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工会劳动保护工作会议制度前言工会作为职工代表组织，是劳动者的权益保护者和联系企业管理者、维护企业和谐稳定的桥梁。为做好企业内劳动保护工作，加强工会组织和管理，本制度旨在规范工会劳动保护工作会议，细化会议程序和职责分工，保障会议的有效召开和成果落实，为企业广大职工的合法权益保障提供有力支持和保障。一、会议组织1.1召集人会议召集人是会议召开的责任人。会议召集人应该按照规定程序召集工会劳动保护工作会议，并制定并发放会议通知。1.2参会人员工会劳动保护工作会议参加人员包括：工会委员会成员劳动保护委员会成员具体从业领域从业人员代表企业高层管理人员代表1.3会期工会劳动保护工作会议最少应当召开一次，会议时间应提前确定，并在会议开放前至少七个工作日向会议参加人员发出通知。会议时间应在工作时间内安排。1.4会议地点工会劳动保护工作会议应尽可能在劳动者便利和集中的场所召开，如企业内部会议室或相关职业协会等场所。二、会议流程2.1会议议程工会劳动保护工作会议议程应依据实际情况制定，一般包括以下议题：上次会议的工作总结和工作部署企业劳动保护管理制度和安全生产情况汇报企业职工的合法权益保护情况汇报工会职责履行情况汇报突发事件应急措施和救援预案的制定和提高2.2会议程序工会劳动保护工作会议应遵循以下程序：主持人宣布会议开始宣读上次会议纪要工作部署和进展汇报重要问题讨论和决策提交问题建议和意见，确定下一步工作计划主持人宣布本次会议结束2.3会议记录工会劳动保护工作会议应配备具备工作能力的秘书，及时做好会议记录，对会议决策结果进行记录和整理。三、会议职责3.1工会委员会工会委员会是工会的最高权力机构，是工会劳动保护工作的负责人。在工会劳动保护工作会议中，工会委员会应报告工会的工作，并按业务分工对需要协调解决的问题提出解决方案。3.2劳动保护委员会劳动保护委员会是企业内劳动保护工作的主要组织和领导机构，负责制定和调整企业内部劳动保护制度，并监督其执行情况。在工会劳动保护工作会议中，劳动保护委员会应对企业内部的劳动保护制度和安全生产情况进行汇报，对职工的劳动保护问题进行解答和解决。3.3具体从业领域从业人员代表具体从业领域从业人员代表是参加工会劳动保护工作会议的重要参会人员，他们可以针对企业内部的具体从业领域问题进行提问和建议，为企业劳动保护工作提供专业性的意见和建议。3.4企业高层管理人员代表企业高层管理人员代表是工会劳动保护工作会议中的关键参会人员，他们负责展现企业的管理理念和口风，对企业内部的劳动保护和工作安排进行说明和说明，为职工提供更加优质的就业环境和生产条件。四、会议效果通过工会劳动保护工作会议，可以归纳总结上一阶段的工作成果，明确下一阶段的工作计划，做到项目推动和效果评估的有效性，并及时调整和完善企业内的劳动保护和安全生产制度，为企

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