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文档简介
2023年新闻部工作计划汇总九篇新闻部工作安排篇1
前言:
作为第九届新闻部部长,我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个实力并不是很突出的继任者很大的压力,百步梯新闻部是个有优秀传统的部门,在外界的眼中,新闻部是华工最优秀的记者团,但在近年来,新闻部和百步梯一样不行避开地渐渐走向衰落,记者素养不高,新闻发觉与创建力不足,已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前,我已处在这个位置上,不能躲避,虽然很怀念过去做干事的轻松自由生活,但假如说我有一百个理由说不情愿,就有一千个理由说情愿。如何重塑百步梯新闻部的形象,再现新闻部的活力,将成为本届新闻部的挑战与压力。
部门职能:
百步梯新闻部始终是创新中心一个重要的部门。在网页上,百步梯新闻也占据重要板块。回顾过去几届新闻部的工作,可以看出新闻部始终致力于刚好为学生报道校内新闻,反映学生声音,力求报道的刚好深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式,深受学生欢迎。专题方面,新闻部过去的专题有:外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出,贴近学生生活,反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面,过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷,对校内热点、社会时事进行广泛而深化的报道,评论是百步梯的一大特色。
资源优势:
就硬件而言,上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机,是我们的一笔巨大财宝,加上另外两台小型数码相机,可以满意于同时对多项重要新闻报道的须要。同时本届新闻部成员都选择留下来,这让我作为部长对以后的工作更有底气,他们是新闻部的希望。另外,新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持,为百步梯供应了近80%的校内新闻。我们期盼学院能用更多有实力且有志于新闻工作的同行加入我们的团队!
发展机会:
面对百步梯网页的改版升级,web3。0在新一届百步梯高层提出来后,新闻部如何应对与改近呢?我明显不懂web3。0是什么,但我想对我们的新闻而言,须要在内容上提倡创意和信息的整合,提倡关注学生生活,提倡评论的深度,提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度,同时也会提升新闻部的工作热忱。同时,对于新闻部的发展我们须要一个长期的目标,我们原委要做一个怎样的新闻部,全国高校生最强大的学生新闻团队?这明显是不切实际的,我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。
存在问题:
⑴、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进行官方活动的报道,体现不出我们是个学生媒体,官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。
⑵、记者工作热忱不够,创建力不足。这不是因为记者们不情愿或工作不负责,是新闻部整体没有形成一种氛围,就是大家为了一个共同目标而奋斗的氛围,每个人都被动地接受任务,机械地完成,但事实上,新闻部里面是有许多人有才能的。
⑶、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材,但会运用者寥寥无几,常常遇到这样的尴尬,其他部门问我拿照片时,我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。
⑷、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静,或者如师兄所说的低调,但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡,很闷,或者其他部门根本不知道我们在做什么,认为我们可有可无。新人接手审稿工作后,也始终没有协调好,导致审稿不刚好,使得学院记者颇有怨言。
⑸、组织纪律过于涣散。新闻部始终崇尚自由发挥,自愿报新闻,以人情维系新闻部成员的工作关系,但同时也使新闻部成员产生惰性,所以新闻稿件数量偏少。
⑹、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责,副部的作用不大,干事就许多时候都没有东西做。
改进措施与本届工作设想:
⑴、针对新闻:淡化百步梯的官方新闻的地位,更多地把目光放在学生生活,评论与专题是重点。
⑵、针对记者:平常多与干事联系商议,组织部门活动与聚会,形成部门文化,让每个干事在新闻部都能体现自己的价值。
⑶、针对技术:近期实行一次摄影培训,实行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。
⑷、针对学院:对学院的记者应当体现我们百步梯工作者的专业与敬业,为提高学院记者新闻水平,和激励学院记者发评论,策划学院新闻的每月新闻奖(最好可以和学生会信息中心协作),详细方式待定。
⑸、针对百步梯其他部门:多于新闻中心的兄弟部门联系,要形成新闻中心共同协作的工作氛围,其实我们的协作方式可以有许多种,例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线,可以和频道部交叉制作各自所属的栏目。
⑹、针对纪律:新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进行,对于新闻稿件过少,可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。
⑺、针对分工:首先三个部长要分好工,对安排好的工作要信任对方能做好,尽量不干涉,一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细,要明确落实到每个干事,让大家都负肯定的责任。
新闻部工作安排篇2
新闻部,作为我们协会的一个重要的宣扬部门,作为一个向全校展示我们创业协会形象的部门,是一片神圣的领地,它要做到刚好、公开、透亮的传递信息。在新学期的起先,我们要接着在会长以及各位部长的带领下,做好我们协会的新闻工作,并且主动协作其他部门开展活动。在新学期伊始,作为新闻部干事的我有一下一系列的活动安排及工作展望:
一、工作概要
新闻部的工作是加强团队制度建设,建立考核制度,提高新闻和文章采稿量,主动帮助创业协会其他部门等。作为创业协会宣扬线上的一个部门,最主要的工作是:主动协作各个部门的工作,做好协会各项活动的宣扬工作,充分呈现协会的特色。
二、工作宗旨
1、主动构建创业协会的新闻特色,形成特有的新闻思想。
2、提高工作效率,合理支配工作任务,在不影响学习的状况下,得到新闻写作及拍照摄影的熬炼。
三、工作安排
1、与协会其他各部门保持联系,快速、精确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前做好打算工作。
2、凭借新闻部门特别的敏感力,在第一时间知道协会活动。全方位的采访、报道,刚好投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时,缩写新闻刚好精确,经审核后有选择的发布在校网站。
3、文稿完成后的细致校对。校对工作的任务是对原稿负责,做到歼灭一切语言上的错误,发觉原稿有错漏和不妥之处,刚好予以解决。保证稿件的高质量完成和发布。
4、主动参与各种征文竞赛,来熬炼自己的文笔,同时留意发觉自己擅长的文体,充分发挥自己的优势文体,达到尽善尽美。
5、增加信息来源渠道,扩大宣扬阵地。加强协会与各个媒体的联系与合作。若有必要,也可发放《新闻工作调查问卷》,通过调查了解会员们对新闻部的看法和建议,不断改进工作方式,提高工作效率和质量。
四、团队建设
作为一个集体,加强内部建制尤为重要,而团结和同等则是建立一个强大团队的首要基础,作为一名干事,我会主动与各成员沟通,专心的和他们交挚友,坦诚相待、同等互助,打成一片,提高自己的团队意识。在闲暇之余或佳节之际,邀请团队成员参与聚餐或唱歌或外出郊游等活动,以促进沟通增进感情。
以上是作为新生干事的我对本学期工作安排的粗略描述,至于细微环节性的工作要逐步安排,有句话说:“凡事预则立,不预则废。”新闻部肯定会对每一步工作做好周密的安排,对每一件事做好合理的支配,让新闻部站得起,立得直。
新闻部工作安排篇3
凡事预则立,不预则废。新闻部以饱满的精神和青春的活力去迎接新一年的挑战。在20xx年上半年的工作中,我们会更好的发挥团体的力气,帮助团委谱写出辉煌的工作乐章,特制定一月工作安排如下:
一、聚餐
本学期将在期末时聚餐活动,通过本次聚餐活动,加强社内成员之间的了解,沟通和联系,达到生活上相互帮助,工作上相互支持。时间稍纵即逝,自开学以来全体成员的聚餐、沟通很少。因此,希望通过这次聚餐会使我们社内成员更加团结上进,相互友爱,相处融洽。
二、对工作的总结和安排
除了主动做好本质工作外;挂协作和帮助其他部门做好相关工作J共棵庞氩棵胖间能够体现出和谐友爱;极主动,在这学期即将结束时候要对部室的各种工作进行总结,为在下一学期有更好的提升而打算。
须要从基础抓起,我们要做的不是立刻办起什么活动,让12级在这一年里多汲取汲取,做到每个活动的报道,要的是干事们从他们做的每项工作中学到有利于自己的东西,得到成长,并为以后的工作打下坚实的基础。,只有这样,我们的新闻部才能越走越好,才能真正地在整体实力上上升一个层次。
新闻部工作安排篇4
一、招新目的
为了保证我院新闻部有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展新闻部工作,培育和壮大院团委新闻部队伍,保证爱恩学院宣扬工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,跟好的向外界展示爱恩的魅力与特色,服务爱恩、服务同学。
二、招新工作小组指导老师:
负责人:新闻部部长:余怡菁(拟任)副部长:叶颖(拟任)
三:招新对象:我院20xx级新生
四:招新要求:
1、自觉遵守院团委和新闻部的各项规章制度。
2、思想品德好,工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力。
4、具有团队合作精神,能够主动主动向新闻部靠拢。
5、有良好的传媒和文笔功底或肯定的摄影技术,对通讯稿有热忱。
五:招新人数:文字方向:6—8人摄影、摄像方向:3—4人
六:招新形式:
在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点。院团委会统一支配时间进行第一轮面试。假如新闻部的报名人数过多,会依据第一轮考核筛选出一批人;假如报名人数较少,全部报名人员均要参与第其次轮考核。依据两轮考核,选择出合适的人进入新闻部工作。
七:招新时间及地点:待定
八:招新流程
(一)前期宣扬
1、通过海报、学院网站等形式进行宣扬。
2、发放报名表时进行口头宣扬。
3、新生入学教化时团委学生干部亮相宣扬。
4、随团委各部门到班级、寝室进行宣扬。
(二)第一轮面试:
第一轮面试中针对填报新闻部或有此意向的同学,在自我介绍后,从以下题目中选取1—2个进行提问
1、为什么填报新闻部,
2、进入新闻部,你觉得自己有什么特长优势
3、是否有与新闻部相关的工作阅历
4、在新闻部中,你希望得到一个怎样的发展平台
5、团委在举办一些较大的活动时可能须要新闻部的干事帮助完成一些超出新闻部职责所在的工作(例如打扫卫生等),对于这类工作,你怎样看待
(三)其次轮面试:
第一轮面试后将评比出20人左右进入其次轮考核,其次轮面试包括两分部分,笔试和面试
1、笔试题目:请就我院团委招新这一事务,写一篇400左右的新闻报道,时间为45分钟。(另附团委招新的相关资料,需在团委招新策划确定后呈现)附:笔试评分标准
2、面试部分
笔试结束后,各位应试者将有15—20分钟的相互沟通时间,然后起先面试,面试以抢答的形式回答以下问题。
题目:
1、在新闻部中,你情愿从事文字方向还是摄影方向的工作
2、对于刚才的笔试,你自我感觉如何
3、请用一句话简洁概括你对你左手边的同学印象或评价
4、如何看待在新闻部得工作其次轮面试评分表
3、其次轮考核结束后将甄选出10—12人成为新闻部实习干事
(四)实习阶段
在为期一个月的实习阶段将接着考核和视察各位干事
新闻部工作安排篇5
一、工作概要
本学期新闻部的工作重点是提高新闻和文章采稿量,主动帮助学生会其他部门,做好新闻宣扬工作。鉴于新闻部自身的特点,本学年将进行一些新闻稿写作培训,加强团队内部沟通,发掘新闻写作人才,提高部门的整体实力。同时新闻部安排举办一次面对全院学生的活动。
二、部门职责
(1)对内宣扬:以学院网站为平台,刚好上传学院最新动态、重要通知、经典活动等,做到把握动态、刚好报道、有效宣扬。
(2)对外宣扬:负责将学院学生会各项工作,学院党委、团委组织的重要活动,学院优秀青年学子风采,学院实践科研各项学术成果等重要信息刚好发送交大主页、日新网等校内网站。同时,主动邀请日新、校报记者对本学院的特色活动、优秀成果进行报道。
三、部门建设
(1)招新安排:为保证新学年新闻编辑部能够得到健康、向上的发展,新闻部安排招新6至7人,其中文字方面4至5人,摄影方面2人。详细要求为:酷爱新闻写作工作,对新闻有深厚的爱好;工作仔细,有良好的工作看法,不敷衍上级支配的工作;有肯定的文字功底,经过培训后能够胜任新闻宣扬工作。
(2)培训安排:招新结束后马上绽开培训,着重培育新干事对党团会议类、文艺类、体育类等各种类型新闻稿的写作,了解新闻写作的留意事项,培育对新闻素材的敏锐度。同时,还将进行摄影培训,要求全部干事都能驾驭相机的基本操作。并且着力培育2名干事,要求2名干事能够娴熟操作相机,培育他们的拍照意识,了解新闻中须要什么角度的图片,驾驭好拍照的视角,时机等各方面实力,同时还能运用photoshop对图片进行简洁的处理。
(3)日常工作:为提高新闻稿质量,新学年新闻部安排学习日新网的做法,要求每一项活动都派出2至3名干事进行采访,这样既可以让更多的干事得到熬炼机会,还可综合多个角度的观点对新闻稿进行整理,确保新闻稿的真实性、完整性。同时我们还将把修改好的稿件发给每一个干事,让他们参照已编发的稿件,了解自己的不足之处,刚好改正。
(4)院报:我们部门安排一个学期至少出一期院报,院报将采纳杂志编辑器进行制作。院报将向全院征集文章。院报将包括以下内容:学团动态,专业介绍,青青校内等几个方面。学团动态主要是对前一阶段的活动进行综合报道,并编发团委的有关通知。专业介绍主要是介绍通信、计算机专业的一些基本学问让学生对自己的专业有所了解。青青校内主要是编发学生来稿。
(5)班级新闻:针对上学期学院网站内容较少的状况,新闻部安排在新学年依托宣扬委员对班级内部活动进行报道,例如主题团
日、班级特色活动。安排通过报道班级活动增加学院新闻量,增加各班凝合力。
(6)部门活动:我们部门安排在学期初针对10届进行一次主题为“我与我的高校”的征文竞赛。通过征文竞赛让新生更好的适应高校生活,更好的`规划高校生活。竞赛时间初步定为学生军训结束后,由各班班长向学生传达,并在迎新晚会上进行颁奖。(主题暂定为“我与我的高校”)
四、总结
以上是我们部门将来一年的工作设想,实际操作起来可能会有变更与调整,但我们的信念是不变的——建设一个好的新闻编辑部。新的机遇,新的挑战,我们都打算好了。
新闻部工作安排篇6
一、工作概要。
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设,建立考核制度,让工作支配,绩效测评有章可循,同时提高新闻和文章采稿量,主动帮助学生会其他部门,鉴于新闻部自身的特点,本学期进行一些团队内部活的建设,以加强团队内部沟通,同时新闻部安排举办一次面对全院学生的活动。
二、制度建设。
(一)新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度,大体安排如下:
1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配,刚好和学生会其他各部门沟通协作。
2、每个成员的基础分是60分,根据平常工作量和工作主动性予以评判
(二)嘉奖制度:
1、每发布一篇新闻通讯加5分,同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分;
2、大型活动报道一篇加10分,同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分;
3、每做一张海报,海报制作成员加5分;
4、每发表一篇文章加5分,同一篇文章在多个校内媒体上发表可累积加分;
5、每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分;
6、以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分,其余个小组成员加10分。
(三)惩处制度:
1、在每两周的例会上,一篇稿件没发表的成员,根据两周内最低发稿量减去相应的分数;
2、支配任务无故推诿的成员基础一次减10分;
3、无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分;
4、例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分,迟到10分钟以上的减10分,例会无故缺席者一次减15分;
5、团队活动无故缺席者一次减15分
注:连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部,每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书
(四)新闻部副部长做好每两周的例会开展工作,留意督导成员的工作进程,公允对待新闻部成员的绩效考核,进行定期新闻部成员的工作汇总,期末负责综合考核新闻部成员工作,对表现优秀者进行适当的嘉奖。
三、工作支配。
1、提高新闻采稿量,提高新闻质量,除了激励惩处制度建设外,主动和其他新闻组织联系,可实行一些学习沟通会。
2、主动协作各部门的工作支配,对学院相关活动等进行刚好的报道
3、完善团队建设,提高成员工作主动性和工作效率
4、举办新闻部内部的成员活动,加强内部沟通,提高团队意识
5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中),充分熬炼新闻部成员的活动策划实践实力,活动的指导监督有部长和副部长全程负责。
新闻部工作安排篇7
新的起先要有新的安排,安排可以让人明确自己要干什么以及怎么干。乘着十八大的新风,仔细学习十八大精神,为中原经济区建设贡献力气。仔细做好安排,为下一期的工作做好打算,更好的为学院的发展做好宣扬工作,让学院走出去让更多的人对交通学院有新的相识。我个人对工作也有了新的相识,有新的想法。现在将下学期的工作安排规划如下:
在新的起点上,要有新的风貌,工作将更加的仔细,坚决对工作要仔细负责,任务主动完成。现就思想、工作、总结方面做下列规划:
一、思想:思想上要仔细学习十八大,了解十八大精神内涵,端正工作看法、思想纯净,与学院的思想保持一样。不能有干一天是一天的想法,在岗位一天就要仔细的做一天,不能给组织找麻烦。要提高思想相识,重视自己,信任自己的实力,把工作做好。对于自己要严格要求,对工作要仔细负责,对人要坦诚。因为我信任这句名言“要恳切,要坦然,要慷慨,要宽容,要有平常心。”这随然通俗,但道理真实。保持纯净的思想才可能高效率的完成工作,才能真正的有所提高。要不断回顾自己的思想,不要让错误的思想、错误的观点存在太长时间。要定期回顾发觉不合理的思想刚好订正,让自己在思想上恒久保持纯净,思想要不断成熟,在看法上恒久保持端正。
二、工作:有了一学期的工作阅历,对工作的要求更加的熟知,对职责更加的明确,因次工作将更加的简单。我必需树立敢拼敢打的思想,遇事冷静思索,在工作中三思而后做,尽量将错误秒杀在初始,避开不必要的错误。稿件要高质量的完成,尽量削减修改度。对于策划虽然上学期只做了一次,但那一次却学会了许多,基本的格式已经驾驭,信任在加上仔细、三思肯定会做出高质量的策划。对于总结上学期没机会熬炼,肯定要驾驭基本的格式会做总结。新闻稿是长期的工作,现在已经驾驭了技巧再加上创新就会更好。上学期的工作不够创新,本学期要将创新作为一个重点,培育创新意识,增加创新实力。多参与实践活动,在实践中创新,在创新中发展。对工作要仔细负责,新闻稿高质量完成,总结要学着写,实力要有提高。
三、总结:要定期做工作总结,对自己的工作要刚好调整,对工作中的错误要刚好的订正,思想上有问题要刚好发觉并改正,对工作中的不懂得要向人询问学习刚好补上。不足点要刚好的订正,优点要发扬。把工作做好,实力提升,思想进步。
对新的学期要充溢信念,工作要好好做,在职一天要做好一天的工作。始终以x科大的精神“开拓、拼搏、实干、奉献”勉励自己,做好工作,为学院争光,为学院建设献力。我们还要牢记“厚德博学、砺志图强”的校训,好好学习。接着发扬上学期的优良作风,改正工作中的不足,为在最终缔造出满足的成果而不懈努力。
新闻部工作安排篇8
夏末秋至,在这秋风飒爽的日子里,迎来了中南民族高校工商学院的莘莘学子。作为中南民族高校工商学院的大一新生,我充分的感受到了外语系学生会的热忱迎新工作。在系学生会招新时,我主动参与了招新面试与笔试,并有幸被系学生会新闻部录用。
新闻部是外语系学生会新增的部门。在学生会里,新闻部起着传播系内外工作活动的作用,新闻部是系里主动向上精神传播出去的窗口,也是外界了解系里工作活动的桥梁。
我在本学期制定的工作安排
一、对系内。
1、制定干事培育制度
1)做事严密,纪律性和自主性相结合,做好干部的跟随者和自我的自导者。
2)主动担当责任,敢于承认错误,刚好发觉工作中的不足并进行自我完善。
3)在工作中要擅长思索,擅长视察,做到“眼中
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