2023年员工犯错的检讨书

2023年员工犯错的检讨书员工犯错的检讨书1

尊敬的领导：

今日上午在上班的时候我未做好自己的本职工作!在线路板上面写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的行为感到了极大的愧疚与担心，在此，本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。

通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种必定的结果，经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依旧存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于自己关怀于照看，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深的感觉到这样一种行为是个非常不好的倾向，也为一个特别重要的苗头，倘如并非领导第一时间的发觉，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己这样的发展下去，那么可能会造成的后果将会是特别严峻的，甚至可能会是都没有方法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢!总之本人的行为为公司造成了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情非常的难受与惭愧。

发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有方法来弥补自己所犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出何种的处分，本人均不会有任何的看法，同时!我亦恳求领导可以再给自己一次改过自新的机会，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献，请领导肯定信任自己。

望领导可以念在自己这一次为初犯,我保证日后肯定不会再出现类似的状况,本人真诚的接受指责，同时情愿接受任何的处理。请求领导信任我肯定可以牢记教训且改正错误!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工犯错的检讨书2

敬重的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

员工犯错的检讨书3

各位领导：

我公司是一家纪律严明，注意细微环节管理的公司，我身为某某某职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严峻影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不敬重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的缘由，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员致歉，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对惊慌劳碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导常常对我们说的：做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我相识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离胜利更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬礼！

检讨人

日期：年月日

员工犯错的检讨书4

敬重的领导：

您好！

x月x日，因为在工作中的疏忽，我在个中犯下了特别严峻的错误！对此，我真的深感懊悔！我深知，自己是一名xxx公司的员工，知道自己是一名xxx部门的一员！但是，面对您赐予的重任，我却因为自己的一时糊涂，造成了现在这样的状况！我真的很愧疚！

作为员工，我们应当严格严谨的面对自己的工作。这次的错误，的确并不是我有意犯下的错误！但是因为自己的不严谨，不细致，造成事情发展成错误，我也有特别大的责任！我真的很懊悔。

现在回想起来，自己真的很感谢大家，假如没有大家的帮助，自己在遇上这样的麻烦的时候自己是难以挽回的。多亏了大家的帮忙，这才没能造成更加严峻的损失。当然，通过这次的反省，我也相识到了自己在工作中大有问题！过去的时候，自己谨遵公司的规定，严格的遵守工作的要求。但是，也正因为如此，自己不懂变通，这才在这次的工作中犯下了这样那个的错误！现在细致的反省一下，这还真是惭愧。

假如我能谨慎一点，当心一点，甚至更加的仔细对待一点！这样那个的错误又怎么会发生呢？这一切都是因为我在工作中对自己管理不严格，不严谨。是我对工作的散漫，导致了问题最终发生！

细致的想想，这次的问题中，其实有不少的问题，都是领导您早早的就提过的事情。但是自己在学习的时候没有细致，导致自己的明明知道还是犯下了这样的错误！这实在是特别的糟糕！假如我在当时能刚好的相识到自己的错误，能刚好的改正自己的问题！那么也就会不会有这么多的麻烦。我很惭愧，更是愧疚。因为自己一个人，却造成了这么多的麻烦和问题，给大家添了麻烦。真的很对不起！

面对这次的错误，我真的“无话可说”，因为自己的问题所导致的问题，我无力去反对。我能够做的，只有去变更自己，去调整自己。让自己能在今后的工作中努力的提升自己，成为一名精彩的员工。

我很愧疚，自己尽然在工作中犯下这么大的问题，实在是心中有愧。但是，这也是对我自己的一次警钟！我肯定会刚好的改正，刚好的修正自己！今后，我肯定不会再犯下这样的U错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工犯错的检讨书5

敬重的领导：

你好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯单位的铁律，也深刻相识到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。单位一起先就三令五申，一再强调规定纪律，提示我们不要违反规定，可我却没有把单位和上司的话放在心上，没有重视上司说的话，没有重视单位颁布的重要事项，把这些都当成了耳旁风，这些都是不应当的。也是对上司的不敬重。应当把上司说的话谨记记在心，把单位颁布的规定纪律谨记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽搁自己的工作，而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的上司，家人也是一种损害，也是对别的同事的一种不负责任。

每一个单位都希望自己做到工作突出，全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家的共同维护而建立起来的，但我自己这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应当的，若每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反规定的我们赐予惩处也是应当的，我私底下自己也想了许多，也意识到自己犯了很严峻的错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己所犯的错误付出代价，我也情愿去担当尽管是担当不起的责任，尤其是坐在重点高校接受过教化的人，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受单位赐予的处理。

此致

敬礼！

检讨人：xx

xxxx年x月xx日

员工犯错的检讨书6

敬重的各位领导：

由于本人的工作失误，导致出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了肯定的不良影响，我对此非常的愧疚。现在，我慎重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

（一）出现错误的缘由

在担当本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要缘由是我本人工作看法不够端正，业务素养不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己的确存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想看法不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要缘由。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业学问非常重要，可是因为自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来非常的懊悔。作为财会人员，理应高度相识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、相识不够深刻、看法不够端正，导致工作作风不够踏实深化，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

（三）整改措施

犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在非常的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、仔细自查，深刻反思自身问题与不足，并主动思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。

一是仔细自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。结合各位领导同志对自己的指责指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务实力。作为非财会人员出身，自己实力不足、学问不够，要想做好本职工作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务实力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导询问、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位臵、尽快融入角色。

三是端正工作看法，虚心接受指责指正。要不断的提高思想认知，端正工作看法，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。并在工作中仔细开展指责和自我指责，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确相识善意的指责指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。

员工犯错的检讨书7

酒店领导：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

员工犯错的检讨书8

敬重的领导：

您好！

身为公司的员工却在工作中犯错的确属于很不负责任的事情，终归无论是公司的规定还是领导的告诫都应当明白仔细工作才是自己须要去做的，若是在工作中犯错的话则很有可能是自己不够专心导致的结果，因此我为自己在工作中犯错的事情感到非常懊悔并希望能够得到领导的谅解，至少知道工作中的错误所在以后我会在检讨自身的过程中悔过自新。

其实相对于工作犯错而言不知悔改才是令人感到痛恨的事情，终归在犯错以后想要接受这个现实对我来说并不是件简洁的事情，或许是思路不够清楚才须要通过领导的指责相识到自己在工作中犯错的缘由，事实上我也意识到这次犯错是自己对待工作不够仔细才会因为一时的疏忽造成错误，若是略微严谨些的话完全可以提前找出问题所在或者在做完以后进行检查，联想到今后公司的发展可能因为这次犯错受到影响便让我陷入了深深的自责之中。

在反思的过程中应当向其他同事进行学习从而找出犯错的缘由所在，其他同事都没有在这次工作中犯错自然存在着值得自己进行学习的地方，或许是过于大意的原因才没有在感到困惑的时候请教其他同事吧，想要在工作中取得成就却不情愿花费时间向其他同事请教又怎能获得成长？尽管道理浅显却也要在多次尝试以后才能够意识到自身存在的不足，后知后觉的同时也应当对这次犯错的事情进行致歉才能够体现出自己的诚意，因为工作犯错导致前期的努力变得毫无意义可以说是自己这段时间以来做得很愚蠢的事情。

值得确定的是工作犯错以后的努力比麻木不仁的做法要强得多，但是思想方面的浅薄须要尽快订正过来才能够体现出自己想要改错的决心，所幸的`是趁着这次领导的指责让我在意识到自己须要改错的同时也找出了其他的问题，终归在职场竞争的过程中即便是些许的失误都有可能酿成难以弥补的损失，更何况这次工作犯错造成的损失也让我的内心感到愧疚与担心，因此我会牢记工作犯错的教训与领导的指责并通过自身的努力来悔过自新。

这次工作犯错对我来说已经错过了许多职场中的机遇，因此在弥补过失的同时也要尽快追逐上其他同事的步伐才不会被淘汰，事实上通过这次工作犯错的反思也让我明白自己身上的确存在着很多须要改进的缺点，所以我会牢记这类教训并向领导保证以后的仔细工作的时候不会再轻易犯错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工犯错的检讨书9

敬重的领导：

经过这次季度的绩效考核，我深感愧疚。几天来，我仔细深思写下工作检讨书，深化自剖，为本人的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位指导做出深化反省，并将我几天来的思想深思结果向指导汇报如下：我请求指导再给我一次时机，使我能够经过本人的行动来表示本人的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的奉献，请指导置信我。

同时，在这件事中，我还感到，本人在工作义务心上仍就非常欠缺。假如不是指导的注意，并恳求本人深化反省，而听任本人接着纵容和开展，那么，结果是极端严峻的，以至都无法想象会发作怎样的工作欠缺。因而，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了侥幸，感到了本人觉悟的刚好，这在我今后的人生生长道路上，无疑是一次关键的转机。所以，在此，我在向指导做出反省的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的不良影响，可能我有些自由散漫，掉以轻心，那怎样能刚好把工作_贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中构成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良习尚，我们工作的进步将无从谈起。因而，这件事的结果是严峻的，影响是恶劣的。经过这件事，我感到这当然是一件寻常的事情，但同时也是长期以来对本人放松恳求，工作作风松散的必定结果。

经过几天的深思，我对本人这些年的工作生长阅历停止了细致回想和剖析。记得刚上班的时分，我对本人的恳求还是比拟高的，时时到处也都能恪守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐步走上了轨道，而本人对单位的一切也比拟熟习了，特殊是指导对我的关切和帮助在使我感到温煦的同时，也慢慢开端放松了对本人的恳求，反而以为本人曾经做得很好了。因而，这次发作的事使我不只感到是本人的羞愧，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀!

此致

敬礼

检讨人：__

20xx年xx月xx日

员工犯错的检讨书10

敬重的单位领导：

我叫某某是一名某某，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在某月某日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过上班未打卡这件事，我相识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本某某某带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。请领导放心，

对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请各位领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并切对我的问题酌情处理，也恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。感谢

此致

敬礼！

检讨人

日期：年月日

员工犯错的检讨书11

敬重的单位领导：

您好，递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错误，我深刻地相识到错误的严峻性，我在此向您检讨，并深深地表示愧疚。

回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗，我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误缘由有三：第一，缺乏对岗位职责的足够相识。其次，没有以充分的主动向上看法面对工作。第三，年轻缺乏处事历练。

身为天津港的一名保安，我的职责所在：1.查人2.查车3.树立形象4.爱护设施5.处置突发事务。而此次夜班我敷衍工作，未有按时按点站岗，很可能导致这些职责范围内的工作不能落实，因而导致严峻后果。

其次，我没有以充分的主动向上看法面对工作，同班同事敷衍工作，我却没有主动看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是我如今23岁，还很年轻，没有对事情有一个大局清楚的看待，须要在今后工作中接着历练。

本次错误充分暴露出我的种种问题，我须肃穆对待。在今后工作当中：第一，我必需重新谛视自己工作，树立足够的工作责随意识。其次，养成主动向上的工作看法，仔细工作，乐于工作。第三，努力仔细对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。

在此，我向领导保证我肯定要主动努力地改正错误，以正确端正的看法投身于自己今后工作当中，仔细吸取本次教训，踏实做好本职工作。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工犯错的检讨书12

敬重的单位领导：

您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，肃穆反省我在工作期间不用心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。

因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示非常地愧疚，并做深刻检讨，如下：

关于此次错误，我自身存在有三大问题：

第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观相识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有醒悟地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严峻错误。

其次，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在肯定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。

第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应当回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。

现在，我的错误既已成事实，我就以恳切的看法向单位领导表示致歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后肯定不再犯此类错误。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工犯错的检讨书13

敬重的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

员工犯错的检讨书14

敬重的领导同志：

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。

我检讨错误之外，更应当主动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。

我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。

第一，今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。

我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。

其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一。

因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。

通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，