员工守则学习心得体会

第页共页员工守那么学习心得体会员工守那么学习心得体会员工守那么学习心得体会1学习了员工行为标准，感触颇深，自近期员工行为标准施行以来，各部门负责人纷纷亲自带队，最明显的是迟到、早退根本杜绝，中午都已经按时吃饭，车间吸烟的情况也明显改善，但是也有一些缺乏，需要进一步学习改善。作为工艺部门，在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他可以杜绝风险事故的发生、重要在他能表达工艺部门的精神相貌、更重要的是它还能标准工艺部门的行为准那么。没有规矩，不成方圆。首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建立的倡导者、筹划者、推动者。树立主人翁意识，确保我公司竞争力持续表达和在关键时刻合资的顺利进展。通过这次认真学习，理解了很多日常工作中的重大风险点及教训深化的案例，感悟颇多。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个企业员工，也必需要有遵守企业的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的`前提条件，是保障我公司稳定开展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。而这就是我们今天所讲的“行为标准”。工艺部门开展行为标准以来，首先进展员工行为标准学习，学习了一个周的时间，然后进展大讨论，分析^p问题，解决问题，针对迟到，很多人并不是有意识迟到，可能堵车，也有可能公交车不按照时间发车，有位年龄大的老员工说，我们可以早来会，不要卡时间。他在泰山脚下住，是最远的一位员工，却每次都能来的最早。这只是一个简单的建议，却很有作用，彻底杜绝了迟到早退，目前还未发现迟到早退，员工在7点45之前都能到达公司。通过上面的一个小例子，带动了行为标准大讨论，也总结出了一些好的建议，保证可以按照行为标准执行。同时，又进展了行为标准考试，经过复习和考试，又加深了对行为标准的认识和理解，彻底掌握了行为标准。大家都能按照章程办事。从小事做起、从身边做起，标准操作、按章办事就是我公司的生命力，就是我们赖以生存和开展的泉。我们要以此为契机，将认识标准、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些违章的现象，但我相信，这是一个循序渐进的过程，只要我们保持对行为标准的高度重视和认识，行为标准就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我公司稳健快速的向前开展。员工守那么学习心得体会2近日，全行员工共同组织学习了《中国农业银行员工行为守那么》新版，《新守那么》图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守那么主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大进步了知识性和趣性。通过学习，我对《员工守那么》有了更加全面的理解。下面我就说一说我学习《员工守那么》的一点体会和认识。《员工守那么》从爱岗敬业、老实守信到保密知识，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进展了详细而人性化的标准。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了《员工守那么》，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守那么有助于农行开展。总行新下发的《员工守那么》和我们每个人息息相关。爱岗敬业和老实守信是企业要求员工具备的最根本的素质《员工守那么》把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企业，不管身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的开展献计献策。“敬业”是《员工守那么》精神的集中表达。要我们热爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业进步效益的同时，自己也得到飞跃的开展。企业职工只有遵章守纪才能保证企业安康良性开展，遵守社会公德有助于企业和谐开展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。行为标准是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进展；第二要维护正常的消费和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，防止违规使用知识产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的.员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识；团结协作、互相包容是团队成员为了团队的利益和目的所应具有的意愿和要求。在以后的工作中，我决心以《员工行为守那么》作为做事的根本准那么，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守那么的要求，做一名爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。一是树立职业自豪感，珍惜工作岗位，始终保持发奋向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人。二是遵守老实信誉原那么，保持个人品行正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名老实守信的农行人。三是主动加强学习，不断进步自身的工作技能和综合素质。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人。四是结实树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。《员工守那么》是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行《员工守那么》，为把我们农行开展成具有较强国际竞争力的企业奉献自己的一份力量。员工守那么学习心得体会3自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时间时一直在探索邮政运营的最正确形式，寻找邮政业务最正确契机和途径。我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业开展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革获得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革获得的又一项新的重要成就。随着参加世贸组织过渡期的完毕，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信誉风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。因此，必须把"合规风险"放到与银行业三大风险，即信誉风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险"指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规那么、自律性组织制定的有关准那么、已经适用于银行自身业务活动的行为准那么，而可能遭受法律制裁或监管处分、重大财务损失或声誉损失的风险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是施行以风险为本监管的根底。银行业三大风险是信誉风险、市场风险和操作风险。二、建立合规风险管理机制的必要性(一)树立主动合规意识，克制被动合规心理。合规是银行文化的重要组成局部，也是银行业稳健运行的根本内在需求，在银行员工中树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成局部，以充分表达商业银行倡导合规经营和惩办违规的价值观念。(二)制定合规政策，组建合规部门。构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发现、调查问题，让合规人员及时地参与到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原那么真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益浸透到农村金融全面风险管理框架之中。合规风险逐渐成为除信誉风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要研究课题。完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不容缓的重要任务。也是中国邮政储蓄银行改革与顺利开展的重要举措。员工守那么学习心得体会中国农业银行为了标准员工的行为，进步员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的开展，根据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守那么》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，实在维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步标准经营管理行为，进步经营管理的制度化、标准化程度，促进农业银行的改革开展的顺利进展，根据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处分的理论经历，也制定了《中国农业银行同工违背规章制度处理暂行方法》，用来制约员工行为。员工行为守那么是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向别人和单位索取的权利，还有向别人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是互相依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。假如一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。是每一个员工对自己从事的工作、相处的别人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与别人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的.工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。表现出积极主动的态度处处表达出主人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财富。正由于员工行为守那么对所有员工的根本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。爱岗敬业，令行制止，实在履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质效劳。节俭节约，精细管理，进步效率效益。“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工”就是要树立和不断进步的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的根本道德和素质要求，在学习《员工守那么》过程中我深化体会到一种职业的责任感，是承当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神;“爱岗敬业，令行制止，实在履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，令行制止，实在履行职责的观念和意识，进步各级职工的整体素质，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化;作为农行员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。强调一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，表达着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是可以在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新才能和技巧;与时俱进，改良效劳方式和效劳手段，坚持真诚效劳、标准效劳、高效效劳、诚信效劳，把客户的需求作为我们永久的追求，持续为客户创造价值推动可待续安康开展《员工守那么》的公布施行，为每一个员工提供了根本行为准那么和道德标准，让我们都来学习守那么，争做文明员工，实在履行职责，勇于开拓创新，深化优质效劳，进步效率效益，为建立一流企业而同舟共济，努力奋斗!员工守那么学习心得体会4在人类社会的历史长河中，我们英勇、智慧和勤劳的祖先创造了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地一直延续下来，还有的互相交融产生了新的文明。《员工守那么》第一节中讲到了“文明友善,和谐共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生幸福，文明带来和谐”。我们每个员工都守那么好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中快乐的工作。有人说:“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的根底，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深化。在二十四年的工作经历中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我一直坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深沉的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾屡次为一个产品的配方设计、大田实验、分析^p方法投入很大的精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析^p方法科学。一个个产品配方的成功让我欣慰，一份份成功的田试实验和分析^p数据报告是我的骄傲。平时工作勤奋，努力钻研业务，进步工作才能，擅长发现问题并想方设法解决问题，有效的控制本钱，自己能做的事情一定想方法保质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身需要，把职业的'责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着业绩。在分组对《员工守那么》的讨论会上，员工个个都勇跃发言，各自谈了自己的看法与感受，发言都很精彩，说的头头是道，句句在理。我认为对于《员工守那么》的认识，我们不应该是一时的冲动，而要长期坚持，把每一个章节的条款做为自己的一面镜子，工作之余拿出来照照，首先自检一下，看看做没做违规的事情，假如做了，应该自省，及时改正，诚心的承受自我批评，并引以为戒。我感觉能做到这样才能使自己有所进步。“同心山成玉，协力土变金”。任何一个公司，假如是组织松散，人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来活力与活力何谈干事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从如今开场，坚持学习好《员工守那么》，做一个合格的好员工。我力争遵守《员工守那么》的模范带头人，为推动公司的开展而团结友善，为创始自己美妙的将来而努力!员工守那么学习心得体会5一、热爱本职工作、不求回报的奉献：在平凡中奉献，热爱本职工作是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的不求回报的奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名热爱本职工作的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规那么。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴隆，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓重的兴趣和深沉的感情，所以我一直是热爱本职工作的。只有热爱本职工作才是我为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信誉，履行自己应承当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地理解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作认识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，实在进步业务素质和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接理解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清楚地认识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作认识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务开展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广阔客户的权益才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐教室领导代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的'延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体互相制约、监视来施行的。三、增强规章制度的执行与监视防范案件认识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下优良的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建立，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交__互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏向。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值观念与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营认识，通过对相关制度的深化学习，对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强才能，主动标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立优良的合规文化都起到了极大的帮助。员工守那么学习心得体会6中国农业银行为了标准员工的行为，进步员工的素质，塑造农业银行的优良形象，促进农业银行的开展，根据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守那么》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，实在维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳妥经营，做到有章可循、执法严明。进一步标准经营管理行为，进步经营管理的制度化、标准化程度，促进农业银行的改革开展的'顺利进展，根据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处分的理论经历，也制定了《中国农业银行同工违背规章制度处理暂行方法》，用来制约员工行为。员工行为守那么是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向别人和单位索取的权利，还有向别人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是互相依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。假如一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。是每一个员工对自己从事的工作、相处的别人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以主动的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与别人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。表现出主动主动的态度处处表达出主人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财富。正由于员工行为守那么对所有员工的根本要求，无论你是否愿意，也无论你是否认识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己热爱本职工作，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。热爱本职工作，令行制止，实在履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质效劳。节俭节约，精细管理，进步效率效益。“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工”就是要树立和不断进步的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的根本道德和素质要求，在学习《员工守那么》过程中我深化体会到一种职业的责任感，是承当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神；“热爱本职工作，令行制止，实在履行职责”是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，热爱本职工作，令行制止，实在履行职责的观念和认识，进步各级职工的整体素质，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化；作为农行员工必需要做到“团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。强调一种组织内部的合作态度，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，表达着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是可以在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新才能和技巧；与时俱进，改良效劳方法和效劳手段，坚持真诚效劳、标准效劳、高效效劳、诚信效劳，把客户的需求作为我们永久的追求，持续为客户创造价值推动可待续安康开展《员工守那么》的公布施行，为每一个员工提供了根本行为准那么和道德标准，让我们都来学习守那么，争做文明员工，实在履行职责，勇于开拓创新，深化优质效劳，进步效率效益，为建立一流企业而同舟共济，努力奋斗！员工守那么学习心得体会7近期，我行开展了企业文化建立大讨论活动，在活动期间，我按照上级行下发的有关活动意见，并结合我平时工作中的实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识等方面有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。一、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障；从小的方面讲，在我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，我们都要做一名爱岗敬业的人。金融行业是一个特殊的行业，在工作中，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，也就没有单位事业的兴隆，更没有个人事业的开展，从此也就失去了人身存在的社会价值。我如今正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自从我参加工作以来，我一直从事这项职业，虽然只有五年的时间，但我对农行工作已经有了浓重的兴趣和深沉的感情，所以我一直是爱岗敬业的。讲求职业道德还必须老实守信，所谓老实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信誉，履行自己应承当的义务。员工的诚信是农业银行声誉的基石，因此，我们无论何时何地，都应遵守老实信誉的原那么，保持个人品行正直。二、增强规章制度的执行、提升合规操作意识。银行号称“三铁”：铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视受权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业等等，做好互相制约，互相监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。如此以来，我们的制度才得于施行，我们的平安防范才有保障。再好的`制度，假如不能得到好的执行，也将走向它的反面。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。“没有规矩何成方圆”，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经历教训总结出来的，身为网点一线员工，只有按照各项规章制度办事，我们才有维护自已和广阔客户权益的才能。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失。规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体互相制约、监视来施行的。三、加强业务知识学习、提升效劳质量。实在进步业务素质和风险防范才能，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接理解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。通过此次活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强才能，积极标准操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。员工守那么学习心得体会8《员工行为守那么》对全行员工如何做人、做事进展了标准。这次开展《员工行为守那么》教育检查活动，就是要标准全行员工的效劳行为，统一全行效劳标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神，重建员工自信沉着的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的效劳程度进步到一个新的高度。新修订《员工行为守那么》的核心内容是“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规”，根本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监视举报等九个方面的内容来标准员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为标准和执业准那么。在全行树立“爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风气，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。对于总行印发的新修订《员工行为守那么》的核心内容是“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规”，根本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监视举报等九个方面的'内容来标准员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为标准和执业准那么。在全行树立“爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风气，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。,每天我都会抽出时间来学习.这本手册对于日常工作很有现实的指导意义.对于员工日常工作和行为的标准,概念明晰,生动形象。不仅要学习.还要从工作中找到和守那么有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.总那么中包括:爱岗敬业,老实守信,勤勉尽职,依法合规.应该有职业自豪感,是农行给了我这个工作的时机,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利益,不做有损农行形象和声誉的事情.做一个品行端正的人,遵守劳动合同规定的条款,遵守制度的要求和办事程序,不断进步自身的工作技能和综合素质.通过学习,我理解到,员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险.应结实树立法律意识和合规意