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文档简介

公司考勤管理制度通用模板1.引言考勤管理是企业日常管理的重要组成部分。有效的考勤管理可以保障企业的正常运营，提高员工的工作积极性。本文档旨在制定一份通用的公司考勤管理制度模板，供企业参考使用。2.总则2.1目的本制度的目的是规范公司内部的考勤管理，明确员工的考勤规定和责任，保证员工出勤的准确性和公正性，提高企业对员工的管理效率和管理水平。2.2适用范围本制度适用于公司所有职工。2.3基本原则本制度的考勤管理原则是“准确、公正、公平、严肃”，任何人不得以任何形式干扰、影响、破坏和篡改考勤记录。3.考勤方式3.1考勤时间公司的考勤时间为每天上午9:00至下午18:00。3.2考勤方式公司采用电子考勤系统管理员工的考勤记录。具体操作流程见公司制定的电子考勤系统操作手册。3.3非工作日考勤非工作日（如节假日、休假日）的考勤以“全员休息制度”为准，不需要在系统中进行考勤操作。4.考勤责任4.1考勤责任人公司的考勤责任人为考勤管理员，负责监督和管理员工的考勤记录，保证考勤数据的准确性和公正性。同时，考勤管理员还要及时协调各部门，解决出勤记录的异常情况。4.2考勤记录核对每个考勤周期结束后，考勤管理员须对考勤记录进行核对，防止数据出现误差，保证考勤数据的准确性和公正性。4.3外出签到公司在规定的考勤时间内员工外出需签到。如未进行签到操作，将按照缺席处理。5.考勤管理5.1考勤异常处理在考勤记录中出现异常情况时，考勤管理员需及时协调员工和相关部门进行解决。对于恶意打卡、伪造出勤记录等行为，公司有权进行相应的警告、扣减工资、停职和辞退等处理。5.2考勤统计分析公司可通过电子考勤系统进行考勤统计和分析，针对出勤率、迟到、早退等考勤记录进行分析，总结管理经验并加以改进。5.3考勤奖惩制度公司将设立考勤奖惩制度，对考勤表现优秀、频繁迟到早退等行为进行表现管理，并进行相应的奖惩，以鼓励员工的优秀表现，提高考勤管理的效率。6.符合性审核本制度的符合性审核由公司内部的考勤管理团队负责，负责审核制度是否能够真正落实到实际管理工作中。7.修订记录修订日期修订人修订内容8.生效日期本制度自发布之日起生效。9.结论本文档制定了一份通用的公司考勤管理制度模板，旨在规范员工的考勤记录和管

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