青岛钰佳昊运输有限公司道路运输许可证申报材料

下载后可任意编辑，修改下载后可任意编辑，修改PAGE 青岛钰佳昊运输有限公司道路运输许可证申报材料青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日目录1、申办道路运输许可证申请书2、企业名称预先核准通知书3、可行性报告4、公司章程5、验资报告6、拟购置车辆承诺书7、租赁合同8、房屋证明9、公司组织机构示意图10、公司组织机构人员名单及简历11、公司安全生产制度12、公司安全行车应急预案13、公司平面图关于申办道路运输许可证的申请胶南市交通局：我公司是一家新设立的运输企业，注册资本200万元，注册地：青岛胶南市海青镇东岭，法定代表人：于献全。随着青岛经济重心的西移，特别是临港产业的发展，使我市货物运输量得到了持续高速增长，货物运输市场潜力巨大，也为企业的发展带来了良好的契机。为适应经济的发展，经公司研究决定，我公司拟在青岛胶南市海青镇东岭经营，场地2000平方米的建设货物运输项目。该项目所在地位于胶南市市区，南邻正在建设中的泊里重工业区、董家口货运码头，东临青岛经济技术开发区及前湾港集装箱码头、泰薛公路、济青高速南线、青黄高速，东接同三高速，204国道。充足的货运资源、便利的交通枢纽为企业发展货运经济创造了有利条件。尤其是青岛市政府、胶南市政府今年都将建设前湾港码头二期、董家口码头、泊里重工业区的建设纳入招商引资的重中之中，这为企业的发展带来了良好的发展机遇。该项目拟投资各种车辆10辆，货运吨位100吨，预计年营运额500万元，目前公司各项筹备工作已近尾声，因办理工商注册登记，特向贵局申请办理道路运输许可证。以上申请请批复为盼！青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司道路货运运输项目可行性报告第一章项目概况1、项目名称：青岛钰佳昊运输有限公司2、项目负责人：于献全3、生产经营范围：货物仓储（不含危险品）、装卸。（以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）4、项目范围：该项目计划投资为200万元，注册资本200万元，拟在青岛胶南市海青镇东岭的房屋130平方米、场地2800平方米。第二章市场分析青岛作为全省经济和港口大市，近年来外经外贸迅速发展，随着青岛港口向南海岸的转移，特别是青岛临港经济开发区的发展，道路运输也同时得到了发展，货运量持续高速增长，据预测，今年整个青岛港的吞吐量可望达到2.8亿吨，其中西海岸的吞吐量可望达到2.1亿吨左右。新港口吞吐量的大幅增加，为道路货物运输提供了必要的条件，因此道路货物运输市场发展潜力巨大。胶南市道路交通方便，同三高速，204国道，海滨大道、济青高速复线，由境内通过；即将竣工的海湾大桥，海底隧道，缩短了与青岛市内、青岛港区的距离，地理位置非常优越。高速运转的青岛保税区、青岛经济技术开发区和建设中的青岛胶南临港经济开发区、泊里重工业基地、鲁能码头、中石油液化气分装码头等，这都为运输企业的发展提供了良好的契机。总之，该项目建设符合省、市经济发展战略决策，经济和社会效益明显，具有广阔的发展空间，市场潜力巨大。第三章项目选址：1、项目选址：该项目选址位于青岛胶南市海青镇东岭。2、选址简介：项目所在地位于胶南市区、东接青岛经济技术开发区、青岛保税区、前湾港集装箱码装潢，南接石臼港，西临诸诚、日照、五莲，紧靠204国道，同三高速，东靠济青高速复线、青黄高速，方便了交通条件为企业经济创造了有利条件。尤其是青岛市政府、胶南市政府今年者将建设前湾港二期、泊里重工业区、董家口鲁能码头、LMG液化气码头建设纳入招商引资的重中之中，这为企业的发展带来了良好的发展机遇。第四章结论该项目市场空间大，资金周转快，符合国家产业政策，是切实可行的。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司车辆购置承诺书胶南市交通局：根据《中华人民共和国道路运输条例》和《道路货物运输及站场管理规定》，成立道路运输企业必须有检测合格的运输车辆。因此我分公司承诺在《道路运输经营许可证》核发之日起6个月内完成十辆货车的购置，并及时办理车辆《道路运输证》。申请人承诺：实际拟购置车辆十辆，车型为DFL3120B东风天锦,长7050宽2500，高2960，驱动形式4*2,吨位11吨。拟购置在分公司成立三个月内到位，并接受交通运输管理机构的监督，在承诺期间内处理好承诺事宜。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司组织机构人员名单姓名职务职责分工于献全执行董事经理负责公司全面工作包括人事任免、外接联系、制度建设等孙学秀副经理、监事、财务科科长财会会计、计划制定、统计报表、财务管理。孙凯车队队长车辆调配、生产计划落实孙昌盛技术科科长资金调配、工资发放、货款回笼。王硕安全科保卫科科长安全生产工作、业务洽谈、调配。日常事务安全生产、后勤保障车辆维护、保养。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司企业组织结构计划院保卫事故处理记账组清欠组计划人事统计考核车队总调度胶南办驻青办货运部业务拓展部安全保卫部财务部执行董事计划院保卫事故处理记账组清欠组计划人事统计考核车队总调度胶南办驻青办货运部业务拓展部安全保卫部财务部执行董事统计考核 统计考核车辆维护车辆维护总经理总经理 青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日安全生产责任制青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司安全生产责任制为了贯彻落实安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合实际、特制订本制度。一、单位负责人安全职责：单位负责人是本单位安全工作的第一责任者，对安全工作负全面的领导责任。1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、审定，颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。2、对企业安全工作负第一领导责任，直接对上级主管部门负责，并对企业安全工作实施全面领导。3、在计划、布置、检查、总结企业全面安全工作时，必须同时统筹安排安全生产工作。4、建立、健全安全管理机构，审批年度安全工作目标及其管理计划。5、每年主持召开二次领导班子安全工作会议，布置安全工作，听取有关部门情况汇报以及提出的意见和建议，研究解决企业安全工作重大问题，对存在的问题及事故隐患做出整改决定。6、确保安全生产经费、风险抵押金到位及安全管理工作必要的人员、装本。7、发生特大事故或典型事故时，要亲临现场，领导事故的调查、处理。8、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。9、组织指挥突发事件或抗灾救灾的应急处置工作。二、分管安全经理对本单位的安全生产负主要领导责任。1、在单位负责人的领导下，主持企业日赏安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规章制度，组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动，提高职工的安全意识和操作技能。3、组织制定、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程玫编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、主持召开每季一次的企业安全工作会议，听取各部门的汇报，分析安全生产动态，认真研究安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。5、每年不少于4次组织有关部门深入工作现场，开展安全大检查，对发现的事故隐患及问题，及时责成下属部门限期整改。6、定期向单位负责人汇报安全生产工作，提出安全生产主要议题。7、发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处置，及进向上级领导汇报，组织有关人员按照“四不放过”的原则对事故进行调查、分析。8、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体中逐条落实。三、安全技术及管理部门职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在单位负责人和分管安全经理的领导下负责企业有安全生产工作。2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂企业职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室。3、组织制、修订本企业、本部门的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施实施计划，提出安全技术措施安案，并检查执行情况。4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作。5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠下违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。6、监督检查安全用火管理制度的执行情况。7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。安规定参加事故的调查、处理工作。8、负责对企业各部门的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。10、建立、健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。四、生产调度部门安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关道路运输安全工作的方针、政策、法规。把安全工作例入运输管理的重要内容。2、深入工作现场了解工作人员和生产的安全善，根据人员和设备的现状主，组织实施生产。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及进制止、严禁违章指挥。4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要采取果断措施，防止事故扩大，如发生重大设备、人身伤亡事故应协调力量组织抢救及现场保护。5、定期组织本单位预防事故演习等安全活动，经常深入生产现场，掌握安全生产情况。6、参加有关事故的调查分析。五、办公室安全管理职责1、及进传达国家有关安全工作的方针、政策、法规法令和安全规章制度，保障上级和本企业有关安全的政令畅通。2、收集、综合、反馈有关安全工作信息和资料，及时为领导提供安全工作的决策依据，协助有关安全工作的事务。3、组织安排节假日值班，协调和配合有关部门做好安全工作的检查、督促和考核工作。4、审核和印发有关安全工作的文件、资料，并认真做好归纳工作。5、指导企业法制工作，完善安全生产法制建设，运用法律维护公司的合法权益。6、负责对本部门车辆及驾驶人员进行管理，并建立健全各种交通运输、车辆安全管理制度、档案。7、认真贯彻上级有关交通安全法规，加强对驾驶人员的安全教育，做好车辆及驾驶员的年度审验工作。8、制定公司劳动保护用品发放、使用标准，并坚持执行情况，负责劳动用品、保健用品、防暑降温、防寒防冻物品的编制。9、负责对职工进行定期休检和医疗卫生保健工作，对公伤职工的伤情鉴定，负责提供有关资料，协同有关部门培训职工“人工呼吸法”等有关伤害抢救知识。六、财务部门安全生产职责1、严格执行现金管理制度和支票使用规定，妥善保管好现金、支票和其他票证。2、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。3、按照有关规定，提取安全生产费用和风险抵押金，并建立安全生产账户，专款专用，定期核算。4、对计划外的安全活动、事故隐患整改资金等经费尽最大限度地提供保障。5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。七、工会安全管理职责1、经常向职工宣传党的安全生产工作、劳动保护政策、条例，开展遵章守纪、安全生产教育。2、参与制定公司劳动保护方面的规章制度。3、检查单位各部门有关安全生产和劳动保护方面规章制度的贯彻落实情况。4、参加公司组织的安全大检查和重大伤亡事故的调查、分析处理工作，参加对公伤职工的鉴定，并将有磁资料整理归档。5、把安全生产列入职工代表大会的重要议事日程，会同安全产部门组织好安全生产竞赛活动。八、车队长安全职责1、认真宣传结贯彻上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度。2、车队长是车队的安全生产第一责任人，对车队安全生产工作负全面责任。3、负责车队年度、月度安全生产目标、措施的制定，负责对驾驶员及车辆的管理，负责对驾驶员的安全教育、培训等各项安全规章制度的落实。4、负责对车队安全活动和安全检查的具体实施，以及对车队隐患、问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。5、定期组织安全生产会，解决好在安全运行中的问题，定期总结。在总结安全经验教训的基础了，推广安全行车先进典型。6、负责做好车队机动车及驾驶员的检审与日常业务工作。7、坚持“四不放过”的原则，负责车队事故的调查处理工作，及进研究制定预防事故的措施，做好对驾驶员安全行车教育工作。九、驾驶员岗位职责1、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。2、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。3、车辆出车前后要清冼，保证车容整洁、美观。4、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。5、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。6、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。7、自学参与安全教育活动，做到警钏长鸣，不断增强安全防范意识。8、完成公司临时交办的任务。十、员工安全生意1、认真学习和严格遵守各项制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接完全情况；3、正确分析、判断和处理短程事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常吸时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加安全生产培训，检查和各种安全活动，为不断提高企业安全生产水平提出合理化建议。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。9、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全管理人员的管理。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日安全生产监督检查制度青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司安全生产监督检查制度为保障安全生产方针、政策法令规章制度、规程的贯彻落实，及时发现生产过程中不安全因素，并采取针对性措施及时消除不安全因素，保证公司的安全生产，根据国家和地方政府的有关安全生产的法律法规，结合本行业、本公司的特点和实际情况，特制定本制度。一、监督检查内容。1、重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及进修复后方可出车。3、装货时严查超载和擅自装载危险品。4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、人查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。6、检查消防设施是否安全有效。7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。二、监督检查措施1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项整改、落实。2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及进排除，不消除隐患不得出车。5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及进整改，整改不到位不得出车。8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、对安全隐患不及进整改的责任者给予从严追究。10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和控讨新技术应用。三、监督检查方式1、安全现场办公：每月6日、16日、26日定为公司安全现场办公日（如遇休息日则顺延下周一），由公司领导组织有关科室相关人员，进行现场办公检查，发现问题，当场解决，如当场不能处理的，提出整改措施，限期解决。2、日常巡回安全监督检查：公司分管领导和公司安全管理人员必须经常深入现场对车辆和驾驶人员进行安全监督检查。3、不定期查岗：由安全监察室牵头组织，各职能部门参加，不定期的对车辆和驾驶员进行抽查。4、对检查发现的隐患、坚决予以停驶、停驾处理，车辆不准上路，驾驶员不依次为上岗，有关责任人给与处罚。以上制度的解释权属公司董事会，望公司各部门、员工认真贯彻执行。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日安全生产技术操作规程青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司安全生产技术操作规程为贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，建立安全生产的长效机制，保障本公司运输人员及车辆的交通安全，根据国家有关交通法规、运输车辆的行业驾驶规范，结合本公司的试剂情况，特制本公司运输车辆安全生产技术操作规程。一、行驶前规程1、严格遵守交通规章，注意交通安全。驾驶车辆必须证照齐全，不准驾驶与证件不符的车辆。严禁酒后开车。2、车辆首次使用前，应详细阅读本机使用说明书，掌握原理、性能及操作程序。3、每次出车前驾驶员应进行“车辆日常检查”，检查冷却水、柴油、机油、液压油及各润滑点润滑油脂不得短缺，并预先加满。启动前，确认变速杆在空档，将钥匙插入点火开关内，踩下离合器，顺时针转至开启位置，启动后松开钥匙。4、出车前要将刹车气管接头、电线插头插接好，拖挂装置、安全防护网要符合要求。5、启动为成功时，可在30秒后再启动，每次启动不得超过5—7秒。6、启动后注意检查机油压力、冷却液温度、气压及发电机是否发电，不要猛踏油门，不要长时间怠速运转。二、行驶规程1、必须在关好车门后，才能开始行驶，在离开车辆时必须从点火开关上取下钥匙，起步前必须系好安全带，座椅与安全气囊应保持一定的安全距离。2、发动前应将变速杆放到空档位置，并拉紧手刹车。用手抓启动时，应五指并拢，握紧摇柄，从下面向上提动。身体要闪开摇柄转动的范围。3、气制动的汽车，严禁气压低于0.4兆帕（重型汽车不低于0.6兆帕）时起步。若停放在坡道上，气压低于上述压力时不得滑行滑动，行驶中注意观察机油压力、气压、冷却液温度是否满足要求。在不必要的情况下，尽可能不要急起动，猛加速和紧急制动。换挡时，要均匀加力，并且要挂到底。严禁不踩离合器换档。下坡时严禁发动机熄火，变速箱挂空档。车辆停驶时，应放松油门，降低车速，均匀地踏下制动踏板，挂入空档，再拉动手动阀使车处于制动状态。停车时，应关闭电源。在冬季室外长时间停车时，若非防冻液应放水。4、只允许在车辆停止而且载有危险货物时，才允许接通“安全停车”开关，不得在车辆行驶过程中操作此开关。5、不得在车辆移动过程中锁死方向盘，倾翻驾驶室前应首先关闭冷气和附加气。6、只能在停车时使用睡铺，行车前必须将睡铺掀起，并且固定好。7、只能在停车时才能使用驾驶员工作站，不得在储物箱内放置重物。8、驾驶员应随时注意车速，并与前方车辆保持足够的距离，车辆行驶时，必须接通防抱死制动系统（Abs）,严禁违章超车，确保行车安全。9、牵引倒车前与挂车挂接时，牵引车与挂车之间严禁站人，挂车时不允许使挂车向牵引车移动。10、蓄电池充电过程中必须保持通风良好，不得搭接和修理保险丝，必须在排除故障后方能更换保险丝。11、因故不能及时卸货，在待卸期间行车和随车人员应负责看管车辆和所装货物，危及安全时应立即报请当地公安及运管部门。12、运输想车辆可配备随车人员，严禁搭乘无关人员，车上人员严禁吸烟，车辆不得接触明火、高温场所。13、货物的装卸作业必须严格遵守操作规程，轻装轻卸严禁搽碰、撞击、重压、倒置。14、汽车涉水或通过水桥时，应事先查明行车路线，并需有人引车。如水深超过排气管时，不得强行通过。涉水过程中严禁熄火。15、车辆通过泥泞路面时，应保持低速行驶，不得急刹车。在冰雪路面上行驶时，应装防滑链条，下坡时不得滑行，并用低速档控制速度，禁止急刹车。16、倒车掉头时，应注意地形及环境情况，并用喇叭、信号以及手势使周围及过往车辆行人注意。在场地狭窄、人多的地方或夜间倒车调头，应有人指挥。17、在坡道上被迫熄火停车时，应拉紧手制动，下坡挂倒档，上坡挂前档，并将前后轮楔牢。18、发动机温度过高需打开水箱盖时，要戴手套，防止蒸汽或水喷处烫伤。19、车辆陷入坑内，如用车牵引，应有专人指挥，互相配合。20、司机离开青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日驾驶员管理制度青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司驾驶员管理制度为加强公司从业人员安全生产意识，促进公司持续、稳定发展，充分调动从业人员的积极性，根据山东省公路运输行业行车安全管理规定及从业人员管理规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定。第一章招聘与管理第一条本公司所称从业人员，是指在本公司从事车辆驾驶工作及与车辆驾驶相关的人员。其定员经公司人事部门核准，调度部具体负责管理。第二条雇用或接收调入的机动车驾驶员，年龄45岁以下，思想品德好，身体健康。并经驾驶技术考核合格才能输雇用和调入手续。第三条持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。第四条持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。驾驶关系在外单位的，应在登记后一个月内转入本公司。第五条调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥善驾驶关系过户手续。否则，公司不予理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。第六条被雇用的临工驾驶员，在报到上班前必须与用工单位签订用工合同，按规定缴纳合同和安全押金，并由用工单位做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。第七条驾驶员的岗前职责：一、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。二、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。三、严格招待公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。四、遵守车辆管理和保修制度，自学做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。六、履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。七、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。第八条驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”、“九不准”。十坚持：1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持二严律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不开缺德车。九不准：1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用单位车辆私带学徒学车；8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。第九条各运输单位（车队）要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。第二章事故处理第十条本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡和车物损失，直接经济损失达人民币200元以上者均作记案事故处理。第十一条发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速告当地交警部门和本单位，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。第十二条车属单位接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。第十三条肇事驾驶员在处理事故现场后四十小时内应写出书面检查报送单位及公司安全技术部备案。书面检查要求将肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行驶路线、出事地点原因、经过、后果（含人、畜伤亡和车、物损失情况）及本人对事故的认识、教训、今后措施详细写清楚。第十四条为教育肇事者本人及广大驾驶员，肇事单位对事故要坚持“三不放过”的原则：没有弄清事故原因不放过；没有认真写出书面检查及订出今后防范措施不放过；没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。同时，其驾驶执照由所在单位安全员收缴保管，待后处理。第十五条对肇事驾驶员，肇事单位应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照本制度第四葛兴杰条之规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。公司各级管理人员驾车肇事，其事故处理一律应报公司安全技术部核准。第十六条事故结案后，肇事单位应将事故结案书影印一份报送安全技术部存案。同时事故结案书正本及索赔单位应汇总、整理交由有关经办人员办理索赔手续。第三章奖罚规定第十七条公司属下各运输单位（车队）必须建立驾驶员安全技术档案。从到本单位驾车之日起按时准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为其本人今后晋级任职及参加各类评奖的有效依据。第十八条对下列在安全管理和安全行车工作中做出显著成绩的单位和个人，除给予精神鼓励外应给予相应的物质奖励；1、本公司职业驾驶员每月安全行车二十天以上，每季六十天以上无大小事故，并能积极参加各项安全活动及安全会议者，奖励一百元；全年安全行车二百四十天以上无大小事故及无会议缺席情况，奖励五百元。2、在季度安全检查评比中，消灭责任事故和货损货差或旅客投诉的车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励二百元。在年度安全检查评比中，消灭重大事故，一般事故的四项频率均不超过公司下达的指标之车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励五百元；被评为市或公司安全先进的个人，每人奖励五百元。4、在每季度车辆安全技术检查评比中，保养质量达九十分以上的车辆，奖励主管司机五十元；连续四个季度均达到九十分以上者，年终加奖一百元。第十九条对发生责任事故的驾驶员，根据其性质、责任和认识、表现，按下列规定标准给予停止驾驶工作、取消个人累计安全里程及追究赔偿等处理：1、轻微事故（直接经济损失200元以下）：负同等以上责任，赔偿30%至40%经济损失，取消五千公里安全里程。2、一般事故（直接经济损失200元以上，30000元以下）：负一定、次要责任，停驾五至十天，赔偿10%至20%经济损失，取消六千公里至一万公里安全里程；负同等以上责任停驾十至三十天，赔偿30%至40%经济损失，取消一万至六万公里安全里程。3、重大事故（直接经济损失30000元以上100000元以下）：负一定、次要责任，停驾一至三个月，赔偿10%至20%经济损失，取消二十万至三十万公里安全里程（属死亡事故，取消三十万至五十万公里）；负同等以上责任，停驾三个月以上，赔偿30%至40%经济损失，取消全部安全里程，货运事故损失赔偿限额，同等责任以下最高不超过一千元，主要责任以上最高不超过二千元。4、特大事故：凡负有责任的，停驾半年以上，取消全部安全里程。上述事故损失赔偿总额最高不得超过二千元（租赁承包除外）。驾驶员肇事扣证期间，由车队根据工作需要安排做杂工，并按工种及表现发给基本工资、工龄工资、辅助工资（即福利补贴），同时发给出勤生活补贴，标准为每天5至10元（以实际出勤天数计发）。安排装卸的，则按装卸班组的计酬办法计发工资。第二十条驾驶员在一年内累计发生三宗同等以上交通责任事故，每宗直接经济损失5000元以上者或发生交通残废事故负同等责任以上者，取消其在本公司的驾车资格。是职工者另行安排工作，是临工者给予解雇处理。第二十一条其他违章处罚：1、未经请假无故不参加安全学习，每次罚款二十元；累计三次不参加学习，除按规定罚款外，停车驾驶工作一个月；累计五次以上，停止驾驶工作三个月。是临工给予解雇处理。2、未经请假无故不参加肇事办班学习，除责成补课外，每次罚款五十元；重犯者加倍处罚。3、违反“九不准”一至六项其中一项时，不予劝阻或在执行吊装作业期间不戴安全帽，处予五百元以下罚款。4、私自动用单位车辆带学徒学车或将车辆交给外单位司机及无证人员驾驶，经查获：货车每次罚款3000元。重犯者加倍处罚，是临工的给予解雇处理，并充公其合同及安全押金。若造成事故，其一切经济损失概由驾驶员本人负责。5、私自动用营运车辆装运走私物品或无证人员进入边防区，造成车辆被扣留者，除罚款由司机自负外，并按车类台班计赔损失。造成车辆被没收价赔偿。6、非工作需要和未经单位领导同意私自动用营运车辆办私事，或在运输凯中无故驶离托运路段运私货，经查获，其行驶里程双倍计收运费。私吞之运费则十倍处罚。若造成车辆损坏或事故，其一切经济损失概由驾驶员本人负责赔偿。7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及本单位处理，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵涉到单位派人处理者，其事故赔偿加倍追究。8、驾驶员在行车中因违章驾驶或无携带驾驶证、行驶证、营运证、路费证、入城证、保险证等，其被查获的违章罚款，由驾驶员本人负责。第四章附则第二十二条本制度自公司成立之日起实施。有关条款如与政府部门颁发的法令、规定不符，应及时进行修改。第二十三条本制度的解释权属于公司股东会。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日车辆设备管理制度青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司车辆设备管理制度为了保证营运车辆设备技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定本制度。第一章车辆安全管理第一条车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。第二条凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种类包括：车辆损失险，第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。第三条车辆必须具有良好的技术善席子主可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行好二级维护，有关配备各种有效的安全装置的设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。第四条车辆故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。第五条严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。第六条车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。第七条车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。第八条凡本公司驾驶员必须遵守安全行车十一条禁令，即：1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后开车、疲劳行车；4、严禁超员、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；7、严禁车未停稳时上下乘客；8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；9、严禁车辆载客加油和发动运转中加油；10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶；第二章车辆技术管理第九条车辆档案管理1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写基本情况档案；3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；第十条车辆检查1、司机平时出车前后要做好检查，带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术善必须达到以下标准；（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、嗽叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异常、漏油、漏水等现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上花纹深度不得少于3.2mm；（8）其他部件符合安全行车标准；3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶，回场检查的权力。第三章车辆保养和审验第十一条车辆二级维护、季检、年审。1、车辆每季进行一次二级维护，维修厂必须具有交通局核准的修配厂；2、车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案，再到市交通局客运管理分局签单；3、严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款；4、车辆每年进行综合检测年审一次。第十二条按规定参加郊警、运管部门组织的检测、年检、年审。第十三条车辆每行驶5万公里必须进行中修。第十四条车辆每行驶10万公里必须大修。第四章车辆报废规定第十五条报废条件凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。1、车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严惩损坏，性能严惩下降，无修复价值；2、因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；3、累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，主要零件损坏严重的老旧车；4、车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15%的；5、经修理和高速后仍达不到国家对要支车运行安全技术条件要求的；6、经修理和高速或采用排气污染控制技术后，排放染物仍超过国家规定的汽车排放标准的；第十六条报废程序1、司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。2、车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还公司。3、报废车辆帱公司办公室备案。第十七条本制度解释权属公司董事会。第十八条本制度自公司成立之日起施行。青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日安全生产应急预案青岛钰佳昊运输有限公司2012年5月9日青岛钰佳昊运输有限公司安全生产应急预案1、总则1.1编制目的为了增强企业的应急管理工作，确保在发生安全生产事故时，能及时有效地实施应救援，保障职工生命和企业财产安全，减少环境污染和社会影响，促进企业可持续发展。1.2编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国道路交通安全法》和《生产经营单位安全生产事故急预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。1.3适用范围本预案适用于企业发生的涉及到人员伤亡，财产损失及环境污染等方面的安全生产事故，如发生重大交通事故、安全生产事故。1.4应急预案体系应急预案体系包括：（1）综合应急预案：规定企业应急组织机构和职责，应急工作原则，应急工作程序等内容。（2）专项应急预案：主要有交通肇事事故专项应急预案，交通运输火灾事故应急预案。1.5应急工作原则（3）安全第一，预防为主；统一领导，以人为本，企业自救与社会救援相结合；措施果断的应急工作原则。2、企业危险性分析2.1企业概况企业名称：青岛钰佳昊运输有限公司地址：青岛胶南市海青镇东岭从业人数：25人主要运输产品：普通货物。2.2危险源与风险分析依据《重大危险源辨识》（GB1828-2000）和《关天开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字【2004】56号）等相关要求，企业根据历史事故统计分析，得出潜在的重大事故有：（1）火灾，爆炸事故（2）路外伤亡事故（3）由于天气，雷击大雾，地震等自然灾害对单位的设施和设备，行车安全和人员安全造成较大或重大伤害和损失的事故。3、组织机构及职责3.1应急组织体系企业应急组织体系主要由企业应急指挥中心，应急指挥中心办公室，现场应急指挥中心及企业相关的职能部门等组成。3.2指挥机构及职责3.2.1应急指挥中心（1）主要指挥中心总指挥：于献全副总指挥：孙学秀成员：孙凯孙昌盛王硕2、应急指挥中心是企业应急管理的最高指挥机构，负责重大事故的应急指挥，职责如下：1、接受上级主管部门的领导，落实有关工作指示。2、审定并签发事故应急预案3、审定并组织实施实急预案的演练4、根据预测与预警结果，开展风险评估5、下达预警和预警解除指令6、下达应急预案启动和终止指令7、确定现场应急指挥中心人员，并下达派出指令8、指定新闻发言人，审定新闻发布材料9、审定应急处置的指导方案10、在应急处置过程中，负责向上级主管部门求援，并配合政府应急工作。11、审查应急工作的考核结果12、审定并签发向上级主管部门及当地街道（地区）办事处报告。3.2.2应急指挥中心办公室（1）主要人员主任：孙学秀成员：孙凯孙昌盛王硕（2）职责1、接受应急指挥中心的指挥2、组织制定应急预案3、策划应急预案演练方案，并参与组织实施。4、派出现应急指挥中心的组成人员，参加现场应急处置。5、按照应急指挥中心指令，及时通知职能部门。6、组织制定应急处置指导方案。7、按照应急指挥中心指令，向胶南安全生产监督管理局，当地街道（地区）办事处上级主管部门报告。8、负责现场应急处置总结的审核，归档工作。9、负责应急指挥中心交办的其他任务。3.2.3现场应急指挥中心是应急指挥中心派驻现场实施应急指挥的部门，职责如下：1、按照应急指挥中心指令，负责现场应急指挥。2、收集现场信息，核实现场情况，针对事态发展制定和调整现场应急抢险方案：3、负责整合调配现场应急资源4、及时响应应急指挥中心和地方政府汇报应急处置情况5、协调与地方政府相关应急救援工作、6、按照应急指挥中心指令，负责现场新闻发布工作。7、接集，整理应急处置过程中的有关材料8、核实应急终止条件，并向应急指挥中心请示应急终止9、负责应急指挥中心交办的其他任务预防与预警4.1危险源监控（1）确认企业重大危险源，加强对危险源的监控，通过预测，预报和预警的方式进行管理。（2）企业在存在事故隐患场所，设置警告禁止住处（警灯，警报器安全标志）等。（3）定期对生产设备进行检查4.2预警行动（1）企业应急指挥部接到可能导致安全事故发生的住处后，启动应急方案，并通知有关部门采取相应的行动，预防和控制事故的发生及扩大。（2）当本单位应急指挥部认为需要支援时，向上级主管部门和政府有关部门报告。5、信息报告5.1信息报告（1）企业应急指挥办公室24小时值班。值班电话号2）事故发生后，现场有关人员及时向应急指挥中心办公室报告，并按规定报告事发地政府应急管理机构报告。（3）应急指挥中心办公室值班人员应通知应急指挥中心办公室主任、副主任；特别重大安全事故，可直接向应急指挥中心总指挥，副市长总指挥报告。（4）应急处理过程中，要及时续报有关情况。5.2信息上报事故发生后，向上级和驻地街道（地区）办事处报告，报告的主要内容：事故发生单位概况，事故发生的时间，地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。6、应急响应6.1响应程序（1）发生事故后，企业应急指挥中心应指导事故发生部门开展抢险自救，并作出判断，如需外部救助，根据事故性质和严重程度立即报告当地救助部门。（2）在事故发生现场的所有人员必须总代表思考并落实应急响应时自身和他人的安全避险措施，防止次生生产事故或其他人身伤害事故发生。（3）根据现场需要及时向企业应急指挥中心或应急指挥中心办公室请示扩大应急，企业应急指挥中心或应急指挥中心办公室及时向当地政府急救机构请示支援的信息，并协助当地政府或企业以外的有关应急机构实施应急行动。6.2应急结束（1）应急结束的条件当遇险（含失踪）人员全部发现，事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生，衍生事故隐患排除后，经指挥部确认和批准，现场应急处置工作结束，应急求援队伍撤离现场。（2）应急结束明确事