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文档简介

私营企业员工劳动合同一、合同双方1.1甲方（公司名称）_________，法定代表人(负责人)：_________，地址：_________，联系电话：_________。1.2乙方（个人或单位名称）_________，住所地:_________，身份证号码（组织机构代码）：_________，联系电话：_________。二、合同义务2.1甲方的主要义务向乙方提供合法稳定的工作岗位；按照国家规定和本企业规定足额支付乙方工资；实行班组长、中层管理人员和用工单位签订劳动合同管理制度；保障乙方的劳动安全和卫生环境；向乙方提供必要的社会保险。2.2乙方的主要义务必须遵守甲方的各项规章制度；认真履行本合同规定的工作职责，完成主管单位或者雇主所安排的工作任务；遵守工作纪律，做到时间准确，工作认真，品质合格；保守企业机密，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密；爱护甲方财产，维护甲方形象和权益。2.3合同生效和期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计_____年/月。2.4续约和解除合同合同到期前，若乙方表现优良，甲方有意与乙方继续签订合同，可以在合同到期前60天，双方重新协商签订新合同。如果乙方有以下行为之一，甲方有权解除合同：恶意应聘、工作纪律、劳动纪律、公司纪律、劳动保密、工作品质等方面问题。其中如果解除合同的，应提前十五天通知乙方。2.5工资和福利乙方享有当地最低工资标准，按月、按时发放。在乙方工作期间，享受国家和企业提供的各项保障和福利，包括但不限于住房公积金、社会保险、商业保险、节假日福利、培训和学习机会等。三、违约和争议解决合同履行期内，若有一方未能履行合同规定的义务，给对方造成损失的，责任方应承担赔偿责任。若双方发生争议，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。四、其它约定合同未尽事宜，由双方协商解决，补充合同为合同的组成部分；合同有效期内，乙方若离职须提前三十个工作日提交书面申请并经甲方同意方可离职；本合同一式两份，甲方和乙方

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