项目部创办民工学校体会汇编

1中天建设集团浙一医院综合病房楼工程部创办民工学校体会(06-08-03)坚持以人为本，提高民工素质----中天建设集团浙一医院综合病房楼工程部创办民工学校体会随着改革开放和城市化进程的积极推进，杭州的建设事业蓬勃开展，吸引了农村大量劳动力来到城市务工创业。数十万外来民工日夜奋战在建设工地的第一线，他们是来杭的创业者，用智慧和汗水为杭州市的建设作出了重大奉献，成为推动城市经济和社会开展，加快城市建设一支不可缺少的重要力量。建筑业为他们参与城市建设提供了时机，建筑工地那么成为他们务工、谋生、创业的重要场所。这些来杭的创业者，来自全国各地，他们既有淳朴厚道、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，同时也存在着文化技术水平偏低、道德法制意识淡薄、有悖现代社会文明的陈规陋习，给平安生产、文明施工、工程质量和城市社会治安等方面带来了一些新问题。为了提高劳工人员的综合素质，适应形势开展需要和民工需求的变化，使他们适应杭州建设事业的需要。从促进企业开展与社会进步的高度，来提高办好民工学校，做好民工教育工作重要性的认识。浙一医院综合病房楼工程部积极创办民工学校，切实加强对民工的教育与管理，造就一支优质精干的职工队伍，为实现“每建必优、精细管理〞的公司管理方针，表达中天“以人为本〞的理念，为企业的两个文明建设发挥了重要作用。一、工程概况及员工构成情况浙一医院综合病房大楼位于青春路79号，建筑面积71021平方米，地下二层，地上二十三层，建筑总高度99.8米。工程于2003年12月18日开工，方案在2006年4月竣工。本工程施工人员的构成主要为三方面，一是工程部管理人员，二是公司自有职工，三是劳务分包企业作业人员。劳务分包企业作业人员来自全国一些相对贫困省市的农村，人员文化程度普遍偏低，生活习性差异较大，综合素质不高，局部民工存在自卑心理，主人翁意识不强，法律法规意识较差，对行业管理、工程质量、平安要求不明确，甚至不理解，加上施工人员流动频率高，稳定性差，管理难度大。针对上述情况，加强对工程部民工学习教育，提高民工的综合素质成为工程部实行民工队伍管理的一项重要工作。我们工程部在工程开工之初就成立了以工程经理为校长的员工学校。员工学校利用食堂餐厅为固定办学场所，配置了电视机、录像机〔VCD〕等必要的设施。同时根据公司职工学校的办学要求，制定员工学校管理制度、员工守那么及课程安排。教学安排根据工程实际情况每月安排1～2次上课时间，教学方式采用通俗易懂、趣味实用的活动方式，以实际效用为原那么，不追求形势，采用口授、图解、音像资料放映〔录像、VCD等〕、现场操作指导、分析讨论等方式；授课人员由内聘、外聘老师组成，内聘老师为公司、工程部具有丰富经验的管理人员；外聘老师为各级主管部门或有权威性的专业人士。二、结合实际、开展针对性教育、提高民工整体素质。针对民工文化程度低、质量平安技术要求不明确、法律法规意识淡薄的特点，民工学校结合实际制定教学方案和授课内容。组织民工学习?浙江省公民道德标准?、?建筑业从业人员职业道德标准?、?杭州市民守那么?、?杭州市“六不行为标准〞?等内容，使民工了解掌握作为一个公民、一个来杭务工者，可以享受哪些权利？应尽哪些义务？如何做一个合格的“杭州人〞？从而自觉遵守社会公德和职业道德，改变陈规陋习，维护正常生活秩序、处理好日常生活的各种关系。同时我们还聘请主管部门的专业人士到民工学校，讲解工程质量、平安生产、文明施工的一些规定和根本要求，使民工成为一名讲文明、懂平安、掌握操作技能的合格工人，铲除陋习、遵章守纪、自觉自律。组织学习?中华人民共和国建筑法?、?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国婚姻法?、?方案生育法?、?治安管理条例?、?交通平安法?等相关法律条例，提高务工人员的法制法规意识和自我维权保护意识。通过民工学校的学习，广阔民工深刻认为学与不学大不一样。首先，通过学习，员工的法律意识增强，违法乱纪行为减少。以前员工白天上班，晚上业余生活枯燥，宿舍内经常有打扑克、搓麻将等赌博情况，有时还经常因此而引起争吵和打架，通过请派出所民警上法制教育课，使大家认识到赌博的危害性及由此带来的一些严重的后果，自觉克服了这些不良行为，同时工程部还积极组织民工观看录像、电视、举行卡拉OK比赛，节假日联欢会等形式，丰富了职工业余生活。现在员工之间关系融洽、争吵打架事件很少发生。其次，通过学习，增强了员工文明施工和环保意识，以前由于员工来自农村，文明环保意识较差，具体表现在施工中落实工作较差，施工垃圾、生活垃圾乱丢乱抛，随处小便等现象。现在员工的文明施工环境保护意识得到很大提高，工地面貌得到极大改善，在市、区两极“绿色工地〞检查评比中得到领导、专家的一致好评，工地顺利通过标化工地和文明工地评比。再次，通过平安知识的培训学习，员工的自我防护意识、平安防范意识大大增强，有效地减少了平安隐患，如平安帽的佩戴从以前的要你戴到自觉佩戴好平安帽；以前天气炎热，赤膊、穿拖鞋上班现象较多，现在大家的意识提高，这种现象已根本消除。通过学习也充分增强了工程部和员工之间的沟通，增强了工程部凝聚力，在工地迎接省、市创立文明城市检查，创立绿色工地和标化工地、文明工地的各项检查活动中，全体员工都能自觉积极配合工程部做好各项工作，受到各级领导的好评。员工的质量意识、操作技能等方面也通过学习得到了提高。本工程质量目标是确保“钱江杯〞，争创“鲁班奖〞，工程部在日常质量管理中要求较高，许多务工人员一开始不适应，经常和工程部管理人员发生矛盾和争吵，通过学习和工程管理人员的教育，使大家树立了较强的质量意识，明确了质量标准和要求，形成了要我做好到我要做好的气氛，使本工程的质量水平一直保持在较高标准，受到了行业管理部门、业主单位、监理单位的好评，为创“钱江杯〞“鲁班奖〞工程打下了坚实的根底。民工学校的创办也表达了企业以人为本的理念，增强了工程部与员工、员工与员工之间的沟通与交流。民工通过学习提高了素质，增强了意识，掌握了技能，既有利于施工人员素质提高，也有利于工程部的管理。许多民工在工作完成离开工地时都流露出依依不舍之情，表示希望今后与工程部能有再次合作的时机。总洋

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