


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1劳动合同书免费模板前言劳动合同书是劳动关系的重要组成部分,是企业和员工之间协商劳动条件、严格执行和维护劳动关系的重要依据。一份好的劳动合同书能够明确双方权利和义务,促进双方合作顺畅、和睦相处,保障双方的合法权益。本文提供一份免费的劳动合同书模板,希望对大家有所帮助。劳动合同书免费模板劳动合同书甲方(用人单位):_____________乙方(劳动者):_______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方经过平等协商,就乙方全职/兼职/临时工作事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方应按照甲方的安排,认真、负责地完成工作任务,严格遵守甲方的各项规章制度。具体工作内容为:_____________。第二条聘用期限乙方自_____________年_____________月_____________日起,至_____________年_____________月_____________日止。如乙方已经到达法定退休年龄或者早期退休的,本劳动合同到达规定的岁数或退休日终止。第三条工作时间和休息时间工作时间:乙方每日工作______小时,每周工作时间为________小时,工作日为__________天。休息时间:甲方按照国家法定标准和自身实际情况,安排乙方的休息时间。第四条工资和福利待遇1.工资:乙方的工资由甲方根据国家相关规定和自身实际情况进行安排和支付,若乙方表现优秀,甲方会给予相应的奖金和福利待遇。2.福利待遇:甲方按照国家与本企业规定的各项福利待遇,为乙方缴纳社会保险和住房公积金(或其他公共福利保险),并为乙方提供有关工作保险。第五条保密责任乙方应当维护甲方的商业和技术机密,不得将商业机密泄露给任何第三方,否则乙方应当承担相应的法律责任。第六条违约责任如甲方未按本劳动合同规定向乙方支付劳动报酬,乙方有权提出书面解除劳动合同,并要求甲方支付相应的违约金。如乙方未按本劳动合同规定完成工作任务、违反相关规章制度或泄露商业机密,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿相应的损失和违约金。第七条争议解决双方在履行本合同过程中,如发生纠纷或争议,应进行友好协商或者向有关劳动行政部门提出调解申请。第八条附则1.本劳动合同一式__份,甲、乙双方各执__份,具有同等效力。2.本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本劳动合同未尽事宜,根据国家有关规定和甲乙双方协商解决。甲方(用人单位):_____________法定代表人或授权代表签字:_____________乙方(劳动者):_______________签字日期:_____________年_____________月_____________日结语劳动合同书是企业管理的重要工具,它直接关系到员工和企业之间的权益关系。本文提供的劳动合同书模板是供大家参考的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 塑料鞋制造企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 个人卫生用针织品企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 醋酸钇铕企业ESG实践与创新战略研究报告
- 钻井泥浆增稠剂企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 乳胶手套企业县域市场拓展与下沉战略研究报告
- 仿制药注册申报服务行业深度调研及发展战略咨询报告
- 中空座椅企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 电子商务平台的大规模数据处理技术改进方案
- 时计笔筒企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 乡镇卫生院AI智能设备行业跨境出海战略研究报告
- 急诊医院感染与控制课件
- DeepSeek1天开发快速入门
- 2025书记员招聘考试题库及参考答案
- 2024-2025年第二学期数学教研组工作计划
- 2025辅警招聘公安基础知识题库附含参考答案
- GB/T 44927-2024知识管理体系要求
- 2025年环卫工作计划
- 2024年07月山东省泰山财产保险股份有限公司2024年夏季校园招考29名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 品质巡检培训课件
- 医疗器械生产企业并购合同
- 2025版新能源汽车充电站建设合同含政府补贴及税收优惠条款
评论
0/150
提交评论