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文档简介

民营医院劳动合同书本劳动合同书(以下简称“本合同”)由以下双方共同签订:一方,雇主:(以下简称“医院”)地址:法定代表人:统一社会信用代码:职工代表:联系电话:二方,受聘人:姓名:性别:身份证号码:联系电话:住址:经过协商,本合同书双方同意合作,达成如下协议:一、工作内容受聘人应当按时上下班,认真履行工作职责,服从医院的管理和调整,完成上级主管部门或雇主交办的各项工作任务。受聘人在医院工作期间,应当恪尽职守,尊重患者及患者家属,尊重同事,遵守公司规章、制度及外部法律法规。受聘人应当充分发挥自己的专业优势,提高医院服务水平和医疗质量,积极参与科学研究和学术交流。受聘人所在部门须按照医院的安排,进行日常巡查、护理、执勤等工作,按时上报病人情况,确保医院病人的安全和准确。二、工作时间工作时间以医院规定的班次为准,如按照实际工作需求有变动,需遵照医院相关规定参加加、减班。周末和节假日需要工作的,按照国家和医院有关规定实行加班费或调休制度。另有特殊规定的,将在工作中以书面通知或电话通知的形式告知受聘人。三、工资和福利受聘人符合医院招聘资格要求,签订本合同后,按照医院工资标准缴纳社会保险和补充医疗保险、公积金等。工资发放安排:每月工资于当月25日发放,如遇周末及法定节假日,顺延至下一个工作日。具体福利待遇包括:国家规定的带薪年休假、病假、婚假、丧假等;公司规定的带薪福利、绩效奖金等;医院为员工购买的商业保险等。具体细则另行制定。四、劳动保护和职业健康医院应当为受聘人提供健康、安全的工作条件和环境,并为其提供必要的职业健康保障,保障受聘人身体健康和职业安全。受聘人应当遵守劳动节约制度,正确使用各类劳动设备和器材,保护劳动工具和设备,确保工作场所的安全和卫生。受聘人在工作中应当遵循安全操作规程,加强自我保护意识,防范和减少职业危害。五、劳动合同的变更、续签与解除劳动合同期限为一年。双方协商一致可续签劳动合同,最终以书面方式确定。双方协商一致可变更劳动合同的内容,变更内容须签订书面协议。在以下情形中,医院有权解除合同:受聘人在工作期间对医院利益或患者财产造成损失的;受聘人严重违反医院规章制度的;受聘人患上传染病或无力完成工作职责的。六、其他约定事项双方在执行本合同过程中,如出现问题,应当以协商方式解决。本合同书为两份,一份归双方所有。未尽事宜双方相互协商后签订书面协议,具体约定以协议为准。本合同书自双方签字并获

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