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文档简介

版劳动教育合同合同双方甲方：企业名称（以下简称“公司”）乙方：个人姓名（以下简称“员工”）工作内容员工将在公司从事劳动教育工作，主要工作内容包括但不限于：开展劳动教育、职业教育等相关工作；撰写工作计划、报告等文书；参加教育培训、会议等活动；完成公司委派的其他工作。具体工作内容和时间安排由公司根据工作需要安排，员工应积极配合。合同期限合同期限为两年，自起始日期至满期届满止。合同履行期间，双方可协商变更、终止合同。薪酬与福利员工的薪酬由公司按照国家有关规定和公司内部规定支付，包括基本工资、绩效工资等，相关具体事项和标准由公司另行制定。员工享有公司规定的法定节假日、年假、病假、探亲假等合法休假。员工享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利。工作保密员工应当保守公司的商业机密和技术秘密，不得向外界泄露。员工因工作需要知悉的公司商业机密和技术秘密，无论在合同期限内或之后，均应当保密。违约责任若员工违反本合同约定且对公司造成经济损失的，员工应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此造成的一切经济损失。双方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的一切经济损失。争议解决关于本合同履行中发生的一切争议，应当协商解决。协商不成的，双方共同向所在地人民法院提起诉讼。附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。本合同内容未尽事宜，双方可协商处理并签订书面补充协议，补充协议与本合

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