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文档简介

物业服务公司考勤管理制度1.引言考勤管理是物业服务公司的重要组成部分，直接关系到公司的运营效率和员工的绩效考核。本文旨在制定一套科学的考勤管理制度，以确保员工能够准时到岗，提高工作效率，同时也能公正地对员工的工作时间进行评估。2.考勤管理的目的考勤管理是为了提高公司的运营效率和员工的绩效考核，其中包括以下目的：控制员工迟到早退、旷工、旷课等行为的发生，以保证员工按照规定时间参与工作。对员工的工作时间进行评估，便于更好地管理员工。为员工提供结合自身工作情况合理安排工作的机会，以达到更好的工作效率和生产力。3.考勤制度3.1工作时间物业服务公司的工作时间分为两个时段：上午9点至下午6点和下午1点至晚上10点。员工必须在规定工作时间内到岗，完成工作任务。3.2考勤制度为了确保员工能够按照规定时间到岗，公司制定了以下考勤制度：员工必须使用考勤卡/指纹打卡系统进行签到签退，不能代签或错签。考勤卡/指纹打卡系统记录员工的签到/签退时间和加班时间。若员工因特殊情况需要请假，则必须提前申请，并经过管理人员批准。如果员工迟到或早退超过30分钟，则将扣除当日工资。如果员工在工作时间内未打卡，则视为旷工，将扣除当日工资。3.3假期制度公司规定了以下假期制度：年假：员工每年可享受5天的带薪年假，需要提前与管理人员协商安排。病假：员工如因病需要请假，则须提供医生开具的请假条，并经过管理人员批准。病假扣除工资的比例不超过20%。婚假：员工如因结婚需要请假，则须提前与管理人员协商安排。丧假：员工如因丧亲需要请假，则须提前与管理人员协商安排。3.4加班制度公司规定了以下加班制度：如员工有临时加班需求，则需向管理人员提出申请，并获得批准。加班时间超过规定时间的，按照规定加班工资进行结算。4.考勤管理的实施与监督为确保考勤管理制度能够得到全公司员工的认可和执行，我们将采取以下措施：召开公司全员会，对考勤管理的制度进行公布和讲解，确保所有员工都清楚制度内容。委派专人进行考勤管理，对员工的考勤卡/指纹打卡记录进行日常管理和监督。不定期对考勤管理制度进行评估，如有不足及时进行调整和完善。5.结论物业服务公司的考勤管理制度有利于确保员工能够准时到岗，提高工作效率，并公正地对员工的工作时

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