蓝天幼儿园宣传管理规定

蓝天幼儿园宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强蓝天幼儿园宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映幼儿园工作开展情况，加强家园关系及对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。第二条蓝天幼儿园宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有各园网站、微信公众平台、宣传栏、户外广告及各类会议宣讲等形式。外部宣传主要通过各种教育平台对幼儿园进行宣传。第三条宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立幼儿园良好形象。第四条宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。第二章工作机构第五条各幼儿园分管宣传、兼职宣传人员和蓝天工作室各园负责人组成。宣传部宣传部××蓝天×××宣传专员××蓝天××宣传专员××蓝天××宣传专员宣传部负责日常文化宣传工作和幼儿园大活动的筹备组织。各园要加强对网站、微信公众平台的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将幼儿园内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。宣传专员的选聘：由宣传部和各园分管园长负责推荐，原则上每园两人。宣传专员的薪酬：每月给予200元的额外薪金补贴。宣传专员的工作：不能代替园长的宣传工作，主要负责班级新闻亮点的挖掘和教师投稿的审核。每星期不低于一篇。第六条各部门主要履行以下职责：1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好各班级新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2、开展工作调查研究，针对本园在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题信息；3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。4、对信息推送的效果进行跟踪，总结。（或截图）及时汇总到宣传部。

（4）为确保准确统计宣传工作完成情况，报送的宣传信息要有明确的署名。

第六章考核与奖惩第十八条考评

各园将班级博客内容纳入教师的日常管理工作和年度考核范畴，与绩效工资、年度考核挂钩。

第十九条

奖励

按照精神与物质奖励相结合的原则，宣传部提出年度表彰方案，在每年年底对获得宣传工作先进的单位和个人进行奖励，

（1）对获得先进的单位，颁发奖状，并通报表彰。

（2）对获得宣传工作先进工作者和优秀宣传员称号的，颁发荣誉证书，通报表彰，并给予800元的一次性奖励。今年是蓝天幼儿园微信公众平台的建设年，为鼓励广大教职员工积极投稿，把微信平台做成蓝天幼儿园的一大亮点。做出以下决定：园级微信公众平台发布的信息，除园长日常外的供稿，每篇给予20元的奖励。微信消息稿获得区级以上平台转发的，一次性奖励50元。所有奖励月底由宣传部发放。第二十条

惩戒

（1）对完不成任务的部门年底取消优秀团队评选资格，同时对部门负责人进行通报批评，取消年底评先、评优资格；

（2）对完不成任务的个人，取消年底评先、评优资格。（3）对于捏造，虚构信息内容的单位和个人取消年度评优资格。因为虚构新闻信息造成不良后果的，当事人及分管责任人当月绩效工资扣除30%。第七章其他第二十一条内部宣传主要以博客、网站、微信公众平台这三驾马车为主，主要登载班级趣事、园所动态，教学、后勤信息，也可登载各类教师原创散文、随笔等内容。内容由宣传部筛选后发表。同时还应在各类内部培训会中加强对园所制度、战略规划等方面的宣传，加强教师的主人意识，促进教职工之家的建设。第二十二条外部宣传是通过有关媒体进行宣传。要保证信息的时效性和有效性。做好园所对外宣传的平台作用。在重大节日、纪念日和园所重大事件发生时，及时对园所进行宣传，为园所树立良好的形象。各分管宣传园长做好和外部平台的衔接工作。第二十三条幼儿园日常宣传工作由各幼儿园整理相关资料，编辑审核后发表。第二十四条各园宣传负责人要及时收集和整理相关信息，将相关信息报送给上级主管部门。同时在园所重大活动、庆典或相关纪念日时，要及时报道，做好相关的宣传。第二十五条对涉及到园所经营、开发和招生方面的敏感信息，全体教职员工应做好保密工作，各级宣传部门在审核稿件时