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文档简介

杂工聘用合同甲方与乙方甲方：{公司名称}乙方：{姓名}根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公开、诚信的基础上，经协商一致，特订立本合同。一、工作内容乙方应按照甲方工作安排和要求，担任杂工一职。具体职责包括但不限于：安排打扫卫生；搬运货物；停车场管理及维护。二、工作时间和地点乙方将按照甲方的工作安排和要求，每周工作六天，每天工作8小时。具体工作时间和地点由甲方统一安排。三、工资和福利乙方的月薪为{数字}元，工资于每月{日期}日发放；甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；甲方按照国家规定向乙方提供工作场所必要的劳动保护措施；甲方不承担乙方因工伤或职业病造成的损失，如发生此类问题由乙方自行承担。四、试用期乙方入职1个月为试用期，试用期期间，乙方的工作表现受到甲方评估。试用期内，甲方有权解除合同，乙方自愿解除合同，双方达成一致即可。试用期后，如甲方同意乙方继续工作，则合同生效。五、合同期限及终止本合同期限为{数字}个月，合同期满，如甲方不再需要乙方的服务，则不承担续订合同的义务。如乙方需要续签劳动合同，应在合同期满前提出申请。本合同期限内，若出现以下情况，双方可协商解除合同：乙方患严重疾病或因不可抗力原因无法继续工作；乙方严重违反工作纪律、职业道德或甲方规章制度;乙方与甲方发生重大争议，经沟通协商无法解决；其他法定原因。六、违约责任乙方未按约定工作时间和地点工作的，视同旷工，甲方每一天扣减乙方{数字}元的工资；乙方严重违反工作纪律、职业道德或甲方规章制度，经甲方核实后甲方有权立即解除本合同。七、保密条款乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密以及其他保密事项，均为甲方的商业保密信息，乙方应当绝对保密，并承担保密责任。八、争议解决因执行本合同引起的争议或纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，双方可以向有关部门或者劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自{日期}日生效，至{日期}日止。本合同如有未尽事宜，双

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