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同事之间随份子，请记住以下七大原则！

中国人情社会的氛围很浓，尤其是人与人之的人情往来更是如此。

职场中，难免会遇到同事、领导办红白事。这个时候如何随份子是一个学问，随多少，怎么随，都有肯定的讲究。

当然，管不是随多少，而是不出错，因此，记住以下面七大原则。让你的随份子恰到好处，效果又最好。

1、礼尚往来原则

先是人情后是债，你办酒席，别人随份子，这就是欠了别人一份人情，是人情就得还掉，不还掉，在别人看来这是一笔债，早晚要给他。

各自心里都有个小本子，记得清清晰楚，明明白白。来而不往非礼也，假如别人给你随礼却没有还掉，就会被人说不懂人情世故。

2、对等原则

人情往来随份子不是攀比。没必要比其他同事多多少。其中遵守一个对等原则。

假如自己办事别人随份子随了多少，那么自己不能低于这个数，就算多也不能多太多。

假如自己不欠别人的人情，那么随份子的时候，可以参考一下其他的同事，保持全都就行了，多了没意思，少了显得你小气。

3、习俗原则

随份子这个东西，各个地方有习俗，无非是红白事。

像我们这个地方的习俗。假如是同事结婚，可以不请自来。假如是同事生小孩，满月了对方不办就不用随份子。假如是白事，那么最好在对方逝者火化前把份子随掉。

当然，各个地方习俗不一样。在遇到这些事情的时候，假如你不是当地人，不妨问一下当地的同事，看有什么留意事项。别份子随了，别人还不兴奋。

4、远近关系

职场中的同事关系，有远，也有近。究竟谁没有几个关系好的伴侣。

对于同事随份子的时候，关系近的大家都去，这没什么。对于关系远的。就算他发请帖给你了，你也可以不去，究竟不熟。

由于有些人，就是抱着离职前捞一笔的准备，对于那些关系远的，不去别人也不会说什么。由于别人压根也没预备你会去。你就没必要热脸贴冷屁股了。

5、好坏关系

在职场中，谁每个关系差的人。有道是相逢一笑泯恩仇。

遇到同事办事，假如对方和你关系差，但是对方有给了你请帖，这个时候，别想着以前的冲突了。由于别人给你请帖其实是释放一个信号，想和解了。

这个时候，你可以顺着这个台阶往下走。随个份子，是你表达出和解的善意。当然你也可以连续和对方干究竟，这是你的选择。

6、上下关系

遇到领导办事怎么办？

许多人觉得，这是个送礼的好机会，于是借机随了高额的份子。

其实领导办事份子确定要到的，但是肯定不会由于你比别人随了许多，领导就记住你事后对你关照。

职场中，给领导随份子，领导未必记住谁随了所多少，但是肯定会记住谁没有随份子。

而假如你是领导，那么你的下属办事，你最好去一下，由于这能收买人心。

7、前后关系

职场中的人，来来往往。很有可能一两年下来，身边的同事都换了好几拨。

这个时候，假如有你以前的老领导、老同事办事，你怎么办？假如欠人情的，那自然要还掉。

假如不欠人情，又没叫你的，可以不去。但是这里，你要考虑的不是随多少份子的事情。而是要考虑，这个人将来你是否用的上。

假如你觉得用的上，不妨主动的随个份子，保留一层关系。将来求人办事

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