公司餐费补贴管理办法_第1页
公司餐费补贴管理办法_第2页
公司餐费补贴管理办法_第3页
公司餐费补贴管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页公司餐费补贴管理办法1、目的

为表达公司福利政策，维护员工的公正利益，结合公司现阶段的管理要求，暂制订本管理方法。

2、范围

本方法适用于公司全体员工。

3、职责

3.1公司全体员工：应严格遵守本方法〔关于〕餐费补贴管理的相关规定。

3.2财务部职责：负责根据本方法相关规定对员工餐费补贴进行核算，在次月发放工资时一同予以发放。

3.3人力资源部：负责根据本方法核实员工出勤状况并核对餐费，精确无误后，经员工书面确认，交到财务部办理后续手续。

4、餐费补贴管理方法正文

4.1凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内16元/天的餐费补贴，每月按22天出勤计算，月补贴金额为352元，详细数额以实际考勤计核。

4.2午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，公司不予以餐费补贴。

4.3人力资源部要严格执行考勤制度，仔细根据员工实际出勤状况填报，避开多报或漏报现象消失。

4.4对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严厉 处理。

4.5餐费补贴每月随工资一起发放。

公司餐费补贴管理方法[篇2]

1.目的：

为了爱护员工合法权益，表达公司福利政策，便利员工〔生活〕，鼓舞员工更加主动投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际状况，暂制订本管理方法。

2.范围：

本方法适用于集团全部在职员工，员工因公出差、外派借调或长期请假者不享有此项补贴。

3.条件、标准及发放方式：

3.1公司为员工供应餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作缘由无法准时回公司食堂就餐的员工。

3.2员工外出时必需向部门负责人申请登记。员工外出中午无法回公司食堂就餐时，需准时向部门负责人汇报说明，并告知食堂管理人员进行登记。

3.3员工因工作缘由节假日中午或晚上加班且没有统一支配用餐的；或正常工作日下午下班后加班超过两个小时以上的，需提前填写加班申请，加班申请经部门负责人审批同意后，根据每人10元/餐进行晚餐补贴。

3.4因公外出无法准时回公司食堂就餐的'员工，在外就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，在填写费用报销单时，在用处说明中需具体填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部门负责人

审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分公司将不予以支付。

3.5如遇外界环境因素限制餐费补贴必需超支的特别状况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出补贴费用部分公司将予以报销，填制费用报销申请单时，需填写状况说明。

4.餐费补贴的〔其他〕规定：

4.1餐费补贴适用于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人缘由自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。

4.2部门负责人要严格执行管理制度，根据员工实际出勤及误餐状况进行仔细审核，避开多报或漏报现象消失。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。

4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严厉 处理。

5.反馈

各管理部门

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论