版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司非股权战略联盟01分类特征性质重要意义目录030204基本信息是一种松散的,界于企业和市场之间的中间组织形态,它主要依靠契约方式进行制约和协调,相对于股权式战略联盟而言,非股权联盟更具有突出灵活性特点,但正是这个特点导致其不稳定性和在管理、协调上的复杂性。依据这一特点引入新制度经济学理论,从制度均衡入手探讨非股权战略联盟中的动态稳定问题。提出了稳定过程中的管理协调控制机构M的假设,分别建立了在完全信息和不完全信息条件下的非股权战略联盟相对稳定模型。并在此基础上进行了分析、论证,以期对中国企业在不断变化的外部环境下建立非股权战略联盟提供一定的指导和帮助。分类供应或购买协定市场或销售协定特许经营权管理合同分类供应或购买协定美国个人电脑制造商康柏公司与微电脑制造商英特尔公司之间就具有这类战略联盟关系。康柏公司是英特尔芯片的最大客户,康柏电脑中的微处理芯片基本上是由英特尔公司提供的。市场或销售协定微软与日本NEC公司的结盟就属于这类,微软借助NEC在日本的销售络加强其产品进驻日本市场。同时,在日渐激烈的络浏览器市场中,微软又与美国50家硬件及络服务厂商组成以销售通路为主的战略联盟。提供技术服务协定美国的摩托罗拉与日本的东芝在1986年组成一个以技术交换为导向的战略联盟,在此战略联盟下,东芝获得当时日本公司一直缺乏的单芯片微处理机关键技术,对日后该公司的整体研发有很大的帮助。摩托罗拉则因此改善其制造技术,不但缓解日本公司在此产品上的价格压力,同时也提升了芯片制造的整体技术。专有技术、设计或专利许可证美国通用电气公司与法国斯纳克马公司联合生产小型民用飞机的发动机。在此战略联盟的影响下,美国政府才勉强同意通用电气公司使用高度机密的天然气涡轮发动机的核心技术,使斯纳克马公司通过战略联盟获得了专利技术的使用权。特许经营权麦当劳、可口可乐、迪士尼之间的战略联盟关系包含着许多特许经营权。例如:在迪士尼动物王国公园外面开设以迪士尼世界为主题的麦当劳餐厅,该餐厅的员工穿的是经过迪士尼特许的制服,而餐厅中央则有一个超大型的可乐“瓶”供应可口可乐。管理合同肯德基快餐在全世界增开了成百上千个分店,其中不少分店肯德基并没有控股,只是建立一种较为紧密的战略联盟关系,由肯德基提供一整套的经营管理模式,从而保证各地分店经营的统一性。性质性质相对于股权式战略联盟而言,非股权联盟由于更强调相关企业的协调与默契,联盟各方一般都处于平等和相互依赖的地位,同时,它具有初始投入和转置成本较低、政府的政策限制不严格等优点,从而更具有联盟的本质特征。就其本身而言,非股权战略联盟是非常复杂的,它同时表现为企业与市场之间的一种组织形式、企业之间相互合作的关系和企业为了获取竞争优势而采取的一种战略行为。因此,人们可以分别从企业组织形式、企业相互关系以及企业战略行为三个不同角度来认识非股权战略联盟的性质和特征。从企业组织形式来看,非股权战略联盟是介于企业与市场之间的一种中间组织。科斯(Coase)和威廉姆森(Williamson)从交易费用理论出发,认为各种企业组织形式的存在是对市场交易费用的节约,企业和市场是两种可以互相替代的资源配置组织。其边界最终取决于市场交易成本和企业组织形式的边际组织成本的比较。理察德森(Richardson)等人进一步的解释是:市场关系是一组复杂的交易关系,在市场络中存在着一些紧密型合作的非交易关系,因而企业和市场之间存在着一系列相互融合的中间组织。非股权战略联盟就属于“中间组织”中的一种,联盟内的交易既非企业的也非市场的。特征特征从企业相互关系来看,非股权战略联盟的企业各方是在资源共享、优势相长、相互信任、相互独立的基础上通过事先达成协议而结成的一种平等的合作伙伴关系。这种协作关系既非行政隶属关系也非市场交易关系,其特征主要表现为:(一)合作双方的平等性非股权战略联盟改变了合资企业之间依赖股权多少来决定母公司与子公司、高级与初级之间的不平等关系,有利于建立平等合作的经济秩序。对中国企业而言,地位的平等性有可能降低“市场换技术”的成本及促进经营能力的提高。(二)合作与竞争共存传统的企业竞争是以消灭竞争对手为目标的对抗性竞争,而非股权战略联盟认为企业之间除了对抗性竞争,还必须从防御的角度出发同其他企业合作、结盟,为竞争而合作,靠合作来竞争。联盟伙伴拥有特殊竞争优势并愿意与对方分享,合作的形式是交换技术、聚集资源或其它“软方式”,它拥有一个共同的长期战略,并围绕这一战略目标建立取长补短、优势叠加的合作。联盟企业在合作范围以外的市场上仍然激烈竞争。重要意义重要意义非股权战略联盟是一种非资本参与的合作经营方式,契约是双方合作的基础。契约性是非股权战略联盟最重要的组织结构特征,我国的企业发展在制度转型期一直强调内部化的集成方式,企业集团往往成为首选的组织结构,传统的扩张方式一般是一种所有权关系的扩张,如兼并、收购等,形成深层一体化,以加强对价值链中所有环节的控制,而对于市场的契约式协作一直没有得到应有的重视和鼓励。因此,结构合理的非股权战略联盟与购并相比是一种成本低廉的企业扩张方式。并且缓和了企业投资各方对争取掌握管理和控制实权的矛盾,从而使企业能集中注意力实现自己的经营目标。非股权战略联盟更具灵活性和选择性。我国正处于深化改革阶段,对发达的企业经营战略模式更需借鉴。面对信息技术推动的互联时代的到来,以及上述西方跨国公司的联盟战略,我们应尽早主动适应。我国企业,特别是国有企业,以往大都采用合资企业这样股权对等的双边联盟结构,但非股权战略联盟的优势之一是结构形式的多样化。我们不妨更加灵活地采取非
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论