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

2、配备的'防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位XXX元。

3、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必需设隔离墙板，作业完毕后必需收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位XXX元。

4、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款XXX元。

5、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。

6、罚款施行连带责任，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚。

安全生产考核奖惩管理制度5

1.目的：

为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，依据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。

2.范围：适用于公司全部人员

3.职责：

3.1安全生产管理委员会负责执行公司年度安全生产考核，重大安全职责事项的考核报安全生产委员会审批。

3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

4.嘉奖凡具有以下状况之一者，按其功绩大小，赐予表扬或嘉奖，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。嘉奖分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，能够发给一次性奖金，详细嘉奖方案由安全生产委员会商量确定。

4.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成果的部门班组和个人。

4.2由于认真检查，按时发现重大事故隐患、实行有效措施、专心参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要装备损坏以及有其它显著成果者。

4.3为保证安全生产，专心提出合理化推举，经有关部门检查，确有很大价值，列为安全技术措施工程，实施后，经实践考核有效者。

4.4对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护奉献较大的技术改善工程的`主要成员。

4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、爱护公司财产和人身安全，防止事故扩大，措施得力，成果突出者。

4.6按时制止违章和误操作并转危为安者。

4.7举报事故经确认属实者。

4.8在安全专项活动及安全宣传教育中成果显著的部门或个人。

5.处分违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。在赐予上述处分的同时，能够赐予一次性惩罚。

5.1发生以下状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。

5.1.1不按规定穿戴防护用品。

5.1.2厂内机动车辆带病运用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。

5.1.3多人作业的冲压装备。

5.1.4电源线穿越安全通道，运用不贴合要求的电源接线板、电开工具。

5.1.5操擅自离岗者。

5.1.6擅自占用安全通道者。

5.1.7安全防护装置设备失灵或不贴合安全要求，未能按时反映。

5.1.8进出关键部位或不听从管理者。

5.1.9操作旋转机床、钻床载手套。（有安全防护手套除外）5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。

5.1.11特别工种无安全操作证进行作业者。

5.1.12未经危险作业审批而进行危险作业。

5.1.13乱拉、乱接临时电器线路。

5.1.14违章指挥、违章作业。

5.1.15任意、私自撤除装备安全装置及安全设备。

5.1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍惩罚并追究法律职责。

5.2其它违章行为。

5.2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严峻每人次扣罚当事人当月绩效考核50%XXX%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。

5.2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严格处理（警告、记过、开除、辞退等，如作奸犯科造成事故的追究法律职责）。

5.3以下状况之一者，报经安全生产委员会批准赐予严格处理：

5.3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。

5.3.2对已列入安全技术措施工程，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的主要职责者。

5.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。

5.3.4对无视劳动条件，削减或取消安全装备、设备而造成事故的主要职责者。

5.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。

5.3.6对装备长期失修，备用装备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要职责者。

5.3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。

5.3.8对发惹事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。

5.3.9对发惹事故后，不吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要职责者。

5.3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发惹事故的主要职责者。

6.附则

6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。

6.2本制度由行政部负责解释。

安全生产考核奖惩管理制度6

1、总则

1.1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，嘉奖正确主动地安全行为，惩办担心全行为，掌握和消退不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康，确保公司安全生产的顺当进行，特制订本制度。

1.2、本制度规定了安全生产的嘉奖、惩处和考核方法。

1.3、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

2、指导原则

2.1、安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和嘉奖考核的重要内容之一，经费从嘉奖基金中列支；

2.2、安全生产责任制是搞好安全工作的核心，企业各级领导和职工要认真执行，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必需同本部门、本单位的经济责任制挂钩，严格考核。

2.3、安全生产奖惩以检查考评为根本运行模式。考核应以现实为依据，法律、制度为准绳，执法公正、严明，以到达警示、教育、防止事故发生的目的。

2.4奖惩不是目的，根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动主动参与、提高自我安全爱护意识，使安全第一、预防为主的理念浸透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中，更是鼓励各级安全管理人员想方设法动脑筋、想方法、切实提高安全管理水平，主动创立公司的安全环境和安全文化气氛，从而真正杜绝安全隐患、完成安全零事故。

3、职责

3.1、安技保卫部是安全奖惩制度执行部门，依据本制度负责催促管理各单位落实奖惩规定情况，对各单位进行考核。

3.2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。

3.3、人力资源部负责根据安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

3.4、财务部负责触及外单位和个人的经济处理程序，根据安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。

4、惩处类型

4.1、经济惩罚依据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50X500元、赔偿损失的3X50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

4.2、行政惩罚依据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除。

4.3、性质特别严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

5、嘉奖

5.1、安全生产评比工作每年进行一次，对于评比出的安全生产先进单位和个人赐予一次性嘉奖。

5.2、对认真执行上级安全生产方针政策，公司公布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的车间、部门、个人，有以下情况之一的，赐予恰当嘉奖，嘉奖按详细情况赐予记功、奖状、奖金等嘉奖：

5.2.1、在生产工作中，针对安全工作，有革新、创造、制造并获得成效者；

5.2.2、对改善劳动条件，消退尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境爱护奉献较大的技术工程改进者；

5.2.3、按时发现和制止违法犯罪行为，防止事故发生的；

5.2.4、按时发现或消退重大事故隐患，防止事故发生者，按时实行果断措施，削减事故损失的有功者；

5.2.5、在抢救事故中，使企业和员工的生命财产免受损失的有功者；

5.2.6、检举揭发违法犯罪行为，向公安机关主动提供重要线索，帮助公安机关侦破案件，查处治安灾害大事表现突出的；

5.2.7、举报事故经确认属实者；

5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建议并被接受的；

5.2.9、敢于管理，长期坚持支持安全生产工作的；

5.2.10、主动参与公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组的个人成员。

5.3、对于以下情况赐予一次性重大嘉奖：

5.3.1、在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的部门；

5.3.2、在安全生产上做出成果的先进集体；

5.3.3、被评为集团公司级安全生产的先进单位。

6、惩罚

6.1、对进入本公司外租外包、供应商等全部外单位，委派工作、参观学习、办事等全部外来人员。

6.1.1、违反《安全协议》的，对有关单位或个人扣罚XXX－1500元。

6.1.2、作业没有安全内容和安全措施的，对有关负责人或责任单位扣罚XXX－500元。

6.1.3、违反本公司各种规章制度的，按本公司员工标准进行处理。对有关单位或个人扣罚XXX－1500元。

6.1.4、凡违反本规定多项内容的，施行数款并罚。

6.1.5、违反国家法律法规的交由公安机关处理。

6.2、公司内对发惹事故的有关责任者的惩罚规定：发惹事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失赐予罚款赔偿，行政处分或依法交公安机关处理。有以下情形之一者应予500元以内惩治警告：

6.2.1、抵触、抗拒安全生产管理执行，无视安全检查，阻碍安全工；

6.2.2、拒签整改通知单的；

6.2.3、违章指挥或强令员工冒险作业未导致事故发生者；

6.2.4、违章违纪，情节严峻，性质恶劣者；

6.2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；

6.2.6、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者；

6.2.7、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；

6.2.8、对装备长期失修，带病运转又不实行应急措施，未造成事故的；

6.2.9、无视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产稍微损失的；

6.2.10、违反保密规定，对涉密文件、图纸、档案不严密保管，以致发生盗窃或丧失的；

6.2.11、其它各种违反安全生产规章制度未造成严峻后果者。

6.3、具有以下情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位领导XXX200元；责任者XXX200元；班长、安全员50XXX元。

6.3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗，女工上岗不戴工作帽，超颈根以下头发未置于帽内，根据操作规程必需佩带防护眼镜操作时不戴，不穿防砸鞋的；

6.3.2、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不按时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；

6.3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的；

6.3.4、操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定，运用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检，防脱落装置失效，操作工无证，不戴安全帽的；

6.3.5、不正确运用安全防护装置或有防护装置不用，擅自停用装备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置的；

6.3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；

6.3.7、叉车司机超高叉运或承载人员的；

6.3.8、无农机驾驶证和特种车辆驾驶证，违章驾驶各种农机和特种车辆的；

6.3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完好完好的车辆的；

6.3.10、摩托车、电动车、自行车不按规定停放，穿行车间的；

6.3.11、施工人员未经有关单位同意，在车间等工作场所私自接电、水、气源，私自动用天车和启用装备、设备的；

6.3.12、操作旋转机床装备或进行检修、试车时放开衣襟、戴手套、围巾围裙，机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的；

6.3.13、高空作业时上下扔物件的；

6.3.14、带电（检修）作业或运用非双重绝缘电开工具在潮湿地区或在容器、构件内工作，不带绝缘手套或运用非安全电压灯具作行灯或照明的；

6.3.15、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；

6.3.16、运用手持电开工具安全附件不齐全、破损，插头两相没有接地爱护，没有漏电爱护的；

6.3.17、下班未关闭照明，空调，电器电源，机械装备电源，手机充电器在插座上不拔的；

6.3.18、任意倾倒危险废物，下水道任意倾倒废弃油液，任意燃烧垃圾/树叶/荒草，造成环境污染的；

6.3.19、违反管制刀具管理规定的，未造成后果的'；

6.3.20、有意损坏公私财物及公共设备的；

6.3.21、公然污辱他人，造谣惑众，捏造现实，诽谤他人的；

6.3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的；

6.3.23、仓库、防火重点部位存放与生产无关物品的；

6.3.24、除加班外，非工作时间逗留工作岗位的；

6.3.25、住宿人员非工作时间进入生产场地的；

6.3.26、违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的。

6.4、具有以下情形之一属严峻违章违纪，一人/项次：考核单位领导300X500元；责任者XXX200元；班长、安全员XXX200元。

6.4.1、酒后上岗，班中饮酒，酒后滋事的；

6.4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的；对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元。

6.4.3、擅自挪用、损坏或撤除、停用消防装备设备、警示标志，堵塞消防通道，堵塞消防设备器材，责任区内消防设备损坏不清晰、不上报的；

6.4.4、领导干部违章指挥或违章作业，重大隐患不按时整改的；

6.4.5、重复隐患，重复违章的；

6.4.5、砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫防震垫，没有托架的；

6.4.6、高空作业（两米以上）不系安全带，无监护的；

6.4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；

6.4.8、运用不完好的起重装备，运用已失去额定负荷力量或不符合安全要求的各种起吊装备和工具、吊索具；

6.4.9、检修带电装备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；带负荷运行、断开车间（或回路）配电闸刀或总开关，电工带电拉高压跌落保险，运用不合格绝缘棒和绝缘手套的；

6.4.10、机动车辆安全附件不完好（如转向灯、刹车），超速行驶（主干道不超过15公里/小时，车间内不超过5公里/小时），把车辆交借他人驾驶的；

6.4.11、无证驾车，酒后驾驶机动车辆的；

6.4.12、重点关键部位值班人员睡岗、脱岗、游戏，不认真做好登记，检查记录及交接班记录不完好，没有定期点检记录或点检记录缺失的；’

6.4.13、擅自撤除装备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；

6.4.14、未经批准擅自牵引、运用临时电源线路的；

6.4.15、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品的；

6.4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；运用氧气、乙炔后未关阀门，软管有老化、泄露现象的；

6.4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充足通风，盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的；

6.4.18、没有设置监护人员，没做好防护措施，不经过探查，不经过充足通风，盲目进入密闭、受限空间作业的；

6.4.19、从事危险作业未经主管部门审批，无人监护，不执行危险作业有关规定的安全措施的；

6.4.20、擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的装备的；

6.4.21、运用手持电开工具接电源时无正规插头或用各种方法代替插头的以及担心装漏电爱护的；

6.4.22、特种作业无证上岗，非特种作业者从事特种作业的；

6.4.23、运用活动斜梯登高作业，安全附件不齐，无人把扶梯子和监护的；

6.4.24、