公司员工出国制度_第1页
公司员工出国制度_第2页
公司员工出国制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工出国制度1.概述公司为了满足业务需求，可能需要派遣员工出国进行工作、学习、交流等活动，为了保证员工的出国行为符合企业规范和道德伦理，特制定此出国制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工出国、参加国际组织、会议、展览展示、学习访问等活动。3.出国流程员工向所在部门申请出国，填写《出国申请表》。所在部门审核《出国申请表》，确定出差项目和时限，并将表格提交公司其他相关部门审批。企业组织委员会评估公差所需费用和人力资源，提出建议并向总经理报告。总经理根据建议，批准或不批准员工出国。如获批准，员工需缴纳相应的押金。员工到机场办理登机手续前，需在个人微信群里发布出发日期、地点、目的地等出行信息，作为管理参考。员工出差期间需保持与公司相关人员沟通畅通，必要时应及时汇报工作进度，以便公司能够跟进出差进展。4.出差期间员工在国外期间应遵守当地法律法规，并且遵守企业的行为准则和道德规范。单次出差时间不超过30天。超出时间则需向公司行政部门申请延长或调整出差时间，并提供详细解释。如需改变出差议程或任务，则需经过企业总经理事先批准。未经批准而私自改变出差议程或任务的，需自行承担相应责任。出差期间，公司为员工购买必要的旅游保险。出差期间，员工需统一住宿，因个人因素而增加住宿费用的，需自行承担差价。出差期间，员工使用公司资产，应当妥善保管，如资产遗失或损坏，员工需承担相应责任。5.出差结束员工出差结束后需提交《出国工作总结报告》，总结出差期间的工作内容、工作效果和工作收获，供公司参考。员工需在规定的时间内归还向公司借用的设备和物品。员工需按时归还押金，并自行承担因个人原因导致的费用损失。6.条例违规处理员工违反本制度规定，向公司提供虚假资料或信息，或故意隐瞒重要事实，将视情况依据公司相关制度进行处理。员工未经批准或超过规定时间出国，则被视为自行请假，无薪期内的补偿或扣除工资将由员工自行承担。员工私自改变出差任务，导致公司利益受损，将承担相应的经济赔偿责任。同时，如情节严重，还可能受到其他纪律处分。7.附则本制度未涉及的事项，参照公司其他相关制度执行。本制度由公司行政部门负责解释，并会根据公司的实际情况进行解释和调整。8.结束语出国是员工的荣幸，也

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论