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文档简介

工厂考勤制度职工考勤制度简述工厂考勤制度是指企业为了严格管理员工的考勤行为而制定的操作规范，目的是通过规范考勤流程、规范考勤行为，提高工作效率，确保考勤的准确性和公正性。而职工考勤制度是指员工在工作中应遵守的考勤规定，包括迟到、早退、旷工、请假等各方面的要求，它的主要目的是为了保证员工的正常出勤，并通过严格的考勤制度来约束员工的行为，增强员工的责任感和参与感。工厂考勤制度制度内容签到时间：公司规定签到时间为早上9：00，当日迟到超过15分钟将被计入迟到，当日漏签到将被计入旷工。签退时间：公司规定签退时间为下午6：00，当日早退超过15分钟将被计入早退，当日未签退将被计入旷工。加班报销：公司对员工的加班时间进行了严格规定，在员工没有经过事先报备的情况下，不予报销非正常加班费用。请假办理：员工请假需提前至少3天以书面形式向部门主管提交申请，部门主管需要审批通过后，方能考虑员工请假的具体事宜。不正常请假及旷工：如果员工有不正常请假现象，如迟到、早退、旷工等，将会得出相应的惩罚，情节严重者将被开除。实施流程员工签到：每个员工在签到时需要在签到处扫码或手动录入自己的员工号码。考勤统计：工厂考勤系统会自动统计员工的签到时间，通过计算迟到、早退、旷工等情况罚款。加班申请：如果员工需要加班，需要提出加班申请；经过主管批准后，工厂考勤系统会自动计算加班时间并处理加班费用。请假流程：如果员工需要请假，需要向部门主管提交书面申请，并在部门主管审批通过后，才能进行请假操作。员工需在工厂考勤系统进行假期申请及扣除。职工考勤制度迟到、早退每日迟到超过15分钟或早退超过15分钟视为一次迟到或早退，当月累计3次未经授权的迟到或早退，工资将视为缺勤半天，并被扣减相应工资。当月累计6次未经授权的迟到或早退，工资将视为缺勤1天，并被扣减相应工资。旷工办理请假手续不当或者未经批准提前离岗视为旷工。一旦员工发生旷工现象，工资将直接扣减，并被视为自愿离职。请假员工需要提前至少3天提交请假书，经过主管批准后才能进行请假操作。（除特殊情况外）提交请假申请的时间，不算假期累计计算时间。未经批准就请假的，该假期将被视为旷工，并且被扣减相应工资。总结工厂考勤制度和职工考勤制度，是为了规范员工的考勤行为，提高工作效率，确保考勤的准确性和公正性而制定的一系列操作规范。企业应该考虑到实际情况，结合

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