急救类生命支持类应急预案演练0616_第1页
急救类生命支持类应急预案演练0616_第2页
急救类生命支持类应急预案演练0616_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!XX病院ICU应急预案练习训练记载练习训练练习训练所在2017-06-16ICU病区时刻练习训练抢救类性命支撑类仪器毛病应急预案内容参加ICU全部医护职员、装备科全程参加不雅摩指点职员练习训练场景下战书15:00医护职员都在繁忙着抢救类性命支撑类仪器毛病应急预案应急预案练习训练1.此次练习训练模仿的场景为ICU,共有9名患者,此中6名呼吸机辅佐支撑的患者,管床A护士(组长)发觉2床呼吸机报警空压机毛病,破即检查患者状况,同时告诉护士长,破刻予改换闲置呼吸机。2.B护士打告诉装备科查问缘故,催促尽快修复。练习训练足本记载3.A护士(组长)发觉5床室颤,告诉值班医师。4.B护士翻开革颤仪发觉毛病,破刻打到外科(XX)告诉本科室有病人紧迫需要除颤,请破马上除颤仪送到颤仪投递并实现除颤,挽救病人胜利。5.联络装备科(XX),催促尽快修复。ICU,3分钟内外科将除职员到□√敏捷精确□根本定时到位□位状况□个不职员不到位□重点岗亭职员不到位□√职责明白,操纵纯熟□职责明白,操纵不敷纯熟□现场预备不充沛履职状况□职责不明,操纵不纯熟现场物质练习训练效果评估物质到位□√物质充沛,全部无效□现场物质严峻缺少全部构造和谐构造状况□精确、高效□√和谐根本顺遂,能满意需要□效力低,有待改良应急小组分工□√公道、高效□根本公道能实现义务

□效力低,不实现义务实战效□√抵达预期目标□根本抵达目标,局部环节有待改良果评估□不抵达目标,需从新练习训练讲演下级□√讲演实时□讲演不迭时□联络不上部分配合合作共同部分□√共同、合作好,能实时抵达□共同、合作差,未实时抵达处理□√处理到位后果位□局部处理不到位□年夜局部处理不到□抢救认识差抢救□√抢救认识强认识□抢救认识单薄存在咨询题继续改局部护士对装备科新设的外线不熟,ICU园地稍狭窄,呼吸机更进倡议换时操纵方便。构造者具名:XX评估人具名XX装备科评估:值班职员发觉仪器毛病后,可以破刻依照该应急预案进展处理,预案顺序应用到位,练习训练进程纯熟,发觉咨询题能实时应答,保证患者平安。ICU2017-6-16装备科:XX物业安保培训计划为标准保安任务,使保安任务零碎化/标准化,终极使保安存在满意任务需要的常识跟技艺,特制订本教学课本纲要。一、课程设置及内容全部课程分为专业实际常识跟技艺练习两年夜科目。此中专业实际常识内容包含:保安实际常识、消防营业常识、职业品德、执法常识、保安礼节、挽救常识。作技艺练习内容包含:岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二.培训的及请求培训目标1)保安职员培训应以保安实际常识、消防常识、执法常识教学为主,在教学进程中,应请修业生片面善知保安实际常识及消防专业常识,在任务中的操纵与应用,并根本控制现场爱护

及处理常识2)职业品德课程的教学应依照差别的岗亭元而予以差别的内容,使保何在各自差别的任务岗亭上都能养成存在本职业特色的精良职业品德跟行动标准)执法常识教学是实际课的要紧内容之一,请求一切保安都应熟知国度有关执法、法例,成为明白法、知法、违法的国平易近,应用执法这一无力兵器与违法破功分子作妥协。任务进口门卫保卫,定点保卫及地区巡查为要紧内容,在一样平常治理跟发作突发事情时可以应用所学的技艺爱护公司财富以及本身平安。2、培训请求1)保安实际培训经过培训使保安熟知保安任务性子、位置、义务、及任务职责权限,同时片面控制保安专业常识以及在详细任务中应留意的事项及普通状况处理的原那么跟办法。2)消防常识及消防东西的应用经过培训使保安熟知控制消防任务的目标义务跟意思,熟知种种防火的办法跟消防东西装备的操纵及应用办法,做到防患于未燃,爱护公司财富跟员工性命财富的平安。3)执法常识及职业品德教导经过

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论