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文档简介

人事关系及人事档案委托代理协议一、概述为了落实公司人事管理制度，规范公司内部人事管理和人事档案的使用，本公司与委托代理方经过友好协商，决定签订人事关系及人事档案委托代理协议（以下简称“本协议”）。二、委托范围委托代理方在本协议有效期内，依照公司的要求，代为履行管理公司内部人事关系的职责；委托代理方在本协议有效期内，代为管理公司内部人事档案，并严格保密档案内容。三、双方权利和义务1.公司的权利和义务为委托代理方履行服务提供必要的工作支持和合作；严格按照委托代理方要求提供人事档案信息，并负责与委托代理方保持联络；保证不泄露公司和员工隐私。2.委托代理方的权利和义务负责填写各种管理表格、报告、统计分析等的内容，为公司提供人事管理咨询服务；负责公司人事档案的归案、整理、加工、备份和妥善保管，期间严格保密档案内容；严格遵循公司制度和内部人事管理规范，在委托代理服务中做到“公正、公开、公平、诚实”的工作原则；明确时限保证服务质量，一旦因委托代理方原因造成影响公司利益的，应积极承担相对应赔偿义务。四、服务期限与结算本协议自签订之日起至2022年12月31日止。为了证明各项委托代理服务内容的执行情况和实际工作日期，委托代理方和公司应进行签字确认。委托代理方按月结账，于每月15日结算上月服务费。服务费用不含税。五、解除协议如一方未能履行本协议约定的任何义务，均视为违约，守约方可解除本协议。事情解决后，解除本协议的通知应书面通知对方，进行结算。六、保密条款本协议的签订和执行，涉及到很多公司机密和员工隐私等敏感信息，委托代理方在代理期间，应严格保守公司内部管理机制和所有委托事宜的机密性，不得擅自外泄，否则承担相应的法律责任。七、争议处理如双方在履行本协议过程中发生争议，应以友好协商方式解决。因协商不能解决的，任何一方可向所在地仲裁委员会进行仲裁。八、协议效力本协议自双方签名注盖公章后生效，具有合法、有效的法律效力。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。九、服务周期自签署双方确认后，委托代理方从下个月开始提供人事管理和档案管理服务，服务期一年，到期后双方协商续约。十、最终解释权本公司和委托代理方

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