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文档简介

村民委员会聘用合同聘用背景为了保障村民委员会的正常运转，维护村民利益，村委会需要招聘一名村民委员会秘书，协助委员会进行日常工作，现制定本合同。聘用条件1.岗位要求村民委员会秘书应具备以下条件：具有初中及以上学历；熟悉村民委员会工作，了解相关政策法规；具有一定的文字处理和办公自动化软件操作技能；懂得协调处理突发问题的能力，并主动解决问题；具备良好的沟通、协调、组织和管理能力；有较强的责任心和事业心。2.聘用方式村民委员会秘书聘用方式为合同制，服务期限为一年。3.工作时间和地点村民委员会秘书工作时间为每周六天，上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。工作地点为村委会办公室。4.试用期村民委员会秘书聘用合同试用期为一个月。试用期工资与正常工资一样。5.工资待遇村民委员会秘书工资待遇为1800元/月，每年加薪1次。其他福利待遇详见村民委员会管理规定。合同内容1.双方当事人甲方：（村委会名称）乙方：（个人姓名）2.聘用岗位和职责（根据村委会需求和甲方和乙方的要求具体说明。）3.服务期限从（具体时间）至（具体时间）止。4.工作时间和地点工作时间为每周六天，上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。工作地点为村委会办公室。5.试用期试用期为一个月，试用期工资与正常工资一样。6.工资待遇乙方的工资待遇为1800元/月，每年加薪1次。其他福利待遇详见村民委员会管理规定。7.离职乙方需提前一个月书面通知甲方离职，并在离职前完成相应工作交接。离职后无论何种原因，乙方有义务保守甲方的商业机密和合同内容不得向第三方透露。8.合同的变更和解除如有需要变更本合同内容，须经甲、乙双方协商一致并签署书面变更协议；否则一方无权单方面变更合同。除本合同有问题需要解除外，一方提前三个月书面通知对方，可以单方面终止本合同。9.其他约定事项（根据实际情况添加具体约定事项。）10.合

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