2023年关于工作方案范文汇总十篇

2023年关于工作方案范文汇总十篇工作方案篇1

一、目标任务

到年6月底，完成64.56万人农村适龄居民续保工作，续保率100%；完成农村适龄居民扩面工作，新增参保10000人；60周岁以上农村老年居民基础养老金发放率100%。

二、实施步骤

（一）宣扬培训、调查摸底阶段(5月16日—5月20日)

各乡镇（场、街道）要充分利用会议、广播、网站、标语横幅、文艺表演、散发传单等形式，广泛宣扬参与“新农保”的好处。县人社局要组织特地人员，深化乡镇、村（居）开展巡回演讲；组织对新农保经办人员进行深化细致的业务培训；县电视台要开拓专栏进行宣扬报道；各乡镇（场、街道）要选择有责任心、工作实力强，能够长期从事新农保工作的精干人员参与业务培训。各乡镇（场、街道）要对本辖区内符合参保条件的对象的姓名、性别、身份证号码、住址等状况进行填表登录、汇总造册。

（二）参保续保缴费阶段（5月21日——5月31日）

1、年新农保参保缴费人员实行到所在村（居）委会缴纳养老保险费。

2、各乡镇（场、街道）人力资源社会保障事务所要将年续保人员信息明细表刚好供应给村（居）委会经办人员，村（居）委会经办人员依据信息明细表开票据收取养老保险费。村（居）委会经办人员将当日所收款项刚好汇入县财政设立的银行账户。

3、各乡镇（场、街道）人力资源社会保障事务所要督促村组将当日所收款项刚好汇入县财政设立的账户并做好相关数据统计登记上报工作。

4、各乡镇（场、街道）人力资源社会保障事务所要刚好精确把新参保农村居民信息输入系统并办理好相关参保手续。

（三）存折代扣代缴、建立个人账户阶段（6月1日——6月30日）

1、县邮储银行、农合行依据县农保处供应的参保人员信息，确保在规定时间内，按乡镇、村组刚好打印新农保缴费存折并做好分类。

2、县邮储银行、农合行依据县农保处供应的缴费人员缴费明细做好缴费人员代扣代缴与相关数据统计登记工作并刚好做好反馈。

3、县农保处依据银行缴费数据要刚好做好参保人员保费入库系统建账等相关工作。

（四）绩效考核阶段（7月1日——7月5日）

1、县新农保工作领导小组办公室对各乡镇（场、街道）新农保工作组织成立、政策宣扬、业务培训等工作开展状况进行通报。

2、县新农保工作领导小组办公室对各乡镇（场、街道）参保、续保缴费人数每周通报一次。

3、县政府将对各乡镇（场、街道）新农保工作完成状况根据县年度目标考核嘉奖标准进行考评、奖惩。

三、工作要求

1、加强组织领导。年新农保工作重点是64.56万农村适龄居民续保缴费与10000人的.新参保扩面任务。为此，各乡镇（场、街道）要成立工作组织，建立乡镇（场、街道）主要领导负总责、包村干部负主责、村（居）专人承办的续保缴费工作和责任体系。

2、肃穆工作纪律。在推动新农保工作中，各责任单位和工作人员要严格根据相关要求做好各项工作。对工作中因组织不力、要求不严、工作不规范影响新农保正常开展，将对责任单位和相关人员进行肃穆处理。

3、成立督查考核领导小组。县成立新农保工作督查领导小组，实行“每天有进度通报、周周有督查通报”等形式，把督查考核贯穿于工作开展的全过程；县重点工作督查总指挥部办公室要将“新农保”工作开展状况纳入重点督查内容，每周通报一次，对思想相识不到位、进度缓慢的乡镇，要责成其主要负责同志在电视上公开表态。

工作方案篇2

为深化实施素养教化，进一步推动基础教化课程改革，减轻生过重课业负担；为确保举荐工作公允公正原则，同时确保政策的持续性和提前告知的时效性；依据z区教化局20xx民办初中招生文件精神，特制定本方案。

一、举荐对象：20xx年我校在册毕业生

二、举荐学校及名额：z外国语学校、z试验学校、z书院，举荐名额由教化局在招生协调会议上安排。

三、报名及举荐时间：20xx年4月中下旬（以教化局文件为准）。

四、报名方式：意愿报考三所民办学校的毕业生由学生及家长自主向本校报名，领取并填写《20xx年z区民办初中举荐申请表》。

五、举荐方法：

（一）举荐学生的依据为报名学生的综合成果。报名学生的综合成果由平常学业成果和素养特长评价加分等两部分组成。

1.学生平常学业成果仍由语文、数学、英语、科学等四门学科学业成果组成，四门学科的满分分值分别为语文40分、数学40分、英语10分、科学10分，总分100分，其中语文、数学平常学业成果以六年级第一学期期末考试成果和六年级其次学期的中期举荐摸底调研的两次考试平均成果为准，英语、科学学业成果以六年级其次学期的中期举荐摸底调研为准。四门学科的测试试卷均由学校聘区外专家负责命题、由学校组织老师进行批改。

2.学生的素养特长评价实行量化评定加分的方法，学生个人的加分值最多为1分。素养特长包括艺术类、体育类、科技类等三大类，每一大类评定加分值最多为1分。

（1）素养特长评价加分的有效时限为20xx年9月1日～20xx年4月30日，即20xx年志愿报考民办初中学校的小学毕业生在此时间段内所取得的体育、艺术、科技等竞赛成果、荣誉均可视作素养特长评价加分有效因素。

（2）体育类、艺术类、科技类竞赛仅限于区教化局及上级政府、教化行政部门发文组织开展的并经学校同意组队，代表本校参赛的各项竞赛活动（包括集体项目），体育类、艺术类、科技类等同一大类中的不同竞赛项目不作累计加分，如多次获奖，则按最高奖项的相应加分值加分。

（3）体育类、艺术类、科技类竞赛活动项目范围。体育类仅包括区教化局发文组织的区中小学生田径运动会，区中小学生篮球联赛，区中小学生羽毛球球竞赛，区中小学生排球竞赛区中小学生足球竞赛，区中小学生乒乓球竞赛，区中小学生棋类竞赛；艺术类仅包括区教化局发文组织的区中小学三独竞赛，区中小学生舞蹈、器乐、合唱竞赛，区中小学生现场书法绘画摄影工艺制作动漫竞赛；科技类包括省、市、区教化局发文组织的区中小学生三模竞赛，省、市、区中小学生风筝竞赛，省、市、区中小学生创新大赛，省、市、区中小学生计算机程序设计竞赛，省、市、区中小学生无线电测向竞赛。由区教化局的上级政府、上级教化行政部门发文组织开展的与上述区级竞赛相对应的竞赛活动，均可纳入素养特长评价范围。

（4）体育类、艺术类、科技类竞赛活动获奖加分方法。市级二等奖（包括前四名）或区级一等奖（包括前二名）及以上荣誉的，可以评定1分；市级三等奖（包括第五～八名）或区级二、三等奖（包括第三～八名）荣誉的，可以评定0.5分。体育类集体项目仅限篮球、排球、足球、乒乓球、田径运动会4×100米接力赛等竞赛项目，其中篮球、足球竞赛项目主力队员仅限5人，排球竞赛项目主力队员仅限6人，乒乓球竞赛项目主力队员仅限4人。体育类集体项目的主力队员的`素养特长评价加分值为该集体项目奖项对应分值的100%。艺术类集体项目竞赛活动仅限三人以上合唱、合奏、群舞，其中学生个人素养特长评价加分值为该集体项目奖项对应分值的20%。

3.举荐学生须在校内公示三天。

六、操作流程：

1.学校成立由校长室、教育处、校党支部纪检干部、家委会代表组成的举荐委员会，校内外相关人员若有子女、亲戚在本届六年级就读，则实行回避。举荐委员会全部成员需参与考前的考务会议。举荐委员会于本学期末考试前成立。

2.试卷命题：由校长室托付外聘专家命题，并交由外校进行审核。

3.试卷印刷：考试前两小时，在学校领导、纪检干部、3位家长代表的监督下到指定地点领取密封的试卷，（试卷不得给家长见面）。

A、领取的密封试卷在家长监督下统一放入档案室。考试前20分钟监考老师到档案室领取试卷。

4.试场与监考：30人为一个考场，最终余下10人以下的可与前一试场合并，每个考场两位老师监考，六年级老师、同学科老师、有子女亲戚在六年级就读的老师实行回避。

5.试卷装订：监考老师在考试结束后将试卷收到会议室，按10份试卷装订一叠，每叠各班2份或4份进行装订，装订规格由教育处统一，在考务会议上宣布，家长代表在场监督。

B、试卷收集密封统一放入档案室，在最终一科试卷收集后档案室密闭贴上封条。试卷批改前在家长监督下，启封档案室，领取试卷，检查试卷密封条。

6.试卷批改：学校支配同学科老师进行批改，批改老师批改期间手机上交（语文作文与阅读题分开批改），批改老师实行回避制。批改地点无关老师一律不得入内，举荐委员会的家长代表可在室外进行监督。

7.试卷登分：批改、复核结束，试卷启封，按班级归类，由阅卷老师登分，举荐委员会监督并签名（本班家长代表回避）。若对成果有疑义，可以托付本班任课老师查阅试卷，其他状况一律不查试卷。

8.试卷按班级登入数据库，登入后电子稿与原告校对，无误后，举荐委员会全体成员签名。

9.学校将报名学生各项成果以班级为单位汇总，电子稿交班主任和学生本人校对、签名确认。核对无误后，学校进行全体报名学生总排名，排名结果交班主任再次核对，无误后公布。

10.召开被举荐学生家长会，进行举荐。学校依据安排名额总数，确认每班第一名进入第一批次举荐申报，再按总分从高到低进行举荐。总分相同比文化课成果；文化课也相同，比其次学期文化课成果；若还相同，比素养加分以外的竞赛成果；竞赛成果还相同，比代表学校参赛的次数。在被举荐对象自愿放弃举荐学校后，自愿填写放弃承诺书，则按总分先后从高到低逐一替补进入举荐名额，排名在弃权学生后的各位举荐学生可以依据总分由高到低逐一进行其次次选择。

七、方案有效性

本方案经本届六年级家委会代表探讨并在六年级全体家长会上告知全体家长。前五部分为保证政策的持续性不作修改，第六部分操作流程可以广泛征求家长看法，签名确认，最终以少数听从多数的原则确定实施方案。

工作方案篇3

为了适应新形势，迎接新挑战，抢抓新机遇，推动超常规、跨越式发展，区委、区政府确定，从6月1日起先，集中一个月的时间，在全区深化开展以“找差距、定目标、抓项目、促发展”为主题的实践活动。

当前，我们正面临加快建设鄱阳湖生态经济区、全面实施“山江湖”综合开发战略，奋力开创“一区双城”发展新时代的大好时机。只有解放思想、真抓实干，才能认清形势，坚决信念，激昂精神，才能理清思路，完善措施，破解难题，推动“进位赶超、加快发展”。为确保实践活动扎实有效地开展，结合实际，特制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻全省加快转变经济发展方式、促进县域经济发展会议和全市转变经济发展方式、加快县区经济发展工作座谈会精神，大力弘扬“争第一、创唯一”精神，以“找差距、定目标、抓项目、促发展”为主题，以全区各级领导班子和党员领导干部为重点，着力树立“进位赶超、加快发展”的思想观念，着力解决影响改革发展稳定的突出问题，着力推动经济社会更好更快发展。

二、目标任务

面对深化学习实践科学发展观的新要求，面对前所未有的新机遇，面对市委、市政府提出的“旺盛发展新城区、改造提升老城区”的新任务，面对兄弟县区竞相发展的新形势，全区上下在思想观念、精神状态、思路举措和作风效能等方面还存在很多与“进位赶超、加快发展”要求不符合、不适应的地方，致使部分主要经济指标增幅低于全省全市平均水平。为此，迫切须要通过主题实践活动，增压力、增信念，明方向、明措施，添干劲、创业绩，从而实现“止后移、争进位、站前列”，确保经济社会各项工作全面完成或超额完成“双过半”目标，并为顺当完成全年目标任务打下坚实的基矗

1、找差距，正视问题。深化查找所在单位和党员干部个人在思想上、作风上、工作方法上、体制机制上等方面存在的实际问题，找准问题症结。

2、定目标，明确方向。在精确把握区情的基础上，比较和分析本单位各项工作在全区、全市、全省乃至全国所处位置，明确本单位发展目标。

3、抓项目，落到实处。紧紧扭住项目不放松，全力推动经济招商类、城市建设类、社会事业类等各大类重大项目，全力做好项目洽谈、签约、落户、开工、投产等工作。

4、促发展，理清思路。就如何找准路子加快发展、如何改善作风推动发展、如何完善体制机制保障发展等方面进一步理清发展思路，尽快扭转局面，奋起直追，迎头赶上，争创一流。

三、方法步骤

此次主题实践活动集中支配一个月的时间，分三个阶段进行。

（一）学习探讨、查摆问题阶段（6月1日至10日）

主要任务是，抓好组织发动，加强学习宣扬，深化开展探讨、仔细查摆问题，为整个主题实践活动奠定思想基矗

1、动员部署，掀起热潮。区委中心组召开（扩大）学习会，对全区“找差距、定目标、抓项目、促发展”主题实践活动月进行动员部署。各级各部门要根据区委、区政府统一部署，深化动员、层层发动，快速把全区广阔干部群众的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，统一到进位赶超、加快发展的征程中来。

2、组织学习，统一思想。实行集中培训研讨、专家学者讲座、个人自学以及媒体论坛等多种形式，组织党员干部仔细学习，并将学习贯穿主题实践活动的始终，重点学习省委书记苏r、省长吴新雄同志在全省加快转变经济发展方式、促进县域经济发展会议上的重要讲话和市委书记余欣荣同志在全市转变经济发展方式、加快县区经济发展工作座谈会上的重要讲话，进一步提高相识，统一思想。

3、征求看法，查找问题。实行自己查、群众提、相互帮等方式，仔细查找党员干部特殊是领导班子和领导干部在思想观念、精神状态、工作作风、发展思路、发展措施等方面存在的突出问题；同时以座谈探讨、谈心沟通、设置征求看法箱、发放征求看法表等形式，广泛征求看法建议。对查找的问题、征求的看法，要仔细梳理、分析缘由，提出整改要求，明确整改责任。

4、开展探讨，制定目标。探讨活动可实行敏捷多样的方式进行。可以理论中心组学习的`形式，集中组织探讨；或以党支部组织生活方式进行；可实行会议沟通与书面沟通、指定发言与自由发言、中心发言与补充发言相结合的方式进行，党政主要负责同志要点评并进行归纳总结，形成共识。针对查摆出的问题，结合探讨形成的共识，在调查探讨、科学论证的基础上，制定本单位的发展目标。

（二）组织实施、整体推动阶段（6月11日至25日）

主要任务是，把开展主题实践活动与实行盛市、区相关会议精神结合起来，与加快发展、改善民生、维护稳定的实际结合起来，切实把主题实践活动转变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程。当前，要重点做好“四个统筹”：

1、统筹推动新城开发与旧城改造，全力实现“双城”共旺盛的目标。一方面，加快旧城改造的步伐。重点实施“十大工程”，分别为打通“断头路”、交通环境整治、老城区低洼危旧房改造工程和保障性住房、城中村改造、“节点”立面改造、店招整治、拆迁还绿、“绿化进社区，绿色飘万家”、老城区管理提升、地铁工程拆迁工作；特殊是要加快利字街1－7片地块改造、桃花三村城中村改造等一批项目建设。另一方面，加快新城开发建设的进度。其中，重点完成七项工作：全面完成征地拆迁、加快建设安置房、全面实施基础设施建设、大力推动配套工程建设、开展新区招商引资、改造提升洪城商圈，以及做好城市化进程中的相关工作。

2、统筹推动在建项目和跟踪项目，全力推动城区经济快速发展。项目是载体，是税源，是后劲。重点推动投资总额达379.5亿元的110个重大项目，使信息项目尽快对接、意向项目尽快洽谈、洽谈项目尽快签约落户、落户项目尽快开工、开工项目尽快竣工开业，使项目建设成为拉动经济增长的主力军。一方面强势推动皇冠假日酒店、众鑫城上城、江西商会大厦等一批在建项目；另一方面亲密跟踪恒隆广尝片区新出让的12家地块、金润商务大厦等一批前期项目，力争六月份集中签约一批项目、开工一批项目、竣工一批项目。

3、统筹推动其次产业和第三产业，全力优化城区产业结构。我们将在努力扩大经济总量的同时，加快发展方式的转变，结合中心城区的特点，走产业高端化发展道路，构建具有竞争力的城区产业体系。一方面，更加注意第三产业发展。第三产业是城区优势所在。大力发呈现代服务经济，特殊是金融保险、品牌会展、创意设计等高端服务业，同时主动推动服务外包产业的发展；大力发展商贸物流经济，以“发展大商贸、形成大物流、提升大市尝建设大超市”为思路，力争今年新增1家三星级以上宾馆，新增2家销售额上亿元以上的大商尝大市场，新增5家营业收入上五百万元的大酒店；大力发展文化休闲经济，激励发展广告、设计、旅游、工艺、园林等文化休闲产业。另一方面，更加注意新型都市工业发展。工业是推动国民经济增长最主要的动力。为此，大力发展“飞地经济”，建设好（安义）工业园和（罗亭）工业园，进一步促进企业集群、产业集群；大力发展楼宇总部经济，全面提升现有52座楼宇的档次和水平，主动吸引跨国公司、国有大型企业、民营企业地区总部入驻，力争全年新增楼宇企业300家，实现税收增长30%以上。

4、统筹推动对外开放和全民创业，全力提升城区经济实力。对外开放和全民创业是推动城区经济快速发展的两大引擎。一方面，坚持大开放主战略，聚合外来发展要素，重点推动三产招商、新区招商、楼宇招商、特色招商，突出抓好世界500强、国内200强，以及一批知名企业的引进工作，不断提高招商实效。另一方面，主动推动全民创业。充分发挥个体户多、个私民营经济活跃的优势，进一步激发内源活力，激活民间资本，主动引导和扶持个私民营企业做大做强，力争全年新增个体私营工商户3000家。

（三）总结提高、巩固成果阶段（6月26日至30日）

主要任务是，对主题实践活动进行全面总结，建立健全加快发展的长效机制。

1、仔细总结活动。对本单位的主题实践活动进行全面总结，所形成的书面总结材料，要重点报告通过大探讨活动找出了什么差距、理清了什么思路、实行了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效。总结材料于7月10日前报区委办、区政府办。

2、建立长效机制。立足于改革创新，从本单位的实际动身，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于进位赶超、加快发展的长效工作机制。

四、工作要求

主题实践活动是区委、区政府统一部署的重大活动。全区各级各部门要把这次主题实践活动作为当前一项重要的政治任务，切实抓紧抓好。

1、提高相识，加强组织领导。此次主题实践活动，既要解决思想相识上的问题，又要解决工作实践中的问题；要立足当前，着眼长远，把差距找出来，把问题解决好，注意在实践中深化相识，在创新中转变观念，在发展中统一思想。各级各部门要依据区委、区政府的总体支配，仔细制定实施方案，细心组织好主题实践活动，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，确保活动有力、有序、有效地开展。

2、领导带头，发挥表率作用。各级领导干部要领先垂范，既要当好解放思想、真抓实干的组织者和推动者，又要当好解放思想、真抓实干的先行者和实践者，要带头学习理论、带头参与探讨、带头征求看法、带头自查自纠，带头落实整改措施、带头扎实推动各项工作。区四套班子领导成员要主动参与分管部门及挂点街道（镇、场）的主题实践活动，主动调度挂点负责的重大项目，分析缘由，提出对策，发挥示范表率作用，以实际行动引领和带动全区干部群众树立新观念、共谋新举措、开创新局面。

3、强化宣扬，营造深厚氛围。充分发挥新闻媒体和社会宣扬阵地的作用，紧扣活动主题，全面刚好地报道活动进展状况，搞好深度报道，推出系列访谈，集中反映主题实践活动成果，形成强大的舆论声势；同时，坚持问计于民、问情于民，广泛动员和引导居民群众参加探讨，主动拓展居民群众建言献策的渠道，更好地体现居民群众的利益和愿望，使主题实践活动成为充分发扬民主的过程。

4、加强督查，务求取得实效。区委、区政府将派出若干督导小组，对桃花镇、各街道、农尝区委各部门、区直各单位的主题实践活动实行全程督导。各街道（镇、场）和下属单位较多的单位也要抽调人员组成督查组，加强对本地区、本系统、本部门所属单位主题实践活动的督促检查。要通过督查，刚好驾驭活动开展状况和干部群众的思想动态，刚好开展分类指导，刚好总结和推广阅历，刚好发觉问题、督促解决。各级各部门要在完成“规定动作”的同时，创建性地做好“自选动作”，用实践的成效、发展的成效来检验活动的成效。

工作方案篇4

为了增加我镇干部的体质、纪律性、荣誉感等各方面的实力，镇政府确定组织全镇干部职工开展为期三个月的`晨间军训训练。为确保军训工作取得实效，特制定本制度。

一、军训时间及参训人员

军训时间：20xx年2月21日—5月21日7：00—8：00

参训人员：全镇党政领导和干部职工。

二、组织领导

镇党委成立军训工作领导小组，党委书记任组长，镇长、纪委书记和武装部长任副组长，其他党政领导和参训部门负责人为成员。领导小组下设办公室，武装部长兼任办公室主任，负责将参训干部职工按班、排、连的编制分组并制定军训安排和军训科目的组织、实施。成立军纪纠风监察组，纪委书记任组长，对军容军纪进行监察。

三、军训日常制度

1、起床。每天早晨6：50听到起床号后，应马上起床(连、排、班领导应提前10分钟起床)，按规定

着装，快速到镇政府门口集中，做好出操打算。

2、操课：7：00听到操课号(哨)后，各班、排领导应快速集合队伍并清点人数，检查着装并向军训

连长汇报。各参训人员操课时要仔细听讲，细心操作，遵守训练纪律，严防各种事故的发生;操课来回途

中，要队列整齐，歌声响亮。

3、请假：军训期间，参训人员因公须要外出或因故不能参与训练，必需请假，严禁私自外出或无故

旷课。参训人员因病不能参与训练应持医务人员开据的请假证明向书记、镇长请假。

四、军训纪律

1、军训时必需统一着装。

2、男同志不准留长发、大鬓角，不准留胡须。女同志不准戴耳环、项链、不准描眉、涂口红。

3、要举止端正、姿态良好。不准袖手、背手和手插衣袋。行走时不准吃东西或搭肩挽臂。

4、军纪纠风监察组对不符合军容风纪的人员要当场订正，参训人员要听从订正，马上改正，不得无

理取闹。

5、对待首长和班长以上领导，要用“到"“是”、“报告”等军用术语。对待其他同志要用好“您好”、“对不起”、“请谅解”等文明用语。

6、一切行好听指挥，做到令行禁止、大张旗鼓。

7、军训期间，无故缺旷一次者，全镇通报指责并扣罚工资50元，无故缺旷三次者，年终考核不合格。迟到五分钟算迟到，迟到一次扣罚工资20元，早退按缺旷论处。

工作方案篇5

20xx年汛期雨季即将来临，为确保小区和地下车库的平安排涝，确保业主的车辆停放平安，保证业主生活秩序的正常有序，依据各级防汛工作精神和多年来关于防汛工作的要求，结合XXX的实际状况，特制定防汛工作应急预案。

一、成立防汛工作应急领导小组，加强领导

组长：***

副组长：***

成员：***、***、***、***

二、成立防汛工作抢险队伍，确保平安

指挥：***

组长：***

抢险队伍：服务中心办公室人员、全体秩序维护员、保洁班

共计22人。

三、防汛工作职责：

1、仔细贯彻执行市公司关于防汛排水的指示精神，全面指挥XXX防汛工作。实行防汛责任经理负责制，物业服务中心主任为防汛平安第一责任人，快速、刚好、有效地处置XXX防汛工作中出现的各类突发性灾难事故。实行有效措施，立足小区，坚持自保、自救，确保XXX汛期平安。

2、组织足够的防汛物资，依据出现的险情，提出排险、抢险方案。刚好分析汇总汛期中水情和灾情，为防汛工作供应科学依据。

3、负责检查、监督防汛措施的落实状况；负责检查、监督防汛物品的打算；确保业主的正常生活秩序和财产平安，杜绝地下室漫水。

四、防汛工作要求及措施：

1、成立防汛领导小组和抢险队，详细负责XXX的.防汛工作，确保平安渡汛和业主财产不受损失。

2、刚好收集雨情、汛情等情报。做好防汛宣扬工作，提高全体业主的防汛意识，确保无事故发生。

3、防汛期间要保障通讯畅通，防汛成员和值班人员做到二十四小时电话畅通。值班人员要坚守岗位，不离岗、脱岗，如遇大雨，经理、管理员、各班班长必需到岗，服务中心成员要做到手机不关机。

4、建立平安责任制，物业经理是第一责任人，服务中心主任是地下停车场平安工作第一责任人。应对有车业主进行常常性的平安提示，并做好地下室车辆停放秩序。服务中心应与地下室车辆停放业主建立联系制度，了解有关业主的通讯联系方式，必要时通知业主协作做好平安疏散工作。

5、物资打算：依据XXX实际状况，检查各排水泵的平安和应急运用状况，足够电量；应备3把铁锹，沙袋至少20袋，以备排洪之需。

6、遇到特大暴雨，应留意雨水状况和有关小区道路的通畅状况，做好与停车业主联系的打算工作。

7、在险情到来之时，在岗的员工，要坚守岗位，仔细负责；对不能按时到岗人员和不仔细负责而造成损失的人员实行问责制，造成重大损失的要追究责任。

8、刚好驾驭险情，一旦地下室发生洪涝灾难，全体抢险队员应马上赶到地下室，听从组长的指挥。防汛期间，若发生遇险情不报、玩忽职守等状况，造成业主财产受损的，要追究当事人的责任。

9、重点部位加强巡察，工程人员定期检查设备，确保室设施设备正常运用和平安。

五、按不怜悯况启动相应预案

（一）第一预案：

当气象台发布暴雨警报时，防汛工作领导组成员全部到位。刚好总结防汛信息，通报风情、水情、雨情。服务中心依据各自的职责，加强值班，进一步检查落实各项防汛应急措施，组建防汛抢险队伍，落实抢险物资。

（二）其次预案：

当暴雨攻击或有关部门发布紧急警报时，防汛领导小组马上召开防汛紧急会议或进行紧急部署。物业服务中心要把防汛作为压倒一切工作的头等大事来抓。

（三）第三预案：

遇暴雨突发性灾难天气时，物业服务中心快速组织人员刚好检查疏通排水管道，做到排水畅通；要组织特地力气，对小区内部和地下室积水状况进行监测，刚好报告灾情，监督服务中心有关人员到位、到岗，必要时刚好组织足够的临时排涝设施进行强排。确保业主正常的生活秩序和财产平安。

工作方案篇6

为全面加强煤矿平安生产工作，严防平安生产事故的发生，确保全年平安生产工作各项目标的完成和平安生产形势的稳定，矿领导探讨确定在全矿持续开展平安自查活动。为确保活动取得成效，特制订本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，坚固树立平安发展理念，加强对煤矿平安生产工作的领导，立足于查隐患、抓整改、压事故，全面推动煤矿平安生产各项措施的落实，实现全矿平安生产形势持续稳定好转。

二、成立平安自查活动工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

下设平安自查办公室，由吴俊涛同志担当办公室主任。

三、工作目标

深化排查、治理各类平安生产隐患，狠抓违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，杜绝事故的发生，保障矿井平安生产。

四、检查时间

每旬9日、19日、29日，早上7:30分在调度室原则上由平安矿长组织，明确责任、分工、检查范围，如遇特别状况由总工王继鸿负责组织。

五、检查范围

（一）“一通三防”管理：

1、通风系统是否合理，通风设施是否完善、牢靠，是否有巷道堵塞，无风、微风、循环风作业，瓦斯超限作业的，对主管领导罚款500元；

2、风筒、风门无按规定悬挂、构筑质量不符合要求的，无达到逢环必挂的，风筒型号不一样，有死弯的，对责任人罚款50元。

3、各种探头、仪器没有按规定悬挂、监测进行作业的对责任人罚款200元；局扇无达到双风机、双电源自动倒台的，无实现风电，瓦斯电闭锁的，不能自动倒台的对责任人罚款200元。

4、瓦检员空班、漏检、假检的对责任人罚款200元。

5、局扇及通风设施安装、运用达不到标准，存在漏风、烂窟窿的一惩罚款50元；出风口距迎头超过6米的，局扇安装不符合规定的对责任人罚款100元。

6、密闭的周边掏槽（岩巷、锚喷除外）应掏至硬邦、硬底、硬顶并与煤岩接实，四周要有不少于0.1米的裙边，前后5米支护完好，并悬挂瓦斯管理牌、施工说明牌、栅栏和警标，一处达不到要求的罚款50元。

7、各巷道消防管路要挂牌管理，并保证有明显标记和足够的供水量，阀门、喷雾、雨幕、降尘管路安装合理，缺一处对责任人罚款50元。

8、按要求对隔爆设施每周检查一次，安装地点、数量达不到相关要求的每处对责任人罚款50元。

（二）防止“三超”及劳动组织管理状况。是否存在超实力、超强度组织生产；井下作业人员是否超过定员规定；作业人员是否佩戴劳动防护用品；是否执行入井登记验身制度。否则一项对责任人罚款50元。

（三）机电运输管理：

1、电缆悬挂整齐，有台架、有电缆走向牌、有包机人，禁止动力电缆与信号线、液压管混挂，照明灯具齐全、光明，主提升声光信号齐全，爱护牢靠，否则每处对责任人罚款50元。

2、设备无失爆，特别工种持证上岗，井下严禁运用监控线代替声光信号及电话线，井下“三大爱护”齐全牢靠，否则每惩罚款200元；井上下通讯系统是否畅通，否则每处对责任人罚款50元。

3、井下小绞车平安爱护装置、制动系统灵敏牢靠，做到“三固定”“四保险”，声光信号齐全，否则每处对责任人罚款50元。

4、井下设备硐室、设备集中点、皮带头、尾有消防设施（2-4个灭火器、1把掀、0.4立方米的防火砂）否则每处对责任人罚款100元，主管消防单位负责人每条连带罚款50元。

5、运输设备搭接处，必需安装紧急停止装置，采面溜子每15米必需装紧急停止信号且齐全牢靠，否则每处对责任人罚款50元。

6、严格用电管理制度，检修、安装设备时，坚持“谁停电、谁送电”原则，并悬挂设备检修牌，“有人工作，禁止送电”，否则每处对责任人罚款100元。

7胶带输送机各种爱护齐全，护栏、防护罩齐全，行人跨越有过桥，各部位牢靠，否则每处对责任人罚款100元。长滚、三节滚不转、缺失、损坏合格率在95%以上，否则每超一处对责任人罚款50元。

8、刮板输送机头、尾点杆牢靠，传动部分护罩齐全，声光信号齐全，各采掘工作面必需装有直通调度室电话，确保无串接，否则每处对责任人罚款50元。

9、各机电硐室，记录齐全，绝缘用具齐全合格，图纸齐全，制度上墙，否则每处对责任人罚款50元。

（四）检查井下工程质量：

掘进工作面验收标准

1、照线施工（线差最大允许±5cm）中线、腰线、四角线、中腰线误差超过规定者每惩罚款500元（每5米为一处）。

2、架棚应山有力，棚架严密，凡有棱口、偏口、后巴不严一惩罚款50元，帮顶背牢、齿梢教牢、椽子打牢一惩罚款50元。

3、中高达不到标准或超超高（2.4米腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.4米），下宽达不到规定或超高（2.4米腿一帮下扎0.7m，2.6米腿一帮下扎0.8m）的一惩罚款100元。（3米中高不够为一处）

4、按作业规程规定椽子按规定打匀称，架棚无空邦漏顶，梢子、荆芭、金属网接口严密金属网交接10cm匀称无毛齿，椽子过耳，棚距打撑杆，一处不合格罚款50元（少一根椽子、撑杆均为一处）。

5、必需运用前探梁，倾斜巷道必需实行防倒措施，无空帮空顶，否则罚款100元。

6、无坚持“两员一长”开班私自作业的对班组长罚款100元，作业现场无悬挂作业规程或平安技术措施的对班组长罚款50元。

7、U型钢支护卡兰紧固，支护与顶梁交接不少于20cm，（按作业规程要求）；连接板达到规程要求，一处不合格对责任人罚款100元。

8、无按要求进行探放水作业的或探放水设施不足探水的`，每少一项对责任人罚款100元。班组长罚款200元。

修理工程验收标准

1、作业场前、后10米无杂物、水路畅通、电缆爱护到位，防倒设施、临时支护到位，一处不合格对责任人罚款50元。

2、架棚应山有力，棚架严密，凡有棱口、偏口、后巴不严一惩罚款50元，帮顶背牢、齿梢教牢、椽子打牢，一处不合格罚款50元。

3、中高达不到规定或超过（2.4m腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.3m-2.4m），下宽达不到标准或超高（2.4米腿一帮下扎0.7m，2.6米腿一帮下扎0.8m）的，每惩罚款50元。

4、按作业规程规定椽子按规定打匀称，架棚无空邦漏顶，梢子或金属网接口严密匀称无毛齿，椽子过耳，棚距打撑杆，一处不合格罚款50元（少一根椽子、撑杆或连板均为一处）。

5、必需运用前探梁，架设临时支护，倾斜巷道必需实行防倒措施，无空帮空顶，一惩罚款100元。

6、U型钢支护卡兰紧固、有连板，一处不合格对责任人罚款100元。

7、修理结束后电缆管路复原原位，否则对责任人罚款200元。

采区工作面验收标准

1、工作面上、下付巷，超前支护必需符合规程规定，排、柱距符合规程规定有防倒设施，无失效柱，否则每惩罚款50元（缺一柱按一处，失效柱按缺柱），中高不低于1.8米，行人道宽不小于0.8m，否则一惩罚款50元（3米为一处）。

2、工作面必需达到“三直、一净、两畅通”（煤壁直、支架直、刮板运输机直，人行道净，上、下平安出口畅通）的要求否则每惩罚款100元。

3、工作面支架要打成直线，其偏差不超过±50mm，支架中心距偏差不超过±100mm，支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角必需小于7°，相邻支架间不能有明显错差（不超过侧护板高的2/3），支架不挤不咬，否则每惩罚款50元。

4、伞檐长度超过1m时，其最大突出部分不超过150mm；伞檐长度在1m以下时，其最大突出部分不超过200mm，否则每惩罚款50元。

5、闲置设备和材料要分类码放在平安出口20m以外的平安地方，整齐有序，并有统一规范的标记责任牌，不影响运输和行人，否则罚款100元。

添加综采、悬移采面工程管理

（五）“五无”卫生验收标准

1、巷道水路畅通，无污泥积水，无污物（无粪便、无杂物、无浮煤、无枯木、无碴块），每米为一处，每处对责任人罚款50元。

2、巷道无烂顶、烂邦、巷壁、顶梁、棚顶无积尘（2mm）每5米为一处，每惩罚款50元；巷道无失修（三棚歪旋为一处失修），每处对责任人罚款200元。

3、巷道各种管子、电缆、信号线按规定悬挂到位到位，符合《煤矿质量标准化》要求，否则一处对责任人罚款100元，有跑、冒、滴、漏者一惩罚款50元。

4、机械运输与电器设备无浮尘，皮带、机头、机尾无杂物积累、无浮煤、无积水，发觉一处对责任人罚款50元；井下各类板牌，卫生无搞、差、不干净卫生者每惩罚款50元。

六、工作要求

（一）提高相识，仔细对待。落实平安生产各项防范措施，从根本上削减和消退各类事故隐患，遏制平安生产事故的发生，确保我矿平安生产形势的持续稳定。各科室要高度重视平安自查活动，针对本部门平安管理工作特点、平安管理薄弱环节、存在的突出问题，结合平安自查的工作要求，仔细制定工作措施，细心组织实施。

（二）凡是自查期间，全部当天无安排跟班的矿级领导、一线正副科长必需参与井下自查，并刚好参与自查会议，否则一次不参与罚款200元，停班处理。

（三）平安科对当天自查状况要照实建立现场自查记录（其中包括参与人员、分组状况、行走路途、所查隐患等原始资料），全部分组负责人必需记录好现场检查记录。

（四）平安科要对所查的隐患和问题进行汇总，各科室严格根据“五定”原则进行落实整改，平安科定期组织验收。

登封市**煤业有限公司

20xx年1月4日

工作方案篇7

根据公司大练兵、大比武、评状元工作的总体要求，为快速培育技术型、管理型、学习型的员工队伍，大力提倡长期学习、终身学习的新风尚，不断提高全员素养，不断加快建立学习型企业步伐，为公司实现盈利持续稳定增长和第四次创业雄伟目标供应人才保障。经工厂探讨确定，接着深化开展以“建学习型企业，育高素养队伍”为主题的“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作。总体方案如下：

一、参赛人员

工厂科级(含科级)以下在岗员工应考者必需参赛。

二、竞赛工种

1、操作及服务人员

有机化工操作工乙烯操作工聚合反应操作工

油品储运操作工锅炉运行操作工水汽运行工

分析工运行电工修理电工

仪表工班组长其它小工种

2、一般管理及专业技术人员

平安技术生产技术化工机械仪器仪表

电气专业安排统计分析检验科研

综合管理（行政、党群、监察）

3、科级干部

生产系列：包括生产、平安、技术管理。

机动系列：包括设备、机械、电气、仪表管理。

行政党群管理：包括办公室、人力资源、监察、专职党务干部。

三、竞赛原则

坚持公允、公正、公开的原则；

坚持技能培训、考核鉴定和技能开发相结合的原则；

坚持提高技能、切磋技艺、沟通阅历原则。

四、竞赛时间与支配

竞赛按操作及服务人员、一般管理及专业技术人员、科级干部三个层次，以考试考核相结合的方式进行。其中考试分工厂考试及公司考试共三个阶段，考核贯穿全年。考试考核成果作为4%末位淘汰的重要依据之一。本次竞赛共分四个阶段，详细如下：

1、培训阶段。20xx年3月20日至5月31日各专业组负责组织全员培训。主要做好两个方面工作。

第一，3月31日前，各专业组要结合岗位实际，制定切实可行的练兵方案，并上报竞赛办公室。要快速组织专业人员、利用现有题库及《培训教材》，充分完善岗位试题。包括工艺理论学问题、工艺流程图、岗位操作学问题、岗位平安学问题、设备运用保养学问题以及公文写作、计算机等相关专业学问。

其次，4月1日起先，各专业组要有安排的搞好练兵的组织工作。各专业组要从岗位实际须要动身，加强和改善学习形式和方式，在保证平安生产、项目建设的前提下，以自学、自我培训、自我提高为主；以集中办班为辅的培训方式。对班组长、化学工程、机械工程、电仪等专业要有安排地组织参与公司培训班。

2、选拔阶段。20xx年6月1日至6月30日，工厂组织选拔出5%的选手举荐到公司参赛。选拔阶段的考试成果干脆计入个人绩效考评成果。

3、竞赛阶段。20xx年7月1日至9月30日，各工种（专业）5%的选手勤学苦练备战公司预决赛，其它人员要充分利用此段时间进行自我强化和提高。

4、评比阶段。20xx年10月1日至11月30日，工厂对“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作进行全面总结，并按各工种（专业）5%的比例以及竞赛成果分别赐予不同嘉奖；对练兵工作优胜专业组，赐予一次性嘉奖。

五、竞赛内容及权重的划分

（一）操作及服务人员岗位练兵竞赛

1、选拔及预赛阶段

（1）考试权重占70%。主要由基础理论学问（应知）和实际操作技能（应会）两部分组成。基础理论(应知)40分,其中本工种基础理论学问30分,相关专业基础理论学问10分；实际操作技能（应会）60分，其中包括本工种工艺规程、岗位操作法、检修理规程及其它技能等。

班组长企业班组管理学问70分。

考试形式：基础理论（应知）与实际操作技能（应会）原则上一并以闭卷笔试的方式进行；特别要求的工种实行现场实际操作的方式进行。

（2）日常考核权重占30%。要突出工作业绩的考核，重点考核五个中《员工行为准则》考核6分；岗位巡检考核6分；责任区文明卫生考核4分；岗位操作平稳率考核8分；平安无事故考核6分。

考核形式：日常考核由各单位员工绩效考评小组负责，依据日常工作表现，根据规定的项目打分，核定1至6月份日常考核成果，并按权重纳入选拔竞赛总成果。

2、决赛阶段

考试占70%，答辩占30%。考试与答辩其它方面规定按公司有关规定执行，未参与公司答辩人员由工厂统一组织答辩。

（二）一般管理及专业技术人员岗位练兵竞赛

1、选拔及预赛阶段

（1）考试权重占90%。一般管理及专业技术人员的考试主要由专业学问、基本技能、综合学问三部分组成。专业学问50分,其中专业理论学问40分,相关专业基础理论学问10分；基本技能30分，其中外语10分、计算机应用10分、公文写作10分；综合学问20分（不含综合管理专业），其中包括政策法规、WTO学问、公司各项规章制度及企业管理学问等。

对于综合管理岗位，专业学问10分；基本技能60分，其中外语20分，计算机应用20分，公文写作20分；综合学问30分。

考试形式：采纳综合卷，以闭卷笔试的方式进行。

（2）日常考核权重占10%。要突出工作业绩的考核，重点考核五个方面，其中遵守《员工行为准则》2分；业务实力2分；敬业精神2分；团结协作2分；奉献精神2分。

考核形式：日常考核由各单位员工绩效考评小组负责，依据管理及专业技术人员工作业绩，根据规定的项目打分，核定1至6月份日常考核成果，并按权重纳入选拔竞赛总成果。

2、决赛阶段

考试占70%，答辩占30%。考试与答辩按公司有关规定执行，未参与公司答辩人员由工厂统一组织答辩。

（三）科级干部岗位练兵竞赛

1、选拔及预赛阶段

（1）考试权重占80%。

考试内容：主要由综合管理学问、专业技术学问两部分组成，其中综合管理学问包括政策法规、WTO学问、公司各项规章制度和基本概况以及企业管理学问等内容；专业技术学问包括生产、行政党群、机动、经营、财会、安排、统计等专业学问。

考试形式及分值：综合管理学问（包括公文写作），闭卷考试，满分100分，成果按25%计入总分；专业技术学问，闭卷考试，满分100分，成果按25%计入总分；外语，闭卷考试，满分100分，成果按10%计入总分；计算机，上机考试，满分100分，成果按10%计入总分；阅读，阅读一本有意义的书（统一下发）,针对本书的某方面详细内容在两小时内闭卷写一篇学习心得体会，成果按10%计入总分。

在竞赛中，男45周岁、女40周岁以上的科级干部可申报免考外语、计算机，经审查符合条件者可免考外语和计算机，其综合管理学问成果按35分计入总分，专业技术学问成果按35分计入总分。

（2）考核权重占20%。

考核内容：对科级干部的考核，从德能勤绩四方面，考核其思想品质、工作实力、工作看法、工作业绩状况。

考核形式：依据科级干部日常考核、业绩考核及民主测评状况，实行量化打分形式进行考核。详细包括领导评价占50%，班子成员评价占30%，单位员工评价占20%；对1至6月份的考核成果进行汇总，并纳入选拔阶段的竞赛总成果。

2、决赛阶段

考试占80%，答辩占20%。考试与答辩按公司有关规定执行。

六、嘉奖与惩罚

1、嘉奖

（1）对个人的嘉奖。对竞赛中获得各工种、各专业第一名者授予工种（专业）“状元”称号，其他获奖者授予工种（专业）“明星”称号，并赐予一次性嘉奖。

（2）对集体的嘉奖。对荣获公司状元称号的员工所在专业组赐予一次性嘉奖，员工所在单位在“精细管理优胜单位”竞赛中加考核分2分/人次；对荣获公司明星称号的员工所在专业组赐予一次性嘉奖，员工所在单位在“精细管理优胜单位”竞赛中加考核分1分/人次。

（3）其它嘉奖。对操作人员的其它嘉奖按《吉林石化公司操作及服务人员岗位练兵竞赛实施方法》的有关规定执行。

2、惩罚

（1）凡属应考人员范围无故不参与选拔阶段竞赛者，干脆列为末位。

（2）选拔阶段竞赛成果与员工绩效考评相结合,作为实施4%末位淘汰的重要依据之一。末位淘汰人员要进入公司待岗员工管理中心培训，重新竞聘上

（3）凡有稍微及以上违章违纪行为的人员一律不准参与下一阶段竞赛。

七、组织机构

为了加强对“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”工作的组织领导，工厂成立岗位练兵竞赛领导小组，详细组成如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室和相关专业组，分别负责各项工作的组织和实施。

（一）竞赛办公室

竞赛办公室设在综合办公室，详细负责竞赛活动的组织协调工作。

（二）相关专业组

1、科级干部竞赛组

组长：

成员:由人力资源科成员及相关人员组成，主要负责科级干部的培训、考试考核、末位淘汰、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

2、安排统计竞赛组

组长：

成员:由人力资源科及有关部门相关人员组成，主要负责安排统计人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

3、综合管理竞赛组

组长：

成员:由人力资源科及综合办公室相关人员组成，主要负责综合管理（行政、党群、监察）人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

4、生产技术竞赛组

组长：

成员：由技术科、生产科相关人员组成。主要负责生产技术人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

5、平安技术竞赛组

组长：

成员：由平安环保科相关人员组成。主要负责平安技术人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

6、化工机械、仪器仪表、电气专业竞赛组

组长：

成员：由机动科相关人员组成。主要负责化工机械、仪器仪表、电气专业人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

7、分析检验竞赛组

组长：

成员：由质监中心、分析车间相关人员组成。主要负责分析检验人员（分析检验专业人员及分析工）的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

8、有机化工操作工竞赛组

组长：

成员：由技术科、苯乙烯、丁二烯、芳烃、1—丁烯、乙醇车间相关人员组成。主要负责有机化工专业人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

9、乙烯操作工竞赛组

组长：

成员：由乙烯车间相关人员组成。主要负责乙烯操作人员的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

10、聚合反应操作工竞赛组

组长：

成员：由技术科、橡胶车间及乙丙橡胶车间相关人员组成。主要负责聚合反应操作工的`培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

11、油品储运操作工竞赛组

组长：

成员：由油品车间、成品车间相关人员组成。主要负责油品储运操作工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

12、锅炉运行操作工竞赛组

组长：

成员：由动力车间相关人员组成。主要负责锅炉运行工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

13、水汽运行工竞赛组

组长：

成员：由水汽车间相关人员组成。主要负责水汽运行工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

14、仪表工竞赛组

组长：

成员：由仪表车间相关人员组成。主要负责仪表工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

15、运行（修理）电工竞赛组

组长：

成员：由电气车间相关人员组成。主要负责运行（修理）电工的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

16、其它小工种竞赛组

组长：由各单位行政主任担当

成员：由各单位相关人员组成。主要负责各工种的培训、考试考核、参与公司竞赛人员的推选及各阶段工作的总结，包括详细方法的制定和组织实施。

17、纪律督查组

组长：

成员：由监察部门及员工代表组成，主要职责是对岗位练兵竞赛工作的全过程监督检查。

18、宣扬组

组长：

成员：由人力资源科和各二级单位相关人员组成，主要负责对岗位练兵工作的刚好宣扬报道。

八、有关要求

1、各专业组按工厂文件精神自行制定详细竞赛实施方案，报工厂岗位练兵竞赛领导小组批准后统一组织实施。

2、各专业组对岗位练兵工作要高度重视，加强领导，严密组织，做到组织落实，人员落实，责任落实，进度落实，要有安排、有方法、有步骤的将本专业练兵工作抓实抓细、抓出成效。

3、各专业组在开展阶段性练兵工作期间,要刚好与相关部门通报状况,仔细总结阶段性练兵成果,应刚好与练兵竞赛领导小组取得联系,以便在开展岗位练兵工作中,加以借鉴和指导。

4、各专业组要切实将练兵工作与工厂项目建设、末位淘汰、平安平稳满负荷生产等工作有机结合起来，要不断创新培训方式和考试考核方法，不断总结推广先进阅历。

工作方案篇8

一、指导思想：

以区教化局工作思路和学校三年发展规划为指导，以“轻负担、高质量”为目标，

不断加强对课堂教学的常规管理，老师的业务实力培训，学生良好学习习惯的培育。以区校内文化建设示范学校、教研训示范性学校、示范校本课程建设评比等活动为契机，以科学、规范的管理制度为保障，形式多样的师生活动为途径，调动老师工作主动性，激发学生学习爱好，营造和谐、健康、主动向上的校风、班风、学风，为学校整体工作的不断推动供应最有力的保障。

二、工作目标：

1、完善教学常规管理，抓好工作中的薄弱环节，通过示范、指导、研讨、沟通、学习、评比等方式，促进教学质量的全面提高，切实推动轻负高质工作。

2、组织好校本培训与研讨，努力提高老师业务素养，打造出一批师德高尚、业务精良、社会认可的`优秀老师队伍。

3、坚持走科研兴校、兴教之路，主动开展教化科研活动，提升老师科研实力。

4、进一步推动“书香校内”活动的开展，努力营造“优雅校内、书香校内、活力校内”的氛围。

5、接着深化课程改革，加强综合实践、艺术、科学等一些校本课程的探讨工作，逐步开发符合我校实际的有特色的校本课程。

6、全面实施小公民教化，以读书活动为载体，丰富学生的课内外活动，培育学生养成良好的学习习惯和行为习惯，形成良好的学风。

工作方案篇9

为了全面实行市委维稳办《20xx年危爆物品平安管控工作实施方案》精神，结合工商职能，特制定本实施方案。

一、工作目标

切实履行工商部门监管职责，提高对危爆物品的管控水平，防止因漏管失控被不法分子获得利用，全力维护我市社会治安大局稳定。

二、组织领导

成立市工商局危爆物品平安管控领导小组：

三、工作措施

根据“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁发证谁负责、谁检查谁负责”的原则，严格落实属地管理责任，实行以下措施，做好以下危爆物品平安管控工作。

（一）剧毒（高毒）农药管理

协作农业部门做好以下工作：1.剧毒农药销售状况摸底工作;2.安装危爆物治平安管控终端机工作;3.督促从业单位落实平安管理责任。

责任单位：各区工商局、市工商局经济检查大队

（二）硝基复混肥平安管理

协作农业部门做好以下工作：1.落实生产销售单位备案制度；2.落实集中定点销售制度；3.落实实名销售制度。

责任单位：各区工商局、市工商局经济检查大队、

（三）汽油购销平安管理

协作公安部门做好以下工作：严格散装汽油实名购销制度。

责任单位：各区工商局、市工商局经济检查大队

（四）管制器具管控

协作公安部门和各区街道办、居委会做好以下工作：对生产、加工、打制和经销包括管制刀具、斧头、砍斧、砍砍、折叠式镰刀、弓弩等管制器具和便携式切割机（割草机、收割机）、射钉枪（弹）、发令器、电击器、催泪器等危急性器具的企业、经营市场、销售店铺、私人作坊、铁匠铺进行全面调查摸底，全部录入危爆物品治安管控平台。

严把市场准入关，停止核准管制器具的`生产、销售。

责任单位：各区工商局、市工商局企业监管科、注册科

（五）加强物流寄递行业平安管理

协作市经济委、市邮政管理局、市道路运输管理局做好